Administrativo APEI Granada 2026: 1 plaza oposición libre

La Agencia Provincial de Extinción de Incendios (APEI) de Granada convoca una plaza de Administrativo/a de Administración General, del grupo C, subgrupo C1, por el sistema de oposición libre. El plazo de solicitud está abierto, a fecha de 24 de septiembre de 2026, desde el 24 de septiembre y hasta el 7 de octubre de 2026 inclusive, y la instancia se presenta únicamente por internet en https://dipgra.convoca.online/, en el apartado «convocatorias». La tasa de examen es de 22,00 euros.

La convocatoria se aprueba con la Resolución del Vicepresidente nº 174/2026, de 1 de septiembre de 2026, y sus bases íntegras se publicaron en el BOP de Granada núm. 177, de 14 de septiembre de 2026. El anuncio de convocatoria en el BOE —del que arranca el reloj del plazo— es la Resolución de 15 de septiembre de 2026, publicada en el BOE núm. 235, de 23 de septiembre de 2026.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	1 (Administrativo/a de Administración General)
Grupo y subgrupo	C / C1
Sistema selectivo	Oposición libre, turno libre
Organismo	Agencia Provincial de Extinción de Incendios de Granada (Diputación Provincial de Granada)
Resolución de convocatoria	Nº 174/2026, de 1 de septiembre de 2026
Publicación de las bases	BOP de Granada núm. 177, de 14 de septiembre de 2026 (CVE BOP-GRA-2026-177003)
Extracto en el BOE	BOE-A-2026-19731, BOE núm. 235, de 23 de septiembre de 2026
Plazo de solicitud	Del 24 de septiembre al 7 de octubre de 2026 (10 días hábiles)
Presentación	Solo electrónica: https://dipgra.convoca.online/ (Anexo II)
Tasa de examen	22,00 € (con exenciones)
Titulación exigida	Bachiller o Técnico
Ejercicio	Único, eliminatorio, dos partes, 160 minutos

La plaza está prevista en la oferta de empleo público 2026 de la APEI, aprobada por Resolución 90/2026, de 7 de mayo, y publicada en el BOP núm. 91 de 14 de mayo de 2026. Las bases advierten además de que el número de plazas podrá ampliarse hasta un 10 % adicional con las vacantes que surjan entre la publicación en el BOE y el anuncio del último ejercicio, conforme al artículo 70 del R.D.L. 5/2025, y que la convocatoria puede incluir, a efectos de la Disposición Adicional 28.ª de la Ley 5/2023, de Función Pública de Andalucía, un 20 % de plazas adicionales para futuras vacantes.

Qué hace un Administrativo en la Agencia Provincial de Extinción de Incendios

La APEI es el organismo autónomo de la Diputación Provincial de Granada encargado de la extinción de incendios y salvamento en el ámbito provincial. La plaza convocada queda encuadrada en la Escala de Administración General de su plantilla de funcionarios de carrera, con las retribuciones correspondientes al subgrupo C1.

El destino administrativo de una agencia de estas características es, en la práctica, la oficina que sostiene el proceso: gestión de personal y de recursos materiales, atención al público y a los centros de trabajo, trámite de expedientes y de contratación, seguimiento presupuestario, colaboración con los servicios operativos y con el Consorcio Provincial de Extinción de Incendios de Granada. Es una plaza de administración local con el añadido específico de trabajar junto a un servicio de emergencias.

La sede de la agencia figura en las bases en la carretera de Moscoso, 46, Centro Reina Sofía, Armilla — 18151 Ogíjares (Granada); teléfono 958 24 76 95 y correo apei@dipgra.es.

Requisitos para presentarse

Los requisitos se cumplen en el último día del plazo de solicitud y se mantienen hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad: española, o de un Estado miembro de la Unión Europea, o de los supuestos de familiaridad y tratados internacionales que recoge la base 2.1.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Edad: dieciséis años cumplidos sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos.
• Titulación: estar en posesión de Bachiller o Técnico, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de instancias. Las equivalencias de los títulos de Graduado en ESO y Bachillerato se rigen por la Orden EDU/1603/2009. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren credencial de homologación o certificado de equivalencia.

Para la admisión basta con declarar en la solicitud que se reúnen todos los requisitos y haber abonado la tasa; la documentación se acredita después, si se resulta propuesto. Quienes presenten especiales dificultades por discapacidad pueden pedir en el propio formulario los ajustes razonables de tiempo y medios, acompañando el dictamen técnico facultativo del grado de discapacidad.

Cómo se presenta la instancia y qué documentación hace falta

La presentación es obligatoriamente electrónica, a través del formulario de inscripción de https://dipgra.convoca.online/, en el apartado «convocatorias», usando el modelo específico del Anexo II. Los sistemas admitidos son DNIe o certificado electrónico, Cl@ve Permanente y Cl@ve Ocasional (Cl@ve PIN). La no presentación en tiempo y forma supone la exclusión.

A la solicitud hay que adjuntar, siempre:

1. Fotocopia del DNI.
2. Justificante del abono de la tasa o la documentación acreditativa de la exención.

El pago de la tasa debe haberse realizado el último día del plazo; después solo se puede subsanar la falta de acreditación del pago, no realizar el pago. Una vez cerrado el plazo ya no se pueden añadir méritos ni alegar hechos nuevos: solo subsanar defectos en el trámite previo.

Tasa de examen: 22,00 euros y sus exenciones

La tasa por derechos de examen es de 22,00 euros, que se abona por transferencia a la cuenta de la APEI (ES90 3023 0009 4767 3700 8406, Caja Rural Granada). Están exentos, según la Ordenanza fiscal de la tasa:

• Quienes acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003.
• Los demandantes de empleo durante al menos el mes anterior a la publicación del BOE de la convocatoria, siempre que no tengan rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional: se acredita con el informe de periodos del SEPE o del servicio autonómico de empleo y con la declaración responsable del Anexo V.

Quien esté exento debe acompañar a la solicitud la documentación acreditativa; el pago o su exención nunca sustituyen a la presentación de la instancia en tiempo y forma.

El ejercicio: un solo ejercicio con dos partes y 160 minutos

La oposición libre consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, compuesto de dos partes que se realizan en la misma sesión:

Primera parte: cuestionario tipo test. Cien preguntas con cuatro opciones y una sola correcta, más cinco de reserva que sustituyen, por su orden, a las preguntas anuladas. Cada acierto vale 1,00 punto, cada error descuenta 0,33 puntos y las no contestadas no puntúan. Se califica de 0 a 100 puntos y hace falta un mínimo de 50 puntos. El tribunal debe consignar al menos una pregunta por cada tema del programa.

Segunda parte: preguntas cortas. Cuestionario de preguntas cortas de tipo teórico-práctico sobre los temas del Anexo I, calificado de 0 a 50 puntos (cada pregunta vale 50 dividido entre su número), con un mínimo de 25 puntos. Esta es la parte con carácter práctico que exige la base 6.6.

Ambas partes se celebran el mismo día con una duración máxima total de 160 minutos, y hay que superar la primera para que se corrija la segunda. Al terminar se entrega una copia de la hoja de respuestas. El tribunal publica la plantilla provisional de respuestas y contra ella pueden formularse alegaciones en el plazo de cinco días hábiles; terminado ese trámite se aprueba la plantilla definitiva y se corrige sin conocer la identidad de quienes examinan. En caso de empate, gana quien tenga más puntos en la segunda parte.

La fecha, lugar y hora del ejercicio los fija la resolución que aprueba la lista definitiva de admitidos, con publicación en el tablón de la APEI y en la web de la Diputación de Granada (Convoca) con al menos 48 horas de antelación. A fecha de 24 de septiembre de 2026 esa fecha todavía no está publicada.

Temario: los 40 temas del Anexo I

El temario del test y de las preguntas cortas es el mismo, y son cuarenta temas:

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial; derechos y deberes fundamentales; protección y suspensión.
2. La Corona, las Cortes Generales, el Congreso y el Senado: composición y funciones; función legislativa; Gobierno y Administración.
3. La organización territorial del Estado, los Estatutos de Autonomía, la distribución de competencias y el principio de autonomía local.
4. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura, contenido, ámbito competencial y organización territorial e institucional.
5. La Administración local: entidades que la integran, la provincia, la organización y las competencias de las diputaciones provinciales.
6. El municipio: concepto y elementos, término municipal, organización, especialidades de los municipios de gran población, competencias y servicios mínimos.
7. Fuentes del Derecho Administrativo: clasificación, jerarquía normativa, ley, reglamento y procedimiento de elaboración.
8. La hacienda local en la Constitución, el régimen jurídico de las haciendas locales y la coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
9. La Administración al servicio de la ciudadanía: atención al público, información, transparencia, publicidad activa y acceso a la información pública.
10. Protección de datos de carácter personal: normativa, responsables y delegado, principios, derechos y régimen sancionador.
11. El interesado: capacidad de obrar, representación, derechos y obligaciones, relación electrónica, abstención y recusación.
12. El acto administrativo: concepto, elementos, clases, forma y motivación, invalidez, desviación de poder.
13. El expediente administrativo, copias, registros, archivo, obligación de resolver y silencio administrativo.
14. Eficacia de los actos: autotutela declarativa, notificación, publicación, ejecutividad y ejecución forzosa.
15. Iniciación del procedimiento: clases, subsanación, solicitudes, medidas provisionales, términos y plazos.
16. Instrucción del procedimiento, intervención de los interesados, ordenación, tramitación y tramitación simplificada.
17. Finalización del procedimiento: disposiciones generales, resolución, desistimiento, renuncia y caducidad.
18. Revisión de actos y disposiciones: revocación, rectificación de errores, nulidad y declaración de lesividad.
19. Recursos administrativos: principios, clases, tramitación y procedimientos sustitutivos.
20. La potestad sancionadora: principios, especialidades del procedimiento y potestad sancionadora local.
21. La responsabilidad de la Administración pública: presupuestos, daños resarcibles y responsabilidad patrimonial.
22. La potestad organizatoria: creación y supresión de entes y órganos, competencia, jerarquía, coordinación y control.
23. Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, acuerdos, actas y registro de documentos.
24. La expropiación forzosa: sujetos, objeto, causa, procedimiento general y fases.
25. Los contratos del sector público: tipos, objeto, presupuesto base de licitación, garantías y expediente de contratación.
26. Adjudicación de contratos, Perfil de Contratante y normas específicas de las entidades locales.
27. Actividad subvencional: tipos, procedimientos de concesión, reintegro, control financiero e infracciones.
28. El patrimonio de las entidades locales: dominio público, patrimonial, bienes comunales e inventario.
29. El presupuesto general de las entidades locales: concepto, bases de ejecución, elaboración, aprobación y prórroga.
30. Estructura presupuestaria, créditos de gasto y modificaciones de crédito.
31. Ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: pagos, anticipos, gastos plurianuales y proyectos de gasto.
32. Los empleados públicos: clases, régimen jurídico, funcionarios de la Administración Local, personal laboral, plantillas y oferta de empleo.
33. Acceso a los empleos públicos, provisión de puestos, movilidad, situaciones administrativas, derechos, deberes, incompatibilidades y régimen disciplinario.
34. Acceso por turno libre, promoción interna, movilidad y formación del funcionariado de servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento.
35. El sistema de retribuciones de funcionarios y personal laboral y la confección de la nómina.
36. El sistema español de Seguridad Social: régimen general, afiliación, cotización, recaudación e incapacidad temporal con el sistema RED.
37. La Agencia Provincial de Extinción de Incendios de Granada y el Consorcio Provincial de Extinción de Incendios de Granada: estatutos y zonas operativas.
38. La promoción de la igualdad de género en Andalucía: definiciones, principios y políticas de promoción y atención a las mujeres.
39. Introducción a los sistemas operativos, con especial referencia a Windows: escritorio, explorador de ficheros, gestión de carpetas y formatos.
40. Sistemas ofimáticos: procesadores de texto, hojas de cálculo, gráficos, gestión de datos y correo electrónico.

Listas de admitidos, nombramiento y bolsa de empleo

Terminado el plazo, la Presidencia de la APEI publica en el BOP y en la web de la Diputación (Convoca) la lista provisional de admitidos y excluidos, con diez días hábiles para subsanar. Después se publica la lista definitiva, la composición del tribunal y la fecha del ejercicio. Tras la oposición se publica la calificación final y el tribunal propone el nombramiento de la persona seleccionada.

Los propuestos disponen de 20 días naturales desde su publicación en el BOP para acreditar documentalmente los requisitos, y el plazo para tomar posesión es de un mes desde la notificación del nombramiento. Quienes ostenten la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo están dispensados de aportar los documentos que ya constan en su expediente.

Además, la base 9 crea una bolsa de empleo: quienes concurran y no obtengan plaza, pero superen al menos la primera parte del ejercicio, formarán esa bolsa para cubrir necesidades de personal temporal, siempre que sean ajenos a la función pública de la Diputación de Granada. El orden se establece por número de pruebas aprobadas y, después, por la suma de las puntuaciones.

Cómo preparar la parte común de este temario

Los cuarenta temas son, en su práctica totalidad, el temario estándar de administrativo C1 de administración local: procedimiento administrativo, presupuesto, contratación, empleo público y Derecho constitucional, con dos especificidades propias —los estatutos de la APEI y el Consorcio Provincial (tema 37) y el bloque de sistemas operativos y ofimática (temas 39 y 40)—.

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También te puede interesar cómo va la convocatoria de la propia Diputación de Granada en otras plazas: la de Auxiliar Técnico de Gestión del Agua y la de Agente de Gestión Tributaria y de Recaudación, además de otras oposiciones de administrativo en la provincia como la de Padul o la de Chauchina.

Fuentes

• Bases de la convocatoria: BOP de Granada núm. 177, de 14 de septiembre de 2026, CVE BOP-GRA-2026-177003 (anuncio íntegro).
• Extracto de convocatoria: BOE-A-2026-19731, Resolución de 15 de septiembre de 2026, BOE núm. 235, de 23 de septiembre de 2026.
• Sede de inscripción: dipgra.convoca.online, apartado «convocatorias».

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación se necesita para la plaza de Administrativo de la APEI de Granada?

Bachiller o Técnico, o estar en condiciones de obtenerlo el último día del plazo de solicitud. Las equivalencias de Graduado en ESO y Bachillerato se rigen por la Orden EDU/1603/2009. No se exige título universitario.

¿Dónde y cómo se presenta la instancia?

Exclusivamente por vía electrónica en https://dipgra.convoca.online/, apartado «convocatorias», con el modelo obligatorio del Anexo II y firma con DNIe, certificado electrónico, Cl@ve Permanente o Cl@ve Ocasional. Hay que adjuntar la fotocopia del DNI y el justificante de la tasa. No se admite presentación en papel salvo incidencia técnica acreditada.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?

22,00 euros, abonados por transferencia a la cuenta de la APEI antes del último día del plazo. Están exentos quienes acrediten un grado de discapacidad del 33% o superior, las familias numerosas y quienes sean demandantes de empleo al menos un mes antes de la publicación del BOE y no tengan rentas superiores al salario mínimo interprofesional.

¿Cómo es el examen de Administrativo de la APEI?

Un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, en una sola sesión de máximo 160 minutos, con dos partes: un cuestionario test de 100 preguntas más 5 de reserva (mínimo 50 de 100 puntos) y un cuestionario de preguntas cortas teórico-prácticas de 0 a 50 puntos (mínimo 25). Hay que superar la primera parte para que se corrija la segunda.

¿Cuál es el temario de la oposición de Administrativo de la APEI?

Cuarenta temas del Anexo I de las bases: Constitución, organización territorial, Estatuto de Autonomía de Andalucía, Administración local y provincial, procedimiento administrativo, contratación, presupuesto y hacienda local, empleo público, Seguridad Social, los estatutos de la propia APEI y bloques de sistemas operativos y ofimática.

¿Dónde trabaja quien gana esta plaza?

En la plantilla de funcionarios de carrera de la Agencia Provincial de Extinción de Incendios de Granada, organismo autónomo de la Diputación Provincial de Granada, en su sede de la carretera de Moscoso, 46, Centro Reina Sofía, en Armilla (Ogíjares, Granada).