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Ayuntamiento de Zaragoza

Oposiciones Técnico auxiliar de Recursos Zaragoza

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  • 40 temas desarrollados
  • 1.841 preguntas de test

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Qué trae cada parte
  • Aula online con la teoría y la práctica de los 40 temas del programa, intercaladas
  • Esquemas y ejercicios intercalados en cada tema
  • Descarga del aula en PDF y ePub para estudiar sin conexión o imprimir
  • Simulacro tipo examen con corrección
  • Garantía de 14 días Si no es lo que esperabas, te devolvemos el dinero. Sin preguntas.
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El temario, tema a tema

178 secciones · 40 temas

Índice completo

178 secciones · 40 temas

Tema 1

  1. Índice del temario oficial
  2. La Constitución española: estructura y título preliminar (I)
  3. La Constitución española: estructura y título preliminar (II)
  4. El Título Preliminar y la Administración: valores, soberanía y territorio (arts. 1 a 4)
  5. Capital, sociedad organizada, Fuerzas Armadas y garantías (arts. 5 a 9)
  6. El modelo territorial de la Constitución: unidad, autonomía, solidaridad y signos del Estado
  7. La Administración local y los sujetos que actúan en todo el territorio

Tema 2

  1. El principio de igualdad: artículo 14 CE y sus proyecciones
  2. La tutela contra la discriminación: artículos 53, 24.1 y 54 CE
  3. El Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza.

Tema 3

  1. El Estatuto de Autonomía de Aragón (I): composición, requisitos, mandato e incompatibilidades del Tribunal Constitucional
  2. El Estatuto de Autonomía de Aragón (II): competencias, legitimación, sentencias y organización interna del Tribunal Constitucional

Tema 4

  1. Marco constitucional del procedimiento: las Cortes Generales que aprueban la ley y el Congreso
  2. El Senado, el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas: representación territorial y control de la Administración

Tema 5

  1. La Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón: disposiciones generales, gobierno y administración del municipio de Zaragoza.

Tema 6

  1. La Ley reguladora de las Haciendas Locales: enumeración de los recursos de las entidades locales y regulación de los impuestos municipales
  2. Los impuestos municipales: obligatorios, potestativos y su gestión

Tema 7

  1. Los empleados públicos: clases
  2. Clases de empleados públicos: acceso, carrera y cese
  3. Derechos y deberes. La tutela de los derechos por jueces y tribunales
  4. Derechos y deberes. Resoluciones firmes, ejecución, indulto y justicia gratuita
  5. Derechos y deberes. El personal al servicio de la Administración de Justicia
  6. Adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario
  7. Adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario (II): el régimen disciplinario

Tema 8

  1. Autonomía local y personal propio: el marco constitucional del empleo en las entidades locales
  2. Selección y límites: cómo se cubre una plaza local y qué no puede hacer la entidad
  3. Estructura de la función pública local.
  4. Estructura de la función pública local. · Financiación y marco autonómico
  5. La Ley de Prevención de Riesgos laborales: objeto y carácter de la norma, derecho a la protección frente a los riesgos laborales, servicios de prevención.
  6. Servicios de prevención: modalidades, elección y reparto de deberes en el centro de trabajo

Tema 9

  1. Qué es un sistema de información de personal: del dato al servicio
  2. Módulos y funcionalidades (I): el núcleo de gestión de personal
  3. Módulos y funcionalidades (II): portal, integraciones, seguridad y beneficios
  4. SIGP y su implantación: de la base única al uso diario

Tema 10

  1. El sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social
  2. Trabajar a diario con el sistema RED: consultas, rechazos y control
  3. Liquidación Directa: qué es y quién hace qué
  4. Liquidación Directa: ciclo mensual, pago y correcciones
  5. Software SILTRA: cotización, afiliación/INSS, conceptos retributivos abonados, envío, recepción y consulta de ficheros
  6. Modelo 190: el resumen anual de retenciones en el portal de la AEAT

Tema 11

  1. Del dato a la decisión: qué es un DSS y cómo se llega al Business Intelligence
  2. Arquitectura y tecnologías: del origen del dato al cuadro de mando
  3. Decisiones basadas en datos y People Analytics
  4. Indicadores relativos a recursos humanos.
  5. Cuadros de mando e informes de RR.HH.

Tema 12

  1. ERP de centro de formación: qué es, cómo funciona por dentro y qué gana el centro
  2. Modularidad, interfaz y precio: las características que distinguen a un ERP
  3. Funcionalidades del ERP en un centro de formación, área por área
  4. Beneficios, evaluación y elección del ERP: del dato al cierre del tema

Tema 13

  1. Herramientas de gestión del aprendizaje: qué son y para qué sirven en la unidad de formación
  2. Herramientas de gestión del aprendizaje: características técnicas, estándares y puesta en servicio
  3. Especial referencia a Moodle
  4. Moodle en el puesto: recursos, actividades y seguimiento

Tema 14

  1. La estructura del Procedimiento Administrativo Común (I): Iniciación.
  2. Clases de iniciación.
  3. Subsanación y mejora de la solicitud: marco, sujetos y límites
  4. Presentación de solicitudes.
  5. Los registros administrativos.
  6. Términos y plazos (1): el mapa del procedimiento de acceso
  7. Términos y plazos (2): resolución, silencio y entrega
  8. Términos y plazos (3): reclamación y control
  9. Ordenación de la Ley de transparencia: títulos, sujetos obligados y publicidad activa
  10. Ordenación del derecho de acceso: información pública, límites, procedimiento y reclamación

Tema 15

  1. La estructura del Procedimiento Administrativo Común (II): Instrucción.
  2. Alegación.
  3. La prueba en el procedimiento administrativo
  4. Informes.
  5. Participación de los interesados
  6. Finalización.
  7. Terminación convencional: cerrar por acuerdo sin perder el rastro
  8. Resolución.
  9. Resolución: evaluación, requisitos, situaciones y prescripción
  10. Desistimientos y renuncia: dos actos que no se confunden
  11. Caducidad.

Tema 16

  1. Recursos administrativos: Concepto
  2. Principios Generales.
  3. Principios Generales. Los principios de actuación y su aplicación práctica
  4. Interposición del recurso
  5. Suspensión de la ejecución.
  6. Audiencia de los interesados
  7. El recorrido de la reclamación: de la solicitud a la audiencia
  8. La fase de audiencia: a quién se oye y para qué
  9. Plazos y efectos de la reclamación
  10. Quién resuelve la reclamación y quién prepara el expediente
  11. Repaso del procedimiento y comprobación final
  12. Resolución del procedimiento de acceso a la información pública
  13. Clases: recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.

Tema 17

  1. La función pública en la Constitución.
  2. Reserva de ley en función pública.
  3. Quién responde y cómo se prueba: la reserva de ley aplicada

Tema 18

  1. El marco común: principios generales y relación electrónica entre Administraciones
  2. Cada Administración bajo su gobierno y con personalidad jurídica única
  3. El ámbito subjetivo: sector público y sector público institucional
  4. Qué es Administración Pública a efectos legales y cierre del epígrafe

Tema 19

  1. Clases de empleados públicos: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual
  2. Régimen comparado de las cuatro clases: acceso, funciones reservadas y cese
  3. El personal directivo
  4. El personal directivo: delegación legislativa y decreto-ley

Tema 20

  1. Planificación de recursos humanos: objetivo, planes de ordenación y estructuración
  2. La oferta de empleo público: contenido, plazos y régimen local
  3. Plantilla y relación de puestos de trabajo en la corporación local
  4. Registro de personal, desempeño del puesto y repaso del sistema

Tema 21

  1. Estructura subjetiva de la función pública: cuerpos y escalas, grupos de clasificación
  2. Delegados y juntas de personal: qué son y cuándo existen
  3. Competencias, funcionamiento y relación con la negociación colectiva

Tema 22

  1. Ingreso en la función pública (I)
  2. Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
  3. Excepciones: regímenes singulares de la organización y de las entidades públicas empresariales

Tema 23

  1. Ingreso en la función pública (II): principios rectores
  2. Ingreso en la función pública (II): requisitos generales
  3. Requisitos personales para el acceso a la función pública
  4. Acceso de nacionales de otros Estados y requisitos específicos

Tema 24

  1. Ingreso en la función pública (III).
  2. El proceso selectivo
  3. Los órganos de selección
  4. Los sistemas selectivos.
  5. Convocatorias y bases.

Tema 25

  1. Carrera administrativa (I): concepto y carrera vertical
  2. Carrera horizontal: progresar sin cambiar de puesto
  3. Carrera vertical y horizontal: comparación y supuestos prácticos

Tema 26

  1. Carrera administrativa de los funcionarios (II):promoción interna vertical y horizontal.

Tema 27

  1. La evaluación del desempeño en el Estatuto Básico del Empleado Público

Tema 28

  1. La provisión de puestos de trabajo en la función pública (I)
  2. Concurso y libre designación.

Tema 29

  1. La provisión de puestos de trabajo en la función pública (II): entidades, clasificación y supervisión
  2. Permuta
  3. Formas temporales de provisión
  4. Movilidad funcionarial: qué se mueve y qué no
  5. Traslado, comisión de servicios y movilidad entre Administraciones
  6. Garantías, efectos y fronteras de la movilidad

Tema 30

  1. Las situaciones administrativas y el servicio activo. Los servicios especiales
  2. Servicio en otras Administraciones Públicas y excedencia
  3. Suspensión de funciones, reingreso y personal laboral

Tema 31

  1. Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera; especial referencia a la jubilación
  2. Rehabilitación de la condición de funcionario.
  3. Rehabilitación de la condición de funcionario: del hecho a la resolución

Tema 32

  1. Marco común: objeto, ámbito, principios y competencia
  2. Delegación, avocación, encomienda, firma y suplencia
  3. Órganos colegiados: creación, funcionamiento, abstención y recusación
  4. Relaciones entre Administraciones y reutilización de datos y aplicaciones
  5. Preceptos que tienes que poder citar

Tema 33

  1. La Seguridad Social de los funcionarios públicos.
  2. Los derechos pasivos.
  3. Los derechos pasivos. (continuación)
  4. El mutualismo administrativo.
  5. El mutualismo administrativo. Documentos, copias y cómputo

Tema 34

  1. Derechos colectivos de los funcionarios y libertad sindical
  2. Negociación colectiva, huelga y reunión de los funcionarios
  3. Libertad sindical: contenido, titulares y actos que la reconocen
  4. Derecho a la negociación colectiva
  5. Derecho de huelga
  6. Derecho de reunión.

Tema 35

  1. Deberes de los funcionarios públicos: presunción de validez y deber de observancia (art. 39)
  2. Ética funcionarial: qué es y por qué ordena tu trabajo diario
  3. Código de conducta en la práctica: regalos, datos, recursos y lealtad institucional
  4. Los deberes en particular: presunción, eficacia y retroactividad
  5. Los deberes en particular: observancia y acto apoyado en otro de distinta Administración

Tema 36

  1. Régimen de incompatibilidad de los funcionarios públicos

Tema 37

  1. Responsabilidad de los funcionarios públicos: el acto viciado, su conversión y su convalidación
  2. Responsabilidad de los funcionarios públicos: acuerdos, indemnización y tramitación simplificada
  3. Responsabilidad disciplinaria: quién responde y por qué
  4. Plazos, tramitación simplificada y actos viciados
  5. Responsabilidad penal. Del delito al acto administrativo nulo
  6. Responsabilidad civil.

Tema 38

  1. Función pública local (I): revisar los propios actos
  2. Normativa: revisión de oficio, lesividad y buena regulación
  3. Documentos, archivo electrónico y consulta pública
  4. Ámbito, identificación electrónica, recursos y Plan Normativo
  5. Organización: identificación electrónica y cómputo de plazos

Tema 39

  1. Función pública local (II). Recursos administrativos: qué se recurre, quién puede y cuándo se suspende
  2. Función pública local (II). Alzada, reposición y revisión: plazos y órgano competente
  3. Recursos administrativos: qué se recurre, quién resuelve y con qué garantías
  4. Reposición, revisión y copias auténticas: plazos y actuación del funcionario

Tema 40

  1. Función pública local (III): qué revisa el juez y quién entra en el orden contencioso
  2. Función pública local (III): Juzgados Centrales y Salas superiores
  3. Función pública local (III): legitimación, actos recurribles y actos que no abren el recurso
  4. Funcionarios de carrera y escalas: la puerta del orden contencioso
  5. Del acto al recurso: legitimación, actividad impugnable y plazos
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Verificado contra fuentes oficiales

Preparación de la convocatoria: Técnico Auxiliar de Recursos Humanos Zaragoza 2026

Contrastado con

Última revisión
29 de septiembre de 2026
Edición
Primera edición, septiembre de 2026
Revisado por
Equipo Red Opositor

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