El Sauzal 2026: 2 plazas de Técnico de Administración General

El Ayuntamiento de El Sauzal (Santa Cruz de Tenerife, Canarias) tiene en trámite 2 plazas de Técnico/a de Administración General, del Grupo A, Subgrupo A1, Escala de Administración General, Subescala Técnica, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025, que se proveen por concurso-oposición en turno libre y con constitución de una lista de reserva. El plazo de instancias se abrió con el extracto publicado en el BOE núm. 19, de 21 de enero de 2026 y se cerró el 20 de febrero de 2026; la novedad de este otoño no es una convocatoria nueva, sino la lista provisional de aspirantes rectificada, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 116, de 28 de septiembre de 2026, con 134 admitidos y 17 excluidos y un plazo de subsanación de 10 días hábiles que termina el martes 13 de octubre de 2026.

Quien no aparece en la lista, o aparece excluido con un defecto subsanable, sigue dentro: ese es exactamente el trámite que está abierto ahora. Quien figura admitido, en cambio, ya solo espera la lista definitiva, que es el acto que fija día, hora y lugar del primer ejercicio.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plaza	Técnico/a de Administración General
Organismo	Ayuntamiento de El Sauzal (Santa Cruz de Tenerife, Canarias)
Escala y subgrupo	Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1
Régimen	Funcionario/a de carrera
Plazas	2, más lista de reserva
Sistema y turno	Concurso-oposición, turno de acceso libre
Oferta de empleo	OEP 2025 (Decreto de Alcaldía 1227/2025, de 15 de julio; BOP núm. 87, de 21 de julio de 2025)
Bases del proceso	Decreto de la Alcaldesa-Accidental 2025-1798, de 13 de octubre de 2025 (BOP núm. 127, de 20 de octubre de 2025)
Modificación de bases	Decreto 2025-1968, de 4 de noviembre de 2025: derechos de examen 20,00 € (BOP núm. 136, de 10 de noviembre de 2025)
Extracto en el BOE	BOE núm. 19, de 21 de enero de 2026 (BOE-A-2026-1449)
Plazo de instancias	20 días hábiles: del 22 de enero al 20 de febrero de 2026
Derechos de examen	20,00 euros
Titulación exigida	Licenciado o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario
Temario	90 temas: 27 de parte general y 63 de parte específica
Pruebas	3 ejercicios eliminatorios, 40 puntos de oposición y 5 de concurso
Situación actual	Lista provisional rectificada (BOP núm. 116, de 28 de septiembre de 2026), subsanación hasta el 13 de octubre de 2026

Qué convoca exactamente el Ayuntamiento de El Sauzal

Las dos vacantes están en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de El Sauzal, encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A1, dentro de la Escala de Administración General, Subescala Técnica. Es una provisión en propiedad, no una lista de interinos: quien supera el proceso queda nombrado funcionario/a de carrera de la Corporación, además de formar parte de la lista de reserva que el mismo anuncio convoca para cubrir con personal interino las necesidades temporales y urgentes del Ayuntamiento.

El proceso es de concurso-oposición en turno libre, es decir, dos fases encadenadas: primero una fase de oposición de tres ejercicios eliminatorios que puntúa hasta 40 puntos, y después una fase de concurso de 5 puntos sobre méritos, valorada solo a quien haya superado la oposición. La calificación final alcanza los 45 puntos.

La convocatoria y sus bases se publicaron íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y con extracto en el Boletín Oficial del Estado, además de en el tablón de la sede electrónica y en la página de procesos selectivos del Ayuntamiento de El Sauzal.

Estado del proceso: dónde está hoy la convocatoria

Plazo de instancias (cerrado). La base tercera marca 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE. El extracto salió en el BOE núm. 19, de 21 de enero de 2026, de modo que el plazo fue del 22 de enero al 20 de febrero de 2026, ambos inclusive. No hay, por tanto, manera de presentar una solicitud nueva para estas dos plazas.

Lista provisional. Aprobada por el Decreto de la Alcaldesa núm. 2026-1615, de 17 de septiembre de 2026, y rectificada por el Decreto núm. 2026-1638, de 23 de septiembre de 2026, de errores materiales de transcripción. La rectificación se publicó en el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 116, de 28 de septiembre de 2026 (anuncio 1960773, expediente 2768/2025, página 27296) y es el documento que manda hoy:

• 134 aspirantes admitidos y 17 excluidos: 151 solicitudes para 2 plazas.
• Cuatro personas que no figuraban en ninguna de las dos relaciones pasan a la de excluidos, con lo que se les abre el plazo de subsanación (Borges González, Cabrera Rodríguez, Castro Cabrera y Martín Rodríguez).
• Una aspirante, Sara Díaz García, pasa de excluida a admitida.
• Se corrigen los motivos de exclusión de dos aspirantes admitidas.

Plazo de subsanación (abierto). Las bases dan 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOP. Publicada el lunes 28 de septiembre de 2026, se cuenta desde el martes 29 de septiembre, y con los sábados, los domingos y el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional) excluidos el décimo día hábil cae el martes 13 de octubre de 2026. El Sauzal no tiene festivo local en ese intervalo (sus fiestas locales de 2026 son el martes de Carnaval y el 29 de junio), así que no hay más días inhábiles que esos. Quien no subsanen la exclusión, o no aleguen su omisión dentro de ese plazo, quedan definitivamente excluidos del proceso.

Lo que viene. Cerrada la subsanación, el Alcalde-Presidente dictará la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, y esa misma resolución es la que indica lugar, fecha y hora del primer ejercicio. Contra ella cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.

Requisitos para presentarse

Los fija la base segunda y todos deben cumplirse en el día en que terminó el plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso:

• Nacionalidad española, o condición de nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o de su cónyuge o descendientes, o acogida a un tratado internacional de libre circulación de trabajadores; en estos casos, con conocimiento adecuado de castellano.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la categoría.
• Edad: 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión, o reunir las condiciones para obtener al cierre del plazo de solicitudes, del título de Licenciado o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o su equivalencia; en el caso de titulaciones extranjeras, con la credencial de homologación. Basta con haber aprobado los estudios y abonado los derechos de expedición cuando termine el plazo.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Discapacidad igual o superior al 33 %: se admite en igualdad de condiciones, pero hay que alegarla expresamente en la solicitud, con el tipo de discapacidad y las adaptaciones necesarias, y aportar la certificación del equipo multiprofesional prevista en el Decreto 43/1998. Ese mismo decreto permite ampliar hasta un tercio el tiempo de los ejercicios cuando la disminución afecte a la capacidad para realizarlos.

La documentación se acreditaba con el Anexo II (solicitud de participación) y los documentos de la base 3.1, presentados en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de El Sauzal (https://elsauzal.es) mediante el modelo de instancia general de «Trámites destacados», o en el Registro General, Calle Constitución 3, El Sauzal.

Cómo es el examen: tres ejercicios eliminatorios

La fase de oposición vale 40 puntos y se compone de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: no superar cualquiera de ellos inhabilita para continuar.

Primer ejercicio: test de 100 preguntas. Cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro alternativas y una sola correcta, en un tiempo máximo de 2 horas, sobre todo el temario del Anexo I (parte general y parte específica). El cuestionario incluye 5 preguntas adicionales que sustituyen a las que puedan anularse después. Se puntúa a razón de 0,10 por respuesta correcta, cada respuesta errónea resta 0,033 y las no contestadas no puntúan. Se aprueba con 5 puntos sobre 10.

Segundo ejercicio: 10 preguntas desarrolladas. Por escrito, en 2 horas, diez preguntas sobre el Bloque II (parte específica) del temario. Todas valen lo mismo (una décima parte del ejercicio cada una) y se valoran la ceñidez a la cuestión, el razonamiento, la claridad de ideas, la precisión y la calidad de la expresión escrita. Mínimo de 5 puntos sobre 10.

Tercer ejercicio: supuesto práctico. Un supuesto práctico relativo a las funciones de la plaza y al temario, propuesto por el Tribunal inmediatamente antes del examen, en un tiempo máximo de 2 horas. Aquí sí se puede llevar el material: los opositores pueden usar los textos legales y normativos no comentados que precisen, en formato papel. Se valora hasta 20 puntos y se aprueba con 10.

Entre un ejercicio y el siguiente deben mediar entre 72 horas y 45 días naturales, y los anuncios de las convocatorias de los ejercicios sucesivos se publican en el tablón de la sede electrónica y en la web municipal con al menos 24 horas de antelación. El llamamiento es por orden alfabético según el sorteo anicial de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, y no presentarse a un ejercicio una vez terminado su llamamiento decae en los derechos para ese y los siguientes. Las calificaciones de cada ejercicio se exponen en el tablón y en la web, con un plazo de entre 3 y 5 días hábiles para pedir la revisión.

El temario: 90 temas en dos bloques

El programa lo fija el Anexo I de las bases y son 90 temas. El primer bloque es la parte general, común a casi cualquier oposición de administración local; el segundo es la parte específica, la que da carácter a la plaza de El Sauzal y en la que se concentran el segundo y el tercer ejercicio.

Bloque I · Parte general (temas 1 a 27). Arranca con la Constitución de 1978, sus principios, la reforma y la defensa jurídica, y sigue con los derechos y deberes fundamentales y sus garantías. Después vienen la organización territorial del Estado y la distribución de competencias, los órganos constitucionales (Corona, Cortes Generales, Gobierno y Poder Judicial), la Administración General del Estado con sus órganos territoriales en Canarias, el Estatuto de Autonomía de Canarias, el Parlamento y el Gobierno de Canarias, sus competencias y sus instituciones (Tribunal Superior de Justicia, Diputado del Común, Consejo Consultivo, Audiencia de Cuentas y Consejo Económico y Social), y la Administración Local en Canarias con las peculiaridades del municipio, de la isla y de los Cabildos Insulares. Cierra con el sector público institucional, la Unión Europea y su derecho, las fuentes del Derecho español y su jerarquía, el Reglamento, el régimen jurídico del sector público, las fuentes del Derecho local, la protección de datos y la transparencia, las políticas de igualdad de género, y un bloque de derecho civil y mercantil (obligaciones, contratos, derechos reales, empresa y obligaciones mercantiles).

• Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. Valor normativo. La reforma constitucional. Defensa jurídica de la Constitución.
• Tema 2. Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española: Derechos y libertades. Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. La suspensión de los derechos y libertades.
• Tema 3. La organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas y Estatutos de Autonomía. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
• Tema 4. La Monarquía: Teoría General. La Corona en la Constitución Española. Sucesión y Regencia. Funciones del Rey. El refrendo.
• Tema 5. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y el Senado. Órganos dependientes de las Cortes Generales.
• Tema 6. El Gobierno: Composición. El Presidente del Gobierno y los Ministros. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
• Tema 7. La Administración General del Estado. Organización administrativa y estructura interna. Órganos territoriales. En especial los órganos territoriales de la Administración del Estado en Canarias.
• Tema 8. El Poder Judicial. Regulación Constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder Judicial. Organización Judicial española.
• Tema 9. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
• Tema 10. El Parlamento de Canarias. El Gobierno de Canarias. El Presidente del Gobierno. La Administración de la Comunidad Autónoma.
• Tema 11. Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias. Referencia a otras Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, el Diputado del Común, el Consejo Consultivo, la Audiencia de Cuentas y el Consejo Económico y Social.
• Tema 12. La Administración Local en Canarias. Peculiaridades de la Provincia en Canarias. Peculiaridades del Municipio en Canarias. La Isla. Los Cabildos Insulares: concepto y régimen jurídico.
• Tema 13. El Sector público Institucional en los ámbitos estatal, autonómico y local: concepto, clases y régimen jurídico.
• Tema 14. La Unión Europea. Origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias.
• Tema 15. El Derecho Comunitario Europeo: El derecho originario y el derecho derivado. El derecho comunitario y el derecho de los Estados miembros: materias reservadas a la legislación comunitaria. Clases de normas comunitarias y su valor legislativo en los Estados miembros.
• Tema 16. Fuentes internas del Derecho Español: las normas y su jerarquía; la Ley y sus clases; disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley; Otras fuentes. Fuentes internacionales del Derecho Español: Derecho Internacional General y Tratados Internacionales.
• Tema 17. El Reglamento: concepto y clases. Procedimiento de elaboración. Límites de la potestad reglamentaria. Los principios de reserva de Ley, de jerarquía normativa y competencias. La inderogabilidad singular de las disposiciones de carácter singular. Defensa contra los reglamentos ilegales.
• Tema 18. Régimen Jurídico del Sector Público: Principios de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos de las Administraciones Públicas: competencia; especial consideración a los órganos colegiados. Relaciones Interadministrativas.
• Tema 19. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.
• Tema 20. Protección de datos de carácter personal: régimen jurídico, principios rectores, derechos de las personas. Tratamiento jurídico de los ficheros. Transparencia y buen gobierno en las Administraciones Públicas.
• Tema 21. Políticas de igualdad de género. Marco normativo internacional y europeo. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Régimen jurídico estatal y autonómico. Políticas contra la violencia de género: Régimen jurídico estatal y autonómico. Su incidencia en la administración pública. Política de integración de las personas con discapacidad.
• Tema 22. La obligación. Fuentes de las obligaciones. Elementos y clases. El cumplimiento y garantías. Modificación y extinción de la relación obligatoria.
• Tema 23. El contrato. Concepto, elementos y requisitos. Vicios de los contratos. La convalidación y la rescisión.
• Tema 24. Clases de contratos; en especial, los contratos traslativos de dominio y los contratos de uso y disfrute.
• Tema 25. Los derechos reales: concepto, naturaleza y clases. Constitución y adquisición de derechos reales. La propiedad y la posesión. Derechos reales de goce y derechos reales de garantía.
• Tema 26. La Empresa mercantil. El comerciante individual: concepto, capacidad, incapacidad y prohibiciones. Las Sociedades mercantiles en general: clases, transformación, fusión y extinción. El procedimiento concursal.
• Tema 27. Las obligaciones mercantiles. Los contratos mercantiles y sus clases.

Bloque II · Parte específica (temas 28 a 90). Es el bloque largo y el que más pesa en el examen. Se abre con el derecho administrativo general aplicado a la gestión municipal: acto administrativo, eficacia y ejecutividad, invalidez, revisión de oficio y recursos, administración electrónica, interesados y registros, procedimiento administrativo en todas sus fases, potestad sancionadora, responsabilidad patrimonial, jurisdicción contencioso-administrativa y delitos contra la Administración Pública. Sigue con el régimen local a fondo: municipio, organización municipal, competencias, régimen de sesiones y acuerdos, formas de actividad, servicios públicos, actividades económicas y subvenciones. Después va la contratación del sector público (partes, preparación, efectos, obras, concesiones, suministro y servicios), los bienes de las entidades locales (dominio público, uso, bienes patrimoniales) y la expropiación forzosa.

La tercera parte del bloque es la hacienda local: marco constitucional y fuentes, gestión tributaria, revisión en vía administrativa, recaudación en período voluntario y ejecutivo, IBI, IAE, plusvalía municipal, vehículos de tracción mecánica, tasas, precios públicos y contribuciones especiales, presupuestos locales, ejecución del presupuesto, control interno, función interventora y contabilidad. A ella siguen las competencias municipales sectoriales (tráfico y seguridad vial, policía local y protección civil, medio ambiente urbano, salubridad, ferias y mercados, espectáculos, servicios sociales, transporte colectivo, educación y cultura), el personal al servicio de las entidades locales (clases, régimen disciplinario, funcionario, laboral, acceso y provisión de puestos, negociación colectiva) y cierra con el derecho urbanístico: evolución de la legislación del suelo, contenido urbanístico de la propiedad, intervención administrativa en garantía de la legalidad y régimen sancionador.

• Tema 28. El acto administrativo: concepto. Requisitos de los actos administrativos. La eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento. Notificación y publicación de los actos administrativos.
• Tema 29. Ejecutividad y ejecutoriedad de los actos. Medios de ejecución forzosa. La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.
• Tema 30. La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Los recursos administrativos.
• Tema 31. Administración electrónica. Marco normativo. Principios generales y derecho de los ciudadanos a relacionarse por medios electrónicos. Principales herramientas y servicios de administración electrónica: las sedes electrónicas, canales y puntos de acceso; identificación y autenticación; registro y notificaciones electrónicas y gestión electrónica de los procedimientos.
• Tema 32. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: los derechos y deberes de las personas, los registros, términos y plazos.
• Tema 33. Procedimiento administrativo: Iniciación, Ordenación e Instrucción del procedimiento.
• Tema 34. Procedimiento administrativo: Finalización del procedimiento. La resolución expresa. Obligación de resolver. La falta de la resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio. El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La terminación convencional.
• Tema 35. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Regulación vigente. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
• Tema 36. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Regulación vigente. Procedimientos de las Administraciones Públicas en materia de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
• Tema 37. La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos jurisdiccionales y competencias. Las partes en el proceso contencioso- administrativo: capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Objeto del recurso contencioso-administrativo.
• Tema 38. El procedimiento contencioso-administrativo: procedimiento en primera o única instancia. Procedimiento abreviado. Procedimientos especiales. Medidas cautelares. Recursos contra providencias, autos y sentencias. Costas. Ejecución de sentencias.
• Tema 39. Delitos contra la Administración Pública: prevaricación, cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios. Falsedad documental.
• Tema 40. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
• Tema 41. La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión vecinal. Especialidades del régimen orgánico- funcional de los municipios de gran población.
• Tema 42. Las competencias municipales: sistemas de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Servicios mínimos.
• Tema 43. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de las Entidades Locales. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos. La utilización de medios telemáticos.
• Tema 44. Las formas de actividad de las Entidades Locales. Intervención de los Entes Locales en la actividad privada; principios, límites y medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias y autorizaciones.
• Tema 45. El Servicio Público en las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios públicos en las Entidades Locales. La gestión directa.
• Tema 46. La gestión indirecta de los servicios públicos en las Entidades Locales. En especial la concesión. El Consorcio.
• Tema 47. Las actividades económicas de las Entidades Locales. Formas de gestión. Especial consideración de las Sociedades Anónimas locales.
• Tema 48. Subvenciones: régimen jurídico, ámbito de aplicación, disposiciones comunes, procedimientos de concesión y gestión, reintegro, control financiero, e infracciones y sanciones.
• Tema 49. La contratación del sector público: régimen jurídico. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez y recurso especial en materia de contratación.
• Tema 50. Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia del empresario: normas generales y especiales sobre capacidad. Prohibiciones de contratar. Solvencia. Clasificación. La sucesión en la persona del contratista. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
• Tema 51. Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos: los procedimientos de adjudicación. Perfección y forma del contrato.
• Tema 52. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Las prerrogativas de la Administración: especial referencia a la modificación del contrato. Ejecución de los contratos. La revisión de precios. Suspensión y extinción. La cesión de los contratos y la subcontratación. Racionalización técnica de la contratación: especial referencia a los acuerdos marcos.
• Tema 53. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias. Ejecución. Modificación. Cumplimiento. Resolución.
• Tema 54. El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias. Efectos, cumplimiento y extinción. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Régimen económico-financiero de la concesión. Financiación privada. Extinción de las concesiones.
• Tema 55. El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias. Efectos, cumplimiento y extinción. Ejecución del contrato de concesión de servicios. Modificación, cumplimiento y efectos. Resolución. Subcontratación.
• Tema 56. El contrato de suministro. El contrato de servicios.
• Tema 57. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El régimen jurídico del dominio público. Afectación y desafectación. Las mutaciones demaniales.
• Tema 58. Uso y utilización del dominio público. La concesión y la reserva demanial. La protección del dominio público.
• Tema 59. Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Concepto y régimen jurídico. Prerrogativas de la Administración. Adquisición, uso y enajenación: normas especiales para los bienes inmuebles.
• Tema 60. La expropiación forzosa. Elementos de la expropiación forzosa: sujeto, objeto y causa expropiandi. Procedimiento expropiatorio general. Garantías jurisdiccionales.
• Tema 61. Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos.
• Tema 62. La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria.
• Tema 63. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria en el ámbito local. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas.
• Tema 64. La recaudación de los tributos. Órganos de recaudación. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
• Tema 65. El Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral y gestión tributaria.
• Tema 66. El Impuesto sobre actividades económicas: régimen jurídico. Especial referencia a las exenciones. El recargo provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras: régimen jurídico.
• Tema 67. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica: régimen jurídico. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana: régimen jurídico.
• Tema 68. Tasas y precios públicos: principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana. Las cuotas de urbanización. Diferencias con las contribuciones especiales.
• Tema 69. Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. La prórroga del presupuesto.
• Tema 70. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
• Tema 71. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiación y tramitación. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
• Tema 72. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local: Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas.
• Tema 73. El sistema de contabilidad de la Administración local: principios, competencias y fines de la contabilidad. Las Instrucciones de contabilidad: especial referencia al trámite simplificado. Documentos contables y libros de contabilidad. La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.
• Tema 74. Las competencias municipales en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. La regulación municipal de usos de las vías urbanas. El procedimiento sancionador en materia de tráfico.
• Tema 75. Seguridad ciudadana y policía Local. Los Cuerpos de Policías Locales. Funciones. La coordinación de las Policías Locales. Protección Civil y las competencias municipales en la legislación sectorial estatal.
• Tema 76. Las competencias de las Entidades Locales en materia de medio ambiente urbano. Parques y jardines públicos. La protección contra la contaminación acústica, lumínica y atmosférica en las zonas urbanas. La gestión de los residuos urbanos en la normativa sectorial de aplicación. El abastecimiento de agua y la evacuación y tratamiento de las aguas residuales.
• Tema 77. Protección de la salubridad pública: las competencias atribuidas por la legislación de régimen local. Las competencias sanitarias de las Entidades Locales en la legislación sectorial estatal. Cementerios y actividades funerarias. Policía sanitaria mortuoria.
• Tema 78. Las ferias y mercados. La venta ambulante. Intervención municipal en espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos. Intervención municipal en el comercio y determinados servicios en los términos de la legislación sectorial. Especial referencia a la unidad de mercado en el ejercicio de actividades económicas.
• Tema 79. Las competencias municipales en materia de servicios sociales. Los instrumentos de cooperación y coordinación interadministrativa en materia de servicios sociales. Las políticas municipales de juventud e igualdad de género.
• Tema 80. Las competencias municipales en materia de transporte colectivo de viajeros. Los transportes urbanos. Los consorcios de transporte colectivo de viajeros.
• Tema 81. El alcance de las competencias locales en materia de educación. Los Consejos Escolares de ámbito local. La cultura. Las obligaciones de las Entidades Locales en materia de protección del patrimonio histórico-artístico. El deporte. La representación de las Entidades Locales en los órganos consultivos del deporte.
• Tema 82. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
• Tema 83. El Personal funcionario al servicio de las Entidades Locales: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Situaciones administrativas. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional.
• Tema 84. El Personal laboral al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico. El contrato de trabajo: concepto, caracteres, sujetos, modalidades y formalización. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
• Tema 85. El acceso al empleo público. Estructuración del empleo público: la Relación de Puestos de Trabajo. La Provisión de Puestos de Trabajo. Derechos individuales de los empleados públicos, permisos y vacaciones. Deberes individuales. Régimen retributivo.
• Tema 86. La representación unitaria y sindical en las Administraciones Públicas (personal funcionario y laboral). Negociación colectiva y acuerdo de condiciones de trabajo: sujetos, materias y formalización. Marco jurídico de la prevención de riesgos laborales.
• Tema 87. Evolución histórica de la legislación urbanística española: desde la Ley del Suelo de 1956 hasta el Texto Refundido de 2015. El marco constitucional del urbanismo. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.
• Tema 88. Contenido urbanístico de la propiedad: derechos y deberes. Concepto, categorías y régimen jurídico del suelo.
• Tema 89. La intervención administrativa en garantía de la legalidad urbanística: intervención a través de actos autorizatorios y comunicaciones previas.
• Tema 90. Protección de la legalidad urbanística: restablecimiento de la legalidad urbanística infringida. Régimen sancionador.

El concurso de méritos: los otros 5 puntos

Superada la oposición, el proceso no termina: la base novena abre una fase de concurso de 5 puntos que solo se valora a quienes hayan aprobado los tres ejercicios, y que nunca sirve para salvar un ejercicio. Los méritos se acreditan con el Anexo III de autobaremación en un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente al anuncio en el tablón de la sede electrónica, y solo se puntúan los méritos que se tuvieran al cerrar el plazo de solicitudes.

• Experiencia profesional, hasta 3 puntos. Servicios prestados en Administraciones Públicas, organismos autónomos y consorcios en plazas de funcionario/a de igual o equivalente cuerpo, escala y subescala, o en categorías laborales análogas: 0,10 puntos por mes completo. En empresas públicas, entidades públicas empresariales, corporaciones de derecho público y empresas privadas con funciones similares: 0,05 puntos por mes. Se descuentan las excedencias forzosa y voluntaria y las suspensiones, y los contratos a tiempo parcial puntúan por la parte de jornada realmente trabajada.
• Formación específica, hasta 2 puntos. Cursos, seminarios, jornadas o congresos relacionados con el temario o con las funciones de la plaza, hasta 0,60 puntos por curso: más de 150 horas lectivas, 0,60; entre 51 y 150, 0,50; entre 21 y 50, 0,35; entre 11 y 20, 0,25; y menos de 10 horas, 0,10. Los impartidos puntúan doble, pero solo se valora un curso por materia cuando los contenidos coinciden, y no cuentan los títulos que ya se aportaron para la admisión ni los máster habilitantes.

Los cursos sin número de horas no se puntúan, salvo que figuren los créditos (1 crédito = 10 horas), y solo se aceptan los organizados o impartidos por Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales, Organizaciones Sindicales o entes asociativos de las entidades locales.

Derechos de examen y documentación final

Los derechos de examen son de 20,00 euros, importe fijado por el Decreto de la Alcaldía núm. 2025-1968, de 4 de noviembre de 2025, que modificó el apartado 3.5 de la Base Tercera y se publicó en el BOP núm. 136, de 10 de noviembre de 2025. Se abonaba con el documento de ingreso MOD.2, que se pedía por correo al Departamento de Rentas (rentas@elsauzal.es) indicando el proceso, nombre y apellidos, DNI, dirección, código postal y teléfono; el pago podía hacerse en Caixabank o Caja Siete o en la Tesorería municipal con datáfono, de lunes a viernes de 9:00 a 13:30, y dentro del plazo de solicitudes, sin posibilidad de subsanación.

Quienes resulten seleccionados tendrán después que aportar, en 20 días naturales desde la publicación en el BOP, un certificado médico de compatibilidad funcional y la declaración jurada de no estar separado/a del servicio ni en inhabilitación (Anexo IV); el nombramiento como funcionario/a de carrera se publica también en el BOP y la toma de posesión es de un mes.

Cómo preparar la parte común de esta convocatoria

Este temario tiene un perfil muy reconocible: la parte general y buena parte del Bloque II son el núcleo común de cualquier oposición local de administración, el mismo que se repite en los ayuntamientos y diputaciones de toda España, con un añadido claramente canario (Estatuto de Autonomía de Canarias, Cabildos Insulares, peculiaridades del municipio y de la isla) y un bloque final de hacienda local y urbanismo que es el que más diferencia una convocatoria de otra.

Ese núcleo compartido es lo que cubre la Guía TAG Local 2026: núcleo común, que compara el programa, los requisitos y los ejercicios de las convocatorias de Técnico de Administración General, organiza el bloque jurídico que todas comparten y avisa de en qué se diferencian —conviene leerlo como mapa y base de arranque, porque el programa que vale es el de las bases de El Sauzal, y esas bases son el Anexo I recogido más arriba. El mapa de conjunto del grupo —qué convocatorias de Técnico de Administración General están vivas en 2026, de cuántas plazas hablamos y en qué se parecen entre sí— está en la guía de las convocatorias de TAG local de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se puede presentar la instancia para las 2 plazas de Técnico de Administración General de El Sauzal?

El plazo ya está cerrado. Las bases fijan 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, y ese extracto salió en el BOE núm. 19, de 21 de enero de 2026: la ventana fue del 22 de enero al 20 de febrero de 2026, ambos inclusive. Lo único abierto ahora es el plazo de subsanación de la lista provisional.

¿Qué temario tiene la oposición de Técnico de Administración General de El Sauzal?

90 temas divididos en dos bloques. El Bloque I (parte general) recoge los temas 1 a 27, con Constitución, derechos fundamentales, organización territorial, órganos constitucionales, Estatuto de Autonomía de Canarias, Administración Local en Canarias y Cabildos, Unión Europea, fuentes del Derecho, protección de datos, igualdad y derecho civil y mercantil. El Bloque II (parte específica), de los temas 28 a 90, abarca acto y procedimiento administrativo, contencioso-administrativo, régimen local, contratación del sector público, bienes y expropiación, Haciendas Locales e impuestos municipales, materias sectoriales, personal al servicio de las entidades locales y derecho urbanístico.

¿Qué titulación hace falta para opositar a Técnico de Administración General en El Sauzal?

Tener, o reunir las condiciones para obtener al cierre del plazo de solicitudes, el título de Licenciado o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o su equivalencia oficial. Con él se pide además nacionalidad española o los supuestos equivalentes de la Unión Europea, tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional y no estar separado del servicio de las Administraciones Públicas por expediente disciplinario ni en inhabilitación para empleos o cargos públicos.

¿Cómo es el examen de Técnico de Administración General del Ayuntamiento de El Sauzal?

Son tres ejercicios obligatorios y eliminatorios que suman 40 puntos. El primero es un test de 100 preguntas con cuatro alternativas en 2 horas sobre todo el temario (0,10 por acierto, menos 0,033 por fallo, mínimo 5). El segundo son 10 preguntas desarrolladas por escrito en 2 horas sobre el Bloque II (mínimo 5). El tercero es un supuesto práctico de 2 horas sobre las funciones de la plaza, con textos legales en papel permitidos (máximo 20, mínimo 10).

¿Cuántos aspirantes hay por plaza en la convocatoria de El Sauzal?

134 aspirantes admitidos y 17 excluidos en la lista provisional rectificada, es decir 151 solicitudes presentadas para 2 plazas, unas 67 personas admitidas por plaza. Tras la fase de oposición se suma un concurso de méritos de 5 puntos (3 de experiencia profesional y 2 de formación específica), con lo que la calificación final llega a 45 puntos.

¿Cuánto cuestan los derechos de examen en El Sauzal?

20,00 euros. El importe lo fijó el Decreto de la Alcaldía núm. 2025-1968, de 4 de noviembre de 2025, que modificó el apartado 3.5 de la Base Tercera, y se publicó en el BOP núm. 136, de 10 de noviembre de 2025. El pago se hacía con el documento de ingreso MOD.2, solicitado a rentas@elsauzal.es, dentro del plazo de solicitudes y sin posibilidad de subsanación.

Fuentes

• Anuncio de rectificación de la lista provisional de admitidos y excluidos — BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 116, de 28 de septiembre de 2026 (anuncio 1960773, expediente 2768/2025, página 27296)
• Bases específicas y convocatoria del proceso — BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 127, de 20 de octubre de 2025 (Decreto 2025-1798, de 13 de octubre)
• Modificación puntual de las bases, derechos de examen 20,00 € — BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 136, de 10 de noviembre de 2025 (Decreto 2025-1968)
• Extracto de la convocatoria en el BOE núm. 19, de 21 de enero de 2026 (BOE-A-2026-1449)
• Proceso selectivo de Técnico/a de Administración General en la web del Ayuntamiento de El Sauzal