Subinspector Bomberos Alcalá la Real 2026: 1 plaza
Convocatoria de Subinspector/a de Bomberos en Alcalá la Real (Jaén) 2026: 1 plaza por promoción interna, requisitos, fases y temario.
El Ayuntamiento de Alcalá la Real (Jaén) ha convocado 1 plaza de Subinspector/a de Bomberos como personal funcionario de carrera, por turno de promoción interna y sistema de concurso-oposición. La plaza pertenece a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, y encuadra en el Grupo B del artículo 76 del TREBEP. Está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026 del Ayuntamiento y dotada presupuestariamente.
Si eres bombero o bombera del Ayuntamiento de Alcalá la Real con categoría de Jefe/a de Dotación, esta es tu oportunidad de promocionar dentro del cuerpo. Si la oposición de bomberos te interesa por vías más amplias, al final del artículo te cuento cómo reforzar la preparación con material específico.
Datos clave de la convocatoria
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Organismo | Ayuntamiento de Alcalá la Real (Jaén) |
| Plaza | 1 Subinspector/a de Bomberos |
| Tipo | Personal funcionario de carrera |
| Turno | Promoción interna |
| Sistema | Concurso-oposición |
| Grupo | B (Escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Extinción de Incendios) |
| Publicación de bases | BOP de Jaén núm. 139, de 21 de julio de 2026 (anuncio 2026/3263) |
| Plazo de solicitudes | 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE |
| Tasa de examen | 28,45 euros |
Normativa que regula el proceso
El proceso se rige por las bases aprobadas por Resolución de Alcaldía núm. 2026-0458, de 3 de julio de 2026, completadas con la normativa general de la función pública: la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986 (TRRL), el Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), el Real Decreto 896/1991 de reglas básicas de selección de funcionarios de Administración Local, la Ley 5/2023 de Función Pública de Andalucía, la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común y, especialmente para este cuerpo, la Ley 2/2002 de Gestión de Emergencias en Andalucía (modificada por la Ley 2/2023) y el Decreto 36/2025, de acceso y promoción interna del funcionariado de los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento.
Requisitos para participar
La convocatoria es de promoción interna, así que los requisitos están pensados para el personal del propio cuerpo. Debes reunirlos en la fecha en que concluya el plazo de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso:
- Tener la nacionalidad española.
- Tener 16 años cumplidos y no haber superado la edad máxima de jubilación forzosa.
- Ser personal de carrera del Ayuntamiento de Alcalá la Real, en servicio activo, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios (Grupo C, subgrupo C1), y tener una antigüedad de, al menos, dos años en la categoría de Jefe/a de Dotación. Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 se computan a efectos de antigüedad.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo, del título de Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil, con las equivalencias de la Orden EDU/1603/2009 cuando proceda y salvo lo previsto en la disposición transitoria segunda del Decreto 36/2025.
Sistema de selección: concurso-oposición por promoción interna
El proceso tiene dos fases. La primera combina la oposición (prevalece por razones de eficiencia y celeridad) y el concurso; la segunda es un curso de capacitación.
Fase de oposición (máximo 60 puntos, 60 % del proceso)
Consiste en un único ejercicio práctico, obligatorio y eliminatorio: la resolución de un caso práctico relacionado con las funciones de Subinspector/a de Bomberos y el temario del Anexo I. Se valora sobre un máximo de 60 puntos y se elimina a quien no alcance 30. El tiempo mínimo de realización es de 90 minutos, se corrige de forma anónima y solo acceden a la fase de concurso quienes superen la oposición.
Fase de concurso (máximo 40 puntos, 40 % del proceso)
No es eliminatoria y valora los méritos acreditados documentalmente, referidos a la fecha de cierre del plazo de solicitudes, con la Ficha de Autobaremación del Anexo II:
- Experiencia profesional: hasta 15 puntos (0,60 por año en la categoría inmediatamente anterior o superior; 0,25 por categoría inferior; 0,10 por año en otros cuerpos).
- Formación: hasta 15 puntos (0,64 por cada 20 horas lectivas en cursos relacionados con la prevención y extinción de incendios).
- Titulaciones: hasta 4 puntos.
- Docencia: hasta 2 puntos.
- Otros méritos: hasta 4 puntos (certificados y publicaciones).
Tras la valoración provisional de méritos se abren 3 días hábiles de alegaciones y luego se publica la valoración definitiva.
Segunda fase: curso de capacitación
Superada la primera fase, quienes resulten seleccionados deben superar con aprovechamiento un curso de capacitación, que es de carácter obligatorio.
Calificación final
La calificación definitiva es la suma de la fase de oposición (60 % del total) y de la fase de concurso (40 % restante), tras la superación del curso de capacitación. En caso de empate, se dirime por el orden establecido en las bases (mayor puntuación en la oposición, mayor antigüedad, mejor expediente).
Temario
El Anexo I de las bases recoge el temario del ejercicio práctico, de carácter muy técnico y orientado al mando de servicios de extinción de incendios:
- Código Técnico de la Edificación: evacuación, instalaciones de protección contra incendios y su intervención.
- Extintores portátiles, hidrantes y BIE; sistemas de detección y extinción.
- Patología y lesiones de la edificación. Apeos, apuntalamientos y saneamiento.
- Riesgo eléctrico. Conceptos básicos de electricidad.
- Riesgos tecnológicos: materias peligrosas, clasificación y señalización.
- Instalaciones de gases combustibles: propiedades y redes de distribución.
- Normativa estatal y autonómica de protección civil (Ley 17/2015 del Sistema Nacional de Protección Civil).
- Riesgos naturales en Andalucía y factores meteorológicos en emergencias.
- El Plan Territorial de Emergencia de Andalucía.
- Planes especiales y específicos.
- Autoprotección.
- El Plan INFOCA de incendios forestales de Andalucía (Decreto 371/2010).
- Planes de protección civil frente a riesgos tecnológicos (MM.PP. y accidentes graves).
- Planes de protección civil frente al riesgo radiológico y nuclear.
- Motivación y dirección de equipos del Parque Comarcal de Alcalá la Real.
- Estilos y metodología del mando; funciones del mando en servicios de prevención y extinción.
- Plan de Emergencias de Alcalá la Real.
- La formación en los servicios de prevención y extinción de incendios.
- Partes de actuación, emisión de informes y estadísticas.
Cómo presentar la solicitud
La solicitud se presenta de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcalá la Real (alcalalareal.sedelectronica.es), dentro del catálogo de trámites, en el procedimiento “Selecciones de personal y provisiones de puestos” (Materia Recursos Humanos), que requiere identificación y firma electrónica. Puedes anexar documentación escaneada y debes descargar el justificante de registro para confirmar la inscripción. Se abona una tasa de 28,45 euros por derechos de examen.
El plazo de presentación es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto en el Boletín Oficial del Estado. La admisión de aspirantes se realiza de oficio: basta con presentar la solicitud correctamente cumplimentada y con los documentos requeridos.
Seguimiento del proceso
Las sucesivas publicaciones (listados de admitidos y excluidos, convocatorias de examen, valoraciones de méritos y resultados) se publican en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento y, a efectos informativos, en la web municipal. La publicación en el tablón sustituye a la notificación individual al tratarse de un proceso de concurrencia competitiva, así que conviene estar pendiente del tablón de forma periódica.
Cómo aprovechar tu preparación
Si tu objetivo son las oposiciones de bombero, la clave está en entrenar de forma sistemática todas las pruebas y en mantener al día el material técnico. Para afianzar la parte psicotécnica y de agilidad mental que se repite en este tipo de procesos, en Red Opositor tienes un pack específico de Psicotécnicos Bombero 2026 con baterías adaptadas al cuerpo: es la forma de practicar con ejercicios de la familia y medir tu progreso antes del examen. Además, si la parte jurídica y de normativa te cuesta, te recomendamos repasar la Ley 2/2002 de Gestión de Emergencias de Andalucía y el Decreto 36/2025, que son la columna normativa de esta convocatoria.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas de Subinspector/a de Bomberos convoca Alcalá la Real en 2026?
Una sola plaza de Subinspector/a de Bomberos, como personal funcionario de carrera, por turno de promoción interna. Está incluida en la OEP de 2026 del Ayuntamiento y adscrita al puesto de trabajo núm. 80 de la RPT (Jefatura Unidad de Bomberos).
¿Cuáles son los requisitos para el Subinspector de Bomberos de Alcalá la Real?
Tener nacionalidad española, al menos 16 años, ser personal de carrera del Ayuntamiento en servicio activo de la clase Extinción de Incendios (Grupo C1), con al menos dos años de antigüedad en la categoría de Jefe/a de Dotación, tener capacidad funcional y estar en posesión (o en condiciones de obtener) el título de Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil, salvo lo dispuesto en la disposición transitoria segunda del Decreto 36/2025.
¿Qué sistema de selección tiene esta convocatoria?
Concurso-oposición por promoción interna: la oposición (60 %, un caso práctico eliminatorio de máximo 60 puntos) se celebra primero, y tras superarla se valora la fase de concurso (40 %, méritos con autobaremación). Después hay un curso de capacitación de aprovechamiento.
¿Dónde se presentan las solicitudes?
De forma telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcalá la Real, en el trámite “Selecciones de personal y provisiones de puestos”, con firma electrónica y previo pago de la tasa de 28,45 euros.
¿Cuándo termina el plazo de presentación?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto en el BOE. Hasta que ese extracto se publique, la fecha de cierre concreta no está fijada, así que conviene empezar a preparar la documentación cuanto antes y estar atento a esa publicación.
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