3 plazas Técnico Análisis Químicos · Cabildo de Tenerife 2026

El Cabildo Insular de Tenerife ha convocado 3 plazas de Técnico/a de Grado Superior en Análisis Químicos (grupo A1, funcionario/a de carrera) por el turno de acceso libre y el sistema de concurso-oposición, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2026. La convocatoria fue aprobada por Resolución de la Dirección Insular de Recursos Humanos, Servicio Público y Transformación Digital de 26 de agosto de 2026 y sus bases se publicaron íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nº 106, de 4 de septiembre de 2026. El plazo de presentación de instancias, de 20 días hábiles, empezará a contar el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que aún no se ha producido.

Si tienes una titulación de la rama química o agroalimentaria y buscas una plaza estable en una administración insular, esta convocatoria es de las que merece la pena preparar: son solo 3 plazas, pero el proceso es reciente, el temario está publicado y la parte común (18 temas) coincide con la de otras convocatorias de administración local de 2026.

Datos rápidos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Cabildo Insular de Tenerife
Plazas	3 (Técnico/a de Grado Superior en Análisis Químicos)
Grupo y categoría	A1 · Escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, categoría Técnicos Superiores A1
Tipo de personal	Funcionario/a de carrera
Turno	Acceso libre
Sistema	Concurso-oposición
Ofertas de empleo	OEP 2024 y OEP 2026
Publicación de bases	BOP Santa Cruz de Tenerife nº 106, 4 de septiembre de 2026 (anuncio 1787331)
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE
Tasa	23 euros (con exenciones)
Fuente	BOP de Santa Cruz de Tenerife, 4 de septiembre de 2026

Qué hace un Técnico/a de Grado Superior en Análisis Químicos del Cabildo

El puesto se encuadra en los servicios técnicos del Cabildo y su cometido es la gestión técnica en materias de su cualificación, con un perfil muy ligado al sector agroalimentario y vitivinícola de la isla. Según las bases, las funciones incluyen la gestión, el estudio, el informe y la propuesta en proyectos enológicos y vitivinícolas, en enología y calidad diferenciada, en análisis agroalimentarios y en sistemas de calidad en laboratorios, además de la elaboración y gestión de planes, programas o proyectos de inversión.

Es decir: no es una plaza de laboratorio puro. Combina trabajo analítico (control de vinos, miel, aceite, vinagres y otros productos canarios) con gestión de proyectos de calidad y trazabilidad, algo coherente con un temario específico muy volcado en el análisis de alimentos y en la química del vino.

Requisitos para las 3 plazas de Técnico/a de Análisis Químicos

Para participar en el proceso hay que cumplir, además de los generales, los específicos de la base tercera:

• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la UE o asimilado (EEE, Suiza), o ser cónyuge o descendiente de españoles o de nacionales de la UE en las condiciones que fijan las bases. Quienes accedan por estas vías deben acreditar un conocimiento adecuado del castellano si se les exige.
• Edad: tener 16 años cumplidos y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones, inscritas en el RUCT o en condiciones de obtenerla en el plazo de solicitudes:
  • Licenciatura en Química;
  • Licenciatura en Ciencia y Tecnología de los Alimentos;
  • Ingeniería Química;
  • Licenciatura en Farmacia;
  • Licenciatura en Biotecnología;
  • o titulación equivalente o grado universitario correspondiente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la credencial de homologación o el certificado de equivalencia correspondiente.
• Compatibilidad funcional: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• Habilitación: no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
• Otros requisitos: estar en posesión del permiso de conducción B en vigor.

Todos los requisitos deben cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Cómo es el proceso selectivo: concurso-oposición

La puntuación máxima del proceso es de 10 puntos, que se reparten entre la fase de oposición (hasta 6 puntos) y la fase de concurso (hasta 4 puntos).

Fase de oposición: dos ejercicios

El primer ejercicio es teórico, de naturaleza tipo test. Consiste en un cuestionario de 140 preguntas con tres alternativas de respuesta, de las cuales 135 son ordinarias evaluables y 5 de reserva. Las preguntas correspondientes a las materias comunes se ajustan al número de temas de ese bloque del temario, y las preguntas de reserva versan sobre el temario específico. Se dispone de 154 minutos. Cada acierto suma y cada error descuenta según la fórmula (aciertos − errores / número de alternativas menos uno), sobre 10. Hay que obtener al menos 4 puntos para superarlo. Este ejercicio pesa el 30 % de la fase de oposición.

El segundo ejercicio es teórico-práctico: el Tribunal propone cuatro supuestos prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto, y la persona aspirante debe resolver por escrito dos de ellos en un máximo de 3 horas. Cada supuesto se califica de 0 a 10 y exige un mínimo de 4 puntos; la puntuación final del ejercicio es la media de los dos supuestos, que debe ser al menos de 5 puntos. Este ejercicio pesa el 70 % de la fase de oposición.

La nota de la fase de oposición se calcula así: ((puntuación del primer ejercicio × 0,30) + (puntuación del segundo ejercicio × 0,70)) × 0,60. Las personas que superen la fase de oposición sin obtener plaza conservan su nota para la convocatoria inmediatamente posterior de idénticas características, en las condiciones que fijan las bases.

Fase de concurso: méritos

Solo quienes superen la fase de oposición pasan a la valoración de méritos, que se refieren a la fecha de finalización del plazo de solicitudes y se acreditan documentalmente. La fase de concurso vale hasta 4 puntos:

• Méritos profesionales (máximo 2 puntos): servicios efectivos prestados como funcionario/a o laboral en puestos asimilados, valorados por días de servicio según el tipo de entidad (administraciones locales, resto de administraciones públicas, sector público institucional, empresa privada), con cómputo proporcional en contratos a tiempo parcial y contando una sola vez los servicios simultáneos.
• Méritos académicos y otros méritos (máximo 2 puntos): dentro de los académicos (máximo 1,04 puntos) se valoran cursos de formación, jornadas y congresos orientados al puesto —por hora de asistencia, con aprovechamiento o de impartición, con límites por materia: prevención de riesgos (0,31), ofimática (0,21), idiomas (0,21, con el nivel A1 a C2 del Marco Europeo), igualdad (0,16) y lengua de signos (0,08)— y una titulación académica adicional relacionada con el puesto (0,26 puntos, una sola). El resto (máximo 0,96 puntos) valora tener una evaluación positiva del desempeño en la Administración Pública en el año anterior a la convocatoria.

El temario del Anexo II: 90 temas

El programa completo figura en el Anexo II de las bases y tiene 90 temas en dos partes.

La parte primera, materias comunes (temas 1 a 18), es el bloque administrativo que se repite en casi todas las convocatorias de la administración local:

• La Constitución Española: valor normativo, derechos y deberes fundamentales.
• Organización territorial del Estado y Administración local.
• El Estatuto de Autonomía de Canarias.
• Los Cabildos Insulares: naturaleza y competencias.
• El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo de Tenerife.
• El principio de legalidad y las fuentes del derecho administrativo.
• El procedimiento administrativo común (interesados, fases, terminación).
• La contratación del sector público (tipos, adjudicación, efectos).
• La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
• Las haciendas locales, el presupuesto y sus modificaciones.
• El régimen de empleados públicos en las entidades locales.
• La ética pública y el código de conducta.

La parte segunda, materias específicas (temas 19 a 90), arranca con cuatro temas transversales (igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevención de riesgos laborales, protección de datos personales y transparencia) y continúa con el bloque científico-técnico: métodos analíticos y gestión de muestras, gravimetría y volumetría, técnicas espectroquímicas y espectrometría atómica, cromatografía, estadística aplicada, diseño y seguridad de laboratorios, calidad y acreditación de laboratorios de ensayo, validación de métodos e incertidumbre, análisis de alimentos, análisis sensorial y, con mucho peso por el perfil de la plaza, la química y el control analítico del vino (uvas, mostos, ácidos, compuestos fenólicos, color, volátiles, dióxido de azufre, métodos enzimáticos), los vinos de Canarias y de Tenerife, los vinagres, las bebidas espirituosas, la miel y el aceite de oliva.

Una nota final de las bases: la legislación aplicable a los ejercicios será la vigente en el momento de su realización.

Cómo inscribirse y cuánto cuesta

Las solicitudes se presentan exclusivamente por vía telemática en la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife, mediante el modelo de solicitud (Anexo I de las bases) y el pago de la tasa de 23 euros, que puede abonarse por la propia sede o con el cuaderno de pago que genera la solicitud. Se admiten también las formas de presentación del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. Ese anuncio es el que abre el cómputo: aunque las bases ya están publicadas en el BOP, el plazo no empieza a correr hasta que el extracto aparezca en el BOE, así que conviene vigilar el boletín para no dejarlo pasar.

Están exentas del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos un mes antes de la convocatoria (siempre que no hayan rechazado ofertas ni perciban rentas superiores al Salario Mínimo Interprofesional) y las familias numerosas de categoría especial (exención del 100 %) o general (bonificación del 50 %).

Después de la publicación en los boletines oficiales, los anuncios de la tramitación (tribunal, admisión de aspirantes, fechas de examen, resultados) se publican en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Cabildo.

Otras convocatorias del Cabildo de Tenerife en 2026

El Cabildo Insular de Tenerife está ejecutando sus OEP 2024 y 2026 con varias convocatorias de funcionario/a de carrera. Si el perfil de análisis químico no es el tuyo pero buscas una plaza en la isla, estas otras convocatorias recientes del mismo organismo pueden interesarte:

• Técnico Superior de Planificación y Gestión del Cabildo de Tenerife: 11 plazas
• Técnico de Administración General del Cabildo de Tenerife: 47 plazas
• Agente de Medio Ambiente del Cabildo de Tenerife

Cómo preparar la parte común del proceso

Aunque el grueso del temario de esta convocatoria es científico-técnico, el primer ejercicio tipo test también pregunta sobre las 18 materias comunes (Constitución, Estatuto de Canarias, Cabildos, procedimiento administrativo, contratación, haciendas y presupuestos locales, empleo público). Ese bloque es idéntico en esencia al de otras oposiciones de la administración local de 2026, y para prepararlo con garantías puedes usar el pack de la parte común de Administración Local A1 2026: desarrolla los temas comunes con la legislación consolidada, preguntas tipo test explicadas y simulacros, que es justo el formato del ejercicio teórico de esta convocatoria.