Tècnic de suport al sector turístic del Priorat 2026: 1 plaza

El Consell Comarcal del Priorat convoca 1 plaza de tècnic/a de suport al sector turístic (grupo A, subgrup A2), a jornada completa de 35 horas semanales, por el sistema de concurso-oposición de turno libre. Las bases se publicaron en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona de 25 de septiembre de 2026 y, por su carácter urgente, el plazo para presentar la instancia es de 10 días hábiles, es decir, hasta el 9 de octubre de 2026. El encargo es el de un técnico medio de apoyo al turismo comarcal en régimen de interinidad, para ejecutar el programa temporal «Projecte comarques» financiado por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, y la misma resolución constituye una bolsa de empleo con quienes superen la oposición y no sean nombrados.

Datos clave de la convocatoria

Campo	Dato
Organismo convocante	Consell Comarcal del Priorat (Falset, Tarragona)
Puesto	Tècnic/a de suport al sector turístic
Grupo y subgrupo	A, subgrup A2
Plazas	1
Jornada	Completa, 35 horas semanales
Sistema de selección	Concurso-oposición, turno libre
Régimen	Funcionario/a interino/a (art. 10 del TRLey 5/2015, EBEP)
Programa	Temporal «Projecte comarques», subvención del SOC
Duración del nombramiento	Hasta el 31 de octubre de 2029, mientras se mantenga el programa
Plazo de instancia	10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación → 9 de octubre de 2026
Publicación	BOPT de Tarragona, 25-9-2026 (CVE 2026-08852), anuncio 364609
Convocatoria	Resolución de Presidencia núm. 2026/0362, de 23 de septiembre de 2026

Qué hace el puesto

Las funciones se enumeran en la base segunda con carácter enunciativo: dar soporte al sector turístico del Priorat consolidando los productos turísticos estratégicos ya desarrollados por el Consell, apoyar al tejido empresarial, implantar los modelos de gobernanza de los clubs de producto y desplegar las estrategias de turismo sostenible del territorio. En la práctica, el anexo de funciones concreta ocho frentes:

• Detección de necesidades, problemáticas y oportunidades del tejido turístico comarcal.
• Trabajo en red y cooperación con administraciones, empresas y entidades, con coordinación con el equipo del proyecto Horitzó Priorat.
• Dinamización del Club de producto de la Ruta del Vi DOQ Priorat / DO Montsant (una comarca, dos denominaciones de origen).
• Dinamización del Club de producto de la Ruta de l’oli del Priorat.
• Coordinación de las Jornades de la Cuina del Paisatge del Priorat y otras acciones de promoción de la gastronomía y el producto local.
• Elaboración de materiales técnicos, memorias, informes de seguimiento e indicadores de ejecución, y colaboración en la identificación de recursos financieros y convocatorias de apoyo.
• Soporte al despliegue de la Carta Europea de Turismo Sostenible del Priorat.
• Comunicación, coordinación y seguimiento del proyecto: participación en las acciones de difusión, seguimiento de resultados y propuesta de mejoras.

Es, en definitiva, un puesto de gestión turística comarcal con fuerte componente de producto (vino, aceite, gastronomía y paisaje), no un puesto de atención al público ni de promoción genérica.

Requisitos para participar

La base tercera exige, todos ellos referidos a la fecha de cierre del plazo (salvo las excepciones de idioma):

1. Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o condición de familiar o tratado de libre circulación.
2. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. No estar separado de la función pública por expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para cargos públicos.
5. Certificado de suficiencia de catalán (nivel C1) o título equivalente según el Decret 3/2014 y la Ordre VCP/491/2009. Quien no lo acredite documentalmente debe superar la prueba previa de catalán del nivel exigido.
6. Conocimiento de castellano para quienes no tengan la nacionalidad española ni sean originarios de un país donde sea lengua oficial, con exenciones (estudios en España, DELE superior o certificado de aptitud de las EOI).
7. Título universitario de diplomatura, licenciatura o grado del ámbito de las ciencias sociales o humanidades. Si el título se está tramitando, basta el justificante de abono de la tasa a la fecha de cierre; los títulos extranjeros exigen homologación.
8. Permiso de conducir vigente.
9. Disponibilidad para incorporación inmediata.
10. Inscripción como demandante de empleo (DAN) o demandante de mejora de ocupación.

Sistema selectivo: concurso-oposición a 100 puntos

La puntuación máxima es de 100 puntos: 60 de oposición, 35 de concurso y 5 de entrevista.

Fase previa de idiomas

Quien no acredite el catalán C1 supera una prueba de dos partes (expresión escrita con redacción de un texto y cuestionario lingüístico, y expresión oral con lectura en voz alta y conversación), con resultado apto/no apto. La prueba de castellano, para quienes estén obligados a hacerla, es eliminatoria: redacción de al menos 200 palabras y conversación con el tribunal, con exención para quienes acrediten estudios en España o nivel C2.

Fase de oposición (60 puntos)

• Prueba 1, teórica (20 puntos): desarrollo por escrito de cuestiones teóricas propuestas por el tribunal, vinculadas a la aplicación de la normativa y a los contenidos del puesto.
• Prueba 2, supuesto práctico (40 puntos): resolución de un supuesto de hecho relacionado con las funciones del puesto.
• Para superar la fase de oposición hace falta un mínimo de 30 puntos.

Durante las pruebas no se puede usar el teléfono móvil ni salir del recinto, y hay que acudir con DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.

Fase de concurs por méritos (35 puntos)

No es eliminatoria y solo se valora en quien ha superado la oposición. El baremo es:

Mérito	Máximo	Criterio
Formación	10 puntos	Cursos relacionados con el puesto (0,20 a 0,80 puntos por curso según horas, últimos 10 años), postgrado 2, máster 3, doctorado 4, grado adicional 2, FP superior 1; ACTIC básico 0,25 / medio 0,5 / avanzado 0,75; inglés B2 0,25 / C1 0,5 / C2 0,75
Experiencia	25 puntos	En administración pública, en el grupo A1 o A2 y con tareas relacionadas: 0,5 puntos por mes completo. En el sector privado, con tareas relacionadas: 0,25 puntos por mes completo

Los méritos se acreditan con la documentación acompañada a la instancia y no se valoran los obtenidos después del cierre del plazo. Los cursos deben indicar horas de duración: sin constancia de horas no puntúan.

Entrevista competencial (5 puntos)

El tribunal entrevista a quienes han superado la oposición y están baremados, para valorar la idoneidad de la persona al puesto: flexibilidad y adaptación, confidencialidad, rigor y organización, orientación al servicio público y trabajo en equipo. En caso de empate manda la puntuación de la fase de oposición.

Temario: nueve temas

El anexo de las bases fija nueve temas:

1. El Consell Comarcal del Priorat: estructura, composición, competencias y áreas de actuación.
2. Realidad socioeconómica de la comarca del Priorat y principales retos territoriales.
3. Dinamización empresarial: servicios, redes, cooperación y proyectos público-privados.
4. Estructura del mercado turístico del Priorat. Recursos naturales, culturales y patrimoniales, industrias, ferias y fiestas de la comarca. Oferta turística pública y privada. Empresas, productos y agentes.
5. Subvenciones e instrumentos de apoyo al desarrollo local y al sector turístico de las entidades locales.
6. Carta Europea de Turismo Sostenible del Priorat.
7. Creación, desarrollo, promoción y comercialización de productos turísticos. Gastronomía y producto local. Impactos del turismo y sostenibilidad.
8. Planteamiento de una campaña de promoción de un destino turístico.
9. Producto agroalimentario del Priorat y estrategias de promoción.

Cómo presentar la instancia

La solicitud (modelo del anexo I, que está en la web del Consell y en la sede electrónica) se dirige a la presidencia del Consell Comarcal del Priorat y puede presentarse por dos vías:

• Registro electrónico preferente: con certificado digital o firma electrónica en el registro electrónico de la corporación (https://priorat.eadministracio.cat). Con copia simple basta; si se adjuntan copias electrónicas auténticas, no hará falta aportar los originales después.
• Presencial: en el Registre General del Consell, Plaça de la Quartera, 1 de Falset, de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 horas, con la instancia firmada.

También valen las otras formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (oficina de registros de otra administración, oficina de correos). Si se usa esa vía, hay que avisar por correo electrónico a consellcomarcal@priorat.cat dentro de los dos días naturales siguientes, adjuntando la instancia ya registrada.

Documentación que hay que adjuntar: modelo de instancia (anexo I), currículum vitae, copia del DNI y del permiso de conducir, copia de la titulación exigida, acreditación del catalán C1 o del castellano si corresponde, informe de vida laboral y toda la documentación de los méritos y experiencia alegados. La instancia debe manifestar el cumplimiento de todos los requisitos, que después se acreditan con los originales.

Admisión, pruebas y nombramiento

• Listas provisionales: una vez cerrado el plazo, la presidencia aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en la sede electrónica y en el tablón electrónico con indicación de la causa de exclusión, y abre 5 días hábiles para reclamar o subsanar defectos.
• Lista definitiva: tras el trámite de enmienda se publica igualmente, y esa publicación es la notificación a efectos de recursos. En esa lista se indicará el día en que se celebren las pruebas de la fase de oposición y la baremación de méritos: las bases no fijan fecha de examen por sí mismas (comprobado el 27 de septiembre de 2026).
• Propuesta y nombramiento: el tribunal propone a la persona con la puntuación más alta y, en un mes, la presidencia nombra funcionario/a en prácticas; la toma de posesión y el juramento o promesa se hacen en un mes (Decreto 359/1986). Las bases prevén un período de prácticas de 6 meses con informe de evaluación final. Si nadie participa en la fase de concurs, el tribunal propondrá declarar desierta la convocatoria.

Régimen del puesto: interinidad y bolsa de empleo

Dos matices que conviene tener claros antes de presentarse:

• No es una plaza de carrera estable. El nombramiento es de funcionario/a interino/a para la ejecución de programas de carácter temporal (art. 10 del EBEP), con duración máxima hasta el 31 de octubre de 2029 siempre que el SOC mantenga el programa. La finalización del programa es, además de las causas del artículo 63 del EBEP y de las de la base duodécima (cobertura reglada del puesto, supresión o amortización, fin del plazo autorizado o fin de la causa del nombramiento), una causa de extinción de la interinidad.
• El proceso constituye una bolsa de empleo. Quienes superen la fase de oposición y no sean nombrados pasan a la borsa de treball, ordenada según la puntuación obtenida, para cubrir vacantes temporales por bajas por enfermedad, maternidad y similares. El orden de llamada es estrictamente el de la lista, y renunciar a un puesto ofrecido supone pasar al último lugar, salvo maternidad, enfermedad grave acreditada o ejercicio de cargo público representativo. La bolsa tiene una vigencia máxima de tres años.

Cómo preparar esta oposición

El perfil de la plaza es A2 de administración local con un temario específico de turismo comarcal, así que la preparación se juega en dos frentes: por un lado, el supuesto práctico y la normativa de la convocatoria; por otro, los méritos, que son 35 de los 100 puntos y donde se gana o se pierde la plaza cuando la oposición queda apretada. Para la base común del grupo A2 en administración local —el bloque de organización y personal, contratación, presupuestos y régimen local que también estructura el supuesto práctico— está el pack Parte común Administración Local 2026, con temario, preguntas y simulacros: puedes verlo en la ficha del pack.

Y recuerda: revisa tu currículum antes de presentar la instancia, porque los méritos se acreditan en el propio escrito y no se valoran nada obtenido después del 9 de octubre de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se puede presentar la instancia para la plaza de tècnic de suport al sector turístic del Priorat?

Hasta el 9 de octubre de 2026. Las bases se publicaron en el BOPT de Tarragona de 25 de septiembre de 2026 y el plazo es de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación. El CIDO de la Diputación de Barcelona recoge el cierre de presentación de solicitudes el 09/10/2026 con el estado de término abierto.

¿Qué requisitos pide la convocatoria del Consell Comarcal del Priorat?

Título universitario de diplomatura, licenciatura o grado del ámbito de las ciencias sociales o humanidades, certificado de catalán nivel C1 o superar la prueba de catalán, conocimiento de castellano, permiso de conducir vigente, disponibilidad para incorporación inmediata, inscripción como demandante de empleo, nacionalidad de la Unión Europea, haber cumplido 16 años, capacidad funcional y no estar separado de la función pública por expediente disciplinario.

¿Es plaza fija la de tècnic de suport al sector turístic del Priorat?

No es una plaza de carrera estable: el nombramiento es de funcionario interino, con duración máxima hasta el 31 de octubre de 2029 mientras el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya mantenga el programa «Projecte comarques», y la finalización del programa pone fin a la interinidad. Quienes superen la fase de oposición y no sean nombrados entran en una bolsa de empleo ordenada por puntuación, con vigencia máxima de tres años.

¿Cómo se reparten los puntos en esta oposición?

100 puntos en total: 60 de la fase de oposición (20 de la prueba teórica y 40 del supuesto práctico, con un mínimo de 30 puntos para superarla), 35 de la fase de concurso por méritos (10 de formación y 25 de experiencia profesional) y 5 de una entrevista competencial. En caso de empate manda la puntuación obtenida en la fase de oposición.

¿Qué temario tiene la plaza de tècnic de suport al sector turístic del Priorat?

Nueve temas: el Consell Comarcal del Priorat, la realidad socioeconómica del Priorat, la dinamización empresarial, el mercado turístico de la comarca, las subvenciones al desarrollo local y turístico, la Carta Europea de Turismo Sostenible del Priorat, la creación y comercialización de productos turísticos y gastronómicos, las campañas de promoción de destinos y el producto agroalimentario del Priorat.