Examen de Oposiciones Técnico auxiliar de Recursos Zaragoza 2026

La convocatoria de las plazas de Técnico/a Auxiliar de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zaragoza se publicó en el BOPZ de 27 de julio de 2026 (enlace al edicto). Son seis plazas del grupo/subgrupo C1, escala de Administración Especial, cuatro de turno libre ordinario y dos de turno libre de reserva para mujeres víctimas de violencia de género, y el sistema selectivo es el de oposición. En este artículo se recoge lo que las bases dicen del examen de las Oposiciones Técnico auxiliar de Recursos Zaragoza y se señala, sin rodeos, qué extremos no aparecen en el texto publicado.

Cómo es el examen

Planteamiento general

La base 1.6 fija que el sistema de selección es la oposición. Las personas que la superan realizan después un periodo de prácticas conforme a la base 6.16 de las bases generales, y la calificación final y la propuesta de nombramiento como funcionario en prácticas o de carrera se ajustan a las bases 6.10 y siguientes.

El temario que rige el proceso está en el anexo I: 40 temas divididos en dos partes. La primera (temas 1 a 8) reúne la Constitución, la Ley de igualdad, el Estatuto de Autonomía de Aragón, la Ley 39/2015, el régimen especial del municipio de Zaragoza, las Haciendas Locales, los empleados públicos y la prevención de riesgos laborales. La segunda (temas 9 a 40) entra en sistemas de información de recursos humanos, el sistema RED y SILTRA, procedimiento administrativo, recursos, función pública estatal y local, situaciones administrativas, derechos y deberes, incompatibilidades y responsabilidad.

Estructura de los ejercicios

La base 1.8 remite la estructura de ejercicios y el método de valoración a la base 7.4.C.1 de las bases generales. En la base quinta, al limitar cuántas personas continúan, las bases específicas hablan de quienes superan «el primer ejercicio» y pasan «al segundo ejercicio», de modo que la oposición consta al menos de dos ejercicios. Ni el número total ni el contenido concreto de cada uno se detallan en las bases específicas.

Sí se concreta que el lugar, el día y la hora del primer ejercicio se publican en el BOPZ, y que la celebración de pruebas de distintas plazas convocadas en el mismo proceso puede coincidir en fecha y hora. El calendario de ejecución se publica en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza, y la duración máxima de cada proceso es de seis meses desde la celebración del primer ejercicio.

Tribunal

El tribunal calificador ajusta su composición y funcionamiento a la base 6.8 de las bases generales y tiene categoría segunda. La designación de vocales titulares y suplentes se publica con posterioridad en el BOPZ.

Resumen en tabla

Aspecto	Lo que fijan las bases específicas
Sistema selectivo	Oposición
Plazas	6 (4 turno libre ordinario y 2 de reserva para mujeres víctimas de violencia de género)
Grupo y escala	C1, escala de Administración Especial
Ejercicios	Primer y segundo ejercicio; estructura y valoración en la base 7.4.C.1
Quién pasa al segundo	Máximo 150 personas (100 de turno libre y 50 de reserva)
Temario	40 temas en dos partes (anexo I)
Prácticas	Sí, según la base 6.16

Número de preguntas, opciones y penalización

Las bases específicas no indican cuántas preguntas tiene el examen, cuántas opciones ofrece cada pregunta ni si las respuestas erróneas restan. Tampoco concretan si los ejercicios son tipo test, de desarrollo o mixtos. Esos datos están en la base 7.4.C.1 de las bases generales, a la que remite la base 1.8.

El único dato cuantificado en las bases específicas es el número máximo de personas que pueden superar el primer ejercicio y pasar al segundo: 150 en total, repartidas en 100 del turno libre ordinario y 50 del turno libre de reserva para mujeres víctimas de violencia de género. Es un límite de aspirantes que continúan, no una nota de corte expresada en puntos.

Cómo se puntúa

La fórmula de puntuación no aparece en las bases específicas. La base 1.8 remite el método de valoración y la consiguiente calificación a la base 7.4.C.1 de las bases generales, y la base 1.9 remite la calificación final y la propuesta de nombramiento a las bases 6.10 y siguientes.

Lo que sí queda fijado en el texto publicado es el criterio de continuidad entre ejercicios: se pasa al segundo ejercicio con las mejores calificaciones del primero, dentro del máximo de 150 personas indicado. Para conocer la puntuación exacta de cada ejercicio, la suma de puntuaciones y el peso de cada prueba hay que acudir a la base 7.4.C.1 de las bases generales. Practicar con los test del Pack Técnico Auxiliar de Recursos Humanos Zaragoza 2026 ayuda a medir el ritmo antes de enfrentarse a ese primer ejercicio.

Ejemplos del tipo de pregunta

El formato exacto de las preguntas se remite a las bases generales y las bases específicas no incluyen un cuestionario modelo. Los siguientes ejemplos son ilustrativos, no oficiales, y se apoyan en epígrafes del anexo I.

Ejemplo 1 (tema 4). ¿Cuál de estas normas regula el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas?

a) La Ley 39/2015, de 1 de octubre. b) La Ley reguladora de las Haciendas Locales. c) El Estatuto de Autonomía de Aragón. d) La Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza.

Respuesta: a).

Ejemplo 2 (tema 19). ¿Qué clase de empleado público desempeña funciones de confianza o asesoramiento especial, con nombramiento y cese libres?

a) El funcionario de carrera. b) El funcionario interino. c) El personal eventual. d) El personal laboral.

Respuesta: c).

Ejemplo 3 (tema 1). ¿Cuál de estos contenidos forma parte del título preliminar de la Constitución española?

a) La soberanía nacional reside en el pueblo español, del que emanan los poderes del Estado. b) La regulación del Poder Judicial. c) El recurso de amparo. d) La composición del Senado.

Respuesta: a).

Los tres ejemplos sirven para ver el tipo de detalle que se estudia en el temario, no para anticipar la estructura real del ejercicio. El pack del curso incluye la teoría y la práctica de los 40 temas y un simulacro tipo examen con corrección, útil para acostumbrarse a responder con tiempo.

Exámenes oficiales anteriores

No consta ningún examen oficial anterior ni modelo de cuestionario de esta plaza en la documentación disponible de la convocatoria. Las bases específicas no incorporan exámenes resueltos ni plantillas de convocatorias pasadas, y tampoco indican dónde consultarlos. Para orientar el estudio, la referencia disponible es el temario del anexo I y la remisión a la base 7.4.C.1 de las bases generales en todo lo relativo a la estructura de ejercicios y la valoración.

Cuando se publique el calendario en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza y el anuncio del primer ejercicio en el BOPZ, conviene revisar la convocatoria oficial antes de dar por cerrado cualquier detalle del examen: los datos de preguntas, opciones y penalización no están en las bases específicas y pueden condicionar la estrategia de estudio.

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