Dinamizador cultural Ciudad Real 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Ciudad Real (Castilla-La Mancha) convocó en 2026 una plaza de Dinamizador/a Cultural (grupo C, subgrupo C1) por el sistema de concurso-oposición en turno libre, para cubrir en propiedad un puesto de personal funcionario de carrera. El extracto se publicó en el BOE de 26 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-4447) y las bases íntegras en el BOP de Ciudad Real número 33, de 18 de febrero de 2026 (anuncio número 466). El plazo de presentación de solicitudes, de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, ya ha finalizado, pero el proceso sigue su curso y sus bases son la referencia de lo que pedirá el Ayuntamiento en próximas convocatorias.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Dinamizador/a Cultural
Plazas	1 (plaza número 10272)
Grupo	C, subgrupo C1
Ámbito	Ayuntamiento de Ciudad Real (Castilla-La Mancha)
Turno	Libre
Sistema	Concurso-oposición
Tipo de personal	Funcionario de carrera
Publicación en el BOP	18 de febrero de 2026 (núm. 33, anuncio 466)
Publicación en el BOE	26 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-4447)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el 27 de febrero de 2026 (ya finalizado)

Fuente: Resolución de 18 de febrero de 2026, BOE-A-2026-4447. Bases íntegras en el BOP de Ciudad Real núm. 33, de 18 de febrero de 2026.

Qué se convoca

La plaza convocada es de personal funcionario de carrera, categoría Dinamizador/a Cultural, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, del grupo C, subgrupo C1. La convocatoria procede de la Oferta de Empleo Público de 2023 del Ayuntamiento y la plaza está dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C1, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos previstos en la legislación vigente.

La Junta de Gobierno Local aprobó las bases en sesión ordinaria del 16 de febrero de 2026, y se publicaron íntegras en el BOP de Ciudad Real número 33, de 18 de febrero de 2026, con el anuncio número 466. El extracto se publicó en el BOE número 51, de 26 de febrero de 2026, que es el que abría el plazo de presentación de solicitudes.

El proceso selectivo se rige por las bases y por la normativa básica de empleo público: la Ley 7/1985 reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015), la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha y el Real Decreto 364/1995, entre otras.

Requisitos

Para participar había que reunir, el último día del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:

1. Nacionalidad: ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o de un Estado al que, en virtud de tratados internacionales ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podían participar el cónyuge no separado de derecho de esas personas y sus descendientes menores de 21 años (o mayores que vivan a sus expensas).
2. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Titulación: estar en posesión del título de Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística o en Animación Sociocultural.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, conforme al artículo 96.1 del TREBEP.

Los requisitos debían cumplirse el último día del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión. Cuando las características del puesto lo requieran, se podía exigir el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos. Las personas con discapacidad podían solicitar adaptaciones de tiempo y medios, indicándolo en la solicitud y acompañando el dictamen técnico facultativo.

Solicitudes y tasa de examen

El plazo de presentación de solicitudes era de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (publicado el 26 de febrero de 2026), por lo que ya ha finalizado.

La presentación era obligatoria por medios electrónicos para las plazas de los grupos A1, A2 y C1, según la Ordenanza municipal reguladora de la obligación de relacionarse electrónicamente. Se realizaba a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Ciudad Real, en el apartado Empleo–Procesos selectivos, donde se publicaban las fechas de inicio y fin del plazo y el resto de información del proceso.

La tasa de participación era de 10 euros con carácter general. Pagaban solo 1 euro quienes se encontraran en situación laboral de desempleo sin haber percibido prestación contributiva durante el mes anterior a la aprobación de la convocatoria, y estaban exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 %. El pago debía hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes: la falta de pago íntegro determinaba la inadmisión, y el abono de la tasa no sustituía en ningún caso la presentación de la solicitud.

Fases del proceso selectivo

El sistema de selección es el de concurso-oposición, con una puntuación máxima de 100 puntos: hasta 75 puntos para la fase de oposición y hasta 25 puntos para la fase de concurso.

Fase de oposición (75 puntos)

La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio (teórico): cuestionario tipo test de 70 preguntas con tres respuestas alternativas, sobre el temario anexo, con 7 preguntas adicionales de reserva. Duración máxima de 90 minutos. Las respuestas erróneas se penalizan con un tercio del valor de una correcta; las respuestas en blanco no penalizan. Se califica de 0 a 37,5 puntos y es necesario obtener un mínimo de 18,75 puntos. La nota se calcula como: respuestas netas (aciertos menos errores divididos entre tres) multiplicadas por 37,5 y divididas entre 70. Tras el examen se publica la plantilla provisional, con un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones, y después la definitiva.
• Segundo ejercicio (práctico): resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las materias del temario, en el tiempo que fije el tribunal. Se califica de 0 a 37,5 puntos, con un mínimo de 18,75 puntos para superarlo.

La corrección de ambos ejercicios es anónima: el tribunal adopta las medidas necesarias para garantizar el anonimato y excluye a quienes incluyan marcas o signos que permitan identificar al aspirante.

Fase de concurso (25 puntos)

La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio y solo se aplica a quienes hayan superado la fase de oposición. Se valoran los méritos alegados y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, con esta graduación:

• Experiencia profesional (máximo 15 puntos): servicios prestados como Dinamizador/a Cultural en cualquier Administración Pública, a razón de 0,5 puntos por mes completo. Los servicios a tiempo parcial se valoran proporcionalmente y no se valoran los méritos inferiores a un mes.
• Formación y perfeccionamiento (máximo 10 puntos): cursos, jornadas y seminarios de los últimos 15 años, a razón de 0,02 puntos por hora, con un máximo de 6 puntos para formación específica y 4 para formación transversal (informática, igualdad, transparencia, protección de datos, prevención de riesgos laborales). No se valoran los cursos de menos de 10 horas, los necesarios para obtener la titulación exigida ni los que no acrediten fechas y horas.

La calificación final es la suma de la fase de oposición y la de concurso. En caso de empate, se atiende a la mejor puntuación de la oposición y, sucesivamente, al segundo ejercicio, al primer ejercicio, a la experiencia profesional y, en último término, a un sorteo en acto público.

Temario

El temario anexo a la convocatoria se estructura en dos bloques:

Parte general (7 temas):

1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
2. Organización territorial del Estado. Especial referencia a los Estatutos de Autonomía.
3. La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Estatuto de Autonomía: instituciones, competencias y financiación.
4. El procedimiento administrativo común y sus fases. La tramitación simplificada.
5. Protección de datos de carácter personal y Ley 19/2013 de transparencia: publicidad activa y derecho de acceso.
6. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones, delegados de prevención y comité de seguridad y salud.
7. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad en el empleo público.

Parte específica (33 temas): nociones de cultura y ocio, la animación sociocultural (concepto, principios, metodologías), la gestión cultural, el animador sociocultural, la participación ciudadana, la normativa cultural y las competencias municipales en cultura, la gestión de programas y proyectos culturales, la planificación y el presupuesto, las artes escénicas y musicales en la administración local, las asociaciones culturales, la Red Española de Teatros y la Red de Castilla-La Mancha, la SGAE, la Ley General de Subvenciones y los programas del INAEM y el Ministerio de Cultura (PLATEA y Bono Cultural), las infraestructuras y equipamientos culturales de Ciudad Real, el Teatro Municipal Quijano y su tasa, la contratación de espectáculos, la agenda cultural, las medidas de seguridad e higiene, las TIC y las redes sociales como herramientas de difusión, la atención al ciudadano y el tejido asociativo de Ciudad Real.

El peso del bloque jurídico general (Constitución, organización territorial, Estatuto de Castilla-La Mancha, procedimiento administrativo, transparencia, prevención de riesgos e igualdad) es el mismo que aparece en la mayoría de procesos de la administración local, y es la parte que comparte temario con otras plazas C1 de ayuntamientos.

Nombramiento y bolsa de trabajo

El tribunal publica la relación de aspirantes aprobados con la puntuación de cada fase y el orden de prelación, sin que pueda rebasarse el número de plazas convocadas. La persona propuesta presenta la documentación acreditativa en el plazo de 20 días hábiles desde la relación definitiva de aprobados, y debe tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles desde la notificación del nombramiento.

Finalizadas las pruebas, se constituye una bolsa de trabajo con los aspirantes que no hayan superado el proceso, conforme al reglamento de bolsas de trabajo temporal del Ayuntamiento: es la vía por la que el Consistorio suele cubrir sustituciones y necesidades temporales de la misma categoría, y por la que merece la pena presentarse aunque la plaza sea única.

La duración máxima de la celebración de los ejercicios es de nueve meses desde la primera prueba, y los sucesivos anuncios (listas de admitidos y excluidos, composición del tribunal, fechas de ejercicio, plantillas y valoraciones) se publican en la página web del Ayuntamiento y en su tablón edictal electrónico.

Cómo preparar la oposición de dinamizador cultural

La convocatoria de 2026 ya no admite solicitudes, pero el Ayuntamiento de Ciudad Real convoca este tipo de plazas con cierta regularidad y la bolsa de trabajo que se constituye al final del proceso sigue activa. Preparar el bloque jurídico general ahora sitúa a quien se presenta en buena posición para la próxima convocatoria.

La parte general del temario (Constitución, organización territorial, Estatuto de Castilla-La Mancha, procedimiento administrativo, transparencia, prevención de riesgos laborales e igualdad) es un bloque transversal que se repite en casi todas las oposiciones de ayuntamiento. El Pack Administración Local Parte Común 2026 cubre exactamente esa base: Constitución Española con foco en el Título VIII, Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local, Ley 39/2015 del procedimiento administrativo, Ley 40/2015, el TREBEP (RDL 5/2015), nociones de haciendas locales, Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, Ley Orgánica 3/2007 de igualdad y Ley 19/2013 de transparencia, con preguntas resueltas y respuesta razonada.

La parte específica (33 temas de cultura, ocio y gestión cultural, con mucho peso de la realidad cultural de Ciudad Real: Teatro Quijano, infraestructuras, agenda cultural y tejido asociativo) la fija esta convocatoria y hay que estudiarla con las bases. Es un bloque muy concreto, pensado para quien ya trabaja o quiere trabajar en la gestión cultural municipal.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Ciudad Real de dinamizador cultural?

Una única plaza de Dinamizador/a Cultural (plaza número 10272), de personal funcionario de carrera, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, grupo C, subgrupo C1, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2023.

¿Qué requisitos piden para la plaza de dinamizador cultural de Ciudad Real?

Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o de un Estado con tratado aplicable), capacidad funcional para el desempeño de las tareas, haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, estar en posesión del título de Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística o en Animación Sociocultural y no haber sido separado ni inhabilitado del servicio de las Administraciones Públicas.

¿Cómo es el proceso selectivo de dinamizador cultural en Ciudad Real?

Es un concurso-oposición valorado sobre 100 puntos: la fase de oposición vale hasta 75 y la de concurso hasta 25. La oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de 70 preguntas con tres alternativas (90 minutos, penalización de un tercio por error, mínimo 18,75 sobre 37,5) y un ejercicio práctico de supuestos del temario (mínimo 18,75 sobre 37,5).

¿Cuál es el temario de la oposición de dinamizador cultural de Ciudad Real?

El temario anexo a las bases tiene una parte general de 7 temas (Constitución Española, organización territorial, Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha, procedimiento administrativo común, protección de datos y transparencia, prevención de riesgos laborales e igualdad efectiva) y una parte específica de 33 temas de cultura, ocio, animación sociocultural, gestión y proyectos culturales, artes escénicas, subvenciones y la realidad cultural del municipio de Ciudad Real.

¿Cuánto costaba presentarse a la convocatoria de dinamizador cultural de Ciudad Real?

La tasa general de participación era de 10 euros. Quienes se encontraran en desempleo y no hubieran percibido prestación contributiva durante el mes anterior pagaban 1 euro, y las personas con discapacidad igual o superior al 33 % estaban exentas.

¿Puedo presentarme todavía a la convocatoria de dinamizador cultural de Ciudad Real?

No. El plazo de presentación de solicitudes era de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (26 de febrero de 2026), por lo que ya ha transcurrido. Conviene seguir la página de procesos selectivos del Ayuntamiento, porque estas convocatorias suelen repetirse y las bolsas de trabajo que se constituyen al final del proceso permiten cubrir sustituciones.

Convocatorias relacionadas

• Pack Administración Local Parte Común 2026 — la base jurídica transversal de las oposiciones de ayuntamiento: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público y leyes transversales, con test resueltos.
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