Educador/a social en Trujillo 2026: 1 plaza, plazo 27 de octubre

La Mancomunidad Comarca de Trujillo (Extremadura) ha convocado 1 plaza de educador/a social para su Programa de Atención a la Familia, en régimen de personal laboral fijo y por el sistema de concurso-oposición. El plazo de presentación de instancias corre del 29 de septiembre al 27 de octubre de 2026, ambos inclusive: son 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. Las bases exigen el Grado o la Diplomatura en Educación Social, el proceso se resuelve con dos ejercicios tipo test (40 y 20 preguntas) más un concurso de méritos de hasta 4 puntos, y la retribución fijada es de 1.985,76 € brutos al mes en 14 pagas.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Mancomunidad Comarca de Trujillo (Extremadura)
Plaza	1 plaza de Educador/a Social (PAF, Programa de Atención a la Familia)
Vínculo	Personal laboral fijo, contrato indefinido a jornada completa
Jornada	37,5 horas semanales, de lunes a viernes, en turno de mañana o tarde según necesidades del servicio
Sistema de acceso	Concurso-oposición
Titulación exigible	Grado o Diplomatura en Educación Social
Retribución	1.985,76 € brutos mensuales en 14 pagas (27.800,64 € brutos al año)
Resolución	Resolución de Alcaldía n.º 2026-0017, de 22 de septiembre de 2026
Publicación	BOP de Cáceres núm. 186, de 28 de septiembre de 2026 (anuncio BOP-2026-4520)
Bases	Expediente n.º 582/2026, publicadas como anexo del anuncio
Plazo de instancias	Del 29 de septiembre al 27 de octubre de 2026 (20 días hábiles)
Sede electrónica	comarcatrujillo.sedelectronica.es (bases publicadas allí el 30 de septiembre de 2026)
Pruebas	Oposición: 2 ejercicios test de 40 y 20 preguntas. Concurso: formación y experiencia
Temario	21 temas (anexo II)
Tasa	Las bases no fijan tasa de inscripción ni de examen

La plaza convocada: qué hace el puesto

La plaza está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026 y se provee «en propiedad»: quien resulte adjudicatario firma contrato laboral indefinido, no entra en una bolsa temporal. La convocatoria describe 24 funciones para el puesto, encuadradas todas en el Programa de Atención a la Familia:

• Intervención directa con personas y familias en riesgo: recepción y análisis de demandas de personas y familias en situación de riesgo o dificultad social, elaboración, seguimiento y evaluación del plan de trabajo socioeducativo individual, elaboración de informes socioeducativos y derivación a otros profesionales, servicios municipales o servicios especializados.
• Prevención en medio abierto: detección y prevención de situaciones de riesgo o exclusión social, especialmente mediante la intervención en el medio abierto.
• Orientación: información, orientación y asesoramiento sobre prestaciones, recursos y servicios sociales.
• Programas y proyectos: diseño, implementación y evaluación de programas y proyectos educativos, elaboración de proyectos de prospección, sensibilización y dinamización, y propuestas de prevención, promoción social e intervención comunitaria.
• Trabajo en red: participación en grupos de trabajo y coordinación con otras entidades y sistemas, coordinación con otros profesionales del ámbito social para establecer criterios y prioridades, y evaluación conjunta de los resultados de las acciones globales.

Las bases añaden funciones de mediación social, cultural y educativa, generación de redes y recursos educativos, conocimiento y análisis de los contextos sociales y educativos, y formulación de propuestas técnicas para mejorar la calidad del servicio.

Requisitos para presentarse

Los requisitos generales de la base tercera hay que reunirlos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y acreditarlos, una vez terminado el proceso, antes de la formalización del contrato:

• Nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública u órgano constitucional o estatutario, y no estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para las funciones de la categoría, ni haber sido despedido/a disciplinariamente conforme al artículo 96.1.b) del TREBEP.
• Estar en posesión del Grado o la Diplomatura en Educación Social, o cumplir los requisitos para obtenerlo en la fecha de cierre del plazo.

Cómo es la fase de oposición

La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y consiste en dos ejercicios tipo test:

Ejercicio	Preguntas	Acierto	Error	Máximo	Mínimo para superarlo
Teórico	40 preguntas de cuatro opciones con una sola respuesta correcta	+0,075	−0,025	3 puntos	1,5 puntos
Práctico	20 preguntas de cuatro opciones con una sola respuesta correcta	+0,15	−0,05	3 puntos	1,5 puntos

Las preguntas no contestadas no suman ni restan, así que dejar una en blanco es gratis y fallar cuesta: en el ejercicio teórico hay que acertar como mínimo 20 de las 40 para llegar a 1,5 puntos si no se falla ninguna, y en el práctico 10 de las 20 en las mismas condiciones. La duración de cada ejercicio la determina el tribunal y se informa a los aspirantes antes de comenzarlo, y hay que acudir provisto de DNI, pasaporte o carné de conducir. La calificación de la fase de oposición es la suma de los dos ejercicios, con un máximo de 6 puntos.

La fase de concurso: baremo de 4 puntos

Solo se valoran los méritos directamente relacionados con las funciones del puesto. La puntuación final suma la fase de oposición (6 puntos de máximo) y la fase de concurso (4 puntos de máximo).

Formación, hasta 1 punto:

Horas de curso	Puntuación
De 40 a 100	0,05
De 101 a 200	0,15
De 201 a 300	0,30
De 301 a 400	0,40
De 401 a 600	0,50
Más de 600	1,00

Se valoran los cursos convocados, impartidos u homologados por el INAP, por Administraciones Públicas, por organizaciones sindicales o agentes dentro del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, o por cualquier organismo oficialmente reconocido, siempre que su contenido guarde relación directa con las funciones del puesto. Si una actividad viene expresada en días se computan 5 horas por día; si viene en créditos, cada crédito equivale a 10 horas, salvo los ECTS, que son 25 horas. No se valoran los créditos de la carrera universitaria, el doctorado, las prácticas, colaboraciones o tutorías, los diplomas de jornadas y seminarios, los materias o créditos de una titulación académica ni los derivados de procesos selectivos.

Experiencia, hasta 3 puntos:

Servicio prestado	Puntuación
Educador/a Social en Programas de Atención a Familias (o categoría similar) en la Administración Pública	0,05 puntos por mes
Educador/a Social en Programas de Atención a Familias (o categoría similar) en la empresa privada	0,025 puntos por mes

Solo cuenta la experiencia adquirida mediante relación laboral por cuenta ajena: queda fuera el trabajo por cuenta propia o autónomo, aunque tenga relación con las funciones del puesto. La acreditación va con contratos, certificados de servicios prestados o vida laboral.

En caso de empate en la puntuación final se aplica el sorteo celebrado el 5 de marzo de 2026 por la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Extremadura para ordenar la prelación, cuyo resultado es la letra Ñ.

Temario: los 21 temas del anexo II

1. El código deontológico del educador social. Funciones y competencias.
2. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, con las modificaciones de la Ley Orgánica 8/2015 y de la Ley 26/2015, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
3. Ley 4/1994, de 10 de noviembre, de Protección y Atención a Menores.
4. Decreto 74/2022, de 15 de junio, por el que se regulan los Programas de Atención a las Familias en Extremadura.
5. El maltrato infantil. Definición, tipologías de malos tratos, prevención.
6. Concepto y definición de drogodependencia. Prevención e intervención.
7. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título Preliminar y Título I.
8. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Principios generales, definiciones e intervención integral en Extremadura.
9. Recursos y servicios del ámbito social y educativo en la Mancomunidad Comarca de Trujillo.
10. Ley 5/2018, de 3 de mayo, de prevención del consumo de bebidas alcohólicas en la infancia y la adolescencia.
11. Absentismo escolar: tipologías, causas y consecuencias; actuaciones de prevención, control y seguimiento.
12. La motivación. Factores relacionados con la motivación, tipos de motivación, concepto de autoestima y autoconcepto.
13. El valor del juego como proceso de socialización del niño. Dinámicas de grupo y técnicas de dinamización grupal.
14. Desarrollo sexual y educativo afectivo-sexual dirigido a adolescentes. Diversidad afectivo-sexual e identidad transgénero.
15. Decreto 139/2002, de 8 de octubre, sobre organización y funcionamiento de los centros de acogida de menores dependientes de la Consejería de Bienestar Social.
16. Pisos tutelados en Extremadura: definición, objetivos, características y colectivos a los que se dirigen.
17. Menores migrantes en el sistema de protección: situación legal y trámites de regularización, con especial referencia a menores extranjeros no acompañados.
18. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
19. Ley 14/2015, de 9 de abril, de Servicios Sociales de Extremadura.
20. La entrevista: tipos, objetivos y técnicas.
21. Uso seguro de internet y las redes sociales: estrategias de prevención y solución. Ciberbullying.

Qué documentación hay que presentar

La instancia es el anexo I de las bases y debe ir acompañada de:

• Fotocopia del DNI.
• Fotocopia del permiso de conducir tipo B.
• Fotocopia de la titulación requerida.
• Certificado de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Fotocopia de los méritos de experiencia laboral (contratos de trabajo o certificados de servicios prestados).
• Fotocopia de la acreditación de formación de al menos 40 horas.

La solicitud se dirige a la Presidencia de la Mancomunidad Comarca de Trujillo y se presenta en su Registro Electrónico General o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En la instancia se declara reunir todas las condiciones exigidas en las bases a fecha de expiración del plazo, y se autoriza el tratamiento de los datos personales para la gestión del proceso selectivo.

Admisión, tribunal y bolsa de trabajo

• Admitidos y excluidos: transcurrido el plazo, la Presidencia dicta resolución con la lista provisional, que se publica en la sede electrónica con 10 días hábiles para subsanar. Las alegaciones se resuelven en 5 días hábiles; sin reclamaciones, la lista sube automáticamente a definitiva y en la misma resolución se designa al tribunal.
• Tribunal calificador: cinco miembros con titulación igual o superior a la de la plaza (presidente, tres vocales y secretario), todos funcionarios de carrera o personal laboral fijo de las Administraciones Públicas, más el observador o observadora sindical previsto en el artículo 51.1.d) de la Ley 8/2011 de Extremadura. Puede incorporar asesores con voz pero sin voto.
• Bolsa de trabajo: quien supere el proceso y no resulte contratado entra en una bolsa ordenada por puntuación, con vigencia hasta nueva convocatoria. La puntuación mínima para formar parte de la bolsa es de 1,5 puntos en cada examen. Renunciar a una oferta mueve la persona al final de la lista, salvo las causas justificadas recogidas en las bases (estar ocupado/a en la Administración pública, baja por enfermedad o maternidad, cargo público representativo).

Después del examen: puntuaciones y contrato

Terminadas las pruebas, el tribunal publica en la sede la relación de personas presentadas con sus puntuaciones provisionales y el nombre de quien obtenga la mayor, con 5 días hábiles para alegaciones. Si no las hay, las puntuaciones se elevan a definitivas y la Presidencia dicta resolución de contratación.

La persona propuesta para el contrato debe aportar los originales de la documentación, un certificado médico en impreso oficial que acredite la capacidad funcional conforme al artículo 61.5 del TREBEP y el certificado de delitos de naturaleza sexual (certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales), requisito imprescindible para todo trabajo con contacto habitual con menores. Formalizado el contrato se comunica a la oficina pública de empleo en los diez días siguientes.

Recursos contra las bases

Las bases ponen fin a la vía administrativa. Contra ellas cabe, alternativamente, recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación, ante la Presidencia de la Mancomunidad (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres o el del domicilio, conforme al artículo 46 de la Ley 29/1998. Si se interpone reposición, no cabe el contencioso hasta que aquélla se resuelva expresamente o se produzca su desestimación por silencio.

Cómo preparar este temario

El temario combina marco estatal y marco extremeño: la LO 1/1996 y la LO 8/2021 de protección de menores, el código deontológico y la entrevista son comunes a casi todas las convocatorias de educador/a social, mientras que el Decreto 74/2022 de los Programas de Atención a las Familias, la Ley 4/1994, la Ley 14/2015 de Servicios Sociales de Extremadura y la normativa autonómica de igualdad y alcohol son específicos de esta comunidad y hay que prepararlos aparte.

Para el bloque común, el Pack Educador Social 2026 reúne 9 esquemas visuales y 50 preguntas con respuesta razonada y cita normativa, además de un plan de estudio de 60 días y un glosario de términos, con protección de menores, justicia juvenil, marco deontológico e intervención socioeducativa ya estructurados para el estudio. Para situarte en el conjunto del cuerpo, conviene además mirar las convocatorias de educador/a social por comunidad autónoma, qué titulación y qué plazas hay en 2026 y cuánto cobra un educador/a social este año.

Otras convocatorias de la misma Mancomunidad

La Comarca de Trujillo tiene publicados en el mismo boletín provincial otros procesos selectivos, como el de Agente de Empleo y Desarrollo Local y el de dinamizador/a deportivo/a, con sus propios temarios y plazos.

Fuente oficial

• Anuncio BOP-2026-4520 en el BOP de Cáceres: «Bases convocatoria para cubrir una plaza de educador/a social del Programa de Familia (laboral fijo / sistema concurso-oposición)», BOP núm. 186, de 28 de septiembre de 2026.
• Bases íntegras (expediente 582/2026) como anexo del anuncio en el propio BOP.
• Sede electrónica de la Mancomunidad Comarca de Trujillo, donde se publican las sucesivas resoluciones: listas de admitidos, subsanaciones, tribunal y puntuaciones.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se puede presentar la instancia a la plaza de educador/a social de la Mancomunidad Comarca de Trujillo?

Hasta el 27 de octubre de 2026, ambos inclusive. Las bases fijan 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP de Cáceres, que salió el 28 de septiembre de 2026, de modo que la ventana va del 29 de septiembre al 27 de octubre. El 12 de octubre, festivo nacional, no cuenta, y las fiestas locales de Trujillo en 2026 (6 de abril y 7 de septiembre) caen fuera de la ventana, por lo que el cómputo no se corre. La solicitud se presenta con el modelo del anexo I en el Registro Electrónico General de la Mancomunidad o en los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

¿Qué titulación hace falta para la plaza de educador/a social de Trujillo?

Grado o Diplomatura en Educación Social. Hay que estar en posesión de la titulación, o reunir los requisitos para obtenerla, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y acreditarla antes de la formalización del contrato. Junto a ella, los requisitos generales son la nacionalidad española o de un Estado de la Unión Europea, la capacidad funcional, tener 16 años cumplidos sin pasar de la edad de jubilación forzosa y no estar inhabilitado/a ni haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración pública.

¿Cómo es el examen de educador/a social en la Mancomunidad Comarca de Trujillo?

Dos ejercicios tipo test eliminatorios: uno teórico de 40 preguntas (+0,075 por acierto, −0,025 por error) y uno práctico de 20 preguntas (+0,15 por acierto, −0,05 por error). Cada ejercicio vale 3 puntos y hace falta 1,5 puntos para superarlo; las preguntas en blanco no suman ni restan. La duración la fija el tribunal y se anuncia antes de empezar. La nota de la oposición es la suma de los dos ejercicios, hasta 6 puntos.

¿Cuántos temas tiene el temario de la oposición de educador/a social de Trujillo?

21 temas en el anexo II de las bases: código deontológico, protección de menores (LO 1/1996, LO 8/2021), Ley 4/1994 de protección y atención a menores, Decreto 74/2022 de los Programas de Atención a las Familias en Extremadura, maltrato infantil, drogodependencia, violencia de género (LO 1/2004 y Ley 8/2011 de Extremadura), recursos sociales de la Mancomunidad, Ley 5/2018 sobre alcohol en la infancia, absentismo escolar, motivación y autoestima, dinámica de grupo, desarrollo afectivo-sexual en la adolescencia, centros de acogida (Decreto 139/2002), pisos tutelados en Extremadura, menores migrantes y MENA, LO 8/2021, Ley 14/2015 de Servicios Sociales de Extremadura, entrevista y uso seguro de internet.

¿Cuánto se cobra como educador/a social en la Mancomunidad Comarca de Trujillo?

1.985,76 euros brutos al mes en catorce pagas, que son 27.800,64 euros brutos al año. El contrato es indefinido, a jornada completa de 37,5 horas semanales de lunes a viernes, con turno de mañana o tarde según las necesidades del servicio. La cifra está fijada en las propias bases de esta convocatoria.

¿Hay que pagar alguna tasa para presentarse a esta convocatoria?

Las bases no fijan tasa de inscripción ni de examen: la instancia va acompañada de la documentación del anexo I (DNI, permiso de conducir tipo B, titulación, vida laboral, justificación de la experiencia y formación de al menos 40 horas). Las sucesivas publicaciones del proceso se anuncian en la sede electrónica de la Mancomunidad, donde conviene revisar cualquier requisito que se añada.