Auxiliar Administrativo Badajoz 2026: 17 plazas · plazo 15-sep

El Ayuntamiento de Badajoz ha convocado 17 plazas de Auxiliar Administrativo/a, como personal funcionario de carrera, por el sistema de oposición en turno libre, según la Resolución de 10 de agosto de 2026 publicada en el BOE núm. 201, de 17 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17851). El plazo para presentar la solicitud es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el BOE, lo que, según el documento de fechas y plazos del propio Ayuntamiento, deja el periodo de solicitudes entre el 18 de agosto y el 15 de septiembre de 2026: si estás leyendo esto en agosto, el plazo corre ya.

Si buscas una plaza de auxiliar administrativo en Extremadura, esta convocatoria del Ayuntamiento de Badajoz es una de las más jugosas del año en la región: 17 plazas (15 de turno libre y 2 de discapacidad tras la acumulación de plazas de la OEP 2026), oposición de dos ejercicios tipo test con un temario clásico de administración local y exigencia de titulación de ESO. En este artículo tienes los datos verificados de la convocatoria, los requisitos, cómo y hasta cuándo presentar la solicitud, cómo es el examen, el temario que entra y dónde prepararla.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Badajoz (Extremadura)
Plazas	17 plazas de Auxiliar Administrativo/a (15 de turno libre y 2 de discapacidad)
Escala y subescala	Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2
Sistema selectivo	Oposición, turno libre
Publicación del extracto	BOE núm. 201, de 17 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17851)
Publicación de las bases	BOP de Badajoz núm. 61, de 31 de marzo de 2026
Acumulación de plazas	BOP de Badajoz núm. 120, de 26 de junio de 2026 (OEP 2026, BOP núm. 93, de 19 de mayo de 2026)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el BOE: del 18 de agosto al 15 de septiembre de 2026
Fecha de la resolución	10 de agosto de 2026

La convocatoria nació con 9 plazas (8 de turno libre y 1 de discapacidad), publicadas en el BOP de Badajoz núm. 61, de 31 de marzo de 2026. Por decreto de 26 de junio de 2026 (BOP núm. 120), publicado de conformidad con la base octava de la convocatoria, se acumularon 8 plazas más de Auxiliar Administrativo incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2026 (BOP núm. 93, de 19 de mayo de 2026), quedando la convocatoria con 17 plazas: 15 de turno libre y 2 para el turno de discapacidad, según detalla el tablón de empleo de la Diputación de Badajoz.

Los sucesivos anuncios del proceso —lista de admitidos y excluidos, fechas y lugares de examen, resultados— se harán públicos en el BOP de Badajoz y en la página web del Ayuntamiento de Badajoz, como es habitual en los procesos de la administración local.

¿Qué hace un Auxiliar Administrativo?

El auxiliar administrativo es la base del trabajo administrativo de un ayuntamiento: es el perfil que atiende el registro, tramita expedientes, prepara documentación y da soporte al resto de unidades municipales. Sus funciones habituales incluyen:

• Atención al público y al registro general: recepción de escritos, instancias y solicitudes, y su registro de entrada y salida.
• Mecanografía, trascripción y reproducción de documentos, informes y certificados.
• Archivo y custodia de expedientes y documentación municipal.
• Tramitación administrativa básica: notificaciones, citaciones y comunicaciones internas.
• Apoyo en la gestión de tributos, padrones y censos municipales.
• Colaboración con las unidades administrativas del ayuntamiento en las tareas que fijen las bases.

Es uno de los cuerpos con más oferta dentro de la administración local: casi todos los ayuntamientos convocan plazas de auxiliar administrativo con un temario común muy similar (Constitución, régimen local y procedimiento administrativo), lo que permite preparar varias convocatorias a la vez.

¿Qué implica el sistema de oposición en turno libre?

El sistema de oposición consiste en la realización de las pruebas que fijan las bases, sin fase de concurso: no se valoran méritos, solo el resultado de los ejercicios. Esto hace que el proceso sea igual para todas las personas aspirantes y que el resultado dependa del nivel de preparación, no de la trayectoria previa.

El turno libre, por su parte, significa que las plazas están abiertas a cualquier persona que reúna los requisitos generales de acceso al empleo público, sin necesidad de pertenecer previamente a la administración. Es la vía natural si empiezas de cero o vienes del sector privado, y suele ser el turno con más aspirantes de todos los procesos municipales.

Requisitos para presentarse

Los requisitos concretos son los que fijan las bases publicadas en el BOP de Badajoz núm. 61, de 31 de marzo de 2026, y se deben reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, manteniéndose durante el proceso selectivo y hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad: tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP) para el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
• Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Las personas con discapacidad son admitidas en igualdad de condiciones, con las adaptaciones de tiempos y medios que correspondan.
• Titulación: estar en posesión de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). A efectos de las bases, se admiten las titulaciones equivalentes: Certificado de Estudios Primarios, Certificado de Escolaridad, Graduado Escolar, Técnico Auxiliar o FP I a efectos académicos, FP Básica u otra equivalente. Para titulaciones obtenidas en el extranjero, se debe estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Tasa: haber abonado la tasa por derechos de examen, cuyo importe es de 9,02 euros, o acreditar la exención.

El cumplimiento de los requisitos se declara mediante declaración responsable en la solicitud, sin perjuicio de que las personas seleccionadas deban aportar la documentación acreditativa en el momento del nombramiento.

¿Cómo y hasta cuándo se presenta la solicitud?

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Como el extracto se publicó el 17 de agosto de 2026, el cómputo arranca el 18 de agosto de 2026 y, según el documento de fechas y plazos del Ayuntamiento de Badajoz, el periodo de solicitudes va del 18 de agosto al 15 de septiembre de 2026. Las fechas que aparecen en los portales de empleo tienen carácter meramente informativo y no sustituyen al cómputo oficial de los plazos.

La solicitud se cumplimenta exclusivamente a través de la aplicación informática habilitada por el Ayuntamiento de Badajoz, disponible en la página web municipal en la ruta de trámites online (solicitud de convocatoria pública de empleo). El formulario se descarga en PDF para su presentación posterior; no se admite ninguna solicitud que no haya sido cumplimentada y generada a través de esa aplicación. En el formulario hay que manifestar expresamente por cuál de los dos turnos se opta (turno libre o turno de discapacidad); si no se indica nada, se entiende que se opta por el turno libre.

La solicitud firmada se presenta:

• Presencialmente, en el Registro General del Ayuntamiento de Badajoz (Plaza de España 1, 06002 Badajoz).
• Por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (entre ellos, los registros electrónicos de cualquier administración).
• De forma telemática, a través del sistema especificado en las bases de la convocatoria. La documentación presentada a través de oficinas de Correos debe ir en sobre abierto, debidamente fechada y sellada por el personal de Correos.

Junto con la solicitud se adjunta: el formulario relleno y firmado, fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación requerida y el resguardo del abono de la tasa (o la documentación acreditativa de la exención o bonificación). En el caso de aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 % que concurran por el turno de discapacidad, se adjunta la documentación acreditativa del grado de discapacidad; si además solicitan adaptación de tiempo o medios, el dictamen técnico facultativo correspondiente.

La recomendación práctica es no esperar al último día: reúne antes la documentación, comprueba que cumples los requisitos y presenta la solicitud con margen, porque la presentación extemporánea es un defecto no subsanable. Las personas provisionalmente excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?

La tasa por derechos de examen es de 9,02 euros, que se abona siguiendo el procedimiento indicado en las bases, indicando en el concepto «Pruebas selectivas de Auxiliar Administrativo». El pago se realiza a través del enlace de pago de tasas del Ayuntamiento, con dos opciones: generar un modelo de autoliquidación para abonar en las entidades bancarias Ibercaja, Unicaja o Caixa (por caja o cajero automático), o pagar por tarjeta a través de la pasarela de pago.

De acuerdo con la Ordenanza fiscal del Ayuntamiento de Badajoz reguladora de la tasa por derecho de examen:

• Exentas del pago: las familias numerosas de categoría especial y los demandantes de empleo.
• Bonificadas con el 50 %: las familias numerosas de categoría general.

Para la exención como demandante de empleo hay que presentar, conjuntamente, la fotocopia de la demanda de empleo vigente (DARDE), debidamente renovada o actualizada por el Servicio Público de Empleo correspondiente, y la vida laboral de la Seguridad Social actualizada a la fecha de presentación de la solicitud. No se admite ningún otro certificado, informe o documento distinto de los mencionados para acreditar la condición de demandante de empleo. En cualquier caso, hay que acreditar la condición de familia numerosa con la documentación correspondiente.

La presentación y el pago en la entidad bancaria no sustituyen en ningún caso el trámite de presentación de la solicitud en tiempo y forma.

¿Cómo es el examen?

El procedimiento de selección es el de oposición, que consta de tres fases, todas ellas obligatorias. La primera fase (la oposición propiamente dicha) se compone de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios, según las bases publicadas en el BOP de Badajoz núm. 61, de 31 de marzo de 2026:

Primer ejercicio:

• Cuestionario tipo test de 40 preguntas con cuatro opciones de respuesta (solo una correcta), relacionadas con el temario recogido en el Anexo I de las bases, más 10 preguntas adicionales como reserva.
• Tiempo: 60 minutos.
• Se puntúa con la fórmula aciertos − (errores/3); las preguntas no contestadas no tienen valoración.
• Para superarlo hay que obtener, como mínimo, una puntuación directa equivalente al 50 % de las preguntas válidas del examen, una vez aplicada la fórmula, y una calificación mínima de 5 puntos.

Segundo ejercicio:

• Dos cuestionarios tipo test, uno de carácter administrativo y otro de carácter informático, ambos relacionados con el temario específico del Anexo I:
  • Cuestionario administrativo: test teórico-práctico de 30 preguntas (más 10 de reserva), 60 minutos.
  • Cuestionario informático: test de 30 preguntas (más 10 de reserva), 60 minutos, para acreditar el conocimiento y manejo del paquete informático.
• Se puntúa con la misma fórmula aciertos − (errores/3).
• Para superarlo hay que obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de los dos cuestionarios; la puntuación final del ejercicio es la media aritmética de las puntuaciones de ambos.

Las preguntas de reserva sustituyen, siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que pudieran ser anuladas con posterioridad al inicio del ejercicio. Finalizado el ejercicio, los aspirantes pueden impugnar preguntas o reclamar contra las respuestas dadas por correctas en un plazo de cinco días hábiles desde la publicación de la plantilla de respuestas en la página del Ayuntamiento.

Segunda fase: prueba médica. Se realiza por el mismo número de aspirantes que plazas convocadas que hayan superado la primera fase, por orden de mayor puntuación. Los servicios médicos del Ayuntamiento de Badajoz realizan el reconocimiento médico, que se califica como apto o no apto.

Tercera fase: periodo de prácticas. Las personas que superan la segunda fase se someten a un periodo de prácticas de un mes, desempeñando las funciones propias del puesto, evaluadas por el jefe del departamento del puesto vacante. Se califica como apto o no apto; quienes no lo superen pierden todos los derechos a su nombramiento como personal funcionario de carrera.

La puntuación final de la primera fase es la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios. Para superar el proceso selectivo hay que aprobar todas las fases. Además, quienes superen al menos el primer ejercicio sin obtener plaza pasan a constituir una bolsa de trabajo para atender futuras necesidades de personal temporal en la categoría, conforme al Reglamento de gestión de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Badajoz (BOP núm. 175, de 11 de septiembre de 2024).

¿Qué temario entra?

El temario es el Anexo I de las bases, publicado en el BOP de Badajoz núm. 61, de 31 de marzo de 2026. Son 20 temas, con la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Temario común:

1. La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título Primero: De los derechos y deberes fundamentales: Capítulo II: Derechos y libertades.
2. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título II: El Municipio.
3. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo y retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y Organismos Autónomos: Capítulo IV. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Título Preliminar.
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Título Preliminar. Título I: De los interesados en el procedimiento.

Temario específico:

5. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Títulos VII, VIII, X y XI.
6. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos digitales: Títulos I, II y III.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.
8. Ley 39/2015 (II): Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas.
9. Ley 39/2015 (III): Título III: De los actos administrativos.
10. Ley 39/2015 (IV): Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
11. Ley 39/2015 (V): Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.
12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (I): Título Preliminar: Capítulos I y II.
13. Ley 40/2015 (II): Título Preliminar: Capítulos III y IV.
14. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP): Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Capítulo I: Clases de personal. Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulos I, II y III.
15. Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (I): Título Preliminar: Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación. Título III: Ordenación y estructura de los recursos humanos. Título IV: Derechos y deberes: Capítulos I, II, III y IV.
16. Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (II): Título IX: Situaciones Administrativas. Título X: Régimen Disciplinario.
17. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar: Capítulos I y II.
18. Microsoft Word 2016: Tratamiento y diseño del texto. Formato de caracteres. Formato de párrafos. Configurar página. Numeración y viñetas. Tablas. Sangrías. Cuadros de texto. Notas al pie y notas al final. Tabla de contenido.
19. Hoja de Cálculo Microsoft Excel 2016: Libros, hojas y celdas. Diseño de página. Datos. Funciones. Ordenar y filtrar.
20. Base de datos Microsoft Access 2016: Creación de tablas. Relacionar tablas. Consultas. Informes. Formularios. Ordenar y filtrar. Exportar e importar datos.

Como ves, es un temario muy clásico de auxiliar administrativo de administración local: la base jurídica (Constitución, procedimiento, régimen local, función pública) es prácticamente la misma que en la mayoría de los ayuntamientos, con la particularidad extremeña de la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura y el bloque de ofimática con las versiones 2016 de Word, Excel y Access. Eso significa que lo que estudies para esta convocatoria te sirve para otras.

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La convocatoria del Ayuntamiento de Badajoz se puede preparar con el material de Red Opositor: el bundle de Auxiliar Administrativo de la Junta de Extremadura + Auxiliar Administrativo incluye el temario desarrollado y los tests orientados al puesto de auxiliar administrativo, con la parte común de la administración local, el bloque de Extremadura y las preguntas tipo test con las que practicar. El pack está disponible a 37,95 € (antes 59,90 €) y se entrega de inmediato, sin esperas.

Si ya estás preparando oposiciones de auxiliar administrativo, recuerda que la parte común (Constitución, Ley 39/2015, régimen local y función pública) es la misma en casi todos los ayuntamientos: preparar esta convocatoria te sirve simultáneamente para otras de la provincia y de la región.

Otras convocatorias y recursos de auxiliar administrativo

Si te presentas a auxiliar administrativo o estás buscando oposiciones en Extremadura, estos recursos pueden interesarte:

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• Sueldo de auxiliar administrativo por CCAA en 2026 — cuánto se cobra en cada comunidad autónoma.
• Cómo preparar las oposiciones de auxiliar administrativo en 2026 — plan realista de preparación para el perfil C2.

Preparar la parte común de estas convocatorias te sirve para varias a la vez: la base jurídica y administrativa es la misma en casi todos los procesos de auxiliar administrativo de los ayuntamientos, y los test de práctica se pueden reutilizar.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de auxiliar administrativo convoca el Ayuntamiento de Badajoz en 2026?

17 plazas de Auxiliar Administrativo/a, como personal funcionario de carrera, por oposición en turno libre. Las 9 plazas iniciales (8 de turno libre y 1 de discapacidad) se ampliaron con 8 plazas de la OEP 2026 mediante decreto de acumulación publicado en el BOP de Badajoz núm. 120, de 26 de junio de 2026, hasta quedar 15 plazas de turno libre y 2 de discapacidad.

¿Hasta cuándo hay plazo para presentar la solicitud?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE, que se publicó el 17 de agosto de 2026. Según el documento de fechas y plazos del Ayuntamiento de Badajoz, el plazo corre del 18 de agosto al 15 de septiembre de 2026.

¿Dónde se publicaron las bases de la convocatoria?

Las bases que han de regir la convocatoria se publicaron en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 61, de 31 de marzo de 2026, y se rectificaron en el BOP número 120, de 26 de junio de 2026 (decreto de acumulación de plazas). El extracto se publicó en el BOE núm. 201, de 17 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17851).

¿Cuáles son los requisitos para presentarse?

Ser español o nacional de un Estado miembro de la UE en los términos del artículo 57 del TREBEP, tener al menos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, poseer la capacidad funcional para el puesto, estar en posesión de la ESO o titulación equivalente (con homologación si es extranjera), no haber sido separado de ninguna administración ni estar inhabilitado, y haber abonado la tasa de 9,02 euros (con exenciones para familias numerosas de categoría especial y demandantes de empleo, y bonificación del 50 % para familias numerosas de categoría general).

¿Cómo es el examen de auxiliar administrativo de Badajoz?

La fase de oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero es un test de 40 preguntas con 4 opciones y 60 minutos (más 10 de reserva). El segundo son dos cuestionarios tipo test de 30 preguntas cada uno (administrativo e informático, 60 minutos por cuestionario). Se puntúa con la fórmula aciertos menos un tercio de errores, con un mínimo de 5 puntos por ejercicio; en el segundo ejercicio, un mínimo de 5 en cada cuestionario y la nota final es la media. Tras la oposición hay una prueba médica y un periodo de prácticas de un mes.

¿Qué temario entra en la oposición de auxiliar administrativo de Badajoz?

El Anexo I de las bases recoge 20 temas: 4 de temario común (Constitución, régimen local, igualdad y Ley 39/2015) y 16 de temario específico, que incluye la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015, el TREBEP, la función pública de Extremadura, protección de datos, prevención de riesgos laborales, contratación del sector público y ofimática (Word, Excel y Access 2016).

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?

La tasa por derechos de examen es de 9,02 euros. Están exentas las familias numerosas de categoría especial y los demandantes de empleo (con DARDE vigente y vida laboral actualizada); las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50 %.

¿Cuándo es el examen de auxiliar administrativo de Badajoz?

Todavía no hay fecha de examen fijada. El documento de fechas y plazos del Ayuntamiento deja pendientes la fecha del primer y del segundo examen; los anuncios del proceso (listas de admitidos y excluidos, fechas y lugares de examen) se publicarán en el BOP de Badajoz y en la página web del Ayuntamiento.