Temario de Planificación y Gestión, Rama Social, Tenerife 2026

El examen del puesto de Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, Rama Social, del Cabildo Insular de Tenerife 2026 se juega en un test de 140 preguntas que penaliza los errores y en dos supuestos prácticos de tres horas, no en una memoria ni en una entrevista. Y tiene una particularidad que decide cómo se estudia: de las 135 preguntas evaluables del test, las de materias comunes son exactamente tantas como temas comunes hay, es decir 18, así que el peso real del examen está en los 72 temas específicos de la Rama Social. El temario completo son 90 temas, repartidos en los 18 comunes de la parte primera (temas 1 a 18) y los 72 específicos de la parte segunda (temas 19 a 90).

La convocatoria es de cinco plazas de personal funcionario/a de carrera, por turno de acceso libre y sistema de concurso-oposición, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2026. Una de las cinco plazas está reservada a personas con discapacidad igual o superior al 33 %. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 105, de 2 de septiembre de 2026 (anuncio 1780124) y su extracto, en el BOE número 225, de 11 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19021). El plazo de solicitudes, de veinte días hábiles desde el día siguiente al de esa publicación en el BOE, cerró el 9 de octubre de 2026 (comprobado a fecha de 10 de octubre de 2026).

El temario, en cifras

Parte	Temas	Qué es
Primera: materias comunes	1 a 18	El núcleo jurídico-administrativo de acceso a la función pública local de nivel A1
Segunda: materias específicas	19 a 90 (72 temas)	Las materias propias del puesto en el Cabildo de Tenerife

Las materias comunes son las de cualquier proceso A1 de una administración local: la Constitución Española de 1978 y los derechos fundamentales (tema 1), la organización territorial del Estado (tema 2), el Estatuto de Autonomía de Canarias y sus instituciones (tema 3), los Cabildos Insulares (tema 4), el Reglamento Orgánico del Cabildo de Tenerife (tema 5), las fuentes del derecho administrativo (tema 6), el procedimiento administrativo común de la Ley 39/2015 (temas 7 y 8), la contratación del sector público (temas 9 a 11), la responsabilidad patrimonial (tema 12), las haciendas locales y el presupuesto (temas 13 a 16), el régimen de los empleados públicos locales (tema 17) y la ética pública y el Código de Conducta (tema 18). Es el bloque que se puede preparar con material de ámbito general, porque es prácticamente el mismo que piden otros procesos de la administración local.

Los 72 temas específicos no salen de un temario genérico: salen de las funciones que la plaza tiene encomendadas. Las bases las enumeran con carácter informativo y enunciativo, y ahí está la pista de por qué el Anexo II es el que es: planificación y gestión de las políticas juveniles, de las políticas educativas y del Centro Insular de Información, Asesoramiento y Documentación Juvenil; carreteras y movilidad; consumo y promoción de calidad; acción social, gobierno abierto y participación ciudadana; igualdad de oportunidades, igualdad de género y diversidad; y actividades de ocio y tiempo libre, socioculturales y de promoción educativa.

Los 72 temas específicos, bloque a bloque

El Anexo II no agrupa los temas en epígrafes con nombre, pero el orden sí sigue un criterio: primero las materias transversales de gestión, después los ámbitos sectoriales del puesto. Leídos seguidos, los 72 temas se ordenan así:

• Temas 19 a 22, gestión transversal. Transparencia y acceso a la información pública; protección de datos personales; la Ley General de Subvenciones; y prevención de riesgos laborales.
• Temas 23 a 39, igualdad, violencia de género y diversidad. El bloque más extenso de la parte específica. Va del concepto de igualdad de oportunidades y la transversalidad de género a las políticas concretas del Cabildo (el II Marco Estratégico Tenerife Violeta, el Plan Estratégico de Prevención de las Violencias de Género, el Plan de Igualdad de la Corporación y el Protocolo de prevención del acoso), y entra también en la diversidad y en las políticas para las personas trans, la comunicación con perspectiva de género y la evaluación del impacto de género.
• Temas 40 a 48, planificación, gobernanza y gestión. El concepto de planificación y la planificación estratégica en el sector público; la elaboración de planes estratégicos; la gobernanza pública; modernización y calidad; la gestión por procesos; los proyectos; la evaluación de programas de intervención social; y la comunicación organizacional.
• Temas 49 a 56, participación ciudadana, voluntariado y asociaciones. Participación social; la Ley Canaria de Fomento a la Participación Ciudadana; las plataformas tecnológicas de participación; la Estrategia Insular de Participación Ciudadana del Cabildo 2024-2027; la Ley de Voluntariado de Canarias; y la Ley de Asociaciones de Canarias.
• Temas 57 a 63, educación y formación. Elaboración de situaciones de aprendizaje curricular; modelos de pedagogía innovadora; evaluación del proceso de enseñanza y del aprendizaje; metodología didáctica en la formación de formadores; la educación no formal; el fomento del hábito lector; y el trabajo en equipo.
• Temas 64 a 74, juventud. Concepto de política juvenil y programas europeos; la Ley de Políticas de Juventud de Canarias; participación y cultura juvenil; información juvenil; el Programa de Garantía Juvenil; juventud y sexualidad; equipamientos y nuevas tecnologías; y el ocio y el tiempo libre.
• Temas 75 a 85, consumo y sostenibilidad. La defensa de los consumidores en la Unión Europea y en el ordenamiento español; el derecho a la información, formación y educación; los Centros de Formación del Consumidor; el consumo en la transición hacia modelos sostenibles; alimentación sostenible; gestión de calidad; responsabilidad social empresarial; sostenibilidad; y el comportamiento del consumidor.
• Temas 86 a 90, paisaje y educación vial. Estrategias de sensibilización en materia de paisaje; caracterización del paisaje de Tenerife; integración ambiental, paisajística y social de las carreteras; la educación vial en el sistema educativo; y los fundamentos psicológicos y sociales de la educación vial.

Un detalle que conviene conocer antes de montar el plan de estudio: el boletín repite casi literalmente un tema. El tema 28 y el tema 38 se titulan los dos «La incorporación de la perspectiva de género a las investigaciones sociales» y describen las mismas técnicas cualitativas y cuantitativas, con la única diferencia de que el 38 añade los indicadores del análisis. No es un error de lectura: está así en las bases publicadas, y quien haya estudiado el 28 ya tiene casi todo el 38.

Cómo es el primer ejercicio: 140 preguntas y penalización

El primer ejercicio es de naturaleza teórica y consiste en un cuestionario tipo test de 140 preguntas: 135 ordinarias y evaluables, y las 5 últimas extraordinarias y de reserva. Las preguntas de reserva versan sobre el temario específico y se usan para sustituir a las que puedan anularse. Cada pregunta tiene tres alternativas de respuesta y solo una es correcta, y el ejercicio dura 154 minutos.

La distribución del cuestionario es la que más condiciona el estudio: el número de preguntas sobre materias comunes es igual al número de temas de ese apartado, o sea 18, de modo que las 117 preguntas restantes son de la parte específica. Los 72 temas específicos son, de largo, donde se gana o se pierde el test.

El ejercicio se califica de 0 a 10 y hay que llegar a 4 puntos para superarlo. Su peso es del 30 % del total de la fase de oposición. La fórmula de corrección que publican las bases es esta:

Puntuación = (Aciertos − (Errores / (Alternativas − 1))) / Número de preguntas × 10

Con tres alternativas por pregunta, cada error resta un tercio de acierto, y si la fórmula diera un resultado negativo la puntuación se consigna como cero. No es un test de aprobado por descarte: el que se atreve a contestar sin criterio paga cada fallo.

El segundo ejercicio: dos supuestos prácticos de cuatro

El segundo ejercicio es de naturaleza teórico-práctica y consiste en resolver por escrito dos supuestos prácticos a elegir de entre cuatro que propone el Tribunal Calificador. Versan sobre las materias del temario y/o las funciones de las plazas, y el tiempo máximo es de tres horas.

Cada supuesto se valora de 0 a 10 y hay que obtener al menos 4 puntos en cada uno. La puntuación final del ejercicio es la media aritmética de los dos, y aquí está la trampa que conviene tener clara: la media solo se calcula si una de las dos puntuaciones es igual o superior a 4 y la otra permite que la media llegue a 5. Si no, se consignan las dos notas y un no apto en la media. No basta con hacer muy bien un supuesto y regular el otro.

Este ejercicio pesa el 70 % de la fase de oposición. A los ejercicios de naturaleza práctica se puede asistir con textos legales no comentados y sin anotaciones, así que tener la normativa manejada y localizable es parte de la preparación.

La puntuación final de la fase de oposición se calcula con esta fórmula: ((P1 × 0,30) + (P2 × 0,70)) × 0,60, siendo P1 la nota del teórico y P2 la del teórico-práctico. La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 6 puntos.

La nota final y la fase de concurso

El proceso completo vale 10 puntos: 6 de la oposición y 4 de la fase de concurso, que solo se valora a quien supera la oposición y acredita los requisitos. Los méritos se dividen en dos bloques de 2 puntos cada uno:

• Méritos profesionales (máximo 2 puntos). Servicios efectivos prestados en plazas de igual o equivalente escala y subescala, con baremos por día que van de los 0,00121766 puntos por día en administraciones locales hasta los 0,00060883 puntos por día en empresas privadas con funciones similares, más un tramo para el voluntariado acreditado (0,00010230 puntos por hora, hasta 0,319182 puntos, con un mínimo de 600 horas en tres años). Los contratos a tiempo parcial se valoran solo por la jornada efectivamente realizada.
• Méritos académicos y otros (máximo 2 puntos), de los que hasta 1,04 puntos corresponden a méritos académicos: cursos de formación recibidos o impartidos orientados al desempeño del puesto, dentro del marco de la formación para el empleo o los planes de formación continua del personal de las administraciones públicas.

Dos reglas de las bases que ahorran disgustos: los méritos deben poseerse el día en que termina el plazo de presentación de solicitudes, y la nota del concurso no sirve nunca para superar los ejercicios de la oposición. Y en la calificación de los ejercicios, el Tribunal puntúa con cuatro decimales, y una puntuación de un miembro que se separe en dos o más enteros de la media del resto queda excluida del cálculo.

Reserva de nota y lista de reserva

El proceso tiene dos garantías para quien se queda cerca. La reserva de nota: quien supera la totalidad de la fase de oposición sin obtener plaza conserva la nota, reconocible en la convocatoria inmediata posterior que incluya plazas de idéntica naturaleza, siempre que se presente en el mismo turno, reúna los requisitos y el nuevo proceso guarde identidad en naturaleza, temario y pruebas. Si se presenta voluntariamente a la nueva convocatoria para mejorar, se le reconoce la mejor de las dos notas.

La lista de reserva para necesidades de carácter temporal: una vez terminado el proceso, el órgano competente en materia de personal puede configurar listas con quienes, superando el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas. Su vigencia y orden de llamamiento dependen de las normas de gestión de listas vigentes cuando se aprueben.

Cómo preparar los 90 temas

El reparto de preguntas del test marca el orden del trabajo. Con 18 preguntas de comunes y 117 de específicas, la tentación de empezar por el bloque jurídico es un error de asignación de tiempo: la parte común se prepara con material de ámbito general y se consolida con test, pero el aprobado se decide en los 72 temas propios de la rama.

Un plan que funciona sobre este temario tiene cuatro piezas:

1. Diagnóstico por bloques. Antes de estudiar, un test por cada bloque específico (igualdad y violencia de género, planificación y gestión, participación, educación, juventud, consumo, paisaje y educación vial) para saber cuáles están ya cubiertos por la formación previa. La titulación admitida —Psicología, Filosofía, Sociología, Historia, Pedagogía o Psicopedagogía— hace que muchos aspirantes lleguen con parte de los bloques de igualdad, educación o juventud ya leídos.
2. Baremo del test antes que temario nuevo. La penalización de un tercio de acierto por error cambia la estrategia de examen: hay que entrenar la decisión de contestar o dejar en blanco, no solo el contenido. Ese entrenamiento se hace con simulacros cronometrados de 140 preguntas en 154 minutos.
3. La parte común, por normativa citada. Los temas 7 y 8 (Ley 39/2015), 9 a 11 (contratación), 13 a 16 (presupuesto) y 17 (empleados públicos locales) se estudian leyendo la norma y resolviendo casos, no memorizando apuntes de segunda mano. Para el resto, es el bloque que más se repite en otros procesos locales y donde el material general rinde más.
4. Práctica escrita desde el principio. El segundo ejercicio pesa el 70 % de la oposición y no se aprueba improvisando tres horas antes. Los supuestos se entrenan redactando, con la normativa delante pero sin comentarios, y midiendo el tiempo.

Dato de la casa: qué procesos del Cabildo siguen con plazo vivo

Radar de convocatorias de Red Opositor, con corte a 10 de octubre de 2026: tres procesos del Cabildo Insular de Tenerife figuran con el plazo de solicitudes vivo, y los tres cierran el 14 de octubre de 2026:

• Cinco plazas de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, por turno libre y concurso-oposición.
• Once plazas de Peón Agrícola, por personal laboral fijo y acceso libre.
• Tres plazas de Técnico/a Auxiliar, Rama Electricidad, por personal laboral fijo.

La fila de la convocatoria que trata este artículo (BOE-A-2026-19021) está ya fuera de plazo, con cierre el 9 de octubre de 2026. Si tu objetivo es el Cabildo de Tenerife, esos tres procesos están en ventana ahora mismo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos temas tiene el temario de la Rama Social?

90 temas. Se reparten en dos partes: la primera, de materias comunes, va del tema 1 al 18; la segunda, de materias específicas de esta rama, del tema 19 al 90 (72 temas). Los comunes son los de acceso a la función pública local de nivel A1 y los específicos salen de las funciones del puesto en el Cabildo.

¿Cómo es el examen de Planificación y Gestión, Rama Social, del Cabildo de Tenerife?

Es un concurso-oposición con dos ejercicios eliminatorios. El primero es un cuestionario tipo test de 140 preguntas sobre el temario, con 135 evaluables y 5 de reserva, tres alternativas por pregunta y 154 minutos de tiempo; cada error resta un tercio de un acierto y hay que llegar a 4 puntos sobre 10 para superarlo. El segundo es teórico-práctico: dos supuestos a elegir entre cuatro, con un máximo de tres horas, textos legales no comentados y sin anotaciones. La oposición pesa 6 puntos del total y la fase de concurso, 4.

¿Cuándo es el examen de la Rama Social del Cabildo de Tenerife?

No consta fecha de celebración anunciada a 10 de octubre de 2026. El Cabildo publica las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos primero y, con ellas, la convocatoria del primer ejercicio en el tablón de anuncios de la sede electrónica, tal y como marcan las bases.

¿Cuánto cuesta la tasa de esta convocatoria?

23 euros por cada convocatoria, en el plazo de presentación de solicitudes, por pago telemático en la sede electrónica del Cabildo o con el cuaderno de pago. Están exentos los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %, las personas demandantes de empleo de larga duración sin rentas por encima del SMI y las familias numerosas de categoría especial.

¿Dónde puedo encontrar el temario de la Rama Social?

En el Anexo II de las bases, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 105, de 2 de septiembre de 2026, y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife. Aquí tienes el desglose completo de los 90 temas, bloque a bloque.

¿Qué titulación hay que tener para presentarse?

Licenciatura o grado en Psicología, Filosofía, Sociología, Historia, Pedagogía o Psicopedagogía, o titulación equivalente u homologada. Es una lista cerrada y distinta de la de la Rama Ambiental, que pide Biología, Ciencias Ambientales, Geografía, Geología o Ingeniería Agrónoma o de Montes. Además, las bases exigen permiso de conducir B en vigor.

Material para preparar los 90 temas

El temario se puede montar a mano desde las bases y la normativa que citan, pero son 90 temas con sus bloques y sus leyes cruzadas. En Red Opositor el pack de Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, Rama Social, del Cabildo de Tenerife 2026 desarrolla los 90 temas del Anexo II, con los 18 comunes y los 72 específicos de esta rama en orden oficial, y con banco de preguntas tipo test para llegar al examen entrenando la penalización de errores. Se entrega como guía web dentro de tu cuenta, para leer en el navegador, imprimir o guardar en PDF.

Si estás situando el proceso, estos materiales ayudan a completar el mapa:

• Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión del Cabildo de Tenerife 2026: 11 plazas en dos ramas, con requisitos, plazos, tasas y la comparación entre la Rama Social y la Rama Ambiental.
• Oposiciones Técnico Superior PRL Tenerife 2026: 5 plazas, otro proceso del Cabildo con plazo vivo hasta el 14 de octubre de 2026.
• Agente de Medio Ambiente Cabildo Tenerife 2026: 11 plazas, la convocatoria hermana publicada el mismo día en el mismo boletín.

Resumen y siguiente paso

El examen de Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, Rama Social, del Cabildo de Tenerife 2026 se decide en un test de 140 preguntas con penalización de errores y en dos supuestos prácticos de tres horas. El temario son 90 temas, pero el reparto de preguntas —18 de materias comunes y 117 de la parte específica— dice dónde está el trabajo: en los 72 temas propios de la Rama Social. El plazo de solicitudes cerró el 9 de octubre de 2026 y la fecha del primer ejercicio todavía no está anunciada, así que el tiempo de aquí en adelante es tiempo de estudio. El siguiente paso razonable es un diagnóstico por bloques del temario específico para saber qué se puede dar por sabido y qué hay que construir desde cero.