Trabajador Social Diputación de Huelva 2026: 7 plazas

La Diputación Provincial de Huelva convocó 7 plazas de Trabajador/a Social (personal funcionario de carrera, grupo A2, turno libre) con cargo a las ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024, por el sistema de concurso-oposición. El plazo de solicitudes se cerró en julio de 2025 y el proceso ya está en su fase final: el 17 de agosto de 2026 se publicaron las calificaciones definitivas y la propuesta de nombramiento de las 7 personas seleccionadas, y el cotejo de documentación se celebró del 24 al 26 de agosto de 2026.

Si te presentaste a esta convocatoria, aquí tienes el estado actual, los requisitos, el temario y la estructura del examen. Si estás preparando oposiciones de Trabajador/a Social y quieres saber qué pide una diputación andaluza, esta convocatoria es una referencia muy útil, y al final te cuento con qué material puedes estudiarla.

¿Cuántas plazas se convocan y de qué proceso salen?

Son 7 plazas en turno libre, con cargo a la tasa de reposición de efectivos de tres ofertas de empleo público:

• OEP 2022: 4 plazas.
• OEP 2023: 1 plaza.
• OEP 2024: 2 plazas.

El número original que figuraba en las bases era de 6 plazas, pero la Resolución de la Presidencia núm. 721/2025, de 11 de marzo de 2025, publicada en el BOP de Huelva núm. 49 de 13 de marzo de 2025, corrigió el error aritmético y lo fijó en 7 plazas (la plaza adicional sale de la OEP 2024).

Las plazas pertenecen a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnica Media, grupo A, subgrupo A2, como personal funcionario de carrera. El sistema de selección es concurso-oposición.

La convocatoria se publicó en cuatro momentos: las bases específicas en el BOP de Huelva núm. 37, de 24 de febrero de 2025; su corrección en el BOP núm. 49, de 13 de marzo de 2025; el extracto en el BOJA núm. 95, de 21 de mayo de 2025; y el extracto que abrió el plazo en el BOE núm. 139, de 10 de junio de 2025 (BOE-A-2025-11673). Las bases generales que rigen el proceso se publicaron en el BOP de Huelva núm. 56, de 20 de marzo de 2024.

Requisitos para presentarse

Estos son los requisitos que fijaban las bases específicas:

• Titulación: estar en posesión del título universitario de Diplomado/a o Graduado/a en Trabajo Social, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Antecedentes: carecer de antecedentes por delitos de naturaleza sexual, acreditado con el certificado expedido por el Ministerio de Justicia.
• Carné de conducir B en vigor, por la necesidad de desplazamiento para la prestación de servicios.
• Con carácter previo al nombramiento, las personas que superen el proceso deben acreditar además el certificado de saldo de puntos de la Dirección General de Tráfico y estar colegiadas en el Colegio Oficial correspondiente.
• Derechos de examen: 35,00 €.

La solicitud se presentaba exclusivamente por medios telemáticos en la sede electrónica de la Diputación de Huelva, dentro del plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Ese plazo terminó a principios de julio de 2025: la convocatoria está cerrada y no se admiten solicitudes.

Cómo es el examen: los tres ejercicios de la oposición

La fase de oposición tiene 3 ejercicios obligatorios, todos ellos con un mínimo de 5 puntos sobre 10 para superarlos:

1. Primer ejercicio: desarrollar por escrito, durante un máximo de 3 horas, 2 temas a elegir de 3 que se extraigan al azar, iguales para todas las personas aspirantes, de entre los temas específicos.
2. Segundo ejercicio: resolver un supuesto práctico, igual para todas las personas aspirantes, extraído por insaculación de entre los que plantee el Tribunal sobre las materias de la plaza, en un tiempo máximo de 3 horas.
3. Tercer ejercicio: desarrollar por escrito, durante un máximo de 1 hora y 30 minutos, 1 tema a elegir de 3 extraídos al azar, de entre los temas comunes.

El Tribunal puede valorar en todos los ejercicios la adecuada expresión escrita, la corrección ortográfica y gramatical y la calidad de la presentación. Después de la fase de oposición se valora la fase de concurso, de acuerdo con el baremo de las bases generales publicadas en el BOP de Huelva núm. 56, de 20 de marzo de 2024.

El temario: 12 temas comunes y 48 temas específicos

El temario de la convocatoria tiene 60 temas en total: 12 comunes y 48 específicos.

Los temas comunes son los del bloque jurídico-administrativo habitual en las administraciones locales:

1. El sistema constitucional: la Constitución Española de 1978. Antecedentes, características, estructura y principios. Título Preliminar. La reforma constitucional.
2. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Garantías, tutela y suspensión.
3. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo. La ley, clases de leyes, disposiciones del ejecutivo con rango de ley. El reglamento.
4. Los derechos del ciudadano ante la Administración Pública. El interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos.
5. La organización territorial del Estado: las comunidades autónomas, vías de acceso a la autonomía, estatutos, régimen de competencias.
6. La organización territorial del Estado (continuación): la Administración Local, autonomía local y su garantía institucional.
7. Relaciones de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales. Tutela y control.
8. Organización y competencias municipales y provinciales.
9. Principios de organización y actuación de la Administración Pública: jerarquía, eficacia, descentralización, desconcentración y coordinación.
10. Los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día, constitución, funcionamiento, actas y certificados.
11. El presupuesto de las entidades locales: elaboración, aprobación, ejecución, control y fiscalización.
12. Personal al servicio de la entidad local: clases de funcionarios, selección, situaciones administrativas y provisión de puestos.

Los 48 temas específicos se centran en el sistema público de servicios sociales de Andalucía y en la intervención social, y se agrupan en varios bloques:

• El sistema andaluz de servicios sociales: su naturaleza y principios rectores, los derechos y obligaciones de la ciudadanía, los órganos de participación, la estructura funcional (nivel primario y secundario), el mapa andaluz de servicios sociales y el catálogo de servicios con sus prestaciones garantizadas y condicionadas, y el equipo de intervención social.
• Protocolos de actuación: violencia de género, absentismo escolar y maltrato infantil.
• Metodología profesional: la ética profesional, la planificación y evaluación de proyectos de intervención, el trabajo social individual/familiar y grupal/comunitario, la entrevista motivacional, las habilidades sociales y el perfil y funciones del trabajador social.
• Los servicios sociales comunitarios: concepto, objetivos, organización y funcionamiento de los centros, el proceso de intervención, el equipo interdisciplinar y la persona profesional referente.
• Ámbitos de intervención: las adicciones y su tratamiento (con el Plan Andaluz sobre Drogas y Adicciones), las ayudas económicas familiares, el servicio de ayuda a domicilio, las familias con menores en riesgo (con los instrumentos SIMIA y VALORAME), el sistema de atención a la dependencia, la renta mínima de inserción social andaluza y el ingreso mínimo vital.
• Normativa transversal y corporativa: la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la corporación provincial en la Diputación de Huelva y la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.

El temario completo con la redacción literal de cada tema está en las bases específicas publicadas en el BOP de Huelva núm. 37, de 24 de febrero de 2025.

Estado del proceso en 2026: la cronología completa

Este proceso lleva un año y medio de recorrido y en agosto de 2026 entró en su recta final:

Fecha	Hito
24-02-2025	Publicación de las bases específicas en el BOP de Huelva núm. 37 (no abre plazo).
13-03-2025	Corrección de error aritmético en el BOP núm. 49: las plazas pasan de 6 a 7.
21-05-2025	Extracto en el BOJA núm. 95 (no abre plazo).
10-06-2025	Extracto en el BOE núm. 139: abre el plazo de 20 días hábiles de solicitudes.
30-07-2025	Designación del Tribunal (BOP núm. 145, con nueva designación posterior).
06-08-2025	Listas provisionales de admitidos y excluidos (BOP núm. 149).
16-09-2025	Listas definitivas y fecha del primer ejercicio (BOP núm. 177).
24-12-2025	Calificaciones provisionales del primer ejercicio y fecha del segundo (Tablón Oficial).
28-01-2026	Calificaciones definitivas del primer ejercicio y fecha del segundo (Tablón Oficial).
06-02-2026	Convocatoria de lecturas públicas del segundo ejercicio (Tablón Oficial).
17-03-2026	Calificaciones provisionales del segundo ejercicio, plazo de alegaciones, presentación de méritos y fecha del tercer ejercicio (Tablón Oficial).
14-04-2026	Calificaciones definitivas del segundo ejercicio y fecha de realización del tercero (Tablón Oficial).
21-04-2026 y 19-05-2026	Calificaciones provisionales y definitivas de la fase de concurso (Tablón Oficial).
02-07-2026	Calificaciones provisionales del tercer ejercicio (Tablón Oficial).
17-08-2026	Calificaciones definitivas del tercer ejercicio, calificaciones finales y propuesta de nombramiento de las 7 personas seleccionadas (Tablón Oficial).
24 a 26-08-2026	Cotejo y compulsa de la documentación de las personas propuestas.
Pendiente	Elección de destino y nombramiento formal como personal funcionario de carrera.

El anuncio del 17 de agosto de 2026 recoge las calificaciones finales del proceso: la primera plaza la obtuvo Antonia Mojeda López con 37,490 puntos (9,250 en el primer ejercicio, 8,500 en el segundo, 10,000 en el tercero y 9,740 en la fase de concurso), seguida de María Regina Cabezas Perea (34,250), Fátima Moreno García (33,635), María del Carmen García Rodríguez (32,560), Inmaculada Sánchez García (32,310), Dolores María Ramos Escobar (31,585) y Rebeca María Prieto Castilleja (31,465).

¿Qué significa esto si estás pendiente del proceso?

Si eres una de las personas propuestas para el nombramiento, tienes que presentar en el Servicio de Recursos Humanos de la Diputación, dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio de la propuesta, la siguiente documentación: certificado médico oficial de capacidad funcional, copia compulsada del título universitario, DNI, carné de conducir B, certificado de saldo de puntos de la DGT, certificado actualizado de carecer de antecedentes por delitos de naturaleza sexual y certificado de colegiación. El cotejo con los originales ya se celebró los días 24, 25 y 26 de agosto de 2026. Quedan pendientes la elección de destino (que se anunciará con carácter previo al nombramiento) y el nombramiento formal como funcionario de carrera.

Si no te presentaste o te quedaste fuera, conviene saber que esta convocatoria es la referencia de lo que pide la Diputación de Huelva para Trabajador/a Social: titulación de Grado o Diplomatura en Trabajo Social, grupo A2, tres ejercicios (dos temas específicos, un supuesto práctico y un tema común) y un temario de 60 temas muy volcado en los servicios sociales andaluces. La próxima convocatoria del mismo puesto seguirá previsiblemente un esquema muy parecido.

Cómo preparar las oposiciones de Trabajador/a Social

Si estás preparando oposiciones de Trabajador/a Social, el material de estudio que necesitas es el que cubre este tipo de temario: la legislación de servicios sociales, la metodología de intervención, los protocolos de actuación y los tests para practicar. El pack de Red Opositor para Trabajador Social 2026 está pensado exactamente para esto, con el temario desarrollado y baterías de preguntas tipo test con las que entrenar el examen: ver el pack de Trabajador Social.

También puedes repasar las otras convocatorias de Trabajador/a Social publicadas este año en nuestro blog para hacerte una idea del nivel que piden las distintas administraciones: Trabajador Social en el Patronato de Jaén o Trabajador Social en Mairena del Aljarafe.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Trabajador/a Social convoca la Diputación de Huelva? 7 plazas en turno libre (4 de la OEP 2022, 1 de la OEP 2023 y 2 de la OEP 2024), tras la corrección de error aritmético publicada en el BOP de Huelva núm. 49, de 13 de marzo de 2025, que elevó el número de plazas de 6 a 7. Son plazas de personal funcionario de carrera, grupo A2, por el sistema de concurso-oposición.

¿Cuándo era el plazo de presentación de solicitudes? El plazo era de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (núm. 139, de 10 de junio de 2025), por lo que terminó a principios de julio de 2025. La convocatoria ya está cerrada; la solicitud se presentaba exclusivamente por medios telemáticos en la sede electrónica de la Diputación de Huelva.

¿Qué requisitos piden para Trabajador/a Social en la Diputación de Huelva? Título de Diplomado/a o Graduado/a en Trabajo Social (o condiciones para obtenerlo al final del plazo), carecer de antecedentes por delitos de naturaleza sexual y tener el carné de conducir B en vigor. Antes del nombramiento hay que acreditar además el certificado de saldo de puntos de la DGT y la colegiación. Los derechos de examen son de 35,00 €.

¿Cómo es el examen de Trabajador/a Social de la Diputación de Huelva? La fase de oposición tiene 3 ejercicios obligatorios, todos con un mínimo de 5 puntos sobre 10: desarrollo por escrito de 2 temas específicos de 3 extraídos al azar (máximo 3 horas), resolución de un supuesto práctico por insaculación (máximo 3 horas) y desarrollo por escrito de 1 tema común de 3 extraídos al azar (máximo 1 hora y 30 minutos). Después se suma la fase de concurso con el baremo de las bases generales.

¿Qué temario entra en esta convocatoria? 60 temas: 12 comunes (Constitución, derechos fundamentales, fuentes del derecho, administración local, presupuestos y personal) y 48 específicos centrados en el sistema público de servicios sociales de Andalucía: la Ley 9/2016, el mapa de servicios sociales, el catálogo de prestaciones, los protocolos de violencia de género, absentismo escolar y maltrato infantil, la metodología del trabajo social, los servicios sociales comunitarios, el servicio de ayuda a domicilio, las adicciones, la infancia en riesgo, la dependencia, la renta mínima de inserción social, el ingreso mínimo vital, la igualdad y la prevención de riesgos laborales.

¿En qué estado está el proceso selectivo en 2026? En su fase final. El 17 de agosto de 2026 el Tribunal publicó las calificaciones definitivas y la propuesta de nombramiento de las 7 personas seleccionadas; el cotejo de documentación se celebró del 24 al 26 de agosto de 2026. Quedan pendientes la elección de destino y el nombramiento formal como personal funcionario de carrera.

Fuentes oficiales: página del proceso selectivo en diphuelva.es, bases específicas (BOP 37/2025), corrección de plazas (BOP 49/2025), extracto en el BOE (BOE-A-2025-11673) y anuncio de calificaciones definitivas y propuesta de nombramiento.