Convocatoria 1 plaza Director/a Residencia de Mayores Garafía 2026

El Ayuntamiento de Garafía, en el norte de La Palma, convoca una plaza de director/a de la Residencia de Mayores como personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. La convocatoria se publicó en el BOE el 5 de septiembre de 2026 y las instancias pueden presentarse hasta el 2 de octubre de 2026, inclusive. Esta es una de las pocas convocatorias de este perfil directivo en centros sociosanitarios municipales, por lo que la información completa de requisitos, pruebas y temario está a continuación.

Resumen de la convocatoria

Dato	Detalle
Plaza	1 Director/a de Residencia de Mayores
Entidad	Ayuntamiento de Garafía (Santa Cruz de Tenerife)
Régimen	Personal laboral fijo
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Grupo	Grupo II de personal laboral (equivalente a A2)
Origen	Oferta de Empleo Público de 2023
Publicación BOE	5 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18651)
Bases	BOP Santa Cruz de Tenerife nº 80, 6 de julio de 2026
Plazo de instancias	Hasta el 2 de octubre de 2026, inclusive
Derechos de examen	40 euros

Un puesto directivo en un centro sociosanitario municipal

La Residencia de Mayores de Garafía es un centro público de atención a personas mayores dependientes gestionado por el Ayuntamiento. El director o directora es el responsable de que el centro funcione: dirige al equipo de atención, organiza el servicio y responde de la calidad asistencial ante la administración municipal.

Según las bases de la convocatoria, las funciones del puesto incluyen:

• La supervisión y dirección de todo el personal del centro, con independencia de su categoría.
• La planificación y organización técnica del servicio de la residencia.
• La coordinación del personal auxiliar y de los distintos turnos de atención.
• La valoración de la situación de dependencia de las personas usuarias y la actualización de sus planes de atención.
• La elaboración de informes técnicos y la gestión de incidencias.
• El control y seguimiento de la calidad del servicio prestado.

Requisitos para participar

Para presentarse a esta plaza hay que cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público y los específicos del puesto:

Requisitos generales

• Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos de la normativa de acceso al empleo público.
• Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación que impida el desempeño de las funciones.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Las personas con discapacidad pueden participar en igualdad de condiciones y solicitar las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios.

Titulación exigida (base tercera, apartado e)

La convocatoria admite varias vías de titulación, tal y como quedó redactada la base tras la corrección publicada en el BOP nº 101, de 24 de agosto de 2026:

• Grado en Trabajo Social o Diplomatura en Trabajo Social con el título de Asistente Social.
• Grado en Educación Social o Diplomatura en Educación Social.
• Licenciatura en Pedagogía o Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología o Licenciatura en Psicología.

Además, se exige formación en dirección de centros. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas en España. Todos los requisitos deben cumplirse el día en que termina el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta el nombramiento.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso combina una fase de oposición y una fase de concurso. La puntuación total es de 100 puntos: 60 de la oposición y 40 de la fase de concurso.

Fase de oposición (hasta 60 puntos)

Primer ejercicio: test de conocimientos. Consiste en un cuestionario tipo test de 90 preguntas con tres respuestas alternativas, más 2 preguntas de reserva, con una duración de 120 minutos. Cada respuesta correcta suma 1 punto y cada tres respuestas incorrectas restan una correcta; las no contestadas no penalizan. Se valora hasta 30 puntos y es necesario obtener un mínimo de 15 para superarlo.

Segundo ejercicio: supuesto práctico. Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones propias del puesto de director/a de residencia, con una duración de 60 minutos. Se valora hasta 30 puntos y es necesario obtener un mínimo de 15.

Fase de concurso (hasta 40 puntos)

Solo quien supera la fase de oposición pasa a la valoración de méritos, que se reparte así:

• Experiencia profesional (hasta 25 puntos): 0,45 puntos por mes trabajado en el Ayuntamiento de Garafía en puesto de contenido análogo, 0,30 puntos por mes en otras administraciones públicas y 0,18 puntos por mes en instituciones privadas del sector.
• Formación específica (hasta 10 puntos): cursos directamente relacionados con las funciones del puesto, valorados según su duración: más de 150 horas, 2,5 puntos; entre 51 y 150 horas, 1,5 puntos; entre 20 y 50 horas, 1 punto; menos de 20 horas, 0,5 puntos. Se valora un único curso por materia y se exige que la formación esté acreditada por administraciones públicas, centros homologados o entidades acreditadas.
• Titulaciones complementarias y otros méritos (hasta 5 puntos): una única titulación académica adicional distinta de la exigida (hasta 3 puntos) y otros méritos relacionados con el puesto (hasta 2 puntos).

Lista de reserva y nombramiento

Los aspirantes que superen el proceso sin obtener plaza pasan a una lista de reserva con vigencia de tres años, por si se produce alguna vacante. Quien resulte propuesto debe aportar la documentación acreditativa de los requisitos en el plazo de veinte días hábiles, incluido el certificado de delitos de naturaleza sexual.

El temario de la convocatoria

El temario vigente es el publicado tras la corrección de errores del BOP nº 89, de 27 de julio de 2026, que sustituyó al anexo inicial de las bases. Consta de 38 temas distribuidos en dos bloques:

Bloque jurídico y normativo

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
2. La organización territorial del Estado. La Comunidad Autónoma de Canarias y los Estatutos de Autonomía.
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: principios generales, interesados y sus derechos.
4. El procedimiento administrativo: fases, plazos y cómputo. La notificación y la publicación de los actos administrativos.
5. La revisión de los actos administrativos: recursos administrativos y revisión de oficio.
6. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: órganos administrativos y funcionamiento electrónico.
7. El Reglamento (UE) 2016/679 de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018: principios, derechos de las personas y deber de confidencialidad en centros sociosanitarios.
8. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: estructura y prestaciones.
9. La normativa autonómica canaria de atención a la dependencia y su integración con el Sistema de Servicios Sociales.
10. Los derechos y deberes de las personas usuarias de centros residenciales y la carta de servicios.
11. La calidad asistencial: modelos, indicadores y evaluación en centros de atención a personas mayores.
12. El régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas: derechos, deberes y régimen disciplinario.

Bloque técnico-asistencial y de gestión

13. La atención sociosanitaria a personas mayores: necesidades, modelos de intervención y envejecimiento activo.
14. La valoración geriátrica y la valoración de la dependencia: instrumentos y escalas.
15. El plan de atención individualizada: elaboración, seguimiento y evaluación.
16. La promoción de la autonomía personal: prevención de la dependencia y rehabilitación funcional.
17. Los cuidados básicos de enfermería en el ámbito residencial: higiene, alimentación, movilización y eliminación.
18. Las úlceras por presión y otros problemas de piel: prevención y cuidados.
19. Las caídas y sus consecuencias: prevención y protocolos de actuación.
20. La demencia y otros trastornos cognitivos: atención a personas con Alzheimer y otras demencias.
21. La atención a personas con enfermedad mental y trastornos de conducta en el ámbito residencial.
22. Los cuidados paliativos y la atención al final de la vida.
23. La alimentación y nutrición de las personas mayores: dietas, texturas y control de la ingesta.
24. La farmacología básica en geriatría: administración, conservación y control de medicamentos.
25. Los primeros auxilios y la atención en situaciones de urgencia.
26. La higiene y la prevención de infecciones: limpieza, desinfección, esterilización y control de brotes.
27. Las sujeciones físicas y farmacológicas: criterios de uso, alternativas y registro.
28. La prevención de riesgos laborales en centros residenciales: riesgos del puesto y medidas de prevención.
29. La igualdad de género y la prevención de la violencia contra las mujeres: normativa y protocolos de actuación.
30. La atención centrada en la persona: dignidad, autonomía, intimidad y confidencialidad.
31. La comunicación y la relación de ayuda con personas mayores y sus familias.
32. El trabajo en equipo: coordinación del personal y gestión de conflictos en el equipo de atención.
33. La planificación y organización del centro residencial: programación de actividades, recursos y turnos.
34. La gestión económica y presupuestaria de los servicios municipales: el presupuesto, la contabilidad y el control del gasto.
35. La contratación del sector público aplicada a la gestión municipal: tipos de contratos y procedimiento.
36. La gestión de personal: selección, jornada, permisos y formación continua del equipo.
37. La coordinación sociosanitaria con los servicios sociales comunitarios, el sistema canario de dependencia y los servicios de salud.
38. Los registros, informes y expedientes del centro: documentación asistencial y administrativa.

Este temario da una idea clara del perfil que busca el Ayuntamiento: un director o directora con base jurídica de la administración local y de la dependencia, pero también con manejo real del día a día asistencial de un centro de mayores: cuidados, demencias, prevención de caídas, paliativos, seguridad y gestión de un equipo.

Cómo presentar la instancia

La solicitud se presenta en el modelo oficial que publican las bases, dirigida al Ayuntamiento de Garafía, en un plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE, es decir, hasta el 2 de octubre de 2026, inclusive.

Se puede presentar:

• Telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Garafía (garafia.sedelectronica.es), con certificado digital o Cl@ve.
• Presencialmente en el registro del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Junto a la solicitud se abonan los derechos de examen de 40 euros, mediante autoliquidación de la tasa correspondiente. Las personas con discapacidad pueden solicitar las adaptaciones de tiempo y medios para los ejercicios, y quienes tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33 % pueden solicitar la exención o bonificación de la tasa si la ordenanza fiscal lo prevé.

El anuncio de la lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el BOP de Santa Cruz de Tenerife, en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento, con un plazo de subsanación de diez días hábiles.

Aviso importante: lee la versión corregida de las bases

Esta convocatoria ha tenido tres correcciones oficiales que conviene conocer antes de preparar la documentación:

1. La publicada en el BOP nº 89, de 27 de julio de 2026, que corrigió el temario de la convocatoria. El anexo inicial de las bases contenía un temario que no correspondía al puesto y fue sustituido por el de 38 temas que se resume arriba.
2. La publicada en el BOP nº 101, de 24 de agosto de 2026, que corrigió la titulación exigida en la base tercera, apartado e), ampliando las vías de acceso con la diplomatura en Educación Social y el grado en Pedagogía.
3. Una corrección anterior publicada en el propio BOP nº 80 sobre errores de transcripción de las bases.

Por eso, si buscas las bases por internet, asegúrate de trabajar con el texto consolidado: las versiones iniciales que circularon antes de agosto de 2026 contienen un temario y una titulación que ya no son los vigentes.

Preguntas frecuentes

¿Hay más plazas convocadas por el Ayuntamiento de Garafía?

Sí. El Ayuntamiento ha publicado en el mismo periodo otras convocatorias de su oferta de empleo, como las de gerocultor/a de la residencia y técnico/a de educación infantil. Esta de director/a de la Residencia de Mayores es la de perfil directivo del grupo sociosanitario.

¿Puedo presentarme si mi titulación no es exactamente una de las listadas?

La convocatoria exige una titulación concreta de entre las cuatro vías admitidas y formación en dirección de centros. Si tienes dudas sobre si tu título concreto encaja, lo más seguro es consultar el texto íntegro de la base tercera en el BOP y, si sigue la duda, preguntar al Ayuntamiento dentro del plazo de presentación, porque la subsanación posterior de requisitos no siempre es posible.

¿Cuánto se cobra por dirigir una residencia pública de mayores?

El puesto está clasificado en el grupo II de personal laboral del Ayuntamiento de Garafía. La retribución concreta depende de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento y de su presupuesto; conviene consultarla en las bases o en el propio Ayuntamiento, porque no figura en el anuncio de la convocatoria.

¿Dónde consulto el texto íntegro de las bases?

En el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife: las bases se publicaron en el número 80, de 6 de julio de 2026, con las correcciones de temario y titulación en los números 89 (27 de julio) y 101 (24 de agosto) del mismo boletín. El anuncio de la convocatoria se publicó en el BOE el 5 de septiembre de 2026 (referencia BOE-A-2026-18651).