Técnico/a Sup. Planificación y Gestión Cabildo Tenerife 2026: 11 plazas

El Cabildo Insular de Tenerife ha convocado 11 plazas de Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión como personal funcionario/a de carrera, por el turno de acceso libre y el sistema de concurso-oposición: 6 plazas en la Rama Ambiental y 5 en la Rama Social. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 105, de 2 de septiembre de 2026, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2026. El plazo de presentación de solicitudes, de 20 días hábiles, todavía no ha empezado: se contará a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que seguía pendiente al cierre de esta edición.

Qué se convoca: 11 plazas A1 repartidas en dos ramas

La convocatoria llega en dos anuncios independientes del mismo día, cada uno con sus propias bases:

• Rama Ambiental (6 plazas): anuncio 1780180 del BOP de Santa Cruz de Tenerife.
• Rama Social (5 plazas): anuncio 1780124 del mismo boletín. De estas cinco, una plaza se reserva para personas con discapacidad igual o superior al 33 %; si quedara sin cubrir, pasaría a incrementar el turno de discapacidad de la siguiente convocatoria de la misma plaza.

Ambas ramas corresponden al mismo puesto y a la misma clasificación: Grupo A, Subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, categoría de Técnicos Superiores A1. Comparten requisitos generales, sistema selectivo, tasas y las 18 materias comunes del temario; lo que las distingue es la titulación exigida, las funciones del puesto y los 72 temas específicos de cada una.

El acceso es por turno libre, con reserva legal de plazas para discapacidad únicamente en la Rama Social. No hay en esta convocatoria turno de promoción interna.

Rama Ambiental: funciones y titulación

Los técnicos de la Rama Ambiental se integran en servicios relacionados con el medio ambiente y el territorio de la isla. Las bases describen, con carácter informativo y enunciativo, estas funciones:

• Gestión, estudio, informe, propuesta y responsabilidad de ejecución en carreteras y paisaje.
• Protección civil.
• Vida silvestre.
• Planificación ambiental y uso público.
• Evaluación ambiental, con apoyo técnico a la Comisión de Evaluación Ambiental de Tenerife (CEAT).
• Planificación y desarrollo de acciones sostenibles y de lucha contra el cambio climático, promoción de las energías renovables y sistemas de gestión ambiental.
• Evaluación de impacto, declaraciones, informes de valoración de denuncias, seguimiento e informes medioambientales.
• Gestión de los Parques Rurales.
• Funciones propias de técnicos/as gestores/as en la elaboración y gestión de planes, programas o proyectos de inversión, y redacción de estudios e informes.

La titulación exigida para esta rama es estar en posesión de alguna de las siguientes, inscrita en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de solicitudes: Licenciatura o Grado en Biología, Ciencias Ambientales, Geografía o Geología, Ingeniería Agrónoma o Ingeniería de Montes, o titulación equivalente o grado universitario correspondiente.

Rama Social: funciones y titulación

Los técnicos de la Rama Social trabajan sobre todo el ámbito de las políticas sociales, educativas y de participación de la Corporación insular. Según las bases, entre sus funciones están:

• Planificación y gestión de las políticas juveniles en todas sus temáticas: información juvenil, participación, ocio y tiempo libre, acciones formativas para jóvenes, uso educativo de las redes sociales, prevención de la brecha digital infantil y de la violencia machista entre jóvenes, y dinamización de espacios y colectivos juveniles.
• Planificación y gestión de las políticas educativas: prevención del fracaso escolar, animación y fomento del hábito lector, correspondencia curricular y programación didáctica.
• Gestión del Centro Insular de Información, Asesoramiento y Documentación Juvenil y de la Red Insular de Servicios de Información Juvenil.
• Carreteras y movilidad.
• Consumo y promoción de la calidad.
• Acción social, gobierno abierto y participación ciudadana.
• Políticas de igualdad de oportunidades, igualdad de género y diversidad.
• Actividades de ocio y tiempo libre, socioculturales, educación y promoción educativa.

La titulación exigida para la Rama Social es la de Licenciatura o Grado en Psicología, Filosofía, Sociología, Historia, Pedagogía o Psicopedagogía, o titulación equivalente o grado universitario correspondiente, igualmente inscrita en el RUCT.

Requisitos comunes a las dos ramas

Además de la titulación propia de cada rama, las bases exigen los requisitos generales del empleo público local, que deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea o asimilados (Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza), o, con ciertas condiciones, la del cónyuge y descendientes de quienes tengan esas nacionalidades.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
• Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado/a para empleos o cargos públicos.
• Permiso de conducción B en vigor.

Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la credencial de homologación o el certificado de equivalencia, salvo reconocimiento de cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas.

Cómo es la selección: concurso-oposición sobre 10 puntos

El sistema selectivo es el concurso-oposición, con un máximo de 10 puntos: hasta 6 de la fase de oposición y hasta 4 de la fase de concurso.

Fase de oposición (máximo 6 puntos)

Todos los ejercicios son obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio (teórico): cuestionario tipo test de 140 preguntas con tres alternativas de respuesta y una sola correcta. Son 135 preguntas ordinarias y evaluables (tantas sobre materias comunes como temas tenga ese bloque) y 5 extraordinarias de reserva, que versan sobre el temario específico. Duración: 154 minutos. Se califica de 0 a 10 y se supera con un mínimo de 4 puntos. La fórmula de corrección penaliza los errores: puntuación = (aciertos − (errores / (alternativas − 1))) / número de preguntas × 10; con tres alternativas, cada dos errores anulan un acierto. Su peso es del 30 % de la fase de oposición.

Segundo ejercicio (teórico-práctico): resolución por escrito de dos supuestos prácticos elegidos entre cuatro propuestos por el Tribunal, sobre el temario y las funciones del puesto, en un máximo de 3 horas. Los aspirantes pueden asistir con textos legales no comentados y sin anotaciones. Cada supuesto se valora de 0 a 10 y necesita 4 puntos; la media del ejercicio debe ser igual o superior a 5. Su peso es del 70 % de la fase de oposición.

La nota de la oposición se calcula así: (P1 × 0,30) + (P2 × 0,70)) × 0,60, donde P1 es la nota del test y P2 la del ejercicio práctico. El resultado es la puntuación de oposición, con un máximo de 6 puntos.

Fase de concurso (máximo 4 puntos)

La valoración de méritos solo se hace después de superar la fase de oposición y nunca sirve para aprobarla. Los méritos deben poseerse al finalizar el plazo de solicitudes y se reparten en dos bloques:

• Méritos profesionales (máximo 2 puntos): servicios efectivos como personal funcionario o laboral en puestos de igual o equivalente escala, subescala o clase, con funciones equivalentes. Los servicios en Administración local se valoran a 0,00121766 puntos por día; en otras Administraciones Públicas, a 0,00090197; en el resto del sector público institucional, a 0,00072914; y los de empresas privadas con funciones similares, a 0,00060883.
• Méritos académicos y otros (máximo 2 puntos): cursos, jornadas y congresos de formación relacionados con el puesto (hasta 1,04 puntos en este apartado, con límites específicos para prevención de riesgos, ofimática, idiomas por nivel del MCER, igualdad o lengua de signos), una titulación académica adicional relacionada (0,26 puntos) y otros méritos como la evaluación positiva del desempeño (0,96 puntos).

El temario: 90 temas por rama, 18 comunes

Cada una de las dos convocatorias tiene un temario de 90 temas en su Anexo II, con la misma estructura: Parte Primera, materias comunes (temas 1 a 18) y Parte Segunda, materias específicas (temas 19 a 90).

Las materias comunes son las propias del acceso a la función pública local de nivel A1: la Constitución Española de 1978, la organización territorial del Estado, el Estatuto de Autonomía de Canarias, los Cabildos Insulares y el Reglamento Orgánico del Cabildo de Tenerife, el procedimiento administrativo común (Ley 39/2015), la contratación del sector público, la responsabilidad patrimonial, las haciendas locales y el presupuesto, el régimen de empleados públicos locales y la ética pública. Es el mismo núcleo jurídico-administrativo que aparece, con matices, en las convocatorias A1 de otras corporaciones locales.

Las específicas de la Rama Ambiental arrancan con igualdad, transparencia, protección de datos y prevención de riesgos laborales y continúan por el planeamiento canario y el Plan Insular de Ordenación de Tenerife, el suelo rústico, la Red Canaria de Espacios Naturales Protegidos, la evaluación ambiental, la protección civil, los incendios forestales, las carreteras, la normativa de pistas forestales y los usos recreativos, deportivos y turísticos en la naturaleza.

Las específicas de la Rama Social cubren el bloque de políticas públicas con enfoque social: igualdad de género y violencia de género, transparencia y datos personales, prevención de riesgos, políticas de juventud, educación, consumo, calidad, planificación y gestión de programas, carreteras y movilidad, educación vial y sus fundamentos psicológicos y sociales.

La legislación aplicable a los ejercicios es la vigente en el momento de su celebración, por lo que conviene repasar el estado actual de cada norma cuando se acerquen las pruebas.

Plazo, tasas y presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases se publicaron en el BOP provincial el 2 de septiembre de 2026, pero el extracto del BOE estaba pendiente al cierre de esta edición: el plazo aún no ha comenzado.

Los derechos de examen son 23 euros por cada una de las convocatorias (si te presentas a las dos ramas, abonas dos tasas y presentas dos solicitudes). El pago se hace por la sede electrónica del Cabildo o mediante cuaderno de pago, siempre dentro del plazo. Están exentos quienes tengan discapacidad igual o superior al 33 %, quienes reúnan las condiciones de demandante de empleo de larga duración sin rentas superiores al SMI y las familias numerosas de categoría especial; la categoría general obtiene una bonificación del 50 %.

La solicitud se presenta telemáticamente con el modelo del Anexo I de las bases a través de la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife (sede.tenerife.es), o en los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. No se admiten solicitudes por otra vía, y el pago de la tasa no equivale a la presentación. Junto a la solicitud debe aportarse la documentación de las exenciones, adaptaciones o circunstancias especiales que corresponda (Anexos III y IV).

Las convocatorias y las bases íntegras están en el BOP de Santa Cruz de Tenerife número 105, de 2 de septiembre de 2026, en las páginas 24578 (Rama Ambiental) y 24638 (Rama Social). Los anuncios derivados del proceso (listas de admitidos, fechas de examen, calificaciones) se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Cabildo.

Nota reservada y listas de reserva

El proceso incluye dos garantías para quien se quede a las puertas. Por un lado, la reserva de nota: quien supere la totalidad de la fase de oposición sin obtener plaza conserva la nota, que podrá reconocerse en la convocatoria inmediata posterior que incluya plazas de idéntica naturaleza, siempre que el aspirante se presente en el mismo turno, reúna los requisitos y el nuevo proceso guarde identidad en cuanto a naturaleza, temario y pruebas. Si se presenta voluntariamente a la nueva convocatoria para mejorar nota, se le reconoce la mejor de las dos.

Por otro lado, la lista de reserva para necesidades de carácter temporal: una vez finalizado el proceso, el órgano competente en materia de personal podrá aprobar la configuración de listas con quienes, habiendo superado el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas. La vigencia y el orden de llamamiento se rigen por las normas de gestión de listas de reserva vigentes en el momento de su aprobación.

Cómo preparar esta oposición

Si te planteas esta convocatoria, el punto de partida es comprobar qué rama encaja con tu titulación: las titulaciones admitidas son cerradas y distintas en cada anuncio. Después, conviene tener claro que el proceso combina un test con penalización de errores, un ejercicio práctico con textos legales y una fase de concurso donde la experiencia y la formación suman hasta 4 puntos.

El bloque de materias comunes (temas 1 a 18) es prácticamente el mismo que el que piden otros procesos A1 de la Administración local española, y sobre él puede prepararse con material de ámbito general. La guía TAG Local 2026: núcleo común compara los programas y el formato de examen de dos convocatorias A1 locales recientes (22 plazas en Madrid y 22 en Córdoba), ordena el núcleo jurídico-administrativo común y propone un plan de cuatro semanas con un diagnóstico final de 12 preguntas: te sirve para asentar esa base común antes de entrar en los 72 temas específicos de la rama que elijas. Los temas específicos, en cambio, son propios del Cabildo y hay que prepararlos con las bases de esta convocatoria y la normativa canaria e insular que citan.

Si tu objetivo es el acceso A1 a la Administración local canaria, también te puede interesar la convocatoria de Técnico de Administración General del Cabildo de Tenerife (47 plazas, por concurso), publicada en agosto de 2026, o la de Técnico de Administración General del Consorcio de Tributos de Tenerife (7 plazas). Son procesos distintos en sistema y temario, pero comparten corporación y base jurídico-administrativa.

Cuando se publique el extracto en el BOE, esta convocatoria entrará en plazo: conviene tener la documentación (titulación, permiso B, certificados de méritos si los hay) preparada para no perder días de los veinte hábiles.