Conserje en Monòver/Monóvar: 1 plaza libre 2026

El Ayuntamiento de Monòver/Monóvar (Alicante) convoca 1 plaza de Conserje de Centros Públicos en propiedad, como personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. El anuncio se publicó en el BOE núm. 234, de 22 de septiembre de 2026 (Resolución de 14 de septiembre de 2026) y las bases llevan vigentes desde el 30 de abril de 2026, fecha en la que se publicaron íntegras en el BOPA núm. 80. El plazo de instancias es de veinte días hábiles desde el 23 de septiembre de 2026 y, descontando sábados, domingos y los festivos del 9 y el 12 de octubre, cierra el jueves 22 de octubre de 2026. El proceso suma 60 puntos entre una fase de oposición de dos ejercicios y una fase de concurso por méritos; la fecha del examen se publicará al aprobarse la lista definitiva de admitidos.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Monòver/Monóvar (Alicante/Alacant)
Plaza	1 plaza de Conserje de Centros Públicos
Vínculo	Personal laboral fijo, incluida en la OPE 2026 del Ayuntamiento
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Grupo	E/AP (las bases citan las retribuciones básicas del grupo AP del art. 76 TREBEP)
Publicación del anuncio	BOE núm. 234, de 22 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19656)
Bases	BOPA núm. 80, de 30 de abril de 2026
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el 23 de septiembre de 2026, hasta el 22 de octubre de 2026
Tasa de examen	20,00 euros, con bonificaciones
Nota máxima	60 puntos (36 de oposición y 24 de concurso)
Fecha de examen	Sin fijar

Plazo de instancias: hasta el 22 de octubre de 2026

La Resolución publicada en el BOE de 22 de septiembre abre el plazo con la fórmula clásica: veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Como la publicación fue el martes 22 de septiembre de 2026, el cómputo empieza el miércoles 23 de septiembre de 2026.

En cómputo de días hábiles —es decir, sin sábados, domingos ni días festivos, según el artículo 30.2 de la Ley 39/2015— el resultado es:

• Primer día de plazo: miércoles 23 de septiembre de 2026.
• Festivos descontados: viernes 9 de octubre (fiesta de la Comunitat Valenciana) y lunes 12 de octubre (fiesta nacional). Los festivos locales de Monóvar de 2026 caen el 13 de abril y el 8 de septiembre, fuera de este tramo.
• Último día de plazo: jueves 22 de octubre de 2026.

Si el Ayuntamiento publica un anuncio con una fecha de cierre concreta, manda esa fecha: las bases remiten los sucesivos anuncios al tablón de anuncios y a la web municipal. Y, como siempre, si el último día cayera en sábado, domingo o festivo el plazo se prorroga hasta el primer día hábil siguiente.

La Sede de la Generalitat Valenciana tiene esta convocatoria en etapa de apertura de plazo con publicación en el BOE núm. 234 de 22-09-2026, así que la ventana está abierta ahora mismo.

Requisitos para presentarse

Los requisitos, según la base tercera de las bases, se han de reunir en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias:

• Nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea (art. 57 TREBEP).
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del certificado de escolaridad o titulación equivalente acreditada por la Administración educativa competente. Si la equivalencia la aporta otra Administración, hay que entregar la certificación expedida al efecto; las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la credencial de homologación.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el acceso al cuerpo o escala objeto de la convocatoria.
• No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones del puesto.
• No hallarse incursa en ninguna de las causas de incapacidad específica conforme a la normativa vigente.

La cuarta base garantiza la igualdad de condiciones de las personas con discapacidad conforme a los artículos 64.2 y 64.3 de la Ley 4/2021, de la Función Pública Valenciana: se pueden pedir adaptaciones de tiempo y de medios, y la solicitud se formula antes de la celebración de la prueba, con la propuesta concreta de la adaptación que se necesita.

Cómo se presenta la solicitud y qué documentación lleva

La solicitud se dirige al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Monóvar y se presenta en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, que incluye la sede electrónica. En la instancia hay que declarar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de la base tercera, además del consentimiento expreso para la publicación de los datos personales de las personas aspirantes en las pruebas y anuncios del proceso.

A la solicitud se acompañan dos documentos:

1. Copia del título exigido en la convocatoria, o justificante de haber pagado los derechos de su expedición.
2. Justificante del pago de los derechos de examen (20,00 euros por transferencia bancaria a la cuenta que figura en las bases), o bien la justificación de la exención, bonificación o reducción que corresponda.

Quienes aleguen discapacidad añaden la certificación del órgano competente con el grado y la graduación, y quien quiera la bonificación por familia numerosa debe adjuntar fotocopia compulsada del título. Las bonificaciones de la Ordenanza Fiscal son estas:

• Familia numerosa de categoría especial: 100 % de bonificación.
• Familia numerosa de categoría general: 50 %.
• Grado de discapacidad igual o superior al 33 %: 50 %.
• Demandante de empleo durante al menos el mes anterior a la fecha de la convocatoria, sin haber rechazado oferta adecuada ni negado a aceptar colocación: 50 %.

Admisión y calendario del proceso

Terminado el plazo, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes con la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el tablón de anuncios y en la sede electrónica con las causas de exclusión y el plazo de subsanación. Ese plazo de subsanación y de reclamaciones es de 10 días hábiles (art. 15.1 del Decreto 3/2017). Si no hay reclamaciones, la lista provisional se eleva automáticamente a definitiva.

La resolución que publica la lista definitiva indica además fecha, lugar y hora del primer ejercicio, que en todo caso se celebrará transcurridos un mínimo de 15 días naturales desde esa publicación. Hasta aquí no hay fecha de examen: se sabrá con la lista definitiva, en el tablón y en la web de www.monovar.es.

Pruebas: dos ejercicios y un baremo de méritos

El proceso selectivo se compone de dos fases con un total de 60 puntos de nota máxima global.

Fase de oposición (36 puntos)

Dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

• Primer ejercicio (máximo 18 puntos): cuestionario tipo test de 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta, más cinco preguntas de reserva que sustituyen a las anuladas. Hay 60 minutos y las respuestas erróneas se penalizan con un tercio del valor de una acertada. Las preguntas versan sobre el temario del Anexo I. Se aprueba con 9 puntos sobre 18. El Tribunal publica la plantilla provisional de respuestas y las personas aspirantes disponen de 2 días hábiles para alegar.
• Segundo ejercicio (máximo 18 puntos): uno o varios supuestos de carácter práctico sobre las funciones propias del puesto. El tiempo lo fija el Tribunal inmediatamente antes de empezar. Se aprueba también con 9 puntos sobre 18. Ambos ejercicios se califican de 0 a 18 y se realizan con anonimato; hay que acudir con DNI.

Fase de concurso (24 puntos)

Solo puntúan quienes han superado la oposición, y los méritos se alegan con copia auténtica de los documentos en 10 días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados. Lo que no se alegue o no se acredite, no puntúa:

• Experiencia (hasta 18 puntos): 0,15 puntos por cada mes de servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas como Conserje de Centros Públicos. El tiempo a tiempo parcial se reduce proporcionalmente a las horas contratadas y solo se valoran meses efectivos.
• Cursos de formación (hasta 5 puntos): 0,30 puntos por curso de menos de 20 horas lectivas, 0,70 por curso de 21 a 75 horas y 1 punto por curso de más de 76 horas, impartido u homologado por organismos públicos, universidades o cualquier Administración. No puntúan los de valenciano o idiomas, los de la carrera universitaria ni los derivados de procesos selectivos; cada curso se valora una sola vez.
• Valenciano (hasta 1 punto): 0,50 puntos en A1 y A2, 0,75 en B1 y B2 y 1 punto en C1 y C2, según certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements en Valencià, puntúando solo el nivel más alto.

Tras el baremo hay 2 días hábiles para reclamar, igual que tras cada ejercicio de la oposición. En caso de empate manda primero la mayor puntuación en la fase de oposición, después la experiencia profesional, después los cursos y por último el valenciano.

Temario de la oposición a Conserje de Monóvar (Anexo I)

1. La Constitución Española de 1978: estructura y características, principios básicos, derechos y deberes fundamentales.
2. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: el municipio, concepto, y el Capítulo II sobre la organización.
3. TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015): clases de personal y derechos de los empleados públicos.
4. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título I (La Comunitat Valenciana) y Título VIII (Administración Local).
5. Ley orgánica 3/2007, de igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título V, el principio de igualdad en el empleo público.
6. Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales: Capítulo III, derechos y obligaciones; medidas aplicables a los servicios relacionados con el trabajo de conserje y normas básicas de primeros auxilios.
7. El término municipal de Monóvar: vías y partidas rurales.
8. Servicios y dependencias municipales: ubicación, funciones y actividades, mantenimiento y conservación de edificios e instalaciones y averías más frecuentes con su reparación.
9. Apertura y cierre de edificios y locales: control de accesos, recepción del público, identificación de personal visitante, custodia de máquinas, mobiliario, instalaciones y locales, y puesta en marcha y parada de instalaciones.
10. La atención al público: atención personalizada e información al ciudadano y atención telefónica.

Sobre esta base temática conviene notar dos detalles. El tema 7 es local y específico de Monóvar (vías y partidas rurales del término municipal), y el tema 6 mezcla PRL con primeros auxilios y con las medidas propias del trabajo de conserje, que es justo lo que más se pregunta en los test. El resto es normativa común de las oposiciones de conserje: Constitución, régimen local, TREBEP e igualdad.

Funciones del puesto

El Anexo II de las bases detalla las funciones propias de la plaza: notificación y reparto de correspondencia oficial, apertura y cierre de dependencias con custodia de llaves, vigilancia de las dependencias avisando de las anomalías, atención al público y control de entrada y salida de personal ajeno, operaciones sencillas de archivo y copias, traslados de mobiliario y material, preparación de locales para la prestación de servicios municipales, asistencia a plenos y actos protocolarios, atención telefónica, manejo de centralita y máquinas sencillas, admisión y envío de correspondencia, encargos con servicios exteriores, conservación y distribución de documentos, pequeñas operaciones de mantenimiento y cerrajería, y como conserje de centros públicos el control de consumo de agua, gas y electricidad, el control de inventario de mobiliario y material y el uso de nuevas tecnologías.

Después del examen: aprobados, prácticas y bolsa

La relación de aprobados no puede exceder del número de plazas convocadas, así que de esta convocatoria sale una sola propuesta de nombramiento: la de la persona con mayor puntuación. Dentro de los veinte días naturales siguientes a la publicación de esa relación hay que entregar la documentación que acredite los requisitos; si falta o no se cumplen, no se puede contratar y se anulan las actuaciones.

Después viene un reconocimiento médico por el servicio de prevención municipal y un periodo de prácticas de tres meses, tras el cual el Alcalde-Presidente resuelve: con calificación de APTA o APTO se propone el nombramiento como personal laboral fijo. En paralelo, la Alcaldía dictará resolución formando la bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Monóvar, regulada por el Reglamento aprobado en el Pleno de 30 de junio de 2017 (BOPA núm. 129, de 7 de julio de 2017).

Sueldo, grupo y condiciones

Es una plaza de personal laboral fijo del grupo E/AP: las bases remiten a las retribuciones básicas del grupo AP del artículo 76 del TREBEP y a las retribuciones complementarias que correspondan según la legislación vigente, la relación de puestos de trabajo y los acuerdos municipales. Es decir, la cifra final depende de la RPT municipal y de los trienios que se vayan reconociendo. Para orientarte con números concretos de conserje y ordenanza, grupo por grupo, consulta nuestras guías de sueldo de conserje y ordenanza y de sueldo de conserje en colegio público.

Cómo preparar estos 36 puntos de oposición

Con un solo plaza en juego y un test de 30 preguntas que penaliza un tercio, la diferencia la marca la precisión. Nuestro pack de conserje y ordenanza 2026 reúne temario, test y práctica de los ejercicios que aparecen en convocatorias como esta. Dos piezas de apoyo que encajan directamente con este temario:

• Temario de conserje y ordenanza 2026: qué bloques entran y qué normativa estudiar, con el mapa de los bloques común y autonómico.
• Test de conserje y ordenanza 2026: preguntas tipo examen resueltas, para practicar el formato del primer ejercicio.

Si estás mirando varios procesos en Alicante, quizá te interese también la plaza hermana de Conserje en Sant Joan d’Alacant y, si vives en la zona, la de Policía Local en Monóvar, que es un proceso distinto, con otro temario y otro grupo.

Fuentes

• Resolución de 14 de septiembre de 2026 del Ayuntamiento de Monòver/Monóvar (BOE-A-2026-19656), publicada en el BOE núm. 234, de 22 de septiembre de 2026.
• Bases de la convocatoria (PDF), Ayuntamiento de Monóvar, publicadas en el BOPA núm. 80, de 30 de abril de 2026.
• Ficha de la convocatoria en la Sede de la Generalitat Valenciana (código 111581).

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se pueden presentar instancias a la conserjería de Monóvar?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, es decir desde el 23 de septiembre de 2026. Descontando sábados, domingos y los festivos del 9 y el 12 de octubre, las solicitudes se pueden presentar hasta el jueves 22 de octubre de 2026. La instancia va dirigida al Alcalde y se entrega en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Monóvar o por la sede electrónica, conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

¿Qué requisitos hay que reunir para opositar a Conserje de Centros Públicos en Monóvar?

Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, capacidad funcional, dieciséis años cumplidos sin exceder de la edad de jubilación forzosa, certificado de escolaridad o titulación equivalente (con homologación si el título es extranjero), no estar separada de la función pública por expediente disciplinario ni en inhabilitación, no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida las funciones del puesto y no hallarse en ninguna causa de incapacidad específica. Todos ellos se acreditan en la fecha en que termine el plazo de instancias.

¿Cuál es el temario de la oposición a Conserje de Monóvar?

Diez temas: Constitución Española, Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, TREBEP, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, Ley orgánica 3/2007 de igualdad, Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales con primeros auxilios, el término municipal de Monóvar con sus vías y partidas rurales, servicios y dependencias municipales con mantenimiento de edificios, apertura y cierre de edificios con control de accesos, y atención al público.

¿Qué pruebas hay en el proceso selectivo de Monóvar y cómo se puntúan?

Dos fases y 60 puntos en total. La oposición vale 36: primer ejercicio de 30 preguntas tipo test en 60 minutos con cinco de reserva y penalización de un tercio por error (mínimo 9 sobre 18), y segundo ejercicio de supuestos prácticos sobre las funciones del puesto (mínimo 9 sobre 18). La concurso vale 24: hasta 18 puntos por experiencia como conserje de centros públicos a 0,15 por mes, hasta 5 por cursos de formación y hasta 1 por valenciano.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen en Monóvar y hay bonificaciones?

Veinte euros por derechos de examen y formación del expediente, pagados por transferencia a la cuenta indicada en las bases. Hay bonificación íntegra para la familia numerosa de categoría especial, el 50 % para la familia numerosa de categoría general, el 50 % para grado de discapacidad igual o superior al 33 % y el 50 % para quien haya sido demandante de empleo al menos un mes antes de la convocatoria.

¿Cuándo será el examen de Conserje de Monóvar?

Sin fecha. Las bases dicen que la fecha, el lugar y la hora del primer ejercicio se publican con la lista definitiva de admitidos y que el examen se celebra al menos quince días naturales después. La convocatoria es de llamamiento único: llegar tarde o no presentarse decae en el derecho.

¿A cuántas personas eligen en esta convocatoria de Monóvar?

A una. Las bases limitan el número de aprobados al número de plazas convocadas y proponen el nombramiento de quien obtenga la mayor puntuación. Después hay tres meses de prácticas, reconocimiento médico y propuesta de nombramiento como personal laboral fijo.