Dinamizador/a Punto Vuela El Turro (Granada) 2026: 1 plaza

La Entidad Local Autónoma de El Turro (Granada) convoca 1 plaza de Dinamizador/a Punto Vuela, personal laboral del grupo C1 con jornada parcial del 50 % e indefinido, mediante concurso-oposición: un test de 40 preguntas que vale el 60 % y un baremo de formación y experiencia que vale el 40 %. Las bases se publicaron en el BOP de Granada n.º 180, de 17 de septiembre de 2026 y el plazo de solicitudes son veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE: a fecha de 24 de septiembre de 2026 ese extracto seguía sin aparecer en el BOE, de modo que el plazo todavía no había empezado.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Entidad Local Autónoma de El Turro (provincia de Granada)
Puesto	Dinamizador/a Punto Vuela (Administración Especial)
Plazas	1
Grupo y contrato	C1 · personal laboral · jornada parcial del 50 % · contrato indefinido
Sistema selectivo	Concurso-oposición: oposición 60 % + concurso 40 %
Tasa	25,00 EUR
Plazo de solicitud	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE (sin publicar a 24-sep-2026)
Publicación	BOP de Granada n.º 180, de 17 de septiembre de 2026 (CVE BOP-GRA-2026-180009)
Oferta de Empleo Público	OEP 2026 de la entidad, Resolución de la Presidencia de 22 de abril de 2026 (BOJA n.º 154, de 11 de agosto de 2026)
Presentación	Sede electrónica de la entidad o registros del art. 16.4 de la Ley 39/2015
Admisión	Resolución en el plazo máximo de un mes · 10 días hábiles para subsanar
Fecha del ejercicio	La fija la Presidencia de la entidad; no consta publicada a 24-sep-2026

Qué es y qué hace un/a Dinamizador/a Punto Vuela

Los centros Punto Vuela son espacios de alfabetización digital de Andalucía: sitios donde la gente de los municipios más pequeños aprende a usar internet, a relacionarse con la administración electrónica, a resolver trámites en línea y a manejar las herramientas digitales del día a día. Quien ocupa esta plaza dinamiza ese espacio: atiende y forma a las personas usuarias, organiza la actividad del centro y se ocupa de su gestión.

No es un puesto de administración convencional. El temario de esta convocatoria mezcla el bloque clásico de cualquier plaza de entidades locales (Constitución, municipio, procedimiento administrativo, transparencia, protección de datos) con un bloque específico de competencias digitales: manejo de equipos y sistemas operativos, formación digital de los usuarios y gestión del propio espacio Punto Vuela. Por eso el contenido que hay que preparar es más práctico y más técnico que el de un temario común al uso.

Requisitos

Las bases exigen los requisitos generales del artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Empleo Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015:

• Ser mayor de 16 años y no estar privado de la capacidad legal.
• Tener la nacionalidad española o la de otro Estado miembro de la Unión Europea.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
• No estar incurso en ninguna causa de ineptitud o incompatibilidad.
• Poseer la titulación exigida: el anuncio remite a esa titulación sin concretar el nivel en el texto publicado, así que conviene comprobarlo en las bases completas antes de preparar la instancia.

Quien alega méritos de formación o experiencia tiene que acreditarlos con los documentos del anexo: certificación académica o de los cursos realizados, vida laboral, certificación de los servicios prestados y la declaración responsable de méritos. Si alguien se presenta representado, necesita un documento que acredite esa representación.

Cómo se selecciona: oposición 60 % y concurso 40 %

Fase de oposición (60 %). Un ejercicio único tipo test de 40 preguntas con tres opciones de respuesta, de las que solo una es correcta, para contestar en 60 minutos. La corrección es de 1,5 puntos por acierto y menos 0,5 puntos por cada error; las preguntas en blanco puntúan cero y no descuentan. Cada pregunta vale 1,5 puntos, así que el ejercicio total es de 60 puntos, y para no ser eliminado de la convocatoria hacen falta 30 puntos. El tribunal calificador lo nombra la Presidencia de la entidad y se le aplican las incompatibilidades del artículo 48 de la Ley 40/2015.

Fase de concurso (40 %). Se puntúan dos bloques:

• Formación, hasta 15 puntos: la titulación acreditada suma 1 punto y los cursos de formación relacionados con el puesto hasta 14 puntos.
• Experiencia profesional, hasta 25 puntos: cada mes prestado como Dinamizador/a Punto Vuela puntúa 0,8 puntos, con un máximo de 25; y cada año de experiencia en puestos oficiales, electos o asimilados en la Administración local, autonómica, estatal o de la Unión Europea puntúa 0,3 puntos, con un máximo de 15.

Las dos fases se suman sobre 100 puntos y el puesto se resuelve por el orden de la lista de aspirantes admitidos. Con la plaza resuelta, la entidad constituye una bolsa de empleo temporal con quienes hayan obtenido 40 puntos o más, por orden de puntuación, con una vigencia de tres años.

Temario: los 14 temas de la convocatoria

El anexo II divide el temario en ocho temas comunes a cualquier plaza de entidades locales y seis específicos del puesto:

Bloque común (temas 1-8):

1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar, derechos y deberes fundamentales, la Corona, las Cortes Generales, el Gobierno y la Administración, el Poder Judicial, la organización territorial del Estado y la reforma de la Constitución.
2. El Municipio: fuentes del Derecho municipal, la Administración local en la Constitución, organización y funcionamiento del Ayuntamiento, competencias propias y encomendadas, Alcalde y Tenientes de Alcalde, concejales, distritos, Junta de Gobierno Local, Pleno, comisiones informativas y representación del Municipio en otras entidades.
3. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, con la modificación de la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local.
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
5. Prevención de Riesgos Laborales: Ley 31/1995.
6. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
7. El Personal al Servicio de las Entidades Locales.
8. Protección de datos personales: Ley Orgánica 3/2018 y Reglamento General de Protección de Datos.

Bloque específico del puesto (temas 9-14):

9. Espacio social Punto Vuela y gestión de los centros Punto Vuela.
10. Conocimiento y manejo de las tecnologías de la información y la comunicación.
11. Formación digital y competencias digitales: niveles de competencia digital.
12. Sistemas operativos.
13. Bases de datos, hojas de cálculo y presentaciones.
14. Informática básica.

Plazo, admisión y recursos

El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, no desde el BOP provincial donde ya aparecen las bases. Revisados los sumarios del BOE del 1 al 24 de septiembre de 2026, el anuncio no había salido a 24 de septiembre de 2026: la ventana de solicitud, por tanto, no había empezado y cualquier fecha de cierre que se anuncie por ahí antes de ese extracto es una previsión, no un dato.

La resolución de admisión y exclusión se dicta en el plazo máximo de un mes y se notifica individualmente a cada persona. Contra ella cabe subsanar los documentos que falten en 10 días hábiles, y contra la resolución definitiva cabe interponer recurso de reposición en 15 días hábiles ante el mismo órgano que la dictó.

Salario y condiciones del puesto

Las bases publicadas en el BOP no fijan en su texto una retribución concreta para esta plaza, así que aquí no va ninguna cifra. Lo que sí dicen las bases es lo que define el puesto: grupo C1, personal laboral, jornada parcial del 50 % y contrato de duración indefinida, destinado al Punto Vuela de El Turro. La retribución se determina conforme a la estructura salarial aplicable al personal laboral de la entidad, y conviene comprobarla en las bases completas o preguntar en el propio centro antes de presentar la instancia.

Preparación y malla interna

Esta convocatoria se prepara con el mismo bloque común que el resto de plazas de entidades locales de Andalucía: si además estás mirando otras plazas de la comunidad, el hub de oposiciones de Andalucía reúne las convocatorias vivas de la zona. Y como el temario comparte los ocho primeros temas con cualquier plaza de administración local, el material de parte común te sirve para varias convocatorias a la vez: aquí puedes ver el pack de Dinamizador/a Punto Vuela de El Turro — la ficha está en reserva, así que puedes apartar tu plaza sin pagar nada ahora.

También enlaza nuestro post hermano sobre la convocatoria de dinamizador/a cultural de Ciudad Real, que comparte sistema selectivo y bloque común: Dinamizador/a Cultural Ciudad Real 2026: 1 plaza.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo de solicitud de la plaza de Dinamizador/a Punto Vuela de El Turro?

Las bases se publicaron en el BOP de Granada de 17 de septiembre de 2026 y fijan un plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. A fecha de 24 de septiembre de 2026 ese extracto no había aparecido en ningún sumario del BOE, así que el plazo no había empezado todavía: hay que vigilar el BOE y no contar desde el BOP provincial.

¿Cuántas plazas son y qué tipo de puesto es?

Es una plaza de Dinamizador/a Punto Vuela, Administración Especial, del grupo C1, para el Punto Vuela de El Turro (Granada). Es personal laboral con contrato de duración indefinida y jornada parcial del 50 %.

¿Qué es un centro Punto Vuela?

Es la red andaluza de centros de alfabetización digital: espacios donde la población de los municipios más pequeños aprende a usar internet, la administración electrónica y las herramientas digitales. El propio temario de esta convocatoria incluye el espacio social Punto Vuela, la gestión de los centros y la formación digital de las personas usuarias.

¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?

Las bases exigen los requisitos generales del artículo 56 del TREBEP (nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, capacidad funcional, haber cumplido 16 años y no estar separado del servicio de las administraciones públicas), más poseer la titulación exigida. El anuncio remite a esa titulación sin concretar el nivel en el texto publicado, así que hay que comprobarlo en las bases completas enlazadas en la ficha antes de preparar la instancia.

¿Cómo se resuelve el proceso de selección?

Por concurso-oposición: la fase de oposición (un ejercicio único de test) vale el 60 % y la fase de concurso (formación y experiencia profesional) el 40 %. El ejercicio son 40 preguntas de tres opciones con corrección de 1,5 puntos por acierto y menos 0,5 por error, en 60 minutos; para no ser eliminado hacen falta 30 puntos sobre 60.

¿Cuánto cuesta y dónde se presenta la instancia?

La tasa de participación es de 25,00 EUR. La solicitud se presenta en la sede electrónica de la Entidad Local Autónoma de El Turro o en cualquier registro de los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015; quien se presente a través de otra persona necesita documento que acredite la representación.

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Fuentes oficiales (consultadas el 24 de septiembre de 2026):

• Bases y convocatoria: BOP de Granada n.º 180, de 17 de septiembre de 2026 (CVE BOP-GRA-2026-180009).
• Oferta de Empleo Público 2026 de la Entidad Local Autónoma de El Turro: Resolución de la Presidencia de 22 de abril de 2026, publicada en el BOJA n.º 154, de 11 de agosto de 2026.
• Sumarios del BOE (datos abiertos) del 1 al 24 de septiembre de 2026: sin el anuncio de esta convocatoria a 24-sep-2026.