Qué nota necesitas en Administrativo Ayuntamiento de Petrés 2026

Nota de corte de convocatorias anteriores

La plaza de Administrativo Ayuntamiento de Petrés forma parte de la Oferta de Empleo Público de 2026 del Ayuntamiento, aprobada por Resolución de Alcaldía núm. 2026-55, de 16 de febrero, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 39, de 26 de febrero de 2026. Las bases y la convocatoria salieron en el BOP núm. 155, de 14 de agosto de 2026, y el anuncio de la convocatoria en el BOE núm. 211, de 27 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18240).

Estas bases no recogen notas de corte de convocatorias anteriores ni resultados de procesos previos de esta plaza. No hay, por tanto, una referencia histórica con la que comparar tu puntuación: el proceso se resuelve con los mínimos que las propias bases fijan para cada ejercicio.

Además, la convocatoria está en su fase inicial. Todavía no se ha celebrado ningún ejercicio, así que no existen resultados publicados de este proceso. La fecha del primer ejercicio se dará a conocer con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos, tal y como prevén las bases.

Cómo se calcula la nota

El proceso selectivo consta únicamente de fase de oposición, con un máximo de 100 puntos. Dentro de ella hay tres pruebas de aptitud, eliminatorias y obligatorias, y los aspirantes se convocan en llamamiento único: quien no comparezca queda excluido, salvo causa de fuerza mayor apreciada por el Tribunal.

Las dos primeras pruebas se califican hasta 30 puntos cada una y la tercera hasta 40. La puntuación de cada ejercicio se obtiene calculando la media aritmética de las puntuaciones que otorga cada miembro del Tribunal.

Los 40 temas del Anexo I abarcan, entre otros bloques, la Constitución y el Estatuto de autonomía, el régimen local, el procedimiento administrativo, la contratación del sector público, el personal al servicio de las entidades locales, el presupuesto, la tesorería y las haciendas locales, junto con protección de datos, transparencia e igualdad.

Primer ejercicio: test de 50 preguntas

• Tipo test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, más 5 preguntas de reserva.
• Duración: 60 minutos.
• Cada respuesta correcta suma 0,60 puntos; cada respuesta incorrecta resta 0,20 puntos; las preguntas no respondidas no suman ni restan.
• Calificación de 0 a 30 puntos, con un mínimo de 15 puntos para aprobar.

Con 50 aciertos se alcanza el máximo de 30 puntos (50 × 0,60 = 30), así que la nota depende de los aciertos netos. El mínimo de 15 puntos equivale a 25 aciertos sin fallos, porque 25 × 0,60 = 15. Como cada error descuenta 0,20, un fallo obliga a compensar con aciertos adicionales:

Aciertos	Fallos	Nota
22	0	13,20 (no llega al mínimo)
25	0	15,00
27	3	15,60
30	10	16,00

Segundo ejercicio: desarrollo de dos temas

• Se desarrollan por escrito dos de los tres temas extraídos al azar de entre los que figuran en el Anexo I de las bases.
• Duración: 2 horas.
• Calificación de 0 a 30 puntos, con un mínimo de 15 para aprobar.
• El ejercicio se lee después ante el Tribunal; quien no acuda a la lectura pública se considera no presentado.

Criterios de valoración:

Criterio	Puntuación máxima
Desarrollo y exposición del tema	21
Incluye referencias legislativas	6
Cuida los aspectos formales: aseo, orden y ortografía	3

En este ejercicio se valora la capacidad y formación general, la comprensión de los conocimientos, la claridad de ideas, la precisión y el rigor en la exposición y la calidad de la expresión escrita.

Tercer ejercicio: supuesto práctico

• Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario del Anexo I, elaborados por el Tribunal el mismo día de la prueba.
• Duración: 1 hora y 30 minutos.
• Calificación de 0 a 40 puntos, con un mínimo de 20 para aprobar.
• También se lee ante el Tribunal, con la misma consecuencia si no se comparece.

Criterio	Puntuación máxima
Introducción contextualizada al supuesto práctico	5
Desarrollo y exposición de la propuesta de resolución, correcta y precisa	20
Elaboración de la conclusión final	7
Incluye referencias legislativas	4
Cuida los aspectos formales: aseo, orden y ortografía	4

Cómo se obtiene la nota final

La calificación de la fase de oposición es la suma de las calificaciones de los tres ejercicios, con un máximo de 100 puntos. La calificación final del procedimiento selectivo es esa misma suma: las bases no prevén ninguna otra fase que añada puntuación.

En caso de empate, el orden para dirimirlo es:

1. Mayor puntuación en el tercer ejercicio.
2. Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
3. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
4. Si el empate persiste, sorteo.

Qué nota necesitas para aprobar

Ejercicio	Máximo	Mínimo para aprobar
Primero (test)	30	15
Segundo (temas)	30	15
Tercero (práctico)	40	20
Total	100	50

Tres ideas clave:

• Cada ejercicio es eliminatorio. No alcanzar el mínimo de una prueba te deja fuera del proceso aunque sumes muchos puntos en las otras dos.
• No hay una nota de corte global distinta de esos mínimos. Superar los 50 puntos de la suma es la consecuencia de aprobar las tres pruebas, no un umbral adicional.
• Aprobar no garantiza la plaza. La convocatoria es de una sola plaza y el número de aspirantes aprobados no puede exceder el número de plazas convocadas; el Tribunal eleva a la Alcaldía la propuesta de nombramiento del aspirante con mayor puntuación. El listón real lo marcará la mejor nota del proceso.

El tercer ejercicio es el que más peso tiene (40 de los 100 puntos), y en el segundo los temas se extraen al azar: cualquiera de los 40 del Anexo I puede caer, así que la preparación debe cubrirlo completo. Tampoco hay una fecha de examen que puedas usar para planificar el estudio, porque las bases remiten la fecha del primer ejercicio a la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos, que se publicará en el BOP y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Para subir tu nota en las tres pruebas, el Pack Administrativo/a Ayuntamiento de Petrés 2026 reúne el temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen para medirte antes de la prueba. Trabajar el test con el formato real ayuda especialmente en un ejercicio con penalización por respuesta incorrecta.

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