Trabajador/a Familiar Montsià 2026: 8 plazas, requisitos y plazo

El Consejo Comarcal del Montsià (Tarragona) ha convocado 8 plazas de Trabajador/a Familiar para su plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona el 29 de julio de 2026 y el anuncio en el BOE del 13 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17640); el plazo de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente al de la última publicación oficial.

Si trabajas en ayuda a domicilio, tienes la titulación de TCAE, de técnico en atención a personas en situación de dependencia o un certificado de profesionalidad sociosanitario, y buscas una plaza fija en el Baix Ebre o las Terres de l’Ebre, esta convocatoria es de las que conviene preparar con tiempo: la fase de oposición es un test eliminatorio y la de concurso premia tu experiencia y formación.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	8 de Trabajador/a Familiar
Tipo de personal	Laboral fijo, subgrupo profesional AP
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Oferta	Oferta Pública de Ocupación extraordinaria de 2023
Bases	BOP de Tarragona, 29 de julio de 2026 (anuncio 2026-07198)
Anuncio BOE	BOE núm. 198, de 13 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17640)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente a la última publicación en BOP, DOGC o BOE
Tasa de examen	20 euros
Fase de oposición	Test de 30 preguntas (máx. 60 puntos), eliminatorio
Fase de concurso	Méritos: experiencia y formación (máx. 40 puntos)
Organismo	Consell Comarcal del Montsià, Amposta

¿Qué convoca exactamente?

La Resolución de 6 de agosto de 2026, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno de 23 de julio de 2026, convoca ocho plazas de trabajador/a familiar, categoría profesional AP (Agrupaciones Profesionales), vacantes en la plantilla de personal del Consell Comarcal del Montsià. La convocatoria se hace al amparo de la tasa extraordinaria de estabilización del artículo 20.Dos.4 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, y de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

El ámbito territorial es la comarca del Montsià, en el sur de Cataluña, con capital en Amposta, donde tiene su sede el Consell Comarcal (plaza Lluís Companys, s/n). El puesto se enmarca en el Servei d’Ajuda a Domicili (SAD), el servicio público de atención a domicilio que presta el Consell Comarcal a personas dependientes y en riesgo de exclusión.

¿Qué hace un trabajador o trabajadora familiar?

Las bases detallan las funciones del puesto en cuatro bloques:

• Ámbito asistencial: control de incidencias y síntomas de los usuarios y comunicación al técnico de referencia, ayuda para levantarse, vestirse y desvestirse, higiene personal, ayuda en los desplazamientos, cambios posturales, atención y apoyo a la familia del usuario, control de la alimentación y de la administración de medicación, y participación en el plan de trabajo del usuario.
• Tareas de hotelería: limpieza de objetos de uso personal, orden y cuidado de la casa y de la ropa, compra de alimentos y organización de las comidas.
• Ámbito educativo y preventivo: escucha activa del usuario y detección de problemas no manifestados, estimulación de sus capacidades para retrasar el deterioro y potenciar la autonomía personal, y favorecer la relación y comunicación con el exterior.
• Coordinación con los servicios sociales básicos: colaboración con el resto de profesionales del equipo y de otros equipos que intervienen en el caso, comunicación de incidencias relevantes y participación en el plan de formación del Consell.

En la práctica, es el perfil profesional que sostiene la atención domiciliaria: quien entra en el domicilio de las personas dependientes para cubrir sus necesidades básicas y mantener su autonomía el máximo tiempo posible.

Requisitos para presentarse

Según la base 5 de la convocatoria, las personas aspirantes deben reunir, a la fecha de finalización del plazo de solicitudes:

1. Nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público) para los nacionales de otros Estados.
2. Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
3. Titulación (una de las siguientes, conforme a los requerimientos del Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya):
   • Título de técnico/a en atención a personas en situación de dependencia (Real Decreto 1593/2011) o el equivalente de técnico/a en atención sociosanitaria (Real Decreto 496/2003).
   • Título de técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería (Real Decreto 546/1995) o los equivalentes de técnico auxiliar de clínica, técnico auxiliar de psiquiatría y técnico auxiliar de enfermería (Real Decreto 777/1998).
   • Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (Real Decreto 1379/2008).
   • Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio (Real Decreto 1379/2008) o el equivalente de auxiliar de ayuda a domicilio (Real Decreto 331/1997).
   • Título de técnico/a en integración social (Real Decreto 1074/2012) o el equivalente de técnico superior en integración social (Real Decreto 2061/1995), con experiencia laboral como auxiliar de atención a personas en situación de dependencia anterior al 31 de diciembre de 2017.
   • Las habilitaciones excepcionales del personal auxiliar de atención a personas en situación de dependencia, en los términos del anexo de la orden vigente que regula la cualificación y habilitación excepcional.
4. Certificado médico oficial de no padecer enfermedad o limitación que impida el ejercicio de las funciones.
5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública, ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

Las personas con nacionalidad distinta a la española deben acreditar la homologación de sus titulaciones. Además, hay que tener en cuenta la comprobación previa de lengua catalana nivel B1: quien no acredite el certificado debe superar la prueba, que es eliminatoria (apto o no apto).

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición, con un total de 100 puntos repartidos entre la fase de oposición (máximo 60) y la fase de concurso (máximo 40).

Comprobación previa de lenguas

Antes de la fase de concurso se comprueba el conocimiento de las lenguas oficiales:

• Catalán, nivel B1: prueba de apto o no apto. Quien no resulte apto queda excluido del proceso. Están exentas las personas que acrediten el certificado o equivalente que cita la base 7.
• Castellano: solo para aspirantes sin nacionalidad española que no sean originarios de países donde el castellano sea lengua oficial. Consiste en una redacción de al menos 200 palabras y una conversación con el tribunal.

Fase de oposición (máximo 60 puntos)

Una única prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, con 30 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas y solo una correcta, relacionadas con las funciones del puesto y el temario del anexo I. Se realiza en 60 minutos y se puntúa así:

• 2 puntos por respuesta correcta.
• Resta 0,66 puntos por respuesta incorrecta.
• 0 puntos por respuesta en blanco.

Quedan eliminadas las personas que obtengan menos de 30 puntos. Se incorporan tres preguntas de reserva por si se anula alguna de las 30. Eso sí, para acceder a la bolsa de trabajo derivada del proceso no es necesaria esa puntuación mínima.

Fase de concurso (máximo 40 puntos)

Solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la fase de oposición:

• Experiencia (hasta 35 puntos): 0,50 puntos por mes de servicios efectivos prestados en la Administración pública como personal del servicio de ayuda a domicilio, y 0,20 puntos por mes en establecimientos sociosanitarios y servicios de atención a las personas mayores. Se acredita con certificación del órgano competente (o certificado de empresa) y vida laboral; no se computan fracciones inferiores a un mes.
• Formación (hasta 5 puntos): cursos de formación y especialización en materias propias de la plaza, impartidos por administraciones públicas, colegios profesionales o centrales sindicales, en el marco de la formación continua de las Administraciones Públicas o de la formación para el empleo. El baremo va de 0,50 puntos (cursos de 2 a 4 horas) hasta 1,50 puntos (de 50 a 99 horas), con tramos intermedios.

En caso de empate, las bases prevén un orden de desempate que incluye la mayor puntuación en la fase de oposición, la mayor puntuación en el apartado de experiencia y otros criterios que se detallan en la base correspondiente.

Plazo y cómo presentar la solicitud

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la última publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona, el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o el BOE. Con la publicación en el BOE del 13 de agosto de 2026 ya confirmada, el plazo está en marcha desde el 14 de agosto; la fecha exacta de cierre depende de que el DOGC publique o no las bases con posterioridad.

La solicitud se presenta en el modelo oficial normalizado (anexo II de las bases, también descargable en montsia.cat), por alguna de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015:

• Telemáticamente, en la sede electrónica del Consell Comarcal del Montsià, identificándose con certificado digital (vía preferente).
• Presencialmente, en el Registro General del Consell Comarcal del Montsià (plaza Lluís Companys, s/n, Amposta), de lunes a viernes de 9:00 a 14:00.

Junto con la solicitud hay que presentar: copia del DNI o NIE, la documentación acreditativa de la titulación, el certificado de lengua catalana (si se alega exención), el currículum y la relación de méritos con sus justificantes, y el justificante del pago de la tasa de 20 euros (transferencia a la cuenta del Consell en BBVA, ES16 0182 6035 4402 0161 8464). La falta de pago o de justificación de la tasa supone la exclusión.

Los anuncios sucesivos (lista provisional de admitidos y excluidos, fecha y lugar del examen, resultados) se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Consell Comarcal del Montsià, según prevén las bases. La fecha, la hora y el lugar del primer ejercicio se indicarán en la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos.

Temario del anexo I

El test de la fase de oposición se basa en las funciones del puesto y en el temario del anexo I de las bases:

1. Ley 12/2007, de 11 de octubre, de servicios sociales (de Cataluña).
2. Decreto 142/2010, de 11 de octubre, por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales 2010-2011.
3. El Servicio de Ayuda a Domicilio del Consell Comarcal del Montsià.
4. Metodología y técnicas del trabajo familiar. El perfil profesional de las trabajadoras familiares.
5. Intervención y atención en enfermedades crónicas y deterioro cognitivo, núcleos familiares y convivenciales en situación de riesgo social y con algún tipo de carencia, dificultad o enfermedad mental.

Como ves, el bloque específico es muy concreto: normativa de servicios sociales de Cataluña, la cartera de servicios, el propio SAD del Montsià, metodología del trabajo familiar y atención a la dependencia y el deterioro cognitivo. No es un temario genérico de Administración Local: es el del puesto de trabajador/a familiar.

Cómo preparar esta convocatoria

La parte más exigente es el test eliminatorio de 30 preguntas: con 2 puntos por acierto y 0,66 de resta por fallo, cualquier duda se paga cara. Para quienes se presentan, lo más eficiente es estudiar el temario específico del anexo I con material adaptado a este tipo de convocatoria de consejo comarcal y practicar con tests y simulacros en las condiciones reales del examen (60 minutos, 30 preguntas, penalización por error).

En Red Opositor hemos preparado un material específico para esta convocatoria del Montsià 2026: temario desarrollado del bloque específico de Trabajador/a Familiar (servicios sociales, atención a la dependencia y ayuda a domicilio), test y simulacros tipo examen para afianzar la parte específica y el bloque común de Administración Local, plan de estudio, cheatsheet para el día del examen y guía de la convocatoria. Puedes verlo en la página de reserva:

→ Trabajador/a Familiar — Consejo Comarcal del Montsià (Tarragona) 2026

Reservar no es comprar: dejas tu email y te avisamos en cuanto el material esté listo, sin que se te cobre nada en este paso. Mientras tanto, el plazo de solicitud corre: no lo dejes para el final.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Trabajador/a Familiar convoca el Consejo Comarcal del Montsià en 2026?

Ocho plazas de Trabajador/a Familiar, de la plantilla de personal laboral fijo, subgrupo profesional AP, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. La convocatoria se ampara en la Oferta Pública de Ocupación extraordinaria de 2023 (Resolución de 6 de agosto de 2026, BOE núm. 198, de 13 de agosto de 2026, BOE-A-2026-17640).

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud en la convocatoria del Montsià?

El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la última publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona, el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o el BOE. Con la publicación en el BOE del 13 de agosto de 2026 ya verificada, el plazo corre desde el 14 de agosto; la fecha exacta de cierre depende de que el DOGC publique o no las bases con posterioridad, como prevén las propias bases.

¿Qué requisitos se piden para Trabajador/a Familiar en el Consejo Comarcal del Montsià?

Nacionalidad española (o las excepciones del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público), tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa, y acreditar una titulación habilitante: técnico/a en atención a personas en situación de dependencia, técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería, certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria (instituciones sociales o domicilio), o técnico/a en integración social con experiencia acreditada antes del 31 de diciembre de 2017, entre otras habilitaciones que recoge la base 5. Además: certificado médico de no padecer enfermedad o limitación que impida el ejercicio de las funciones y no haber sido separado/a del servicio.

¿Cómo es el examen de la oposición de Trabajador/a Familiar del Montsià?

Primero hay una comprobación previa de lenguas: catalán nivel B1 (apto o no apto, eliminatorio, con exenciones por certificado) y castellano solo para quienes no tengan la nacionalidad española. Después, la fase de oposición (máximo 60 puntos) es un test de 30 preguntas con tres alternativas y una sola correcta, en 60 minutos: suma 2 puntos por acierto, resta 0,66 por fallo y 0 en blanco; se elimina quien no llegue a 30 puntos. Luego la fase de concurso valora méritos (máximo 40 puntos).

¿Cuánto cuesta presentarse a la convocatoria del Consejo Comarcal del Montsià?

La tasa por derechos de examen es de 20 euros, que se abona mediante transferencia bancaria a la cuenta del Consell Comarcal del Montsià (BBVA, ES16 0182 6035 4402 0161 8464) y se justifica adjuntando el resguardo con la solicitud. La falta de pago o de justificación supone la exclusión del proceso.

¿Dónde están las bases completas de la convocatoria?

Las bases completas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona de 29 de julio de 2026 (anuncio número 2026-07198) y el anuncio de la convocatoria en el BOE de 13 de agosto de 2026 (referencia BOE-A-2026-17640). También están disponibles en la sede electrónica del Consell Comarcal del Montsià.

¿Cuándo es el examen de Trabajador/a Familiar del Montsià 2026?

La fecha, la hora y el lugar del primer ejercicio aún no están fijados: las bases establecen que se anunciarán en la resolución que apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Consell Comarcal del Montsià.

Fuentes oficiales

• Anuncio de la convocatoria en el BOE: BOE-A-2026-17640, BOE núm. 198, de 13 de agosto de 2026
• Anuncio de las bases en el BOP de Tarragona: Plaça de treballador/a familiar (8). Bases i convocatòria, BOPT de 29 de julio de 2026, anuncio 2026-07198
• Sede electrónica del Consell Comarcal del Montsià: Processos de selecció i borses de treball

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