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Examen Personal laboral Grupo III UNED Madrid 2026: cómo es

Actualizado Equipo Red Opositor 7 min de lectura

Cómo es el examen

El proceso selectivo de Personal laboral Grupo III UNED Madrid combina una fase de oposición y una fase de concurso. La oposición se resuelve con dos ejercicios eliminatorios que se realizan en Madrid: un cuestionario tipo test y, después, la resolución de dos casos prácticos de la parte específica. Solo quien supera ambos pasa a la fase de concurso de méritos, donde se valoran el trabajo desarrollado, la antigüedad y la formación.

Las bases sitúan la celebración del ejercicio a partir de diciembre de 2026. La fecha, la hora y el lugar exactos se publican en la web de la UNED, en el apartado «Trabaja en la UNED, Convocatorias de PTGAS», con al menos un mes de antelación. La convocatoria se publicó en el BOE el 21 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19588), y toda la información sobre el desarrollo del proceso se difunde por esa misma vía.

PruebaFormatoDuración
Primer ejercicio80 preguntas tipo test con 4 opciones + 5 de reserva90 minutos
Segundo ejercicioDos casos prácticos de la parte específica2 horas
Fase de concursoMéritos: trabajo desarrollado, antigüedad y formaciónNo hay prueba

Número de preguntas, opciones y penalización

El primer ejercicio son 80 preguntas con cuatro opciones de respuesta, a las que se añaden 5 preguntas de reserva. Esas cinco extra se utilizan, según el uso habitual en este tipo de procesos, para sustituir preguntas que puedan anularse; no cuentan como preguntas adicionales del examen.

El tiempo máximo es de 90 minutos. Da algo menos de un minuto y medio por pregunta, así que la gestión del tiempo pesa tanto como el conocimiento: conviene no quedarse atascado en una pregunta que no se controla.

La penalización está fijada en las bases: cada error resta un cuarto del valor de cada respuesta correcta. Las preguntas en blanco no penalizan. En la práctica, esto significa que responder al azar cuatro preguntas de las que no se sabe nada tiende a compensar a cero, y que marcar sistemáticamente todas las dudas puede salir caro. El criterio útil es responder cuando se descarta al menos una opción y dejar en blanco lo que no se puede acotar.

Cómo se puntúa

La mecánica del test se apoya en tres reglas que conviene tener claras antes de entrar al aula:

  • Cada acierto suma el valor de una respuesta correcta.
  • Cada error resta un cuarto de ese valor.
  • Cada pregunta en blanco ni suma ni resta.

El resultado del ejercicio es la suma de todo lo anterior, y la fase de oposición es eliminatoria: no se pasa al segundo ejercicio sin superar el primero, y no se llega al concurso de méritos sin superar los casos prácticos.

La convocatoria no fija en las bases el número de plazas convocadas por este turno de acceso libre ni otros detalles de calendario: la plaza es una, del Grupo III, nivel B, en el CTU. Nuevas Tecnologías y Proyectos, en Madrid, según recoge la resolución del 11 de septiembre de 2026 publicada en el BOE. Cualquier otra previsión sobre fechas o resultados se anuncia en la web de la UNED, que es el canal oficial de seguimiento del proceso.

El segundo ejercicio no es un test: se trata de dos casos prácticos de la parte específica del programa, con dos horas de tiempo. Aquí se mide la aplicación práctica de los temas técnicos (identidad digital, redes, cloud, bases de datos, DevOps, IA, RPA y demás), no la memorización de definiciones.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los siguientes enunciados son ejemplos orientativos, no preguntas reales de un examen oficial. Sirven para ver el nivel de detalle y el formato con el que se pregunta sobre los temas del programa.

Ejemplo 1 (tema 1, La Constitución Española de 1978). Según el artículo 1.1 de la Constitución Española, ¿cuál de los siguientes es un valor superior del ordenamiento jurídico? a) La dignidad de la persona b) La libertad c) El derecho a la educación d) La unidad de mercado Respuesta correcta: b). Los valores superiores son la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.

Ejemplo 2 (tema 18, Ciberseguridad en entornos universitarios). En el marco del Esquema Nacional de Seguridad, ¿qué dimensión de la seguridad se refiere a que la información no haya sido alterada de forma no autorizada? a) Confidencialidad b) Integridad c) Disponibilidad d) Trazabilidad Respuesta correcta: b).

Ejemplo 3 (tema 19, Autenticación y control de accesos). En un sistema con doble factor de autenticación, ¿cuál de estos elementos corresponde a un factor de conocimiento? a) Una huella dactilar b) Una contraseña c) Un certificado almacenado en una tarjeta criptográfica d) Un código generado por una aplicación OTP Respuesta correcta: b). La contraseña es algo que el usuario sabe; los demás son factores de posesión o de inherencia.

Ejemplo 4 (tema 21, Redes avanzadas y modelos de interconexión). ¿Cuántos bits tiene una dirección IPv6? a) 32 bits b) 64 bits c) 128 bits d) 256 bits Respuesta correcta: c).

Ejemplo 5 (tema 29, Modelización de datos y bases de datos). En el modelo entidad-relación, ¿cómo se denomina al atributo que identifica de forma única a cada instancia de una entidad? a) Atributo multivaluado b) Clave primaria c) Clave foránea d) Atributo derivado Respuesta correcta: b).

Si quieres medirte con preguntas de este estilo y con la misma proporción de penalización, puedes practica con los test del curso, que incluye simulacro tipo examen con corrección.

Exámenes oficiales anteriores

La convocatoria publicada en el BOE no incorpora un examen oficial anterior de esta plaza ni las bases remiten a un modelo previo publicado. Tampoco consta en la documentación de la convocatoria un cuadernillo de preguntas de convocatorias pasadas de este mismo puesto.

Eso obliga a preparar el test con otra estrategia: trabajar sobre los 40 temas del programa y construir preguntas propias con el formato real (cuatro opciones, una sola correcta, penalización de un cuarto). Las dos partes del temario pesan de forma distinta en la preparación: la parte general (temas 1 a 15) concentra normativa constitucional, administrativa, universitaria y laboral, mientras que la parte específica (temas 16 a 40) es la que alimenta los dos casos prácticos del segundo ejercicio.

Para el segundo ejercicio, la recomendación práctica es resolverse casos escritos con estructura de respuesta: supuesto, normativa aplicable, solución razonada y conclusión. Los temas de identidad digital, cloud, bases de datos, DevOps o inteligencia artificial son los que mejor se prestan a un caso práctico con un enunciado de varias preguntas encadenadas.

El curso de Red Opositor para esta convocatoria incluye los 40 temas con teoría y práctica intercaladas, esquemas, glosario y un simulacro tipo examen con corrección. Puedes practica con los test del curso para llegar al test con el formato y los tiempos ya interiorizados, y descargar el aula en PDF o ePub si prefieres estudiar sin conexión.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Personal laboral Grupo III — UNED (Madrid) 2026

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