Oficial Parques y Jardines · 1 plaza · Ayuntamiento de Inca 2026

En resumen: el Ayuntamiento de Inca (Mallorca, Illes Balears) convoca 1 plaza de oficial 2ª de parques y jardines como personal laboral fijo, grupo IV de su clasificación municipal, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. La plaza, incluida en la oferta de empleo público de 2023, exige el graduado escolar o la ESO (o equivalente), el permiso de conducir clase B y el nivel B1 de catalán (o superar la prueba de catalán). El plazo de instancias será de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, que a la fecha de esta guía no se había publicado todavía: por eso no hay aún fecha de cierre.

Una plaza fija en la brigada municipal de Inca

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Inca, en sesión de 12 de agosto de 2026, aprobó la convocatoria y las bases para cubrir esta plaza y abrió el proceso. El texto íntegro se publicó en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) número 111, de 5 de septiembre de 2026 (páginas 48866-48880), firmado electrónicamente el 31 de agosto de 2026 por el alcalde, Virgilio Moreno Sarrió.

Se trata de una convocatoria por turno libre, pensada para quien quiera entrar desde fuera, sin plazas reservadas a promoción interna. Además de la plaza en propiedad, el proceso servirá para constituir una bolsa de trabajo de la categoría: quienes superen la fase de oposición y no resulten contratados quedarán en esa bolsa para futuras necesidades temporales del Ayuntamiento.

La plaza procede de la oferta de empleo público del año 2023 del Ayuntamiento, publicada en el BOIB número 176, de 30 de diciembre de 2023. En la convocatoria se anuncia que también se publicará en el Boletín Oficial del Estado y en la página web municipal, que será el canal por el que se difundan los sucesivos anuncios del proceso.

La plaza: grupo IV, jornada completa

Las bases describen así el puesto:

• Denominación: oficial 2ª de la sección de parques y jardines.
• Grupo: IV de la clasificación del personal laboral del Ayuntamiento.
• Número de plazas: 1.
• Nivel de catalán exigido: B1.
• Sistema de selección: concurso-oposición, turno libre.
• Derechos de examen: 7,16 euros, según la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos (BOIB núm. 157, de 27 de noviembre de 2025).
• Jornada: completa, con la dedicación y las retribuciones del personal laboral de la Corporación.

Es un perfil de oficios y servicios municipales sin titulación superior: encaja en la familia de plazas de brigada, mantenimiento y zonas verdes que convocan cada año los ayuntamientos, y que además suelen generar bolsa porque la rotación de personal temporal en jardinería es constante.

Funciones del oficial 2ª de parques y jardines

Las bases remiten a las funciones propias del puesto dentro de la sección de parques y jardines de la brigada municipal. El temario del anexo I y el enunciado de la prueba práctica dibujan el perfil:

• Preparación y labores del suelo; tipos de suelo y enmiendas.
• Plantación y mantenimiento de árboles, arbustos, subarbustos, plantas de flor, céspedes y praderas.
• Podas de árboles, recorte de arbustos y formación de setos y vallas.
• Riegos manuales, automáticos y semiautomáticos; mantenimiento estacional de las zonas verdes.
• Viveros municipales: funciones, labores y métodos de reproducción de plantas (semilla, esqueje, acodo e injerto).
• Abonado orgánico y mineral; extracción y trasplante de plantas.
• Uso y mantenimiento de útiles, herramientas y maquinaria de jardinería.
• Control de plagas y enfermedades de la vegetación de parques y jardines, incluida la lucha biológica y la realización de tratamientos fitosanitarios.
• Medidas de seguridad en los trabajos habituales de jardinería.

Requisitos para presentarse

Los requisitos deben cumplirse en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerse, al menos, hasta la formalización del contrato:

• Nacionalidad: española u otra de las que permiten el acceso al empleo público conforme al artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015).
• Edad: haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, referida al último día del plazo de instancias.
• Titulación: graduado escolar o graduado en educación secundaria (ESO) o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditar su homologación o reconocimiento por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
• Permiso de conducir: clase B.
• Catalán: acreditar documentalmente el nivel B1 (Dirección General de Política Lingüística, EBAP u organismo reconocido) o realizar la prueba de catalán del proceso.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las funciones del puesto.
• No estar incurso en causa de incompatibilidad, no haber sido separado del servicio de ninguna administración ni órgano constitucional o estatutario, y no estar inhabilitado para el empleo público.
• Tasa de examen: abonar los 7,16 euros dentro del plazo de admisión de solicitudes.

En la solicitud hay que declarar la titulación que se alega para acceder, para que el tribunal no la valore después dos veces como mérito en la fase de concurso. La hoja de autobaremación que acompaña a la instancia tiene la consideración de declaración responsable: si no se presenta, no se valorarán méritos en la fase de concurso.

Proceso selectivo: prueba de catalán, dos ejercicios y fase de concurso

El sistema es de concurso-oposición. Primero se celebra la fase de oposición, que supone el 70 % de la puntuación máxima, y después la fase de concurso de méritos, que supone el 30 %.

Prueba de conocimientos de catalán

Quienes no acrediten el nivel B1 deberán realizar esta prueba, obligatoria y eliminatoria, antes de la fase de oposición. Se organiza en cuatro áreas (comprensión oral y lectora, dominio práctico del sistema lingüístico, expresión escrita y expresión oral), dura 60 minutos y se califica como apto o no apto: para obtener el apto hay que superar todas las áreas.

Fase de oposición: dos ejercicios eliminatorios

• Primer ejercicio — cuestionario tipo test (30 puntos). 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, más 5 preguntas de reserva, sobre el temario del anexo I. Dura 40 minutos. Cada acierto suma 1 punto, cada error resta un tercio (0,333 puntos) y las no contestadas no puntúan. Se elimina a quien no alcance el mínimo de 15 puntos. El cuestionario se entrega en catalán o castellano, según lo que el aspirante haya elegido en la solicitud.
• Segundo ejercicio — prueba práctica (40 puntos). Realización de una o varias tareas propias de las funciones del oficial 2ª de parques y jardines de la brigada. Duración máxima de 60 minutos. Se elimina a quien no alcance el mínimo de 20 puntos. Se valora la forma de realizar el trabajo, la sistemática, el planteamiento, los conocimientos demostrados, la rapidez, la limpieza, la calidad y el resultado final.

Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben transcurrir al menos 72 horas, sin que el intervalo pueda exceder de tres meses. Las bases prevén que el proceso selectivo se inicie en el tercer cuatrimestre de 2026, sin perjuicio de posibles cambios por disponibilidad del tribunal.

Fase de concurso: hasta 30 puntos de méritos

Solo la valoran a quienes superan la fase de oposición y acreditan sus méritos en el plazo de tres días hábiles desde la publicación de las calificaciones:

• Experiencia profesional (hasta 20 puntos): 0,21 puntos por mes completo en la Administración pública en la categoría de oficial 2ª de parques y jardines o funciones equivalentes del mismo grupo; 0,105 puntos por mes en el ámbito privado en la misma categoría. Las fracciones de mes y las jornadas parciales se valoran proporcionalmente.
• Formación académica (hasta 1 punto): títulos oficiales superiores a los exigidos y relacionados con las funciones del puesto, a 0,5 puntos por título.
• Formación complementaria (hasta 8 puntos): cursos, jornadas y seminarios relacionados con el puesto o de áreas transversales, impartidos o reconocidos por INAP, EBAP, FELIB, universidades, colegios o asociaciones profesionales, sindicatos o administraciones: 0,02 puntos/hora por asistencia y 0,03 puntos/hora por aprovechamiento.
• Conocimientos de catalán superiores al exigido (hasta 1 punto): B2, 0,60; C1, 0,70; C2, 0,80; lenguaje administrativo, 0,20 (sumables C1/C2 con LA).

La calificación final es la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso. En caso de empate se resuelve por la mayor nota de la oposición, después por la mayor nota del test y después por la mayor puntuación de experiencia profesional; si persiste, por sorteo.

La bolsa de oficial 2ª de parques y jardines

Terminado el proceso, se constituirá la bolsa de trabajo con las personas que hayan superado la fase de oposición y no hayan sido contratadas, ordenadas por la calificación final. Esa bolsa será la bolsa activa de la categoría (preferente sobre la anterior) y se utilizará para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento, con llamamientos por correo electrónico o teléfono según el orden de prelación. Permanecerá vigente hasta que se cree una nueva bolsa de la categoría.

Temario del anexo I

El cuestionario tipo test se basa en el temario que figura como anexo I de las bases, con 24 temas:

• Bloque común (temas 1 a 4): la Constitución Española de 1978 (principios generales y derechos fundamentales); el municipio (organización y competencias); el personal al servicio de las administraciones públicas (clases, derechos y deberes); y prevención de riesgos laborales (conceptos básicos y obligaciones).
• Parte técnica (temas 5 a 24): tipos de suelo y labores; morfología de las plantas; principales especies arbóreas, arbustivas y de flor; céspedes y praderas; abonos (estiércol, compost, orgánicos y minerales); viveros municipales; métodos de reproducción de plantas (semilla, esqueje, acodo e injerto); extracción de plantas; plantación de árboles, arbustos, subarbustos y plantas de flor; riegos manuales, automáticos y semiautomáticos; poda de árboles y recorte de arbustos y setos; mantenimiento según la época estacional; útiles, herramientas y maquinaria de jardinería; medidas de seguridad en los trabajos habituales; plagas y enfermedades de parques y jardines; y control integral con lucha biológica y tratamientos fitosanitarios.

Cómo y cuándo presentar la solicitud

La solicitud se presenta con el modelo oficial del anexo II de las bases, dirigida al alcalde, que incluye la declaración jurada de reunir los requisitos y la hoja de autobaremación de méritos. Se puede entregar:

• Telemáticamente, mediante el trámite creado al efecto en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Inca.
• En el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común.

Junto con la solicitud se aporta la acreditación de la titulación alegada como requisito y el certificado del nivel de catalán exigido (quien no lo tenga marcará en el modelo que realizará la prueba). La tasa de 7,16 euros se abona previamente en la plataforma de tributos del Ayuntamiento (inca.tributoslocales.es), indicando «derecho examen», y el justificante debe acompañar a la instancia.

El plazo de presentación será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día fuera inhábil, se prorroga al primer día hábil siguiente. Las bases se publicaron en el BOIB el 5 de septiembre de 2026, pero el BOE debe publicar después el anuncio de la convocatoria: hasta que eso ocurra, el plazo no empieza a contar y no puede darse una fecha de cierre. Son causas de exclusión no subsanables presentar la solicitud fuera de plazo o no haber abonado la tasa dentro de él.

Calendario previsible del proceso

Sin la publicación en el BOE no hay fechas cerradas. Por el esquema de las bases, tras el plazo de instancias el alcalde aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, con un plazo de 10 días hábiles para alegaciones y subsanación; después se publicará la lista definitiva junto con la fecha de la prueba de catalán (si la hubiera) o del inicio del primer ejercicio, y el proceso está previsto que se inicie en el tercer cuatrimestre de 2026. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en la web municipal del Ayuntamiento de Inca. Esta página se actualizará cuando se conozcan esos hitos.

Con qué preparar la convocatoria

El bloque común del temario (temas 1 a 4: Constitución, municipio, personal al servicio de las administraciones públicas y prevención de riesgos laborales) coincide con el núcleo que se repite en las convocatorias municipales de servicios y oficios, y es el que desarrolla el Pack Personal de Servicios Grupo E/AP 2026, con esquemas, tests y un plan de estudio pensado para esta familia de puestos.

Sé honesto contigo mismo con lo que el pack no puede darte: los temas 5 a 24 (jardinería, podas, riegos, viveros, fitosanitarios) son la parte técnica específica del puesto y se preparan con las bases de la convocatoria y manuales de jardinería; el catalán B1, si no lo tienes acreditado, es una materia aparte que conviene empezar cuanto antes porque su prueba es eliminatoria.

Con qué más puedes enlazar tu preparación

• Temario de personal de servicios y subalternos (Grupo E/AP) 2026: el bloque que se repite en las oposiciones municipales de servicios.
• Oficial de Parques y Jardines 2026: 1 plaza en O Barco (Ourense): otra convocatoria del mismo perfil para ver el patrón de estos procesos.
• Peón/a Parques y Jardines Arnedo 2026: 2 plazas: la categoría de entrada de las brigadas de zonas verdes.
• Operario de Jardines Sabiñánigo 2026: 1 plaza: otro proceso municipal de jardinería.
• Oposiciones en Illes Balears: el resto de procesos abiertos en la comunidad.

En una frase

El Ayuntamiento de Inca publicó el 5 de septiembre de 2026 en el BOIB las bases de 1 plaza de oficial 2ª de parques y jardines (personal laboral fijo, grupo IV, concurso-oposición en turno libre, OEP 2023, con bolsa posterior): se exige graduado escolar o ESO, carné B, catalán B1 (o prueba) y 7,16 euros de tasa; la oposición tiene un test de 30 preguntas (mínimo 15) y una prueba práctica (mínimo 20), la fase de concurso valora méritos hasta 30 puntos, y el plazo de 20 días naturales para presentar instancias empezará a contar cuando se publique el anuncio en el BOE, aún pendiente.

Fuentes oficiales

• Bases y convocatoria — BOIB núm. 111, de 5 de septiembre de 2026, páginas 48866-48880
• Versión PDF oficial del anuncio (BOIB)

La plaza procede de la oferta de empleo público de 2023 del Ayuntamiento (BOIB núm. 176, de 30 de diciembre de 2023). Los requisitos, el plazo y el temario definitivos son los que fijan las bases oficiales: consúltalas siempre en el BOIB y en la web municipal del Ayuntamiento de Inca antes de decidir. Esta página se actualiza cuando se publiquen los siguientes hitos del proceso (anuncio en el BOE, lista de admitidos y excluidos o fecha del primer ejercicio).