Trabajador Social Arahal 2026: 2 plazas, plazo hasta el 30-sep

El Ayuntamiento de Arahal (Sevilla) ha convocado 2 plazas de Trabajador/a Social (Grupo A, subgrupo A2) por concurso-oposición en turno libre, dentro de su oferta de empleo público de 2023. Las bases íntegras se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla el 7 de agosto de 2026 (referencia BOP-SE-2026-152005), el extracto en el BOJA número 162, de 21 de agosto, y el anuncio que abre el plazo en el BOE número 215, de 1 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18394). Desde el día siguiente a esa publicación corre el plazo de solicitudes: 20 días hábiles, hasta el 30 de septiembre de 2026 inclusive. El cómputo descuenta la fiesta local de Arahal del 7 de septiembre de 2026, así que el último día hábil no es el 29 sino el 30 de septiembre. Además de cubrir las dos plazas en propiedad, el proceso generará una bolsa de empleo de personal laboral temporal en la categoría de Trabajador/a Social.

El plazo ya está abierto, así que la decisión que toca ahora es inscribirse y preparar el temario a la vez. Aquí tienes lo esencial: requisitos, ejercicios, temario y cómo presentarte.

Estado del plazo a 25 de septiembre de 2026

A fecha de 25 de septiembre de 2026 el plazo de solicitudes sigue abierto y finaliza el 30 de septiembre de 2026 inclusive, en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento a través de su sede electrónica.

El 16 de septiembre de 2026 el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla publicó un anuncio del Ayuntamiento de Arahal: una subsanación del trámite de negociación de las bases. En la reunión mantenida con la representación sindical con anterioridad a la aprobación de las bases se acordaron sus criterios generales y específicos, pero no se levantó el acta, así que el 8 de septiembre de 2026 se celebró Mesa General de Negociación para dar formalidad a aquel acuerdo y subsanar el defecto de forma.

Tres cosas deja escritas la resolución de Alcaldía de 11 de septiembre de 2026, y las tres conviene tenerlas presentadas:

• Las bases no cambian. Se mantienen en idénticos términos que las aprobadas por el Decreto de Alcaldía 2026-2418, de 5 de agosto de 2026.
• No hay retroacción de actuaciones. La resolución lo declara expresamente: el proceso sigue tramitándose con normalidad.
• Las solicitudes ya presentadas se tienen por debidamente presentadas. No hay que volver a presentar la instancia y el plazo continúa abierto hasta el 30 de septiembre de 2026.

Un defecto de forma de esta naturaleza no deja la convocatoria sin cobertura: la propia resolución se apoya en el artículo 48.2 de la Ley 39/2015 para concluir que no concurre carencia de requisitos formales indispensables ni indefensión de los interesados.

Datos clave de la convocatoria de Arahal

Dato	Detalle
Plazas	2 de Trabajador/a Social (personal laboral fijo, OEP 2023)
Grupo	A, subgrupo A2
Sistema de acceso	Turno libre, concurso-oposición
Bases	BOP de Sevilla núm. 152, de 07/08/2026 (BOP-SE-2026-152005)
Anuncio	BOJA núm. 162, de 21/08/2026 · BOE núm. 215, de 01/09/2026 (BOE-A-2026-18394)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el 02/09/2026 — cierra el 30/09/2026 (BOP de Sevilla del 16/09/2026)
Estado del plazo	Abierto a fecha de 25/09/2026; la subsanación de las bases no lo mueve
Tasa de examen	36,50 euros
Valoración	Oposición 70% + concurso de méritos 30%

Requisitos para presentarse

Para participar, los aspirantes deben reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos según la base tercera:

• Nacionalidad: española o de un Estado de la Unión Europea (o de un Estado incluido en los Tratados Internacionales con libre circulación de trabajadores).
• Edad: tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Compatibilidad: no estar incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad de las establecidas en la normativa de función pública.
• Capacidad funcional: necesaria para el desempeño de las funciones del puesto.
• Titulación: Diplomatura o Grado de Trabajo Social o título asimilado.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado.
• Tasa: abonar los 36,50 euros de derechos de examen.

¿Cómo se presenta la solicitud?

El plazo está abierto desde el 2 de septiembre de 2026 (el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE) y termina el 30 de septiembre de 2026. Las solicitudes se presentan:

• Por el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Arahal, a través de la sede electrónica: www.arahal.sedelectronica.es.
• O conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

La solicitud va en el modelo del Anexo II de las bases y debe acompañarse de copia del DNI, pasaporte o documento equivalente y del justificante del ingreso de la tasa (36,50 euros) en la cuenta municipal de Caja Rural ES60 3187 0301 8345 1557 5423, indicando nombre y apellidos, DNI y convocatoria. Es obligatorio presentar ese Anexo II dentro del plazo y la solicitud extemporánea es un defecto no subsanable; la falta de acreditación del pago determina la exclusión definitiva.

Así son los ejercicios de la oposición

El proceso es de concurso-oposición. La fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, vale el 70% de la nota final y tiene dos ejercicios:

Primer ejercicio (50% de la oposición): cuestionario teórico tipo test de 110 preguntas (100 evaluables y 10 de reserva), con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Duración de 120 minutos. Cada acierto vale 0,10 puntos y se supera con un mínimo de 5 puntos. Si no se alcanza ese mínimo, el Tribunal puede fijar una nota de corte en el 25% de los presentados, nunca inferior a 4 puntos.

Segundo ejercicio (50% de la oposición): prueba práctica sobre los contenidos del temario específico, que se responde en forma de informe-propuesta. Se valoran la claridad de ideas, la aplicación de normativa y jurisprudencia y la propuesta final. Duración máxima de 4 horas, que el Tribunal concreta antes de la prueba. Se supera con un mínimo de 5 puntos.

Solo los que superen la fase de oposición pasan a la fase de concurso (30%), en la que se bareman los méritos. Los aspirantes disponen de 10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones definitivas de la oposición para presentar el autobaremo de méritos (Anexo III) con su justificación documental.

La fecha del primer ejercicio no está en las bases: la fija el Tribunal en la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publica en el BOP de Sevilla y en la sede electrónica del Ayuntamiento, junto con el lugar y la hora.

Cómo se valoran los méritos (fase de concurso)

A la fase de concurso solo llega quien haya superado la oposición. El autobaremo de méritos (Anexo III) se presenta en los 10 días hábiles siguientes a la publicación de las calificaciones definitivas de la oposición, con los documentos justificativos. La fase se valora sobre 10 puntos:

• Méritos profesionales, hasta 6 puntos: 0,14 puntos por cada mes trabajado al servicio de una Administración pública o de una empresa pública o privada, ocupando una plaza del mismo grupo, subgrupo y categoría profesional que la convocada. No computan los servicios prestados simultáneamente y los de tiempo parcial se reducen proporcionalmente.
• Méritos formativos, hasta 4 puntos: cursos relacionados con las funciones del puesto de Trabajador/a Social o de carácter transversal (igualdad, transparencia y protección de datos, prevención de riesgos laborales, procedimiento administrativo común y ofimática), organizados por una Administración o institución pública. Se puntúan 0,26 puntos por curso de hasta 30 horas, 0,29 por los de más de 30 y hasta 100 horas y 0,34 por los de más de 100 horas.

La nota de la fase de concurso se multiplica por 0,3 y se suma a la de la oposición, que se multiplica por 0,7.

El temario de la oposición de Arahal

El temario se divide en dos bloques oficiales, con numeración propia cada uno: 20 temas generales y 40 específicos (60 en total), recogidos íntegros en el Anexo I de las bases del BOP de Sevilla. Así queda, tema a tema:

Temario general (20 temas)

• Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características generales y estructura. La reforma constitucional. Valores superiores y principios inspiradores en la Constitución Española de 1978.
• Tema 2. Derechos fundamentales y libertades públicas en la Constitución española de 1978. Derechos y deberes. Garantías genéricas y específicas. Suspensión.
• Tema 3. La Corona en la Constitución de 1978. Sucesión. Regencia. Atribuciones de la Corona. El refrendo. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
• Tema 4. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: Composición, organización y funciones.
• Tema 5. El Tribunal Constitucional en la Constitución. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional. Los procedimientos de declaración de la inconstitucionalidad.
• Tema 6. La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. El marco competencial de las Entidades Locales. El municipio: concepto, territorio y población. Competencias del municipio. La provincia: concepto y competencias. Personal al servicio de las Entidades Locales.
• Tema 7. Las personas ante la actividad de la administración: Derechos y obligaciones. El interesado: Concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
• Tema 8. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La notificación, regulación normativa: Contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
• Tema 9. La eficacia de los actos administrativos: El principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
• Tema 10. La ejecutividad de los actos administrativos: El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: Sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
• Tema 11. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
• Tema 12. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
• Tema 13. La iniciación del procedimiento: Clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
• Tema 14. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
• Tema 15. La instrucción del Procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados. La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
• Tema 16. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
• Tema 17. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
• Tema 18. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: Supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
• Tema 19. Recursos administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: Conciliación, mediación y arbitraje.
• Tema 20. La responsabilidad de la Administración pública: Caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Temario específico de Servicios Sociales y Trabajo Social (40 temas)

• Tema 1. Los Servicios Sociales en España. Noción constitucional de asistencia social y de servicios sociales. Competencias institucionales de las Comunidades Autónomas y del Estado en materia de servicios sociales. Régimen de derechos y deberes de los usuarios de los servicios sociales.
• Tema 2. Los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma Andaluza. Marco jurídico y planificación regional. Consejería de Igualdad y Políticas Sociales. Competencias y funciones. Competencias Municipales.
• Tema 3. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. Motivos. Novedades y estructura.
• Tema 4. Los Servicios Sociales Comunitarios. Funciones. Equipos Profesionales. Profesional de Referencia. Los Servicios Sociales Especializados. Funciones. Equipos Profesionales. Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales en Andalucía. Los Equipos de Servicios Sociales Comunitarios: composición, perfiles profesionales y funciones de cada profesional.
• Tema 5. Conceptos básicos para el Trabajo Social. Acción Social, Bienestar Social, Política Social, Servicios Sociales, Sociedad del Bienestar, Trabajo Social. Teorías contemporáneas del Trabajo Social. Modelos de práctica profesional. Corrientes profesionales del trabajo social.
• Tema 6. La investigación social. Diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de los Servicios Sociales. Proyectos de intervención. El concepto de Calidad en los Servicios Sociales.
• Tema 7. Política Social Europea. Estrategia europea 2020: objetivos en el ámbito del empleo y en la lucha contra la pobreza y exclusión social. Programa de la Unión Europea para el Empleo y la Innovación Social. Instrumentos de financiación de la Unión Europea.
• Tema 8. Técnicas básicas en Trabajo Social. La entrevista: bases conceptuales y diferentes tipos de entrevista. El informe social. Ficha social. Historia social.
• Tema 9. La ética profesional del Trabajo Social. Código de Ética Profesional de la Federación Internacional del Trabajo Social. Concepto de ética pública. Ética de la Administración, los profesionales, las empresas y de las organizaciones que prestan Servicios Sociales. El secreto profesional. Conflictos éticos en la práctica profesional.
• Tema 10. Ley Orgánica para la mejora de la Calidad Educativa. Implantación en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Protocolos de actuación en supuestos de acoso escolar, en casos de maltrato infantil, ante casos de violencia de género en el ámbito educativo, en caso de agresión al profesorado o personal no docente y sobre identidad de género. Comisión de Absentismo Escolar.
• Tema 11. Calidad de vida individual y gestión de Calidad de los procesos en los Servicios Sociales. Certificación de Servicios Sociales y Acreditación de las Administraciones Públicas. El Registro de Entidades y Centros de Servicios Sociales que prestan servicios en Andalucía.
• Tema 12. Las Instituciones residenciales como instrumentos para la atención a situaciones sociales. Criterios científicos y valores sociales de las Instituciones residenciales como instrumentos de apoyo a la familia. La calidad de vida en los Centros residenciales. La intervención del Trabajador o Trabajadora Social en entornos institucionalizados.
• Tema 13. La Atención socio-sanitaria. Fundamentos y retos de la atención sociosanitaria. Unidades funcionales, servicios y programas de atención sociosanitaria. Alternativas para la atención sociosanitaria a agudos y cuidados continuados.
• Tema 14. El reto social ante la dependencia. Marco conceptual. Desarrollo de sistemas de atención para la dependencia en Europa. Situación actual en España y Andalucía. Demanda potencial, principales colectivos e impactos de la dependencia. Modelos de oferta de servicios. Financiación de la dependencia.
• Tema 15. Concepto de Violencia y Tipología. Violencia de género y familiar. Violencia juvenil, violencia escolar y filio parental. Trata de personas. Violencia contra las minorías. Educación en valores.
• Tema 16. Voluntariado y acción social no gubernamental (I). Concepto de la acción voluntaria. Definición, ámbito de actuación, derechos y deberes. Papel de las Organizaciones voluntarias en el desarrollo de servicios sociales. Órganos de participación del Voluntariado. Papel del trabajador/a social en la Iniciativa Social y el Voluntariado.
• Tema 17. Voluntariado y acción social no gubernamental (II). Legislación y marco institucional. Organizaciones voluntarias y tercer sector: Asociaciones y Fundaciones. El Registro de Entidades y Centros de servicios sociales que prestan servicios en Andalucía. Financiación de las Entidades sociales: Subvenciones y conciertos.
• Tema 18. La exclusión social. Concepto de pobreza, desigualdad y exclusión social. Los procesos de empobrecimiento. Impacto del fenómeno de la globalización. La exclusión social. Estrategias de lucha. El contexto europeo. Legislación estatal.
• Tema 19. La Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía: regulación y desarrollo normativo. Disposiciones generales. Plan de Inclusión sociolaboral. Procedimiento. Ámbito competencial.
• Tema 20. La política de vivienda en Andalucía. Normativa reguladora del derecho a la vivienda en Andalucía. Medidas para asegurar el cumplimiento de la función social de la vivienda. Los registros municipales de demandantes de viviendas protegidas. El sistema andaluz de información y asesoramiento integral en materia de desahucios.
• Tema 21. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Conceptos Generales. Sistema para la autonomía y atención a la dependencia.
• Tema 22. El procedimiento en materia de dependencia: objetivo y ámbito de aplicación, distribución de competencias, elaboración de la propuesta de Programa Individual de Atención (PIA), la descripción de los servicios y prestaciones económicas y la sistemática para la revisión del PIA.
• Tema 23. El Plan Andaluz de Promoción de la Autonomía Personal y Prevención de la Dependencia. Los sistemas operativos. Los sistemas de gestión de bases de datos vinculados al Servicio de Ayuda a Domicilio y Dependencia. El Servicio de Ayuda a Domicilio: regulación autonómica.
• Tema 24. La familia (I). Modelos familiares en la sociedad actual. Las familias con factores de riesgo. La familia multiproblemática. Redes de apoyo formales e informales. La mediación familiar en los servicios sociales. La mediación y el arbitraje. Servicios de mediación familiar.
• Tema 25. La familia (II). Legislación y marco institucional. Políticas de Prevención y apoyo a las familias en las distintas Administraciones. Planes de prevención y apoyo a las familias. Ámbito europeo, estatal y autonómico.
• Tema 26. Infancia y Familias. Legislación Estatal y Autonómica. Derechos y Deberes de los menores. Menores en conflicto social.
• Tema 27. Infancia y Adolescencia (I). Competencias en el Ámbito Local. Intervención en el medio. Declaración de la situación de riesgo. Intervención de los Servicios Sociales Comunitarios. Programa de Tratamiento Familiar en la Comunidad Autónoma Andaluza.
• Tema 28. Infancia y Adolescencia (II). Competencia y Legislación de la Comunidad Autónoma Andaluza. Separación del menor de su medio familiar. Concepto Desamparo, Tutela y Guarda. Acogimiento Residencial y Acogimiento Familiar.
• Tema 29. Normativa sobre igualdad de género, conceptos generales: Género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos. Enfoque integrado de Género en las Políticas Públicas. Políticas de género. Conceptos claves: «Mainstreaming». Paridad. Segregación horizontal y vertical. Techo de cristal. Acciones positivas. Discriminación directa e indirecta. Discriminación Salarial.
• Tema 30. Prevención de la violencia de género. Coordinación interinstitucional contra la violencia de Género. Observatorio de la Violencia de Género. Instituto Andaluz de la Mujer. Planes de Igualdad de oportunidades para las mujeres. Presupuestos con perspectiva de género. Informe de Evaluación de Impacto de género. Publicidad institucional e imagen pública no sexista. Competencias de Igualdad en la Administración Local. Planes Locales de Igualdad. Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres.
• Tema 31. Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía. Personas con discapacidad. Conceptos básicos. Necesidades y apoyos a las personas con discapacidad a lo largo del ciclo vital. La integración y normalización.
• Tema 32. Trabajo interdisciplinar en los servicios para las personas con discapacidad. Legislación y marco institucional. Competencias de la Administración Central. Objetivos y recursos. Servicios y prestaciones.
• Tema 33. Prestaciones Garantizadas y Condicionadas del Sistema Público de Servicios Sociales.
• Tema 34. Personas Mayores (I). Teoría sobre el envejecimiento. Aspectos demográficos, psicológicos y sociales del envejecimiento. La intervención del Trabajador/a Social en la coordinación de servicios y recursos para atención/bienestar de anciano. Niveles de intervención.
• Tema 35. Personas mayores (II). Legislación y marco institucional. Competencias de la Administración Central, Autonómica y Local. Nuevos retos ante la longevidad creciente.
• Tema 36. Minorías étnicas (I). Concepto de etnia. Etnicidad. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minorías étnicas como consecuencia de la emigración. La etnia gitana. El trabajador social en la atención a las minorías.
• Tema 37. Minorías étnicas (II). Legislación y marco institucional. Competencias de la Administración Central. Planes de actuación de la Comunidad Andaluza. Intervención de las Entidades Locales en la atención a las minorías étnicas.
• Tema 38. Movimientos migratorios (I). Planteamientos teóricos y metodológicos. Migraciones y clase social. La población inmigrante con necesidad de intervención social. Población inmigrante regularizada y población inmigrante indocumentada: Necesidades. El trabajador/a social en esta área.
• Tema 39. Movimientos Migratorios (II). Legislación estatal y autonómica. Políticas migratorias en Europa. Situación actual. Papel de la iniciativa social. Recursos e integración multicultural.
• Tema 40. Drogas y otras adicciones (I). Drogas legales e ilegales. Adicciones sin sustancias. Aspectos sanitarios, sociales y educativos. Prevención, atención e incorporación social. Papel del trabajador/a social en las actuaciones intersectoriales. Legislación y marco institucional. Competencias de la Administración Central y Autonómica. Plan Andaluz sobre las Drogas. Marco de colaboración con las Corporaciones Locales.

Es un temario claramente enfocado al trabajador social municipal, con un bloque general de Administración y un bloque específico muy amplio de servicios sociales andaluces. La lista anterior es la del Anexo I de las bases, sin recortes.

Otras convocatorias de Trabajador/a Social en Andalucía

Si vives en la provincia de Sevilla o en otra de la comunidad, estas son las convocatorias del mismo cuerpo que ya están publicadas:

• Mairena del Aljarafe 2026: 3 plazas de Trabajador/a Social
• Trabajador Social Diputación de Huelva 2026: 7 plazas
• Trabajador Social Diputación de Almería 2026: 3 plazas
• Trabajador Social Patronato de Jaén 2026: 2 plazas
• Oposiciones de Trabajo Social 2026: convocatoria, plazas por CCAA

Y si tu objetivo es la escala de Trabajo Social de la Administración General del Estado, el mapa de convocatorias M2 de Trabajo Social de 2026 reúne las siete del año.

Reserva el pack de esta convocatoria

Preparar una oposición así requiere tiempo y material bien organizado. Como todavía no existe un pack cerrado de Arahal, hemos abierto una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente la está preparando antes de construir el material:

Reservar el Pack Trabajador/a Social Ayuntamiento de Arahal 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada, deja tu email y te escribe en cuanto el material esté listo — lo que decide si se prepara es cuánta gente lo reserva. Mientras tanto, si quieres empezar hoy con el bloque específico de Trabajo Social, el Pack Trabajador Social 2026 cubre el temario de la especialidad con test y está disponible ya.

Respondiendo a lo que se preguntan quienes se presentan: el plazo de inscripción ya está corriendo desde el 2 de septiembre y cierra el 30 de septiembre de 2026, así que no hay nada que esperar para echar la solicitud. Y los 60 temas (20 generales y 40 específicos) están fijados en las bases y no van a cambiar: empieza por los bloques de servicios sociales y de procedimiento administrativo, que son el grueso de ambos ejercicios.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay en la oposición de Trabajador Social de Arahal? Dos plazas de Trabajador/a Social, incluidas en la plantilla de personal laboral y en la oferta de empleo público para 2023 (Resolución de la Delegada de Personal nº 2023-3388, de 20 de diciembre de 2023). El proceso se resuelve por concurso-oposición en turno libre y además se crea una bolsa de personal laboral temporal en la categoría de Trabajador/a Social.

¿Qué titulación piden para la oposición de Trabajador Social de Arahal? Diplomatura o Grado de Trabajo Social o título asimilado, que debe estar en posesión o en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes. También se exige nacionalidad española o de un Estado de la UE, tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, y abonar la tasa de examen de 36,50 euros.

¿Qué ejercicios tiene el proceso selectivo del Ayuntamiento de Arahal? La fase de oposición, que vale el 70%, tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un examen teórico tipo test de 110 preguntas (100 evaluables y 10 de reserva) con 120 minutos de duración, y una prueba práctica sobre los temas del temario específico que se contesta en forma de informe-propuesta (máximo 4 horas). Cada ejercicio pondera el 50% y se supera con un mínimo de 5 puntos. La fase de concurso de méritos vale el 30%.

¿Cuál es el plazo para presentarse a la convocatoria de Arahal? El plazo es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, que fue el 1 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18394), y finaliza el 30 de septiembre de 2026, según fija la resolución de Alcaldía de 11 de septiembre de 2026 publicada en el BOP de Sevilla del 16 de septiembre. La solicitud va dirigida al Alcalde-Presidente en el modelo del Anexo II y se presenta por el Registro Electrónico General del Ayuntamiento a través de su sede electrónica, www.arahal.sedelectronica.es.

¿Cuándo se celebra el examen de Trabajador Social de Arahal? Las bases no fijan la fecha del primer ejercicio. Una vez cerrado el plazo, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla y en la sede electrónica del Ayuntamiento, determina el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas, además de la composición del Tribunal. Los sucesivos anuncios se publican en el tablón de anuncios y en el Portal de Transparencia.

¿Qué temario entra en la oposición de Trabajador Social de Arahal? El temario está dividido en dos bloques. El temario general tiene 20 temas: Constitución, derechos fundamentales, organización territorial del Estado, procedimiento administrativo, acto y recursos administrativos, y responsabilidad de la Administración, entre otros. El temario específico tiene 40 temas de Servicios Sociales y Trabajo Social: los servicios sociales en España y en Andalucía, la Ley 9/2016 de Servicios Sociales de Andalucía, dependencia (Ley 39/2006), infancia y familia, igualdad y violencia de género, personas mayores, minorías étnicas, migraciones, adicciones y Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, entre otros.

¿Cuánto es la tasa de examen y dónde se paga? La tasa por derechos de examen es de 36,50 euros y se ingresa en la cuenta municipal del Ayuntamiento en la entidad Caja Rural (cuenta ES60 3187 0301 8345 1557 5423), indicando nombre, apellidos, DNI y la convocatoria. El justificante de pago debe acompañar a la solicitud; su falta determina la exclusión definitiva del solicitante.

¿Qué ha cambiado con la subsanación publicada en el BOP de Sevilla del 16 de septiembre de 2026? Nada en las condiciones de la convocatoria. El anuncio subsana el trámite de negociación de las bases con la representación sindical: no se había levantado el acta de la reunión previa, y se completó con una Mesa General de Negociación el 8 de septiembre de 2026. Las bases se mantienen idénticas, no hay retroacción de actuaciones y se tienen por debidamente presentadas las solicitudes ya presentadas. No hay que volver a presentar la instancia ni se mueve el plazo, que sigue abierto hasta el 30 de septiembre de 2026.

¿Es esta la convocatoria de Trabajador/a Social de la ciudad de Sevilla? No. Esta convocatoria es del Ayuntamiento de Arahal, en la provincia de Sevilla, y sus bases se publicaron en el BOP de Sevilla (núm. 152, de 7 de agosto de 2026), con el extracto en el BOJA y el anuncio que abre el plazo en el BOE. Las convocatorias de la ciudad de Sevilla son procesos distintos, que convoca el Ayuntamiento de Sevilla. Antes de presentarte, comprueba en las bases el organismo convocante, el número de plazas y el temario, porque cada proceso tiene los suyos.

Y si lo que buscas es una convocatoria de servicios sociales todavía abierta, tienes esta: Educador/a social en la Mancomunidad Comarca de Trujillo 2026, con una plaza y el plazo de instancias abierto hasta el 27 de octubre de 2026.