Auxiliar Pràctic El Bòlit 2026: 1 plaza de oposición en Girona

El Ajuntament de Girona convoca 1 plaza de Auxiliar Pràctic para el Bòlit, Centre d’Art Contemporani, por el sistema de oposición libre dentro de la Oferta Pública de Ocupación 2026. Es una plaza del subgrupo C2, con jornada de 35 horas semanales y 28.200,35 € de retribuciones brutas anuales, y sus bases específicas se publicaron íntegramente en el Butlletí Oficial de la Província de Girona n.º 179, de 17 de septiembre de 2026.

Lo que más importa antes que nada: el plazo de solicitudes todavía no está abierto. La base 4.ª de la convocatoria ata el reloj a un acontecimiento que aún no se ha producido, de modo que quien se interese por esta plaza debe vigilar el DOGC y no contar días desde el BOP.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Ajuntament de Girona (expediente 2026042525)
Puesto	Auxiliar Pràctic del Bòlit, Centre d’Art Contemporani
Ámbito	Área de Cultura; plaza n.º 3279, puesto C2021
Sistema	Oposición libre
Plazas	1
Grupo y subescala	Subgrupo C2, complemento de destino 16; escala de administración especial, subescala auxiliar técnica
Jornada	35 horas semanales, según necesidades del servicio
Retribuciones brutas anuales	28.200,35 €
Período de prácticas	2 meses
Aprobación de las bases	Junta de Govern Local, sesión de 4 de septiembre de 2026
Publicación de las bases	BOP Girona n.º 179, edicte 7945, de 17-09-2026 (CVE BOP-2026_0_179_7945)
Plazo de solicitud	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC
Estado del plazo a 26-09-2026	Sin abrir: la convocatoria aún no había salido en el DOGC
Pruebas	3 ejercicios (teórico, práctico y catalán C1)
Título exigido	Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Idioma	Catalán nivel C1 (Decret 161/2002)

Qué es un auxiliar pràctic (o auxiliar de museo)

Un auxiliar pràctic es una plaza C2 de apoyo operativo en un equipamiento cultural municipal, y conviene entenderlo bien porque el nombre cambia de un ayuntamiento a otro y eso confunde a quien busca convocatorias.

En la terminología de la función pública local catalana, el puesto encaja en la escala de administración especial, subescala auxiliar técnica, es decir, personal técnico auxiliar al servicio de un área concreta —en este caso Cultura— sin que ello implique redactar proyectos ni dirigir equipos. En otros municipios la misma función aparece rotulada como auxiliar de museo, auxiliar de equipamiento cultural o auxiliar de centro cultural. En Madrid o en Cataluña conviven todas las variantes, y por eso una búsqueda por «auxiliar de museo» y otra por «auxiliar pràctic» devuelven procesos que, en el fondo, son el mismo tipo de puesto.

Lo que no es: no es conservador ni restaurador (eso es personal de museo con titulación superior), no es técnico de cultura (puesto A1 o A2) ni monitor cultural. Es el puesto que sostiene el día a día del centro: abrir y cerrar, atender, preparar, apuntar, tramitar.

Ese perfil explica su temario. La mitad más o menos de los 20 temas es marco jurídico-administrativo municipal, el de cualquier oposición auxiliar administrativa de ayuntamiento; la otra mitad es específica del centro de arte: sus espacios, sus actividades educativas, la red de centros de arte de Cataluña, la accesibilidad, el montaje de exposiciones y la atención al usuario.

Funciones del puesto en el Bòlit

Las bases enumeran las funciones «a nivel enunciativo y no limitativo»:

• Controlar la apertura y el cierre de los espacios del centro y adecuarlos a las actividades que se realicen en ellos.
• Atender a los usuarios y orientarlos sobre los equipamientos y las actividades del centro.
• Dar soporte logístico en la preparación de las actividades del centro.
• Dar soporte a la gestión administrativa y a la elaboración de documentación propia de su unidad.
• Tramitar expedientes bajo directrices o procedimientos definidos.
• Realizar tareas de difusión, inscripciones y soporte a entidades.
• Realizar cualquier otra tarea análoga que le encomande su superior.

Se lee con claridad que combina atención al público, logística de exposiciones y apoyo administrativo, y eso es justo lo que hay que practicar en el segundo ejercicio.

Requisitos para presentarse

Las condiciones se exigen a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes, no a la de la solicitud:

1. Nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, o de los Estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores por tratados internacionales. También pueden participar, con independencia de la nacionalidad, el cónyuge de persona española o de un Estado miembro (si no está separado de derecho) y sus descendientes, menores de 21 años o mayores dependientes.
2. Edad: tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad de jubilación forçosa.
3. Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente; las titulaciones extranjeras necesitan el certificado de equivalencia u homologación.
4. Capacidad funcional para el ejercicio de las funciones propias de la plaza.
5. No estar separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna de las Administraciones Públicas ni estar inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
6. Catalán nivel C1: acreditar conocimientos de suficiencia de catalán equivalentes al C1 del Marco Europeo Común de Referencia, conforme al Decret 161/2002. Si no se acreditan, se valoran a través de una prueba específica de lengua catalana.

Quedan exentos de acreditar el catalán quienes hayan participado y obtenido plaza en procesos anteriores del Ajuntament de Girona con prueba de catalán del mismo nivel o superior, y quienes hayan superado esa prueba en otros procesos de la misma Oferta Pública de Ocupación 2026.

Quienes quieran la adaptación de tiempos y medios por discapacidad deben indicarlo en la solicitud y aportar el certificado del equipo de valoración multiprofesional competente que describa las adaptaciones necesarias.

Cómo y cuándo se pide la plaza

Las solicitudes se dirigen a la Alcaldía-Presidencia y pueden presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Girona o por cualquiera de los demás medios que admite la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En la solicitud hay que declarar que se aceptan las bases y que se reúnen todas las condiciones, referidas siempre al día de cierre del plazo.

Dos precisiones de las bases que conviene no perder de vista:

• Si se presenta la solicitud antes de la apertura del plazo, pero después de la publicación de las bases en cualquier diario oficial, se tendrá por presentada el primer día hábil del plazo. Es decir, cabe registrarla en cuanto se publique en el DOGC, sin esperar a que empiece a correr la cuenta.
• Presentarla fuera de plazo conlleva la exclusión del proceso selectivo.

El estado del plazo a 26 de septiembre de 2026

A fecha de 26 de septiembre de 2026 el plazo no había empezado todavía. La base 4.ª fija el cómputo «en el termini de 20 dies hàbils des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat», y de la publicación en el DOGC solo constan hasta ahora las bases en el BOP de Girona. Tres comprobaciones independientes coinciden en el mismo resultado ese día: el registro de convocatorias de la Diputació de Barcelona (CIDO) marcaba la ficha como «Pendent de termini» y solo listaba el BOPG n.º 179 de 17-09-2026 entre las publicaciones recientes; la lista de «Convocatòries en curs» del propio Ayuntamiento de Girona no incluía este proceso; y el radar de convocatorias del portal registraba la fila con estado «sin_plazo» y sin fecha de cierre.

Cuando salga en el DOGC, los 20 días hábiles se contarán de lunes a viernes, descontando los festivos que correspondan. El Ayuntamiento publicará después la lista provisional de admitidos y excluidos en el tablón de edictos de la Corporación, con identificación por nombre, apellidos y las cuatro últimas cifras del DNI.

Las pruebas: tres ejercicios

1.er ejercicio: teórico. Cuestionario de preguntas tipo test, preguntas cortas y/o temas a desarrollar sobre el contenido del temario anexo. Duración máxima: una hora y media. Eliminatorio y obligatorio, puntuado de 0 a 10, con mínimo de 5 puntos para superarlo.

2.º ejercicio: práctico. Resolución de uno o varios supuestos prácticos planteados por el tribunal de acuerdo con el programa anexo y con las funciones propias del puesto. El tribunal puede disponer que la prueba se lea ante él y las personas aspirantes pueden pedir aclaraciones sobre su contenido. Duración máxima: dos horas. Eliminatorio y obligatorio, puntuado de 0 a 10 con mínimo de 5 puntos.

3.er ejercicio: catalán. Prueba de conocimientos de lengua catalana de nivel C1 según el Decret 161/2002. Eliminatoria y valorada como apto o no apto. Quedan exentas quienes presenten certificado de la Direcció General de Política Lingüística o un título equivalente conforme a la Orden VCP/491/2009, modificada por la Orden VCP/233/2010, así como quienes hayan superado una prueba de catalán de igual o superior nivel en procesos anteriores del Ajuntament o en otros procesos de esta misma oferta pública.

Desempate. En caso de empate, ordena primero la mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico; si persiste, el órgano de selección determina el sistema de desempate.

Fecha del examen. Aún no está fijada: la resolución que declare aprobada la lista de admitidos y excluidos es la que establecerá la composición nominal del tribunal y el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas. Esos datos se publican en el tablón de edictos y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Temario: 20 temas

El Anexo I de la convocatoria recoge 20 temas. Los trece primeros son el bloque jurídico-administrativo común; los siete últimos son específicos del Bòlit y de los centros de arte.

Bloque de marco jurídico y administrativo (temas 1 a 13):

1. La Constitución española: los derechos fundamentales y las libertades públicas.
2. El Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura, contenido y principios fundamentales.
3. El municipio: concepto, organización municipal y elementos del municipio.
4. Las competencias municipales y los servicios mínimos.
5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comú: las fases del procedimiento administrativo.
6. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos administrativos y órganos colegiados.
7. La Ley 40/2015: el funcionamiento electrónico del sector público.
8. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: tipos de contratos del sector público.
9. El personal al servicio de las entidades locales. Sus clases. Derechos y deberes.
10. Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica: obligación de presentación de facturas ante las Administraciones Públicas y factura electrónica en las Administraciones Públicas.
11. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios de la protección de datos y derechos de las personas.
12. Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: derechos de los ciudadanos en la información: el acceso a archivos y registros.
13. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores, formación e información, consulta y participación.

Bloque específico del centro de arte (temas 14 a 20):

14. El Bòlit, Centre d’Art Contemporani: tipos de equipamiento. Espacios y funciones.
15. El Bòlit, Centre d’Art Contemporani: actividades educativas y formativas. Recursos educativos.
16. El sistema público de Espacios de Artes Visuales de Cataluña (SPEAV). El trabajo en red del Bòlit con el SPEAV, la Xarxa de Centres d’Art de Catalunya y la Xarxa Transversal.
17. La accesibilidad del centro de arte.
18. Exposiciones de arte contemporáneo: elementos principales a tener en cuenta en las tareas de montaje, desmontaje y mantenimiento de las exposiciones.
19. La atención al usuario: elementos básicos de la acogida y de la mediación del centro de arte.
20. La organización de actividades culturales en equipamientos públicos: planificación, preparación de los espacios, recursos materiales, coordinación logística, atención al público, accesibilidad y medidas básicas de seguridad.

Quien ya esté preparando una auxiliar administrativa encontrará aquí mucha materia común, con el añadido de que los temas 14 al 20 se estudian con material propio del sector cultural, no de un temario general.

Tribunal, admisión y qué pasa después del examen

El tribunal se constituye conforme al Decret 214/1990 y al Real Decreto Legislativo 5/2015, y se compone, con tendencia a la paridad de género, por un tercio a propuesta de la Escola d’Administració Pública de Catalunya, un tercio de personal empleado público de la Corporación y un tercio de personal técnico en la materia, que puede o no pertenecer al Ayuntamiento. En las pruebas de catalán, el asesor lo designa el Consorci de Normalització Lingüística de Catalunya. Pueden asistir como observadores sindicales, con voz y sin voto, un representante de cada sindicato con representación en el Ayuntamiento.

Después de las pruebas:

• El tribunal publica en el tablón de edictos la lista de personas aprobadas por orden de puntuación final, y eleva a la presidencia la propuesta de nombramiento. El número de personas propuestas nunca puede superar el de plazas convocadas: aquí, una.
• Quienes aprueben pero no sean propuestos pasan a una bolsa de trabajo para contratos o nombramientos temporales; si no hubiera personas disponibles en esa bolsa, se incorporan quienes hayan superado el primer ejercicio, por orden de puntuación.
• Las personas propuestas tienen 20 días hábiles, desde el día siguiente a la exposición de la lista de aprobados y sin requerimiento previo, para entregar en Recursos Humanos los documentos acreditativos: DNI o documento de nacionalidad, el título exigido, declaración de no incompatibilidad, declaración de no inhabilitación ni separación del servicio y declaración de capacidad funcional. No presentarlos a tiempo, salvo fuerza mayor, impide el nombramiento.
• Si una solicitud tiene algún defecto subsanable, la resolución de admitidos y excluidos abre un plazo de diez días para enmendarlo.

Contra la convocatoria y sus bases cabe recurso potestativo de reposición en un mes o recurso contencioso-administrativo en dos meses, ambos contados desde el día siguiente; contra los actos de trámite cualificados y los resultados definitivos, recurso de alzada en un mes.

Mientras no se abre el plazo: cómo aprovechar el tiempo

Que el plazo esté sin abrir no es motivo para esperar sentado: el temario es fijo y ya está publicado entero, así que se puede empezar a estudiar hoy. Conviene tener cubiertos los trece temas jurídicos comunes —que son los que comparten todas las auxiliares administrativas de ayuntamiento— y reservar el bloque cultural para cuando se domine esa base.

• El pack de Auxiliar Administrativo de Red Opositor reúne el material de estudio y el aula en línea para esa parte común, y vale 36,00 €.
• El sueldo del Auxiliar Administrativo en Cataluña 2026 compara las tablas de la Generalitat y de los ayuntamientos catalanes, incluidos los complementos que acaban de afectar a esta plaza.
• Otras convocatorias recientes de la misma provincia: 2 plazas de Ordenanza en Salt y 1 plaza de Delineante en el Ayuntamiento de Girona.

Fuentes

• Bases específicas de la convocatoria, BOP Girona n.º 179, edicte 7945, de 17 de septiembre de 2026, CVE BOP-2026_0_179_7945, páginas 1 a 7, expediente 2026042525, firmada por el alcalde Lluc Salellas i Vilar el 7 de septiembre de 2026 (aprobación en Junta de Govern Local de 4 de septiembre de 2026).
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona, con el estado del termini consultado el 26 de septiembre de 2026.
• Lista de convocatorias en curso del Ajuntament de Girona, consultada el 26 de septiembre de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ajuntament de Girona para el Auxiliar Pràctic del Bòlit?

Una sola plaza. Es la plaza n.º 3279, del subgrupo C2 y complemento de destino 16, adscrita al Bòlit, Centre d’Art Contemporani, dentro del Área de Cultura del Ayuntamiento de Girona y de la Oferta Pública de Ocupación 2026.

¿Cuándo se abre el plazo de solicitud de esta plaza?

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). A fecha de 26 de septiembre de 2026 la convocatoria no había aparecido todavía en el DOGC, por lo que el plazo no había empezado.

¿Qué requisitos hay que cumplir para presentarse?

Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o condición de familiar, en los casos que enumeran las bases), tener 16 años cumplidos y no llegar a la jubilación forçosa, estar en posesión del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, tener la capacidad funcional, no estar separado del servicio por expediente disciplinario ni inhabilitado para funciones públicas y acreditar el nivel C1 de catalán o superar la prueba específica de lengua. Todo ello debe darse a la fecha de cierre del plazo.

¿Cómo son las pruebas de la oposición de Auxiliar Pràctic del Bòlit?

Tres ejercicios. El primero es un cuestionario de preguntas tipo test, preguntas cortas y/o temas a desarrollar sobre el temario, con hora y media y un mínimo de 5 puntos sobre 10. El segundo es práctico: supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, con dos horas y también un mínimo de 5 puntos. El tercero es una prueba de catalán de nivel C1, eliminatoria y valorada como apto o no apto, de la que quedan exentas las personas que aporten el certificado correspondiente.

¿Cuánto cobra un Auxiliar Pràctic en el Ayuntamiento de Girona?

Las bases fijan unas retribuciones brutas anuales de 28.200,35 € por la plaza convocada, con jornada ordinaria de 35 horas semanales y un período de prácticas de dos meses.

¿Qué es un auxiliar pràctic y en qué se diferencia de un auxiliar de museo?

Es una plaza C2 de la escala de administración especial, subescala auxiliar técnica, destinada a tareas operativas de apoyo en un equipamiento cultural municipal: apertura y cierre de espacios, atención y orientación al público, apoyo logístico y administrativo y tramitación de expedientes. En otros ayuntamientos la misma función aparece rotulada como auxiliar de museo o auxiliar de equipamiento cultural. No es un puesto de conservación ni de técnica cultural.