Bomberos Gran Canaria 2026: 37 plazas

El Consorcio de Emergencias de Gran Canaria convocó 37 plazas de bombero/a (grupo C2) por el sistema de concurso-oposición, turno libre, para su provisión en propiedad como funcionario/a de carrera. Las bases se publicaron en el BOP de Las Palmas núm. 153, de 22 de diciembre de 2025, con anuncio en el BOE núm. 2, de 2 de enero de 2026 (BOE-A-2026-109). El plazo de instancias ya está cerrado —se abrió del 5 de enero al 2 de febrero de 2026 y, tras el Decreto 17/2026, se reabrió del 3 al 30 de marzo de 2026— y a 18 de agosto de 2026 el proceso está en su fase final: el 13 de agosto se publicaron las calificaciones provisionales del cuarto ejercicio (reconocimiento médico), con 97 aspirantes calificados provisionalmente como aptos. Si buscas esta convocatoria para inscribirte, ya no es posible: en esta guía tienes lo que se ha celebrado, cómo quedó cada fase y qué viene ahora, además de los requisitos y las pruebas por si te preparas para la próxima.

Esta convocatoria (Decreto 151/2025, de 17 de diciembre de 2025) cubre las plazas de bombero/a de la Oferta de Empleo Público del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria para 2024 (BOP núm. 62, de 22 de mayo de 2024). Es la oportunidad de entrar como funcionario/a de carrera en el servicio de extinción de incendios de la isla, con destinos en la red de parques del Consorcio. Todos los datos de esta guía están verificados en las bases publicadas en el BOP y en los anuncios oficiales del Tribunal de Selección, consultados el 18 de agosto de 2026.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Organismo convocante	Consorcio de Emergencias de Gran Canaria (CEGC)
Plazas	37 de bombero/a, turno libre
Cuerpo y grupo	Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Servicio de Extinción de Incendios, grupo C, subgrupo C2
Sistema de selección	Concurso-oposición (funcionario/a de carrera)
Oferta de empleo	OEP del CEGC 2024 (BOP núm. 62, de 22 de mayo de 2024)
Aprobación de las bases	Decreto 151/2025, de 17 de diciembre de 2025
Publicación de las bases	BOP de Las Palmas núm. 153, de 22 de diciembre de 2025
Anuncio en el BOE	BOE núm. 2, de 2 de enero de 2026 (BOE-A-2026-109)
Primer plazo de instancias	5 de enero a 2 de febrero de 2026 (20 días hábiles)
Modificación de bases	Decreto 17/2026, de 11 de febrero (BOP núm. 24, de 25 de febrero de 2026)
Segundo plazo de instancias	3 a 30 de marzo de 2026 (BOE núm. 54, de 2 de marzo de 2026)
Solicitudes presentadas	776 (630 admitidos y 146 excluidos en la lista definitiva)
Lista definitiva de admitidos	BOP núm. 54, de 6 de mayo de 2026
Primer ejercicio	24 de mayo de 2026 (prueba teórica)
Estado a 18 de agosto de 2026	Calificaciones provisionales del cuarto ejercicio (reconocimiento médico) publicadas el 13 de agosto de 2026

Requisitos para participar (Base Segunda)

Para ser admitido a las pruebas hay que reunir estos requisitos el día de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión:

1. Nacionalidad: española, sin perjuicio de los supuestos del artículo 57 del TREBEP para nacionales de otros Estados.
2. Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa (artículo 56.1.c) del TREBEP).
3. Titulación: Graduado en Educación Secundaria (ESO) o equivalente, según el artículo 76 del TREBEP y la Orden EDU/1603/2009. Si el título se obtuvo en el extranjero, hay que acreditar su homologación.
4. Capacidad: capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de la plaza.
5. Habilitación: no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
6. Permiso de conducir: clase B y clase C, sin condición restrictiva limitadora del peso del vehículo.

En el momento del nombramiento se exige también el curso selectivo de formación básica superado y la titulación acreditada. La solicitud se presentaba por la sede electrónica del CEGC, en el Registro del Consorcio (calle Pino Apolinario 84, Las Palmas de Gran Canaria) o por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Cómo es el proceso selectivo (Base Sexta)

El sistema es concurso-oposición libre y consta de tres fases: la fase de oposición, la fase de concurso (valoración de méritos) y el curso selectivo de formación básica con periodo de prácticas. La fase de oposición tiene cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios: prueba teórica, prueba física, prueba de aptitud psicosocial y reconocimiento médico.

Primer ejercicio: prueba teórica

Consiste en dos cuestionarios tipo test, que pueden celebrarse el mismo día o en jornadas distintas:

• Prueba A (Conocimiento del territorio): 70 preguntas sobre el Bloque II del temario, más 10 de reserva, con 4 alternativas por pregunta y 150 minutos de tiempo máximo.
• Prueba B (Parte general y conocimientos específicos): 130 preguntas sobre los Bloques I y III (35 del Bloque I y 95 del Bloque III), más 10 de reserva, con un mínimo de 120 segundos por pregunta y 10 minutos previos para la lectura de los supuestos prácticos, que pueden incluirse.

Las preguntas falladas penalizan: cada error resta un tercio del valor de una correcta (fórmula: correctas menos incorrectas entre tres). La prueba A exige un mínimo de 35 puntos para continuar y la prueba B un mínimo de 65 puntos. La nota final del ejercicio es la suma de ambas dividida entre 20, con un mínimo de 5 puntos; quien no lo alcance queda eliminado.

Segundo ejercicio: pruebas físicas

Cinco pruebas físicas, todas obligatorias, eliminatorias y puntuables, con los baremos del Anexo III de las bases:

1. Natación: 50 metros.
2. Dominadas.
3. Press de banca.
4. Velocidad: 200 metros.
5. Resistencia: carrera de 1.500 metros.

No superar una sola prueba elimina del proceso. Con carácter previo hay que presentar un certificado médico oficial —en impreso oficial, firmado por colegiado en ejercicio y expedido en los 15 días naturales anteriores— que declare expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias para realizarlas. La calificación final es la media de las cinco pruebas, con un mínimo de 5 puntos sobre 10.

Tercer ejercicio: aptitud psicosocial

Consiste en un test de personalidad y una entrevista personal, con la colaboración de al menos un asesor especialista, para comprobar la idoneidad de cada aspirante para las funciones propias del servicio de bomberos. Se califica como apto o no apto y tiene carácter eliminatorio: quien no obtenga el apto queda fuera. En la entrevista puede utilizarse como información complementaria un cuestionario biográfico, un currículum y la vida laboral.

Cuarto ejercicio: reconocimiento médico

Se realizan las pruebas médicas necesarias para verificar que el aspirante no incurre en ninguna de las causas de exclusión del Anexo IV (cuadro de exclusiones médicas, modificado por el Decreto 17/2026). Es obligatorio y eliminatorio, se califica como apto o no apto y el resultado es confidencial: solo se publican las listas de quienes resultan aptas.

Fase de concurso y puntuación final

La nota de la fase de oposición se calcula así: 0,6 × nota de la prueba teórica + 0,4 × nota de las pruebas físicas, con un mínimo de 5 puntos para pasar a la fase de concurso, que no es eliminatoria. En ella se valoran méritos acreditados hasta un máximo de 10 puntos:

• Experiencia profesional en plaza de bombero/a en una Administración Pública: hasta 6 puntos (0,005 por día).
• Titulaciones oficiales superiores o distintas a la exigida: hasta 1 punto (bachiller 0,5; ciclo de grado medio 0,5; grado superior 0,75; Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil 1 punto; título universitario 1 punto; el Técnico en Emergencias y Protección Civil se valora con 0,75).
• Cursos de formación relacionados con la categoría: hasta 2 puntos (0,025 o 0,035 puntos por cada 10 horas según se trate de asistencia o aprovechamiento, solo cursos de 10 o más horas de los últimos 6 años).
• Idiomas oficiales de la Unión Europea distintos del castellano: hasta 1 punto (nivel B1, 0,5; nivel B2 o superior, 1).

La puntuación final es 0,6 × nota de la fase de oposición + 0,4 × nota de la fase de concurso. Los empates se resuelven por la mayor puntuación en la fase de oposición, luego en el primer ejercicio, luego en la fase de concurso y luego en experiencia profesional; si persisten, por sorteo. Quienes superen todo entran en el curso selectivo de formación básica y en el periodo de prácticas, y solo después se produce el nombramiento como funcionario/a de carrera.

El temario: tres bloques (Anexo II)

El temario se organiza en tres bloques y la prueba teórica reparte sus preguntas entre ellos:

• Bloque I: Parte general (10 temas): la Constitución Española, el Estatuto de Autonomía de Canarias, la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el Real Decreto 773/1997 sobre equipos de protección individual, la Ley 17/2015 del Sistema Nacional de Protección Civil, informática básica, el Estatuto del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria y su Reglamento de Organización.
• Bloque II: Conocimiento del territorio (6 temas): el Consorcio (organigrama, red de parques, medios y recursos), los municipios de Gran Canaria, la orografía y toponimia de la isla, el litoral costero con playas, muelles y puertos, la red de carreteras, y los parques industriales, centros hospitalarios y espacios naturales protegidos.
• Bloque III: Conocimientos específicos: unidades de medida, incendios, rescates, materiales peligrosos y el resto de materias técnicas del trabajo de bombero/a, según el detalle del Anexo II.

Estado actual del proceso (verificado a 18 de agosto de 2026)

El proceso va por la fase final de la oposición. El calendario real, según los anuncios oficiales del Tribunal de Selección publicados en emergenciasgc.org, es el siguiente:

• 24 de mayo de 2026: primer ejercicio (prueba teórica), con las plantillas correctoras provisionales el mismo día y las definitivas el 30 de mayo.
• 6 de junio de 2026: calificaciones definitivas del primer ejercicio y convocatoria del segundo ejercicio.
• 14 de junio de 2026: marcas y calificaciones provisionales del segundo ejercicio (pruebas físicas), definitivas el 21 de junio.
• 25 de junio a 3 de julio de 2026: desarrollo del tercer ejercicio (aptitud psicosocial) y convocatoria de la entrevista personal.
• 17 de julio de 2026: calificaciones provisionales del tercer ejercicio; definitivas el 29 de julio.
• 6 de julio de 2026: publicación de las fechas del cuarto ejercicio (reconocimiento médico).
• 13 de agosto de 2026 (Anuncio núm. 23): calificaciones provisionales del cuarto ejercicio, con 97 aspirantes calificados provisionalmente como aptos y un plazo de 5 días hábiles para alegaciones.

Quedan por tanto: las calificaciones definitivas del cuarto ejercicio, la relación de aprobados de la fase de oposición con la convocatoria a la fase de concurso (aporte de méritos), y el curso selectivo de formación básica con el periodo de prácticas, previo al nombramiento. Conviene tener presente, además, que contra la convocatoria y contra la OEP del Consorcio de 2024 se han presentado recursos contencioso-administrativos (procedimientos PA 202/2026 y PA 301/2026, con emplazamientos publicados en los BOP núm. 60, de 20 de mayo de 2026, y núm. 73, de 19 de junio de 2026): los interesados fueron emplazados para personarse y el proceso selectivo ha seguido adelante mientras se tramitan.

Cómo preparar la próxima convocatoria

Esta convocatoria ya no admite inscripciones, pero la preparación de las pruebas es la misma que pedirá el Consorcio en las próximas ofertas de empleo, y las claves están claras: la prueba teórica (200 preguntas con penalización de un tercio por error, sobre los tres bloques del temario), las cinco pruebas físicas eliminatorias, el test de personalidad con entrevista y el reconocimiento médico.

La prueba psicotécnica de aptitud —numérica, verbal, espacial, mecánica, razonamiento y atención— no aparece como ejercicio propio en esta convocatoria, pero es la que exigen la mayoría de las oposiciones de bombero de ayuntamientos, cabildos y consorcios, y es la mejor forma de entrenar rapidez y precisión ante un test. El pack de Psicotécnicos Bombero 2026 incluye 150 ejercicios resueltos paso a paso de los seis bloques, con el test de aptitud mecánica (palancas, poleas, engranajes, presión hidráulica) que distingue las pruebas de bomberos, y sirve también para afianzar la concentración y el ritmo de respuesta que exige un cuestionario con penalización. La entrevista personal y el reconocimiento médico no se entrenan con test: exigen preparación propia y el cuadro de exclusiones médicas del Anexo IV de las bases.

Preguntas frecuentes

Las respuestas a las consultas más habituales están al principio de esta guía: cuántas plazas son, qué requisitos se piden, cómo son las pruebas físicas, si hay psicotécnico, si el plazo está abierto, cuántos aspirantes se presentaron y cómo se calcula la nota final. La conclusión corta: 37 plazas de bombero/a C2 del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, por concurso-oposición en turno libre, con el plazo de instancias ya cerrado y el proceso en su fase final —calificaciones provisionales del reconocimiento médico publicadas el 13 de agosto de 2026—; la vía para quien no está dentro es preparar las pruebas para la próxima convocatoria, con el psicotécnico de aptitud como base de entrenamiento.