Oposiciones Ingeniero Técnico Madrid 2026: cuánto se cobra

Una de las primeras cosas que busca quien se plantea presentarse a esta categoría es cuánto se cobra. La respuesta corta es que la convocatoria publicada no contiene ninguna cifra de retribución: no hay un importe de sueldo en las bases. Lo que sí hay es una remisión normativa que conviene entender bien, porque determina de dónde sale realmente la nómina que vas a percibir si superas el proceso.

Este artículo se centra solo en esa pregunta. Los plazos, el temario, el examen y los requisitos tienen su propio contenido dentro de la serie de Oposiciones Ingeniero Técnico Madrid.

Cuánto cobra un Ingeniero Técnico en el SERMAS

La base primera de la convocatoria, en su apartado 1.8, establece que las plazas «estarán dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le sea de aplicación y en las cuantías fijadas para cada ejercicio presupuestario». Eso es todo lo que dicen las bases sobre dinero. No hay cuantía, no hay desglose y no hay nivel de destino indicado.

Por tanto, la cifra que cobrarás no se obtiene de la convocatoria, sino de la combinación de tres factores:

• El grupo y subgrupo de la categoría. Ingeniero Técnico del Servicio Madrileño de Salud es Grupo A, Subgrupo A2, tal y como figura en la Resolución de 17 de julio de 2025 publicada en el BOCM.
• El puesto concreto que ocupes. El complemento de destino y el complemento específico van ligados al puesto, no a la persona, y su valor se fija en la normativa retributiva y en las cuantías del ejercicio presupuestario.
• Tus circunstancias personales. Antigüedad (trienios), pagas extraordinarias y, en su caso, complementos asociados a la actividad que realices.

Mientras no consultes esas cuantías actualizadas, cualquier número que veas por internet debe tratarse como una referencia externa a la convocatoria, nunca como un dato oficial de estas bases.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La nómina del personal estatutario se compone de una retribución básica y una retribución complementaria. En el caso de un A2, la estructura orientativa es la siguiente:

Concepto	Qué es	¿Aparece en las bases?
Sueldo base	Retribución básica asignada al grupo A2	No se fija importe
Complemento de destino	Retribución complementaria ligada al nivel del puesto	No se detalla nivel ni importe
Complemento específico	Retribución complementaria propia del puesto	No se detalla importe
Pagas extraordinarias	Dos al año, con devengo semestral	No se fija importe
Trienios	Antigüedad reconocida por periodos de tres años	No se fija importe
Otros complementos	Productividad, horas extra, guardias o atención continuada, si proceden	No se recogen

El sueldo base depende exclusivamente del grupo de clasificación. El complemento de destino se asocia al nivel del puesto de trabajo y se percibe en doce mensualidades. El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto: dedicación, responsabilidad, penosidad o disponibilidad, entre otras. En un hospital o en un servicio central del SERMAS ese componente puede variar según la función que se desempeñe, y esa información no está en la convocatoria.

Conviene tener claro que esta tabla es una explicación de estructura, no una liquidación. Cada concepto se actualiza con las cuantías que se aprueban para el ejercicio presupuestario correspondiente, y esas cuantías son las que debes consultar para hacer números reales.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias son dos al año y su devengo es semestral. Incluyen sueldo base, complemento de destino y, en su caso, trienios, pero el importe concreto vuelve a remitir a la normativa retributiva. Las bases de esta convocatoria no las cuantifican.

Los trienios retribuyen la antigüedad: cada tres años de servicio se reconoce un trienio, cuyo valor está vinculado al grupo de clasificación. Es un concepto que crece con el tiempo y que, por tanto, hace que dos personas del mismo puesto no cobren exactamente lo mismo.

En el ámbito sanitario es habitual encontrar complementos ligados a la actividad: atención continuada, guardias, turnicidad o nocturnidad, además de posibles complementos de productividad. Su existencia y su importe dependen del puesto y de la organización del trabajo, no de la convocatoria. Si te interesa un destino concreto, la referencia útil es la información retributiva de ese centro y de ese puesto, no el texto de las bases.

Un elemento que sí conviene distinguir con claridad es el tipo de nombramiento. Esta convocatoria es de acceso a la condición de personal estatutario fijo por turno libre, y la propia base indica que el régimen de prestación de servicios será el establecido en la normativa vigente. La condición de fijo afecta a la estabilidad, y las retribuciones se corresponden con el grupo, el puesto y los complementos que se acrediten.

Si estás preparando la oposición, la parte económica puede esperar; lo que decide la plaza es el test. Puedes prepárala con el curso de Red Opositor, que incluye temario según el programa de las bases publicadas, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen.

Qué dicen las bases (y qué no)

Lo que sí consta en la convocatoria:

• Categoría y grupo: Ingeniero Técnico, Grupo A, Subgrupo A2, personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud.
• Sistema selectivo: turno libre, concurso-oposición, con un ejercicio único tipo test de 100 preguntas más 10 de reserva, cuatro opciones de respuesta y 120 minutos. Cada error resta un cuarto del valor de una respuesta correcta.
• Plazas: 27 en total tras la ampliación publicada el 8 de octubre de 2026 (25 de cupo general y 2 de cupo de discapacidad).
• Tasa de derechos de examen: 32,94 euros con carácter general y 16,47 euros para miembros de familias numerosas de categoría general. Es el único importe económico que aparece en el texto de las bases, y no tiene nada que ver con el sueldo.
• Retribuciones: la remisión del apartado 1.8 a la normativa aplicable y a las cuantías del ejercicio presupuestario.

Lo que no consta: el importe del sueldo, el nivel de complemento de destino asignado al puesto, el valor del complemento específico, la cuantía de las pagas extraordinarias ni la existencia de complementos de productividad o atención continuada para esta categoría. Tampoco se indica una horquilla salarial ni una estimación orientativa.

La fuente oficial de la convocatoria es el BOCM de 31 de julio de 2025, y el seguimiento del proceso está en la página de la Comunidad de Madrid sobre el proceso selectivo de Ingeniero Técnico.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente con una plaza de Ingeniero Técnico del SERMAS?

No hay una cifra en la convocatoria. La base 1.8 remite a la normativa retributiva y a las cuantías fijadas para cada ejercicio presupuestario. Para conocer el importe hay que acudir a esas cuantías, no al texto publicado en el BOCM.

¿Por qué no se publica el sueldo en las bases?

Porque las bases regulan el proceso selectivo: requisitos, ejercicio, tribunal y adjudicación de plazas. La retribución es una materia distinta, que se aprueba con carácter general para el personal estatutario y se actualiza cada ejercicio.

¿Cobraré lo mismo que otro Ingeniero Técnico del SERMAS?

No necesariamente. El sueldo base y las pagas extraordinarias dependen del grupo, pero el complemento de destino y el complemento específico se asocian al puesto, y los trienios dependen de la antigüedad. Dos personas del mismo grupo pueden tener nóminas distintas.

¿La tasa de examen se descuenta luego del sueldo?

No. La tasa por derechos de examen es un pago para participar en el proceso selectivo y no guarda relación con la retribución de la plaza.

¿Dónde consulto las cuantías actualizadas?

En la normativa retributiva aplicable al personal estatutario y en las cuantías que se aprueban cada ejercicio presupuestario, que es la referencia a la que se remite la propia convocatoria. La información oficial del proceso selectivo se publica en el BOCM y en la página de la Comunidad de Madrid.

¿Influye el centro de destino en lo que cobro?

Puede influir en los complementos ligados al puesto y a la organización del trabajo, pero las bases no detallan esos valores. La estructura retributiva básica es común al personal estatutario del mismo grupo.

Si tu prioridad ahora es la nota del test, recuerda que la nómina se decide después: primero hay que superar el ejercicio. El Pack Ingeniero Técnico Servicio Madrileño de Salud 2026 está orientado a esta convocatoria y te permite medirte con simulacros antes de la prueba.

Más sobre esta oposición

• Oposiciones Ingeniero Técnico Madrid: plazos y fecha del examen
• Oposiciones Ingeniero Técnico Madrid: temario y qué entra 2026
• Oposiciones Ingeniero Técnico Madrid 2025: cómo es el examen
• Oposiciones Ingeniero Técnico Madrid 2026: ¿puedo presentarme?
• Oposiciones Ingeniero Técnico Madrid 2025: todo lo que se sabe
• Oposiciones Ingeniero Técnico Madrid 2026: cómo prepararla
• Oposiciones Ingeniero Técnico Madrid 2025: plazas y plazo
• Pack Ingeniero Técnico Servicio Madrileño de Salud 2026

Ver el curso: Pack Ingeniero Técnico Servicio Madrileño de Salud 2026