Oposiciones Trabajador Social Madrid 2026: cómo es el examen

La convocatoria de Oposiciones Trabajador Social Madrid la publica el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en el BOCM del 6 de noviembre de 2026, con 173 plazas de turno libre (160 de cupo general y 13 reservadas a personas con discapacidad). El proceso es de concurso-oposición, y la parte que se juega en el aula es un único test. Aquí tienes qué te vas a encontrar el día de la prueba, cómo se puntúa y con qué tipo de preguntas conviene entrenar.

Fuente oficial: Resolución de 20 de octubre de 2026, del SERMAS (BOCM, 6 de noviembre de 2026).

Cómo es el examen

La fase de oposición se resuelve con un solo ejercicio tipo test. No hay prueba práctica, ni desarrollo escrito, ni exposición oral: todo el peso de la oposición está en un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas.

El ejercicio se realiza por escrito, en un máximo de 120 minutos, y las preguntas se refieren al temario de la categoría, formado por 50 temas que van desde la Constitución y la normativa sanitaria hasta los métodos del Trabajo Social y los colectivos de intervención.

La fecha del examen no consta en las bases publicadas. Los actos y acuerdos del proceso se publican en el BOCM y en la página de selección de personal estatutario del SERMAS, y esa publicación es la que marca los plazos y las convocatorias a las pruebas.

Número de preguntas, opciones y penalización

Estas son las cifras que fija la convocatoria:

Elemento	Dato
Preguntas	100, más 10 de reserva
Opciones por pregunta	4
Respuestas correctas por pregunta	1
Duración	120 minutos
Penalización	0,25 puntos menos por respuesta incorrecta

Con 120 minutos y cien preguntas, el ritmo es de algo más de un minuto por pregunta. Esa cuenta condiciona la preparación: no se trata solo de saber, sino de resolver rápido y de decidir con criterio cuándo se arriesga y cuándo se deja en blanco.

Sobre el uso de las diez preguntas de reserva, las bases no detallan el procedimiento en la documentación consultada. Lo que sí queda claro es la mecánica de corrección: cada respuesta incorrecta resta 0,25 puntos. Las bases no prevén penalización para las preguntas sin contestar, de modo que el blanco no resta, pero tampoco suma.

Con cuatro opciones por pregunta, la probabilidad de acertar al azar es del 25 %. Si a eso le sumas la resta de 0,25 por fallo, contestar sin criterio tiene un coste real en la nota final. La estrategia habitual en este tipo de test es contestar las preguntas en las que puedes descartar al menos una o dos opciones y dejar para el final las que no te suenan.

Cómo se puntúa

La fase de oposición se califica de 0 a 50 puntos, y hay que alcanzar un mínimo de 25 puntos para pasar a la fase de concurso. Es decir, el corte está en la mitad de la escala: no basta con aprobar por los pelos, hay que asegurar un rendimiento sólido en el test.

La fase de concurso consiste en la valoración de los méritos del Anexo II, que supone el 50 % de la puntuación total del proceso. Ese reparto hace que la oposición sea la puerta de entrada —sin los 25 puntos no se pasa—, pero también que los méritos pesen después de forma decisiva en el resultado final.

La documentación consultada no detalla la fórmula exacta de transformación de la puntuación directa del test a la escala de 0 a 50, ni el valor en puntos de cada acierto. Lo que consta es la penalización por error, la escala de calificación y el mínimo exigido.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los siguientes supuestos son ejemplos elaborados sobre contenidos del temario, no preguntas oficiales de la convocatoria. Sirven para ver el formato y el nivel de concreción que se maneja.

Ejemplo 1 (Tema 6) ¿Qué norma aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud? a) La Ley 14/1986, de 25 de abril. b) La Ley 55/2003, de 16 de diciembre. c) La Ley 16/2003, de 28 de mayo. d) La Ley 44/2003, de 21 de noviembre. Respuesta correcta: b.

Ejemplo 2 (Tema 9) La autonomía del paciente y los derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica se regulan en: a) La Ley 41/2002, de 14 de noviembre. b) La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. c) La Ley 11/2003, de 27 de marzo. d) La Ley 39/2006, de 14 de diciembre. Respuesta correcta: a.

Ejemplo 3 (Tema 11) La organización de los servicios sociales de la Comunidad de Madrid distingue entre: a) Atención Social Primaria y Atención Social Especializada. b) Atención Sanitaria Básica y Atención Sociosanitaria. c) Servicios Generales y Servicios Complementarios. d) Atención Domiciliaria y Atención Residencial. Respuesta correcta: a.

Ejemplo 4 (Tema 43) La promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia se regulan en: a) La Ley 6/1995, de 28 de marzo. b) La Ley 5/2005, de 20 de diciembre. c) La Ley 39/2006, de 14 de diciembre. d) La Ley 3/2016, de 22 de julio. Respuesta correcta: c.

Fíjate en el patrón: preguntas cortas, una sola idea por enunciado y distractores que son normas reales del propio temario. Por eso conviene memorizar las fechas y los títulos de las leyes con exactitud, porque un año equivocado convierte una opción correcta en un fallo que resta.

Exámenes oficiales anteriores

En la documentación disponible no consta ningún cuestionario oficial anterior publicado de la categoría de Trabajador Social del SERMAS: ni el examen, ni la plantilla de respuestas, ni la relación de preguntas formuladas en convocatorias previas.

La referencia anterior que sí aparece es la convocatoria de 2021, publicada en el BOCM del 24 de junio de 2021. Aquella resolución fijaba el mismo formato de ejercicio: un test de 100 preguntas más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, en 120 minutos. El documento recoge las bases y el temario, pero no incluye examen ni plantilla, así que no sirve como fuente de preguntas para practicar.

Esto tiene una consecuencia práctica inmediata: no puedes preparar esta prueba resolviendo exámenes reales de convocatorias pasadas, porque no están publicados. La alternativa es construir tu propio banco de test sobre los 50 temas del temario, con preguntas de cuatro opciones y penalización por error, para reproducir las condiciones del día del examen.

Ahí encaja el Pack Trabajador Social Servicio Madrileño de Salud 2026: la ficha del curso recoge el enlace a la fuente oficial y permite reservar gratis el aviso para cuando se amplíe la información y haya material de preparación disponible. Cuando ese material esté, la idea es practicar con los test del curso en el mismo formato que te vas a encontrar: cien preguntas, cuatro opciones y resta de 0,25 por fallo.

Mientras tanto, la preparación del test pasa por dominar el temario con la precisión que exige el formato. En un examen de cien preguntas con cuatro opciones no hay margen para respuestas a medias: o aciertas, o restas.

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