Bombero Las Palmas de Gran Canaria 2026: 108 plazas

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha convocado 108 plazas de Bombero/a Especialista (grupo C, subgrupo C1) por el turno de promoción interna y el sistema de concurso-oposición, para su provisión en propiedad como funcionario/a de carrera. Las bases específicas y la convocatoria se publicaron en el BOP de Las Palmas núm. 103, de 28 de agosto de 2026 (Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos 28823/2026, de 17 de agosto; anuncio 1.774.847-B). El plazo de presentación de solicitudes, de 20 días hábiles, aún no se ha abierto: empezará a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, que a 3 de septiembre de 2026 no consta publicado.

Atención: este proceso no es de acceso libre. Es una convocatoria de promoción interna, pensada para el personal del propio Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) del Ayuntamiento. Si estás buscando una oposición de bombero a la que puedas presentarte sin ser funcionario municipal, esta convocatoria no es la tuya: al final del artículo te contamos qué convocatorias de acceso hay abiertas en Canarias y cómo preparar la parte psicotécnica que sí aparece en los procesos de nuevo ingreso.

Toda la información de esta guía está verificada contra el texto íntegro de las bases publicado en el BOP de Las Palmas de 28 de agosto de 2026 y contra la sede electrónica municipal, consultados el 3 de septiembre de 2026.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo convocante	Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria
Plazas	108 de Bombero/a Especialista (códigos 1EXT213 a 1EXT320)
Turno	Promoción interna
Sistema de selección	Concurso-oposición (funcionario/a de carrera)
Escala y cuerpo	Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cuerpo de Extinción de Incendios y Salvamento
Grupo	C, subgrupo C1
Oferta de empleo	OEP 2024 del Ayuntamiento (modificada y rectificada; BOP núm. 142, de 26 de noviembre de 2025)
Aprobación de las bases	Resolución DGRH 28513/2026, de 13 de agosto de 2026 (anuncio 1.774.847-A)
Convocatoria	Resolución DGRH 28823/2026, de 17 de agosto de 2026 (anuncio 1.774.847-B)
Publicación	BOP de Las Palmas núm. 103, de 28 de agosto de 2026
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (a 3 de septiembre de 2026, sin publicar)
Tasa de derechos de examen	20 euros
Fase de oposición	Un ejercicio teórico tipo test (máximo 6 puntos, mínimo 3 para aprobar)
Fase de concurso	Méritos: titulaciones, cursos, experiencia y antigüedad (máximo 4 puntos)

Requisitos para participar (Base Tercera)

Al ser un turno de promoción interna, los requisitos se dirigen al personal del Ayuntamiento. Hay que reunirlos todos a fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, en cualquier situación administrativa, salvo quienes estén en suspensión firme mientras dure esta.
• Estar en servicio activo o servicios especiales en la plaza de procedencia.
• Tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el subgrupo inferior (C2), en la categoría de Agente de Bombero/a.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la plaza.
• Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente conforme al cuadro de equivalencias publicado en el BOP (Anexo al núm. 122, de 9 de octubre de 2020). Quien no tenga ese título puede participar con diez años de antigüedad en el grupo C, subgrupo C2 y la superación de un curso específico de formación, según la disposición adicional vigesimosegunda de la Ley 30/1984.

Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditarse con la credencial de homologación o el certificado de equivalencia correspondiente, y toda la documentación en otro idioma debe presentarse traducida al castellano.

Cómo es el proceso selectivo (Base Séptima)

La selección se rige por el artículo 61.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP) y consta de dos fases: la oposición (hasta 6 puntos) y el concurso (hasta 4 puntos), sobre un máximo de 10.

Fase de oposición: un ejercicio teórico tipo test

La fase de oposición consiste en un único ejercicio teórico tipo test, obligatorio y eliminatorio:

• 40 preguntas con tres respuestas alternativas (solo una correcta), más 5 preguntas de reserva por si hubiera anulaciones.
• 60 minutos de duración.
• Cada acierto suma 0,15 puntos, hasta un máximo de 6. Las respuestas incorrectas y en blanco no restan.
• Se supera con una puntuación mínima de 3 puntos.
• Se realiza con lápiz del número 2 y goma; queda prohibido el uso de teléfonos, dispositivos electrónicos, relojes inteligentes y tapones para los oídos.
• Para garantizar la cobertura de emergencias, el ejercicio se celebra en dos días distintos y correlativos (una convocatoria para quien esté de guardia y otra para quien esté de descanso), con sorteo público del examen que se realiza cada día.

Con carácter previo al ejercicio, el Tribunal publicará en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento una batería de 200 preguntas relativas al temario completo del Anexo III, de la que se extraerán los dos exámenes. Las preguntas versan sobre el temario de la convocatoria.

La calificación se publica en la sede electrónica municipal (relación provisional), con un plazo de 3 días hábiles para solicitar revisión, y después se publican las calificaciones definitivas.

Fase de concurso: méritos (hasta 4 puntos)

Solo quienes superen la fase de oposición pasan a la valoración de méritos, que deben poseerse a la fecha de finalización del plazo de solicitudes. La puntuación máxima es de 4 puntos, repartidos así:

• Titulaciones académicas (máximo 1 punto): no se valoran las titulaciones exigidas como requisito, ni se acumulan (se valora la de mayor nivel). Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Graduado con Máster o equivalente: 1 punto. Graduado universitario: 0,83. Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico: 0,67. Doctorado: 0,50. Máster: 0,33. Experto universitario: 0,17.
• Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 1 punto): cursos relacionados con las funciones del puesto, valorados por hora efectiva (con aprovechamiento o solo asistencia, con valores decrecientes según la antigüedad del curso: 0,010/0,005 por hora para cursos de menos de 5 años; 0,0075/0,00375 entre 5 y 10 años; 0,005/0,0025 entre 10 y 15 años). La formación específica en prevención de riesgos laborales suma 0,02 puntos adicionales sin superar el máximo. No se valoran jornadas ni congresos.
• Experiencia profesional (máximo 1 punto): servicios prestados en Cuerpos de Extinción de Incendios y Salvamento de cualquier Administración Pública, a razón de 0,009 puntos por mes completo.
• Antigüedad (máximo 1 punto): antigüedad reconocida en cualquier Administración Pública, a razón de 0,009 puntos por mes completo.

Quienes superen la fase de oposición deben aportar la documentación de méritos en un plazo máximo de 5 días desde la publicación de la relación de aprobados, a través de la sede electrónica.

Temario (Anexo III de las bases)

El programa que rige el ejercicio es el del Anexo III, en dos partes. La nota aclaratoria de las bases advierte de que si la normativa citada se modifica, las referencias se entienden hechas a la norma vigente en cada momento.

Parte común

1. La Constitución Española de 1978: Título preliminar y Título Primero (derechos y deberes fundamentales).
2. Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de Reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias: Título Preliminar y Título Primero.
3. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP): Título II (personal al servicio de las Administraciones Públicas) y Título III (derechos y deberes, código de conducta).
4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: capítulos I, II y III.
5. Políticas públicas para la igualdad. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo: Título Preliminar y Título I.

Parte específica

6. Teoría del fuego: triángulo y tetraedro del fuego, fuentes de ignición, clases de fuegos, calor y temperatura.
7. Extinción de incendios: incendios estructurales sobre rasante y bajo rasante, principios generales de actuación.
8. Agentes extintores: sólidos, líquidos y gaseosos; mecanismos de extinción.
9. Herramientas de intervención del SEIS de Las Palmas de Gran Canaria (manuales, eléctricas, de extinción y de excarcelación).
10. Rescate en accidentes de tráfico según el manual APRAT: fase 1 atención a la víctima, fase 2 planes de excarcelación y fase 3 extracción.
11. Plan de Emergencias Municipal de Las Palmas de Gran Canaria (PEMULPA): capítulo 0 (preámbulo) y capítulo 2 (ámbito geográfico).
12. Rescate en ascensores: norma UNE-EN 81-20 (objeto, ámbito de aplicación y términos y definiciones).
13. Vehículos de bomberos del SEIS de Las Palmas de Gran Canaria: nomenclatura y especificaciones.
14. Ventilación: guía táctica visual 2025, ventilación parte 2 (técnicas).
15. Riesgo eléctrico: Real Decreto 842/2002 (Reglamento electrotécnico para baja tensión): artículos 1, 2 y 4.
16. Soporte vital básico: recomendaciones europeas, guía ERC 2025.
17. Puerto de Las Palmas de Gran Canaria: principales instalaciones y callejero.
18. Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria: historia, principales calles y edificios más importantes.
19. Actuación en espacios confinados: tipos según la NTP 223, formas de desplazamiento y buceo en humo.
20. Código Técnico de la Edificación: Documento Básico SI (seguridad en caso de incendio), sección SI 5 (intervención de los bomberos).

Cómo presentar la solicitud

La solicitud (Anexo I de las bases) se presenta telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (laspalmasgc.es). Debe acompañarse de:

1. La declaración responsable (Anexo II) de reunir todos los requisitos.
2. El resguardo del abono de la tasa de derechos de examen, de 20 euros, mediante ingreso o transferencia a favor del «Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Servicio de Personal. Oposiciones» (cuenta ES76 2100 7837 1113 0005 7108), indicando como concepto «Inscripción a las pruebas selectivas 108 plazas de Bombero/a Especialista C1. Promoción Interna. Oposición».
3. En caso de discapacidad y solicitud de adaptaciones, la documentación acreditativa correspondiente (certificado de grado, dictamen técnico facultativo y certificación vinculante del equipo multiprofesional).

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. Mientras ese extracto no se publique —a 3 de septiembre de 2026 no consta—, el plazo no está abierto y no se puede presentar la instancia. La no presentación en tiempo y forma supone la exclusión, y el abono de la tasa no exime de presentar la solicitud.

Concluido el plazo, el órgano convocante dictará resolución con la relación provisional de admitidos y excluidos, con un plazo de subsanación, y después la lista definitiva. Las sucesivas publicaciones (calificaciones, convocatoria del ejercicio, resultados) se harán en la sede electrónica municipal y en el tablón de edictos, así que conviene seguir la página de convocatorias en curso del Ayuntamiento.

Otras convocatorias de bombero en Canarias

Si no cumples los requisitos de promoción interna de esta convocatoria, no es la única vía para entrar en un servicio de bomberos en Canarias. El Consorcio de Emergencias de Gran Canaria convocó 37 plazas de bombero/a (grupo C2) por turno libre en 2025-2026, un proceso distinto a este que ya está en su fase final, y el Consorcio de Tenerife convocó 52 plazas de Bombero/a Conductor. Son los procesos de nuevo ingreso a los que sí puede presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos generales.

Cómo preparar la oposición de bombero

Aunque esta convocatoria concreta sea de promoción interna, si tu objetivo es entrar en un servicio de bomberos por el turno libre, la preparación tiene dos patas: el temario técnico y la parte psicotécnica que aparece en la mayoría de los procesos de acceso. En Red Opositor tienes un artículo sobre el temario de las oposiciones de bombero 2026 y un entrenador de psicotécnicos con más de 1.170 preguntas verificadas, simulacros cronometrados y penalización por cuerpo: es la forma de practicar con series numéricas, razonamiento verbal, visoespacial y atención antes del examen.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Bombero/a Especialista convoca el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria?

108 plazas de Bombero/a Especialista (grupo C, subgrupo C1), por el turno de promoción interna y sistema de concurso-oposición, para funcionario/a de carrera. Las plazas (códigos 1EXT213 a 1EXT320) están incluidas en la OEP 2024 del Ayuntamiento.

¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?

Solo funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en la categoría de Agente de Bombero/a (subgrupo C2), en servicio activo o servicios especiales, con al menos dos años de servicio activo en esa categoría. No es una convocatoria de acceso libre.

¿Cuándo se abre el plazo de presentación de solicitudes?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. Las bases se publicaron en el BOP de Las Palmas el 28 de agosto de 2026, pero a 3 de septiembre de 2026 el extracto del BOE aún no consta publicado, así que el plazo todavía no ha empezado a contar.

¿Cómo es el examen?

Un único ejercicio teórico tipo test de 40 preguntas (más 5 de reserva), con tres respuestas alternativas y 60 minutos de duración. Cada acierto suma 0,15 puntos, las falladas no restan, y se aprueba con un mínimo de 3 puntos sobre 6. Antes del examen se publica una batería de 200 preguntas en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?

La tasa por derechos de examen es de 20 euros, que se abonan por ingreso o transferencia a la cuenta del Ayuntamiento antes de presentar la solicitud. No se devuelve en caso de exclusión por causa imputable al interesado.