Examen Oposiciones Trabajador Social Ayto. Benissa 2026: cómo es

El Ayuntamiento de Benissa convoca una plaza de Trabajador Social como funcionario o funcionaria de carrera (subgrupo A2, escala de administración especial, subescala técnica), por turno libre y procedimiento de oposición. Todo lo que sigue procede de las bases específicas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante nº 134, de 20 de julio de 2026 (BOP de Alicante).

Cómo es el examen

La fase de oposición vale 100 puntos y se resuelve en tres ejercicios, todos obligatorios, con llamamiento único: quien no comparece queda excluido del proceso, salvo causa de fuerza mayor justificada y apreciada por el tribunal.

Ejercicio	Contenido	Puntuación	Carácter	Duración mínima
Primero	Test de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre todo el temario	Máximo 51; mínimo 25,50	Obligatorio y eliminatorio	60 minutos
Segundo	Dos supuestos teórico-prácticos o prácticos sobre el temario y las funciones del puesto	Máximo 48 (24 por supuesto); mínimo 12 en cada supuesto	Obligatorio y eliminatorio	1 hora
Tercero	Traducción escrita de un texto del castellano al valenciano	Máximo 1	Obligatorio y no eliminatorio	30 minutos

Tres cuestiones de organización que conviene tener claras antes de preparar la prueba:

• El tribunal puede convocar el segundo y el tercer ejercicio el mismo día.
• En la solicitud de participación se marca si las pruebas —excepto la de valenciano— se realizan en valenciano o en castellano. El temario de las bases está redactado en valenciano.
• Las bases no fijan la fecha del primer ejercicio. Se conoce con la resolución que aprueba la lista definitiva de personas admitidas, que se publica en el BOP de Alicante y se anuncia en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Durante las pruebas no se pueden llevar dispositivos electrónicos, de telefonía o de mensajería; su uso implica la exclusión del proceso. La identidad se comprueba antes del inicio de cada ejercicio.

Número de preguntas, opciones y penalización

El primer ejercicio es un test de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. La mecánica de puntuación es la siguiente:

• Respuesta correcta: +0,85 puntos.
• Respuesta errónea: −0,28 puntos.
• Respuesta en blanco: no puntúa ni suma ni resta.

Con esos valores, hacen falta algo más de tres aciertos para compensar cada error, así que la decisión de contestar o dejar en blanco tiene consecuencias reales en la nota.

El cuestionario lo prepara el tribunal el mismo día del examen, antes de la hora de convocatoria, y versa sobre la totalidad del temario: los 60 temas del programa. Además de las 60 preguntas que se corrigen, el órgano de selección formula preguntas de reserva. Esas preguntas se contestan, pero solo se qualifican si se anula alguna de las preguntas del cuestionario principal.

El test se realiza en un tiempo mínimo de 60 minutos. La cifra exacta de minutos se concreta en la convocatoria del ejercicio.

Para entrenar este formato —60 preguntas, cuatro opciones y penalización— lo más útil es trabajar con cronómetro y con la misma regla de descuento que aplica el tribunal. En el Pack Trabajador Social Benissa 2026 tienes el aula con los 60 temas y un simulacro tipo examen con corrección, para practicar con los test del curso en condiciones parecidas a las de la prueba real.

Cómo se puntúa

El primer ejercicio se valora sobre 51 puntos y exige un mínimo de 25,50 para superarlo. Quien no llega a ese umbral queda calificado como no apto. Con las 60 preguntas contestadas, alcanzar ese mínimo exige del orden de 38 aciertos y 22 errores.

El segundo ejercicio se reparte en dos supuestos de 24 puntos cada uno, con un total máximo de 48 puntos, y exige un mínimo de 12 puntos en cada supuesto. No llegar a 12 en uno de los dos impide superar el ejercicio y, al ser eliminatorio, se decae en el derecho a continuar en el proceso selectivo.

El tercer ejercicio se califica con un máximo de 1 punto y no elimina.

La puntuación final de la oposición es la suma de los ejercicios superados, ordenada de mayor a menor. En caso de empate, se coloca por delante quien haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio (el práctico); si el empate persiste, se atiende a la puntuación del primer ejercicio (el test) y, sucesivamente, al orden de realización de las pruebas complementarias si las hubiera.

No hay fase de concurso: el procedimiento de selección es únicamente de oposición. Una vez superado el proceso, las bases prevén un período de prácticas de 6 meses de trabajo efectivo antes del nombramiento definitivo como funcionario o funcionaria de carrera.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los enunciados que aparecen a continuación son ejemplos elaborados para este artículo, no preguntas literales de un examen oficial. Sirven para ver el nivel de concreción que se pide sobre el temario y el formato de cuatro opciones.

Ejemplo 1 — Tema 4 (El municipio: concepto y elementos)

¿Cuáles son los elementos del municipio?

a) La población, el término municipal y la organización. b) El alcalde, el pleno y la junta de gobierno local. c) El término municipal y la provincia. d) La población y la comarca.

Respuesta correcta: a.

Ejemplo 2 — Tema 21 (Ley 39/2006)

La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, tiene por objeto:

a) Regular la renta valenciana de inclusión. b) La promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia. c) El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. d) La protección jurídica del menor en la Comunitat Valenciana.

Respuesta correcta: b.

Ejemplo 3 — Tema 30 (Ley 3/2019)

¿Qué norma regula el Sistema Público Valenciano de Servicios Socials?

a) La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana. b) La Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer. c) La Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres. d) El Decreto 38/2020, de 20 de marzo, de coordinación y financiamiento de la atención primaria.

Respuesta correcta: a.

Ejemplo 4 — Tema 58 (Protocolo de riesgo de NNA en Benissa)

El reglamento del protocolo para la detección, valoración, apreciación y declaración de las situaciones de riesgo de los niños, niñas y adolescentes de Benissa es una norma de ámbito:

a) Estatal. b) Autonómico. c) Municipal. d) Provincial.

Respuesta correcta: c.

Fíjate en el patrón: preguntas de una sola respuesta correcta, con distractores que pertenecen a otras normas del propio temario. Es habitual que tres opciones suenen a derecho administrativo o a servicios sociales y solo una responda exactamente a lo que se pregunta.

Exámenes oficiales anteriores

En la documentación oficial de esta convocatoria no se recoge ningún cuestionario de exámenes anteriores de esta plaza, y las bases no remiten a pruebas de procesos previos. No existe, por tanto, un examen oficial anterior publicado al que agarrarse para calibrar el nivel literal del test.

La consecuencia práctica es que la referencia para preparar el primer ejercicio es el propio temario de 60 temas del anexo de las bases, con especial atención a las normas autonómicas y a los documentos municipales de Benissa (plan de prevención del absentismo, plan estratégico de personas mayores, plan de igualdad, plan estratégico zonal de servicios sociales, protocolo de riesgo de NNA y comisiones técnicas de servicios sociales), que son materia propia y diferenciadora de esta convocatoria frente a otras plazas de Trabajador Social.

Para suplir la falta de exámenes oficiales, la vía más eficaz es construir tus propios simulacros: 60 preguntas, cuatro opciones, 60 minutos y la regla de −0,28 por error. En el Pack Trabajador Social Benissa 2026 encontrarás el temario desarrollado con ejercicios intercalados y un simulacro tipo examen con corrección para practicar con los test del curso.

Recuerda que las bases no fijan fecha ni hora del primer ejercicio: se publican con la lista definitiva de admitidos en el BOP de Alicante y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Benissa, que es también el canal donde se exponen los resultados de cada ejercicio y las sucesivas llamadas del tribunal.

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