Gestión de la Función Administrativa SERMAS 2026: 156 plazas A2

El Servicio Madrileño de Salud ha convocado 156 plazas de Grupo de Gestión de la Función Administrativa (Grupo A, Subgrupo A2) por turno libre, con 145 plazas de cupo general y 11 reservadas a personas con discapacidad. La convocatoria se publicó en el BOCM n.º 267, de 6 de noviembre de 2026 (Resolución de 20 de octubre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales), y el plazo de solicitudes va del 7 de noviembre al 9 de diciembre de 2026. Es un concurso-oposición con un único test de 100 preguntas y una fase de méritos que pesa lo mismo que el examen: aquí tienes las bases leídas y contrastadas, sin adornos.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
Categoría	Grupo de Gestión de la Función Administrativa, Grupo A, Subgrupo A2, personal estatutario fijo
Plazas	156 (145 de cupo general + 11 de reserva para personas con discapacidad)
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Ámbito	Comunidad de Madrid
Publicación	BOCM n.º 267, de 6 de noviembre de 2026 (Resolución de 20 de octubre de 2026)
Plazo de solicitudes	Del 7 de noviembre al 9 de diciembre de 2026
Tasa	32,94 € (16,47 € para familias numerosas de categoría general)
Titulación	Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado o equivalente

Fuentes: resolución en el BOCM y ficha del proceso en la sede electrónica de la Comunidad de Madrid. El calendario de la sede fija la apertura el 7 de noviembre y el cierre el 9 de diciembre; la base segunda habla de «un mes» desde el día siguiente a la publicación, así que no lo dejes para el último día: si presentas el 9, presentas con el plazo agotándose.

De dónde salen estas 156 plazas

No es una oferta nueva de 2026: es la convocatoria que junta plazas pendientes de tres ofertas de empleo público de la Comunidad de Madrid.

• 30 plazas de la OEP 2023 (Decreto 55/2023, de 17 de mayo): 22 de tasa de reposición y 8 de tasa específica.
• 99 plazas de la OEP 2025 (Decreto 10/2025, de 9 de abril): 25 de reposición y 74 de tasa específica.
• 27 plazas de la OEP 2026 (Decreto 54/2026, de 27 de mayo): todas de reposición.

Que vengan de años anteriores importa para dos cosas. La primera, que son plazas de plantilla orgánica de las instituciones sanitarias del SERMAS ya autorizadas: no dependen de una nueva autorización de gasto. La segunda, que el proceso se rige por la normativa vigente en el momento de la convocatoria, no por la del año en que se ofertaron las plazas.

Cómo es el proceso selectivo: un test y un baremo, al 50 %

El sistema es de concurso-oposición con dos fases que puntúan lo mismo: 50 puntos la oposición y 50 puntos el concurso. La oposición es obligatoria y eliminatoria; el concurso solo se abre para quien la supera.

Fase de oposición

Un único ejercicio tipo test, escrito, de 120 minutos, con 100 preguntas más 10 de reserva sobre todo el temario del anexo I. Cada pregunta tiene cuatro respuestas alternativas y solo una correcta.

La corrección es la clave de la estrategia:

• Cada acierto vale 1 punto.
• Cada error resta 0,25 puntos.
• Las preguntas en blanco no restan y no se valoran.

Después, el tribunal adapta la puntuación del ejercicio a una escala de 0 a 50 puntos, y hay que llegar a 25 puntos como mínimo para pasar a la fase de concurso. Si el número de aprobados de la oposición fuese inferior al de plazas convocadas, el tribunal puede proponer bajar esa nota de corte para que pasen a la fase de méritos al menos tantos aspirantes como plazas hay.

Con esa penalización, cada cuatro fallos anulan un acierto. En un test de 100 preguntas, la diferencia entre contestar todo «a ver si suena» y dejar en blanco lo que no se sabe es, literalmente, la diferencia entre pasar o quedarse en la orilla.

El tribunal publica la plantilla provisional en el plazo de tres días hábiles desde la celebración del ejercicio, y quienes quieran impugnar una pregunta o una respuesta tienen cinco días hábiles desde el día siguiente a esa publicación. La plantilla definitiva sustituye las preguntas anuladas por otras tantas de las de reserva: por eso el test lleva diez de más.

Fase de concurso

Vale otros 50 puntos y se valoran los méritos referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes. El baremo del anexo II se reparte en dos apartados:

• Experiencia profesional: máximo 35 puntos.
• Formación, docencia, investigación y temporalidad: máximo 15 puntos.

Los méritos se asignan al proceso mediante el Registro Electrónico de Méritos del SERMAS (RMER) a través de un autobaremo, en el plazo de quince días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados de la oposición. La experiencia profesional prestada en el SERMAS se aporta de oficio (con la excepción del Hospital Universitario de Fuenlabrada); lo que venga de otros servicios de salud, de la sanidad privada o de formación, lo tienes que registrar y autobaremarte tú. Y ojo con el detalle que tumba expedientes: los tribunales no valoran méritos que no hayas asignado al proceso en el autobaremo, aunque ya estén dados de alta en el RMER.

En la práctica, esto define a quién favorece esta convocatoria: quien lleva años de interinidad en el SERMAS entra con una ventaja real, porque la mitad de la nota ya está decidida antes de coger el bolígrafo. Quien llega de fuera tiene que sacar la oposición muy alta para compensar. No es una injusticia del proceso —es el modelo que la jurisprudencia ha avalado—, pero sí una realidad que conviene saber antes de planificar el estudio.

Requisitos

Los que fijan las bases, que son los que cuentan:

1. Edad: tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
2. Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o de un Estado con libre circulación de trabajadores por tratados ratificados por España. También pueden presentarse el cónyuge no separado de derecho y sus descendientes menores de 21 años o dependientes.
3. Titulación: estar en posesión de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, con la formación terminada dentro del plazo de solicitudes. Las titulaciones extranjeras necesitan la credencial de homologación o reconocimiento.
4. Capacidad funcional para desempeñar las funciones de la categoría.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ningún servicio de salud o administración pública, ni estar inhabilitado para empleo o cargo público por resolución judicial.
6. No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales, conforme al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021.
7. No poseer ya la condición de personal estatutario fijo en la categoría convocada o equivalente, sea cual sea la situación administrativa.
8. Cupo de discapacidad: acreditar un grado igual o superior al 33 % con efectos del último día del plazo y mantenerlo durante todo el proceso.
9. Haber abonado la tasa o estar en un supuesto de exención.

Dos avisos que se pasan por alto y luego duelen. El primero: los requisitos hay que tenerlos el último día del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión, no el día del examen. El segundo: el certificado de discapacidad posterior a la lista definitiva de admitidos no sirve para entrar en el cupo de discapacidad, aunque tenga efectos retroactivos.

La tasa y las exenciones

La tasa ordinaria del subgrupo A2 es de 32,94 euros. Las familias numerosas de categoría general pagan 16,47 euros (el 50 %). Están exentos:

• Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo con al menos seis meses de antigüedad a la fecha de publicación de la resolución.
• Personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
• Víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
• Víctimas de violencia de género.
• Familias numerosas: exención del 100 % para categoría especial y del 50 % para categoría general.

El pago se hace con el modelo 030, centro gestor 8100, antes de rellenar la solicitud, y en el apartado de observaciones hay que indicar la categoría a la que se opta. Puedes pagar por banca electrónica (tarjeta, cargo en cuenta o Bizum) o en una entidad colaboradora. El ejemplar para la Administración se adjunta a la solicitud junto con el número identificativo del modelo. La falta de justificación del pago dentro del plazo excluye, aunque luego hay un trámite de subsanación de diez días hábiles para arreglarlo.

Cómo se presenta la solicitud

Solo por vía electrónica, a través de la web de selección de personal estatutario del SERMAS o de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid. Necesitas DNI electrónico, certificado digital o Autofirma, y el trámite solo admite ordenador de sobremesa o portátil: desde el móvil o una tableta no se puede completar la solicitud. No es un consejo de comodidad, es la limitación técnica que avisa la propia sede.

Todos los actos del proceso —listas de admitidos y excluidos, plantillas, fechas— se publican en el BOCM, en la web de selección de personal estatutario del SERMAS o en la sede electrónica, según proceda. Esa publicación sustituye a la notificación personal: si no miras, te enteras tarde. Con la presentación telemática se activa de oficio el alta en el sistema de notificaciones electrónicas, así que conviene tener la Cuenta Digital a mano.

Qué entra en el temario y qué no se sabe todavía

Las bases son claras en la estructura y prudentes en el detalle: el temario tiene 50 temas, siete de la parte general y cuarenta y tres de la parte específica, y se publica durante el plazo de presentación de solicitudes, en la web de la convocatoria y en la sede electrónica. A día de hoy, esa es la información oficial disponible sobre el contenido. Cualquier lista de 50 temas que circule antes de esa publicación es una filtración, una copia de otra convocatoria o directamente invento.

Lo que sí puedes adelantar es el marco normativo que la propia resolución maneja y que aparece en todas las convocatorias de personal estatutario: la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; el TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015); la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común y la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público. Y, en la parte autonómica, la normativa madrileña de sanidad y de función pública que arrastra cualquier proceso del SERMAS.

Un consejo de orden práctico: los 43 temas específicos son los que más pesan en el test y, además, son los que nadie más está estudiando estos días porque todavía no están publicados. Empieza por la parte general con la norma en la mano y, en cuanto salga el temario, tendrás semanas de ventaja para repartir los específicos.

Cómo se compite: 145 plazas y un corte del 50 %

El reparto de plazas es de 145 en el cupo general y 11 en el de reserva para personas con discapacidad (el 7 % que fija la ley). Si las 11 no se cubren por falta de candidatos que superen el proceso, se acumulan al cupo general. El cupo es independiente a efectos de adjudicación, pero la nota de corte de la oposición es la misma para todos: 25 puntos sobre 50, con independencia del cupo por el que concurse cada aspirante.

Con 156 plazas y un baremo de méritos que reparte 35 puntos por experiencia, la plaza no se decide solo en el test. Se decide en el test y en cómo tengas documentada tu experiencia. Si llevas años trabajando en un hospital público o en un centro de gestión indirecta, revisa ahora —no en julio— qué certificados tienes y si cubren categoría, tipo de vinculación, fechas exactas y porcentaje de jornada en el caso de tiempo parcial. La falta de esos extremos en el certificado hace que el mérito no se valore, y el anexo III lo dice expresamente.

Tampoco hay fecha de examen: la bases establecen que la fecha, la hora y el lugar se publicarán en la web de la convocatoria y en la sede al menos con un mes de antelación, con llamamiento único. Cuando salga, sabrás con cuatro semanas de margen cuándo te examinas; hasta entonces, el calendario lo pones tú.

Material para esta convocatoria

En Red Opositor todavía no existe un pack cerrado de esta categoría. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente quiere el material antes de construirlo:

Reservar Pack Gestión de la Función Administrativa SERMAS 2026

Conviene decirlo con claridad: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada y no te compromete a nada; solo deja tu correo para avisarte cuando el material esté listo y decidas entonces si lo compras. Lo que sí puedes hacer hoy es empezar por la normativa que ya está publicada y seguir el hilo de las otras convocatorias del SERMAS que ya tienen todo el proceso en marcha:

• Oposiciones Madrid 2026: las 827 plazas del SERMAS ya convocadas y el resto de la CAM, el mapa de qué está convocado y qué falta.
• OPE SERMAS 2026: 3.611 plazas y qué pasa con médico de familia, para entender de dónde sale cada convocatoria del año.
• Examen auxiliar administrativo SERMAS: 933 plazas, la otra puerta administrativa del SERMAS, de subgrupo C2 y con otro tipo de prueba: úsala solo si tu titulación no llega al A2 o si quieres comparar exámenes.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y de qué categoría son?

156 plazas del Grupo de Gestión de la Función Administrativa, Grupo A, Subgrupo A2, del SERMAS: 145 de cupo general y 11 de reserva para personas con discapacidad. Son plazas de personal estatutario fijo por turno libre.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Del 7 de noviembre al 9 de diciembre de 2026, según el calendario de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid. La base segunda fija un plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación en el BOCM, así que la referencia práctica es la sede y el BOCM, no los resúmenes de terceros.

¿Qué titulación necesito?

Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado o equivalente, en posesión o en condiciones de obtenerlo, con la formación terminada dentro del plazo de solicitudes. Las titulaciones extranjeras requieren homologación o reconocimiento.

¿Cómo se puntúa el test y cuántas preguntas hay que acertar?

Son 100 preguntas más 10 de reserva, en 120 minutos, con cuatro alternativas y una sola correcta. Cada acierto suma 1, cada error resta 0,25 y las preguntas en blanco no restan. Después se convierte a una escala de 0 a 50, y hay que llegar a 25 para pasar a la fase de méritos.

¿Cuándo es el examen?

Todavía no hay fecha publicada. Las bases obligan a anunciarla con al menos un mes de antelación en la web de la convocatoria y en la sede electrónica, con llamamiento único. Esa fecha puede coincidir con la de otros procesos selectivos.

¿Puedo presentarme si ya soy personal estatutario fijo del SERMAS?

No en la misma categoría ni en una equivalente: la base cuarta lo excluye expresamente, sea cual sea tu situación administrativa. Para la categoría de Gestión de la Función Administrativa, la vía de quien ya es fijo es la promoción interna, que se convoca aparte.

¿Hay plazas reservadas para personas con discapacidad?

Sí, 11 plazas (el 7 % del total) para personas con un grado igual o superior al 33 %. Hay que acreditarlo con efectos del último día del plazo de solicitudes y mantenerlo durante todo el proceso. Si no se cubren, pasan al cupo general.

¿Cuánto cuesta presentarse?

32,94 euros de tasa ordinaria del subgrupo A2; 16,47 euros para familias numerosas de categoría general. Hay exención total para desempleados con al menos seis meses de inscripción, personas con discapacidad del 33 % o más, víctimas del terrorismo y sus cónyuges e hijos, y víctimas de violencia de género.

Fuentes oficiales

• Resolución de 20 de octubre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, por la que se convocan pruebas selectivas por turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo de Gestión de la Función Administrativa, Grupo A, Subgrupo A2 (BOCM n.º 267, de 6 de noviembre de 2026).
• Ficha del proceso y calendario en la sede electrónica de la Comunidad de Madrid.
• Selección de personal estatutario del SERMAS, donde se publican el temario y las fechas.
• Decretos 55/2023, 10/2025 y 54/2026, del Consejo de Gobierno, de oferta de empleo público de la Comunidad de Madrid.
• Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Las cifras y los plazos de este artículo están tomados de la resolución publicada el 6 de noviembre de 2026. Antes de presentar la solicitud, comprueba en el BOCM y en la sede electrónica que no ha salido una corrección: en un proceso selectivo, la publicación oficial es la que vale.