Técnico Administración Especial San Juan de la Rambla 2026

El Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla convoca 1 plaza de Técnico/a de Administración Especial.

Una sola vacante, de las que más se deciden por lo ajustado que llegue el listado: el sistema es concurso-oposición en turno libre, con dos ejercicios eliminatorios y un concurso de méritos de hasta 2 puntos encima. El temario del Anexo III son 60 temas — 15 de parte general y 45 de la específica del Agente de Empleo y Desarrollo Local— y el plazo de instancias corre desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE del 3 de septiembre de 2026, veinte días hábiles, hasta el 1 de octubre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de San Juan de la Rambla
Cuerpo o puesto	Técnico/a de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2 — Agente de Empleo y Desarrollo Local
Plazas	1
Ámbito	Canarias
Acceso	libre
Publicación oficial	3 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	1 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial. Las bases íntegras están en el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 96, de 12 de agosto de 2026, páginas 22939 a 22955.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición y la calificación final suma hasta 12 puntos: 10 de la fase de oposición y 2 de la fase de concurso.

Fase de oposición (máx. 10 puntos). Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio (teórico). Desarrollo por escrito, en un máximo de tres horas, de dos temas del Anexo III: uno de la Parte General y otro de la Parte Específica, ambos sorteados de entre dos. Se valora de 0 a 10 y hace falta un 5 para superarlo, con un mínimo de 2,50 en cada uno de los dos temas; si uno queda por debajo, se anota NO APTO y no se corrige el otro.
• Segundo ejercicio (práctico). Resolución en un máximo de dos horas de uno de dos supuestos prácticos elaborados el mismo día, sobre la Parte Específica. Se expone en castellano ante el Tribunal en sesión pública, hasta 20 minutos por supuesto, con un coloquio posterior de hasta 10 minutos.

La nota de la oposición es la media de los dos ejercicios.

Fase de concurso (máx. 2 puntos). Solo se abre para quien haya superado la oposición, con diez días hábiles para alegar méritos (Anexo II): experiencia profesional en puestos similares (hasta 0,75), formación relacionada con la plaza (cursos desde 2010) y superación de ejercicios de procesos selectivos de esta misma especialidad (hasta 0,50). Todos los méritos deben estar posesiónados al cierre del plazo de solicitudes.

Los empates se resuelven por el primer ejercicio, después por el segundo y, si persisten, por una entrevista curricular de hasta 30 minutos y 1 punto.

Requisitos

Los generales de cualquier función pública, referidos al día en que cierre el plazo: nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE/EEE (con las extensiones a cónyuge y familiares), 16 años cumplidos sin exceder de la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional y no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado/a.

El requisito específico que decide quién entra es la titulación: estar en posesión de Diplomatura, Grado o equivalente conforme al Marco Europeo de Cualificaciones, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo. Las titulaciones del extranjero necesitan homologación (Real Decreto 889/2022). Quien alegue un título equivalente debe aportar el certificado de equivalencia.

La solicitud va por el Anexo I y se presenta en el Registro General del Ayuntamiento (C/ Diecinueve de Marzo n.º 31, San José, 38428, y C/ Temístocles Díaz Llanos n.º 1, San Juan, 38420) o en cualquiera de las formas del art. 16.4 de la Ley 39/2015. Cualquier instancia presentada antes de la publicación en el BOE es inadmitida.

Qué entra en el temario

El programa está en el Anexo III de las bases y suma 60 temas en dos bloques:

• Parte General (15 temas). La Constitución de 1978 y su reforma; organización territorial del Estado y Estatutos de autonomía; instituciones canarias (Gobierno, Parlamento y Cabildos); el municipio en el régimen local y la Ley 27/2013; atribuciones del alcalde y del Pleno; el acto administrativo; el procedimiento administrativo y la Ley 39/2015; revisión de oficio y recursos; contratación pública (adjudicación y ejecución); empleados públicos locales y régimen disciplinario; responsabilidad patrimonial; igualdad de género y LGTB; y protección de datos (LO 3/2018).
• Parte Específica (45 temas). El día a día del Agente de Empleo y Desarrollo Local: la Agencia de Desarrollo Local, fondos europeos (FEDER, Fondo de Cohesión, Next Generation, Agenda Local 2030), economía y comercio canarios, Ley General de Subvenciones y subvenciones en la Administración local, Formación Profesional (LO 3/2022, RD 694/2017, cualificaciones profesionales), Servicio Canario de Empleo, empresa en Canarias, plan de empresa en cuatro bloques, contrato de trabajo y sus modalidades, convenios, incentivos a la contratación, orientación al empleo (ajena y propia, Garantía Juvenil), temporalidad, prevención de riesgos laborales, turismo y comercio local, desarrollo rural y responsabilidad social empresarial.

Cuenta que el primer ejercicio sortea un tema de cada bloque: los 15 de la parte general no son prescindibles aunque los 45 específicos pesen más en el guion de estudio.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Técnico Administración Especial San Juan 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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