Gestión Función Administrativa SERMAS 2026: cómo es el examen
Cómo es el examen
La fase de oposición de Gestión Función Administrativa SERMAS se resuelve con un ejercicio único. Consiste en la contestación por escrito, en el plazo de 120 minutos, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas relacionadas con el contenido propio de la categoría, más 10 preguntas de reserva. Cada pregunta consta de cuatro respuestas alternativas y solo una de ellas es la correcta.
Este esquema figura en las bases específicas de la convocatoria publicada en el BOCM de 24 de junio de 2021, que son la referencia escrita que tenemos sobre el formato del ejercicio. En la información disponible no constan publicadas las bases específicas de la convocatoria de 2026, de modo que cualquier cambio de formato respecto a lo que se describe aquí solo se podrá confirmar cuando aparezcan esas bases.
Conviene tener claro el orden del proceso: es un concurso-oposición. Primero se celebra el ejercicio único de la fase de oposición y solo quienes la superan pasan a la fase de concurso, en la que el Tribunal valora los méritos acreditados con arreglo al baremo general para personal no sanitario del Grupo A, Subgrupo A2. La oposición no es, por tanto, la última palabra de la nota, pero sí la puerta de entrada.
Un detalle de organización que interesa al opositor: el temario sobre el que se pregunta es el Anexo I de la convocatoria, con 50 temas que van desde la Constitución y la Ley 39/2015 hasta la gestión de almacenes, el mantenimiento y la ofimática. Todo lo que entra en el examen sale de ahí.
Número de preguntas, opciones y penalización
Los números del ejercicio son sencillos de memorizar:
| Elemento | Dato que fijan las bases del BOCM |
|---|---|
| Preguntas del cuestionario | 100, sobre el contenido propio de la categoría |
| Preguntas de reserva | 10 |
| Opciones por pregunta | Cuatro respuestas alternativas |
| Respuestas correctas por pregunta | Una |
| Tiempo para el ejercicio | 120 minutos |
Con esos datos, el ritmo de trabajo en el aula de examen sale casi solo: hay menos de un minuto y medio por pregunta, contando el tiempo que se dedica a leer, decidir y marcar. Es un examen de velocidad de decisión tanto como de conocimiento, y eso se entrena con práctica cronometrada, no solo leyendo temas.
Sobre la penalización, el extracto de las bases específicas recogido no fija ninguna fórmula de descuento por respuesta incorrecta ni por pregunta dejada en blanco. La convocatoria remite en este punto a lo dispuesto en las bases generales del proceso, de modo que la penalización, si existe, hay que comprobarla en esas bases generales vigentes antes de presentarse. Aquí no se puede dar por cierta ni una cosa ni la otra.
Cómo se puntúa
La convocatoria regula la calificación final en su base novena: la puntuación del proceso selectivo se obtiene sumando la puntuación de la fase de oposición a la de la fase de concurso, y el resultado se ajusta a lo previsto en las bases generales.
Lo que el extracto consultado no detalla es la fórmula concreta de conversión de aciertos en puntos dentro del ejercicio (cuánto vale cada acierto, cómo se transforma en una escala, qué nota mínima hace falta para superar la oposición). Esa parte tampoco aparece cifrada, y no conviene trabajar con reglas de tres inventadas: lo que hay que hacer es leer las bases generales y la resolución del Tribunal cuando se publiquen.
En la fase de concurso, el baremo aplicable es el baremo de méritos general para personal no sanitario Grupo A, Subgrupo A1 y A2, publicado junto a las bases generales. Los méritos se valoran referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes, no a la fecha del examen: ese corte temporal importa a la hora de decidir qué se acredita y con qué documento.
Ejemplos del tipo de pregunta
Los siguientes supuestos son ejemplos elaborados por Red Opositor para ilustrar el formato de cuatro opciones y una sola respuesta correcta, tomando como referencia artículos del temario oficial. No son preguntas de un examen oficial.
Ejemplo 1 (Tema 1). El derecho a la protección de la salud se reconoce en la Constitución Española de 1978 en el artículo: a) 41 b) 43 c) 44 d) 45 Respuesta correcta: b) 43.
Ejemplo 2 (Tema 26). Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, cuando ni la ley ni la normativa de la Unión Europea establezcan un plazo máximo para resolver, este no podrá exceder de: a) Un mes b) Dos meses c) Tres meses d) Seis meses Respuesta correcta: c) Tres meses.
Ejemplo 3 (Tema 13). Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal al servicio de las Administraciones Públicas se clasifica en: a) Funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral, fijo o temporal, y personal eventual b) Únicamente funcionarios de carrera y funcionarios interinos c) Funcionarios de carrera y personal laboral fijo d) Funcionarios de carrera, personal laboral y altos cargos Respuesta correcta: a).
Ejemplo 4 (Tema 8). La Ley 14/1986, de 25 de abril, es la: a) Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud b) Ley General de Sanidad c) Ley de Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid d) Ley básica reguladora de la autonomía del paciente Respuesta correcta: b).
Ejemplo 5 (Temas 14 a 16). El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud se aprueba mediante: a) La Ley 55/2003, de 16 de diciembre b) La Ley 16/2003, de 28 de mayo c) La Ley 12/2001, de 21 de diciembre d) El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre Respuesta correcta: a).
El patrón se repite en los 50 temas: enunciado corto, cuatro opciones y distractores que suelen ser normas cercanas en el tiempo o en la materia (Ley General de Sanidad frente a Ley de Cohesión, Ley 39/2015 frente a Ley 40/2015, EBEP frente a Estatuto Marco). En un test de 100 preguntas en 120 minutos, esos despistes de sigla y de número de ley son los que más puntos cuestan. Puedes practicar con los test del Pack Gestión de la Función Administrativa SERMAS 2026, que incluye simulacro tipo examen con corrección.
Exámenes oficiales anteriores
En los datos disponibles no se recoge ningún examen oficial anterior de esta categoría, así que aquí no se reproduce ninguno ni se ofrece un cuadernillo de convocatorias pasadas.
Lo que sí existe como referencia documental es la convocatoria publicada en el BOCM de 24 de junio de 2021, donde se fijan el número de preguntas, el tiempo, las opciones por pregunta, el temario (Anexo I) y la estructura del concurso-oposición. Para la convocatoria de 2026 no consta publicada la bases específicas en la información manejada.
Mientras no haya examinados oficiales que llevar al aula, la preparación razonable es la que se hace sobre el temario y con simulacros propios: repetir test del formato real (100 preguntas, cuatro opciones, 120 minutos), corregir por bloques de temas y volver a los artículos que fallan. El Pack Gestión de la Función Administrativa SERMAS 2026 trabaja los 50 temas del programa con teoría y práctica intercaladas, esquemas y ejercicios en cada tema, además del simulacro tipo examen, y puedes descargar el aula en PDF y ePub para estudiar sin conexión.
Antes de presentarte, revisa siempre la publicación oficial del proceso en el BOCM: es el único sitio donde se confirman formato, penalización y criterios de calificación de la convocatoria que te afecte.
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