Ir al contenido principal
¿Te ayudamos?
Castellano
Junta de Extremadura

Auxiliar Administrativo de la Junta en Extremadura 2026

70 preguntas + Función Pública + Convenio Colectivo + plan 60 días (guía web)

Empieza hoy PDF, ePub y aula virtual
  • 3 piezas: material, aula y simulacro
  • 25 temas desarrollados
  • 155 preguntas de test
  • Ver el índice

36,00 € Un solo pago 14 días de devolución

Ver muestra gratis Muestra
Comprar 36,00 €

El temario, desarrollado tema a tema, con test que explican cada respuesta y simulacros como el examen.

revisado ·

  • PDF y ePub + aula virtual

Configura tu pedido : Pack Auxiliar Administrativo de la Junta de Extremadura 2026: 70 preguntas + Función Pública + Convenio Colectivo + plan 60 días (guía web)

Pack Auxiliar Administrativo de la Junta de Extremadura 2026: 70 preguntas + Función Pública + Convenio Colectivo + plan 60 días (guía web) Pack Auxiliar Administrativo Aula narrada

¿No sabes cuál escoger? Escríbenos y te decimos cuál te conviene. Te asesoramos

Pack. ¿Cuál te conviene?

¿Un pack o los dos?
¿Qué es el segundo pack? Qué trae y cuánto te ahorras llevándote los dos.

Pack Auxiliar Administrativo

El bloque jurídico del C2 al hueso —Constitución, organización del Estado, TREBEP y Leyes 39 y 40—, al día con la jornada de 35 horas y la cuarta reforma constitucional de mayo de 2026: 60 preguntas con respuesta razonada y plantillas de escritos

Por separado
36,00 €
Con este pack
+9,95 €

Es otro pack completo, con su propio material. Si vas a preparar los dos, llévatelos juntos: el segundo sale mucho más barato que comprándolo aparte.

Ahorras 26,05 €

Añadido a tu pedido

Audio. ¿Quieres escucharlo también?

Así funciona el aula narrada

Aula narrada

Pulsa y escucha un fragmento de nuestro pódcast de la Constitución

Beta · Voz IA

El temario leído en voz alta, como un audiolibro.

Cuándo llega
Al comprarla se va narrando tema a tema y te avisamos por email cuando esté entera. Un solo pago por todo el aula: los temas que se añadan después no se pagan aparte.
Dónde se escucha
En el aula del pack: cada tema tiene su botón «Escuchar» y la voz va marcando el texto mientras avanza.
Es una beta
Función experimental: la voz es sintética, generada con IA. Si algo suena raro, dínoslo y lo corregimos.

Añadido a tu pedido

Lo que recibes con tu pedido

Qué trae cada parte
  • Material online imprimible en A4
  • Material de Extremadura: Estatuto de Autonomía, Asamblea, Junta, Presidencia y Administración regional
  • Función Pública de Extremadura con la Ley 13/2015 y el Convenio Colectivo del personal laboral
Mostrar 3 más Mostrar menos
  • Plan de estudio de 60 días para la fase de oposición
  • Glosario de 38 términos y chuleta de plazos, recursos y datos clave
  • Acceso inmediato y de por vida desde tu cuenta
  • Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
  • 70 preguntas de auxiliar administrativo con respuesta razonada
  • El bloque jurídico del C2 al hueso —Constitución, organización del Estado, TREBEP y Leyes 39 y 40—, al día con la jornada de 35 horas y la cuarta reforma constitucional de mayo de 2026: 60 preguntas con respuesta razonada y plantillas de escritos
  • Cada tema tiene su botón «Escuchar» en el aula.
  • La voz va marcando el texto mientras avanza.
  • Para repasar sin mirar la pantalla.

Por dentro. Índice del temario

460 secciones · 25 temas

Pack Auxiliar Administrativo
  1. El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Estructura Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura. Estructura. Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura.
  2. El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Los Miembros de la Junta de Extremadura Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura. La Administración de la Comunidad Autónoma: Principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas. Los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma. Las oficinas de asistencia a la ciudadanía. Los Miembros de la Junta de Extremadura. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura. La Administración de la Comunidad Autónoma: Principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas. Los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma. Las oficinas de asistencia a la ciudadanía.
  3. Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de los Empleados Públicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La evaluación del Desempeño. Derechos Retributivos. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de los Empleados Públicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La evaluación del Desempeño. Derechos Retributivos.
  4. La Función Pública de Extremadura (I): Objeto, Principios rectores y ámbito de aplicación Órganos competentes en materia de función pública. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos. Objeto, Principios rectores y ámbito de aplicación. Órganos competentes en materia de función pública. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos.
  5. La Función Pública de Extremadura (II): Adquisición y pérdida de la condición de empleado público Acceso al empleo Público. Situaciones Administrativas. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Acceso al empleo Público. Situaciones Administrativas.
  6. La Función Pública de Extremadura (III): Derechos del personal empleado público Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la jornada y horario de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Derechos del personal empleado público. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la jornada y horario de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
  7. La Función Pública de Extremadura (IV): Promoción Profesional y evaluación del desempeño Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Promoción Profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
  8. La Función Pública de Extremadura (V): Régimen Retributivo Deberes del personal empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades. Régimen Retributivo. Deberes del personal empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades.

+17 temas más en el índice

No va en tu pedido. +9,95 €

    Ver el índice completo

    Índice completo

    460 secciones · 25 temas

    Tema 1. El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Estructura. Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura. Estructura. Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura.

    1. Índice del material
    2. Estructura.
    3. Estructura: caso práctico
    4. Título Preliminar.
    5. Título Preliminar: caso práctico
    6. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
    7. El Presidente: caso práctico
    8. La Junta de Extremadura.
    9. La Junta de Extremadura: caso práctico
    10. Ojo: denegar la confianza no es aprobar la censura
    11. Presidente y Junta, acto por acto
    12. El mapa institucional de Extremadura
    13. El articulado que hay que retener, tema a tema
    14. Vocabulario del Gobierno y la Administración extremeña
    15. Lo que hay que llevarse del tema

    Tema 2. El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Los Miembros de la Junta de Extremadura. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura. La Administración de la Comunidad Autónoma: Principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas. Los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma. Las oficinas de asistencia a la ciudadanía. Los Miembros de la Junta de Extremadura. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura. La Administración de la Comunidad Autónoma: Principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas. Los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma. Las oficinas de asistencia a la ciudadanía.

    1. Los Miembros de la Junta de Extremadura.
    2. Los Miembros de la Junta: caso práctico
    3. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura.
    4. Las relaciones con la Asamblea: caso práctico
    5. La Administración de la Comunidad Autónoma:
    6. La Administración autonómica: caso práctico
    7. Principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma
    8. Principios de actuación: caso práctico
    9. Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas
    10. Relaciones con otras Administraciones: caso práctico
    11. Los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma
    12. Los órganos administrativos: caso práctico
    13. Las oficinas de asistencia a la ciudadanía
    14. Atención a la ciudadanía: caso práctico
    15. Ojo: quién cambia el mapa de Consejerías
    16. Convenio y acuerdo de cooperación con otras comunidades autónomas
    17. Cómo se ordena la Administración autonómica
    18. Lo que hay que retener del articulado
    19. Glosario del tema
    20. Cuatro ideas para llevarte del tema

    Tema 3. Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de los Empleados Públicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La evaluación del Desempeño. Derechos Retributivos. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de los Empleados Públicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La evaluación del Desempeño. Derechos Retributivos.

    1. Objeto y ámbito de aplicación.
    2. Objeto y ámbito: caso práctico
    3. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
    4. Clases de personal: caso práctico
    5. Derechos de los Empleados Públicos.
    6. Derechos: caso práctico
    7. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna.
    8. Carrera y promoción: caso práctico
    9. La evaluación del Desempeño.
    10. Evaluación: caso práctico
    11. Derechos Retributivos.
    12. Retribuciones: caso práctico
    13. Ojo: quién puede ser nombrado interino
    14. Ojo: el techo de los programas temporales
    15. Funcionario de carrera y funcionario interino
    16. Las cuatro clases de personal, por su vínculo
    17. Lo que hay que retener del articulado
    18. Glosario del tema
    19. Cuatro ideas para llevarte del tema

    Tema 4. La Función Pública de Extremadura (I): Objeto, Principios rectores y ámbito de aplicación. Órganos competentes en materia de función pública. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos. Objeto, Principios rectores y ámbito de aplicación. Órganos competentes en materia de función pública. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos.

    1. 1. Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación
    2. Quién se rige por su propia norma y quién entra por el artículo 4
    3. 2. Órganos competentes en materia de función pública
    4. Ojo con el verbo: proponer no es aprobar
    5. Consejo de Gobierno frente a Consejería de función pública, acto por acto
    6. El mapa de los órganos de función pública
    7. Otros órganos competentes y la Comisión de Coordinación Interadministrativa
    8. 3. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura
    9. Interino, laboral y eventual: tres formas de estar sin ser de carrera
    10. El personal directivo profesional: directivo no es lo mismo que eventual
    11. 4. Ordenación y estructura de los recursos humanos
    12. El puesto de trabajo y la relación de puestos de trabajo
    13. Cuerpos, grupos de clasificación y registros de personal
    14. Glosario del título de ordenación
    15. Qué hacer con este tema

    Tema 5. La Función Pública de Extremadura (II): Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Acceso al empleo Público. Situaciones Administrativas. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Acceso al empleo Público. Situaciones Administrativas.

    1. 1. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público
    2. Ojo con la renuncia y con la nacionalidad
    3. 2. El acceso al empleo público: principios, requisitos y sistemas selectivos
    4. Los órganos de selección: número impar, sorteo y prohibiciones
    5. Convocatorias, prácticas y adjudicación del primer destino
    6. Oposición, concurso-oposición y concurso: quién pesa en cada uno
    7. La escalera del proceso selectivo
    8. 3. Situaciones administrativas
    9. Las excedencias: cuál reserva el puesto y cuál no
    10. Ojo con la excedencia por agrupación familiar
    11. Qué excedencia reserva el puesto de trabajo
    12. Qué hacer con este tema

    Tema 6. La Función Pública de Extremadura (III): Derechos del personal empleado público. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la jornada y horario de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Derechos del personal empleado público. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la jornada y horario de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

    1. 1. Derechos del personal empleado público
    2. Los derechos que se ejercen de forma colectiva
    3. Derechos individuales y derechos ejercidos colectivamente
    4. 2. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones
    5. Las vacaciones: veintidós días hábiles y sus reglas finas
    6. Permisos y reducciones de jornada: las cifras que se preguntan
    7. Ojo: no toda la conciliación reserva el puesto
    8. Días y horas, permiso a permiso
    9. De la ley al horario concreto
    10. 3. La regulación autonómica de la jornada, los permisos y las vacaciones
    11. Cómo repasar el catálogo reglamentario de permisos
    12. Qué hacer con este tema

    Tema 7. La Función Pública de Extremadura (IV): Promoción Profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Promoción Profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

    1. 1. La promoción interna: qué es y cuántas modalidades hay
    2. 2. Los requisitos de la promoción interna y sus cifras
    3. 3. Concurso-oposición: cómo se selecciona y qué se barema
    4. Vertical y horizontal: el criterio es el subgrupo
    5. 4. La evaluación del desempeño: qué mide, con qué criterios y para qué sirve
    6. 5. Los dos sistemas de provisión y los procedimientos que la ley añade
    7. 6. El concurso: sistema normal, plazos y permanencia mínima
    8. 7. La libre designación: idoneidad, informe previo y cese discrecional
    9. 8. Comisión de servicios, adscripción provisional y las tres movilidades
    10. Ojo: movilidad y reducción de jornada no son lo mismo
    11. Concurso frente a libre designación
    12. El mapa de la provisión de puestos
    13. Qué hacer con este tema

    Tema 8. La Función Pública de Extremadura (V): Régimen Retributivo. Deberes del personal empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades. Régimen Retributivo. Deberes del personal empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades.

    1. 1. Básicas y complementarias: la frontera que decide las preguntas
    2. 2. Las retribuciones básicas y sus tres únicas piezas
    3. 3. Las retribuciones complementarias, una a una
    4. 4. Pagas extraordinarias: qué entra y cuándo se devenga
    5. 5. Interinos, en prácticas, eventuales y personal laboral
    6. 6. Deducciones, huelga e incrementos
    7. Básicas y complementarias, frente a frente
    8. 7. Los deberes y el Código de Conducta
    9. 8. El régimen de incompatibilidades
    10. Ojo: la modalidad de jornada se retribuye por el complemento específico
    11. Cómo se arma una nómina
    12. Qué hacer con este tema

    Tema 9. La Función Pública de Extremadura (VI): La formación de los empleados públicos. Régimen disciplinario. La formación de los empleados públicos. Régimen disciplinario.

    1. 1. El derecho a la formación: qué incluye la ley
    2. 2. Las tres reglas prácticas de la formación
    3. 3. El deber de formación
    4. 4. La Escuela de Administración Pública de Extremadura
    5. Derecho y deber de formación, frente a frente
    6. 5. Quién responde y por qué hechos
    7. 6. Los principios de la potestad disciplinaria y la conexión penal
    8. 7. Faltas muy graves, graves y leves: las cifras que deciden
    9. 8. El procedimiento disciplinario y sus garantías
    10. 9. La suspensión provisional y sus efectos económicos
    11. 10. Las sanciones y sus plazos
    12. 11. Prescripción, extinción y cancelación de anotaciones
    13. Ojo: cuántas modalidades hay y cuál es el señuelo
    14. El cuadro de faltas y sanciones, de un vistazo
    15. Qué hacer con este tema

    Tema 10. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo. Comisión paritaria. Clasificación profesional. Retribuciones. Puestos y funciones de libre designación. Convenio Colectivo para el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo. Comisión paritaria. Clasificación profesional. Retribuciones. Puestos y funciones de libre designación.

    1. Qué es este Convenio y por qué sigue gobernando hoy
    2. Naturaleza y efectos: a quién obliga el Convenio
    3. Ámbito de aplicación: quién queda dentro del Convenio
    4. Quién no se rige por el Convenio y con qué intensidad
    5. Vigencia: una fecha de 2007 que no significa lo que parece
    6. Denuncia: cuatro meses antes y una Comisión Negociadora en un mes
    7. Los plazos del Convenio, en una tabla
    8. Organización del trabajo: la Junta decide, los sindicatos son oídos
    9. Los siete criterios con los que se organiza el trabajo
    10. La Comisión Paritaria: seis y seis, y para qué sirve
    11. Las funciones de la Comisión Paritaria, una a una
    12. Reglas de funcionamiento: quórum, reuniones y plazos
    13. Clasificación profesional: cinco Grupos, no subgrupos
    14. Los cinco Grupos profesionales y su titulación
    15. Mnemotecnia para no cruzar titulaciones y grupos
    16. Retribuciones: básicas y complementarias, y nada más
    17. Los tres conceptos básicos, con su regla
    18. Los complementos: destino, específicos, personal y carrera
    19. Básicas frente a complementarias: el cuadro que decide el examen
    20. Ojo: comisión de servicios no es una vía de provisión ni un destino definitivo
    21. Puestos y funciones de libre designación: la excepción al concurso
    22. Un caso real: la consulta de Marta sobre su nómina
    23. De dónde sale cada concepto de tu nómina
    24. Lo que no puedes fallar del Convenio (I)

    Tema 11. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de personal fijo discontinuo y zonificación de puestos en diversas categorías. Cambio de puestos de trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario. Convenio Colectivo para el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de personal fijo discontinuo y zonificación de puestos en diversas categorías. Cambio de puestos de trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.

    1. El bloque (II) del Convenio: mover personas sin romper el servicio
    2. Movilidad geográfica: dos meses de antelación y una indemnización tasada
    3. Supresión de puestos fijos discontinuos y zonificación geográfica
    4. Cambio de puesto de trabajo por motivos de salud: plazos, plazas y renuncias
    5. Permutas: cinco requisitos y una prohibición de cinco años
    6. Provisión de puestos: traslado, ascenso y turno libre, en ese orden
    7. Movilidad entre Administraciones Públicas: reciprocidad y un 2 %
    8. Movilidad funcional: rotativa, temporal y sin consolidar
    9. Ojo: la retribución de la movilidad no cambia la naturaleza del concepto
    10. Jornada y horario: 37,5 horas, 1.650 al año y lo que cambió en 2015
    11. Los plazos del bloque (II), en una tabla
    12. Mnemotecnia para el orden de provisión
    13. Movilidad geográfica frente a movilidad funcional
    14. Un caso con nombres: la plaza que nadie quiere en la zona
    15. Las vías de cambio de destino, de un vistazo
    16. Lo que no puedes fallar del bloque (II)

    Tema 12. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (III): Horas Extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o fallecimiento. Régimen disciplinario. Convenio Colectivo para el personal laboral (III): Horas Extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o fallecimiento. Régimen disciplinario.

    1. De la jornada al despido: el mapa del bloque (III) del Convenio
    2. Horas extraordinarias: solo para la urgencia que no espera, y descanso en cuatro meses
    3. Las dos monedas de la hora extraordinaria: en metálico o en tiempo incrementado
    4. Vacaciones: 22 días hábiles, hasta el 15 de enero y cinco días sueltos a elección
    5. Los plazos del bloque (III), en una tabla
    6. Permisos y licencias: quince días por boda, cinco por nacimiento y uno por mudanza
    7. Ojo: los hermanos cobran cinco días aunque el Código Civil los llame segundo grado
    8. Cuántos días da cada hecho, con el parentesco como criterio
    9. Conciliación: adaptar el turno, reducir la jornada y acumular vacaciones al permiso
    10. Permisos sin sueldo: de diez días a un año, cada tres años y con preaviso de quince días
    11. Suspensión del contrato: el vínculo sigue, el trabajo y el salario no
    12. Excedencia voluntaria: incompatibilidad, interés particular, agrupación familiar y cuidado de familiares
    13. Excedencia forzosa: los mismos supuestos que los servicios especiales y un mes para volver
    14. Las cinco excedencias frente a frente: puesto, antigüedad y reingreso como criterio
    15. Reingreso: por concurso de traslado, con destino provisional y con obligación de concursar
    16. Jubilación: los 65 años como regla y las dos salidas anticipadas con indemnización
    17. Indemnización por incapacidad o fallecimiento: 17.500 y 19.000 euros, con 45 días para abonar
    18. Mnemotecnia para las cuatro cantidades del bloque
    19. Régimen disciplinario: tres grados de falta, cinco criterios para graduarlas y quién responde
    20. Ojo: el notorio incumplimiento de tus funciones no está entre las faltas muy graves del Convenio
    21. La misma conducta en tres escalones: qué frontera decide la gravedad
    22. Sanciones: de cuatro días a tres años, y el despido solo para lo muy grave
    23. Prescripción de faltas y sanciones: 10, 20 y 60 días, y la anotación que se cancela
    24. Los relojes del régimen disciplinario, en una tabla
    25. Un expediente completo, de la conducta a la anotación cancelada
    26. Del permiso al despido: qué se conserva en cada figura del bloque (III)
    27. Lo que no puedes fallar del bloque (III)

    Tema 13. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.

    1. Objeto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
    2. Ámbito de aplicación: quién está dentro y quién queda fuera
    3. Las definiciones del artículo 4: ocho palabras que valen preguntas
    4. Los artículos que hay que retener de la primera parte de la ley
    5. Caso: a quién se aplica la ley en una plantilla con tres colectivos
    6. El derecho a una protección eficaz y su correlativo deber
    7. Ojo con el orden de los principios preventivos
    8. Los principios de la acción preventiva, en su orden legal
    9. Protección colectiva frente a protección individual, criterio a criterio
    10. El punto de partida, en su literal
    11. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación
    12. Información, formación y medidas de emergencia
    13. La vigilancia de la salud: periódica, voluntaria y confidencial
    14. Ojo con llamar voluntaria a la vigilancia de la salud y quedarse ahí
    15. Riesgo grave e inminente: informar, parar y avisar
    16. Lo que obliga al trabajador en materia preventiva
    17. Caso: montar el plan de prevención de una oficina de atención al público
    18. Plazos y momentos que la ley fija
    19. El sistema preventivo, de la obligación al riesgo controlado
    20. Qué entra dentro del derecho a la protección eficaz
    21. Cómo estudiar este tema en dos sesiones
    22. Qué te llevas de este tema

    Tema 14. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva. Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.

    1. Disposiciones generales: objeto y ámbito de la ley extremeña
    2. Los principios generales del artículo 3
    3. Las definiciones del artículo 4 que el examen pregunta
    4. Caso: una empresa privada que trabaja para la Junta
    5. Integración de la perspectiva de género: transversalidad
    6. Ojo con el principio de integración: se responde con la forma legal, no con el eslogan
    7. La evaluación del impacto de género y la memoria explicativa
    8. Plan Estratégico y presupuesto con enfoque de género
    9. Caso: el reglamento que llegó sin informe
    10. Violencia de género: qué es y quién la ejerce
    11. Competencias de la Junta y de la administración local
    12. Caso: la mujer que pregunta en su ayuntamiento
    13. Derechos de las mujeres en violencia de género: la atención efectiva
    14. Atención sanitaria, jurídica y social de las víctimas
    15. La Red Extremeña de Atención a Víctimas y sus servicios
    16. Caso: localizar el dispositivo correcto para una mujer con deterioro grave
    17. Esquema: los dispositivos de la Red, ordenados por urgencia
    18. Compara: acogida de urgencia y centro de recuperación
    19. Ojo con los medios de prueba y con la sentencia no firme
    20. Calendario: los plazos y periodicidades del tema
    21. Glosario del tema
    22. Lo que tienes que llevarte de este tema
    23. Cómo estudiar este tema

    Tema 15. Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Los Convenios. Las relaciones interadministrativas. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Los Convenios. Las relaciones interadministrativas.

    1. Objeto y ámbito subjetivo: qué regula la ley y quién entra dentro
    2. Los principios generales del artículo 3 y los once mandatos del apartado 1
    3. Las claves del Título preliminar que se preguntan
    4. Qué es un órgano administrativo: la definición del artículo 5
    5. La competencia es irrenunciable: titularidad frente a ejercicio
    6. Delegación, avocación, encomienda y suplencia, criterio a criterio
    7. Las reglas de competencia que deciden las preguntas
    8. Ojo: delegar no es cambiar de titular, y el acto sigue siendo del delegante
    9. Los órganos colegiados: dos personas no bastan
    10. Esquema: del órgano administrativo a las técnicas que mueven su competencia
    11. Caso: la resolución que firmó la persona equivocada
    12. Qué es un convenio y qué se queda fuera de esa categoría
    13. Los cuatro tipos de convenio y los requisitos del artículo 48
    14. Lo que un convenio tiene que llevar por escrito
    15. Trámites preceptivos, eficacia y publicidad del convenio
    16. Calendario: los plazos y las cifras que el tema pregunta
    17. Ojo: el protocolo general no es un convenio y la prórroga no es indefinida
    18. Esquema: el ciclo de vida de un convenio
    19. Caso: el convenio que llegó al registro sin informe jurídico
    20. Los principios de las relaciones interadministrativas y el deber de colaboración
    21. Técnicas de colaboración y de cooperación, en su literal
    22. Colaborar, cooperar y coordinar, criterio a criterio
    23. Los órganos de cooperación: de la Conferencia de Presidentes a las comisiones territoriales
    24. Quién es quién en los órganos de cooperación
    25. Ojo: el acuerdo obliga a todos menos a quien votó en contra
    26. Esquema: los órganos de cooperación, por composición y cometido
    27. Caso: el acuerdo de la Conferencia Sectorial que una comunidad no aplicó
    28. Lo que tienes que llevarte de este tema
    29. Cómo estudiar este tema en dos sesiones
    30. Glosario del tema

    Tema 16. Régimen Jurídico del Sector Público (II): Los principios de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Los principios de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

    1. Los principios de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas
    2. Legalidad, irretroactividad y tipicidad: los tres primeros filtros
    3. Quién responde y cuánto se le puede imponer: los artículos 28 y 29
    4. Prescripción de las infracciones frente a prescripción de las sanciones
    5. Ojo: la retroactividad sancionadora solo mira a favor del infractor
    6. Calendario: los plazos del bloque sancionador
    7. Responsabilidad patrimonial: los cuatro elementos del artículo 32
    8. Ojo: exigir funcionamiento anormal es el señuelo clásico de este tema
    9. La indemnización: cuánto, desde cuándo y de qué forma se paga
    10. Ojo: la compensación en especie exige acuerdo con el interesado
    11. La responsabilidad de la Administración frente a la del personal a su servicio
    12. Los cinco trámites del procedimiento para exigir la responsabilidad al personal
    13. Ordena los trámites de la responsabilidad del personal
    14. Esquema: las dos potestades del Título preliminar
    15. Calendario: plazos para reclamar la responsabilidad patrimonial
    16. Lo que tienes que llevarte de este tema
    17. Cómo estudiar este tema sin confundir los dos bloques
    18. Glosario del tema

    Tema 17. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. Los interesados en el procedimiento. Disposiciones Generales. Los interesados en el procedimiento.

    1. Disposiciones Generales
    2. Las claves del ámbito que hay que retener
    3. Ojo: la universidad pública está en el sector institucional y no es Administración Pública
    4. Caso: dos entidades y una pregunta de ámbito
    5. Los interesados en el procedimiento
    6. Quién es interesado en cada momento del procedimiento
    7. Caso: el heredero y el vecino que se persona
    8. La representación y su acreditación
    9. Ojo: el poder inscrito dura cinco años como máximo y se puede revocar o prorrogar
    10. El registro electrónico de apoderamientos, en cinco puntos
    11. Identificación y firma de los interesados
    12. Derechos de las personas y obligación de relacionarse electrónicamente
    13. Calendario: las cifras de este tema
    14. Esquema: del ámbito de la ley a la condición de interesado
    15. Lo que tienes que llevarte de este tema
    16. Cómo estudiar este tema sin perderte entre listas
    17. Glosario del tema

    Tema 18. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.

    1. La actividad de las Administraciones Públicas
    2. La obligación de resolver, en cuatro reglas
    3. Silencio estimatorio frente a silencio desestimatorio
    4. Ojo: el silencio desestimatorio se pregunta con una lista que hay que recordar
    5. Calendario: los plazos del procedimiento administrativo común
    6. Términos, plazos, ampliación y urgencia
    7. Caso: la reclamación sin respuesta
    8. Los actos administrativos
    9. Forma, eficacia y efectos del acto
    10. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad
    11. Nulidad de pleno derecho frente a anulabilidad
    12. Ojo: el defecto de forma no anula solo el acto
    13. Caso: tres actos, tres vicios
    14. Esquema: dónde nace el vicio de un acto administrativo
    15. Lo que tienes que llevarte de este tema
    16. Cómo estudiar los actos sin perder el orden
    17. Glosario del tema

    Tema 19. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. La iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. La iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.

    1. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
    2. Ojo: seis meses no es el plazo de nadie
    3. Ojo: el período extraordinario de prueba no llega a treinta días
    4. Ojo: la perspectiva de género se integra, no se separa
    5. El cómputo de plazos, que es donde se pierde la mitad de las respuestas
    6. La revisión de los actos en vía administrativa.
    7. Recurso de alzada frente a recurso de reposición
    8. La iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
    9. Lo que solo puede una ley frente a lo que puede un reglamento
    10. El recorrido del expediente y las puertas que se abren al final
    11. Cómo se lee una pregunta de plazos sin memorizar una tabla
    12. Lo que hay que salir sabiendo de este tema
    13. Vocabulario que usa este bloque

    Tema 20. La contratación del sector público: Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.

    1. Disposiciones generales:
    2. Ojo: el convenio está fuera de la LCSP y aun así tiene controles
    3. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley.
    4. Contratos del sector público.
    5. Ojo: la energía primaria es suministro, no materia prima
    6. Ojo: la jurisdicción civil no entra por el importe
    7. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.
    8. Ojo: el presupuesto base es un techo, no un objetivo
    9. El contrato menor frente al contrato ordinario
    10. El recorrido de un expediente de contratación
    11. Cómo se lee una pregunta de contratación sin memorizar artículos sueltos
    12. Lo que hay que salir sabiendo de este tema
    13. Vocabulario que usa este bloque

    Tema 21. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo.

    1. Funciones del registro y del archivo.
    2. Clases de archivo.
    3. Ojo: el examen de 2024 no preguntó por documento, registro y archivo
    4. Especial consideración al archivo de gestión.
    5. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo.
    6. Archivo de gestión frente a archivo central
    7. El ciclo del documento
    8. Cómo se resuelve una pregunta de registro y archivo
    9. Lo que hay que salir sabiendo de este tema
    10. Vocabulario de registro y archivo

    Tema 22. Régimen Jurídico de Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Disposiciones Generales. Puntos de acceso electrónicos corporativos. Registro Electrónico. Disposiciones Generales. Puntos de acceso electrónicos corporativos. Registro Electrónico.

    1. Disposiciones Generales.
    2. Puntos de acceso electrónicos corporativos.
    3. Registro Electrónico.
    4. Ojo: calidad no es servicio integral a la ciudadanía
    5. Portal Ciudadano y sede electrónica, criterio a criterio
    6. El mapa del acceso electrónico extremeño
    7. El articulado que hay que retener
    8. Vocabulario del acceso electrónico
    9. Qué hay que llevarse de este tema

    Tema 23. Régimen Jurídico de Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Expediente electrónico. Comunicaciones y notificaciones electrónicas. Expediente electrónico. Comunicaciones y notificaciones electrónicas.

    1. Expediente electrónico.
    2. Comunicaciones y notificaciones electrónicas.
    3. Ojo: en Extremadura se responde con el decreto, no con la LPAC
    4. Las cuatro formas de notificación electrónica, criterio a criterio
    5. Cómo se construye un expediente electrónico
    6. El articulado que hay que retener
    7. Vocabulario del expediente y de la notificación
    8. Qué hay que llevarse de este tema

    Tema 24. Sistemas operativos Windows 10: Entorno gráfico: Ventanas, iconos y menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Nociones básicas de seguridad informática. Entorno gráfico: Ventanas, iconos y menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Nociones básicas de seguridad informática.

    1. Entorno gráfico:
    2. Ventanas, iconos y menús contextuales, cuadros de diálogo.
    3. El escritorio y sus elementos.
    4. El explorador de Windows.
    5. Gestión de carpetas y archivos.
    6. Operaciones de búsqueda.
    7. Correo electrónico:
    8. conceptos elementales y funcionamiento.
    9. Nociones básicas de seguridad informática.
    10. Ojo: Extender no es Duplicar
    11. Extender frente a Duplicar, con el criterio delante
    12. El escritorio y el explorador, de un vistazo
    13. Vocabulario de Windows y del correo
    14. Qué hay que llevarse de este tema

    Tema 25. Ofimática Microsoft Office 365: Word: El entorno de trabajo. Tratamiento de caracteres y párrafos. Formato de documentos. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Tablas. Revisión ortográfica. Combinar correspondencia. Fórmulas. Gráficos. Hojas de cálculo: Excel: Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Fórmulas y Funciones. Word: El entorno de trabajo. Tratamiento de caracteres y párrafos. Formato de documentos. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Tablas. Revisión ortográfica. Combinar correspondencia. Fórmulas. Gráficos. Hojas de cálculo: Excel: Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Fórmulas y Funciones.

    1. Word: el procesador con el que se redacta un oficio
    2. Word: El entorno de trabajo
    3. Word: Tratamiento de caracteres y párrafos
    4. Ojo con el campo de fecha que se actualiza solo
    5. Word: Formato de documentos
    6. Word: Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros
    7. Ojo con la extensión de la plantilla
    8. Word: Tablas
    9. Word: Revisión ortográfica
    10. Word: Combinar correspondencia
    11. Combinar correspondencia, paso a paso
    12. Ordena las fases de la combinación
    13. Word: Fórmulas
    14. Word: Gráficos
    15. Hojas de cálculo: para qué sirve una hoja de cálculo
    16. Excel: la aplicación de hoja de cálculo de la suite
    17. Excel: El entorno de trabajo
    18. Ojo con inmovilizar filas y columnas
    19. Excel: Libros, hojas y celdas
    20. Excel: Introducción y edición de datos
    21. Ojo con la tecla que elimina una columna
    22. Excel: Fórmulas y Funciones
    23. Ojo con los dólares al arrastrar una fórmula
    24. Ojo con BUSCARX y el modo de coincidencia -1
    25. Ojo con NOMPROPIO y sus vecinas
    26. Excel: Gráficos
    27. Ojo con quitar la protección de una hoja
    28. Formato directo frente a estilo, criterio a criterio
    29. Clasifica: ¿formato de carácter o de párrafo?
    30. Glosario de la ofimática administrativa
    31. Repaso rápido: nombres y teclas
    32. La jerarquía del libro de Excel
    33. Los atajos que el examen distingue
    34. Supuesto práctico: cuadrar el control de gastos del trimestre
    35. Qué hacer con este tema
    36. Qué incluye este pack y para qué oposición sirve
    37. Bloque 1: Constitución y organización del Estado
    38. Cita literal: art. 1 de la Constitución Española
    39. Bloque 2: Procedimiento administrativo y empleado público
    40. Regla mnemotécnica: TREBEP, Ley 39 y Ley 40 en una línea
    41. Cuidado: silencio administrativo y plazos en días hábiles
    42. Cuidado: el cuerpo auxiliar es C2, NO C1 (eso es el administrativo)
    43. Cita literal: art. 24.1 Ley 39/2015 (silencio administrativo)
    44. Bloque 3: Específico de Extremadura
    45. Regla mnemotécnica: instituciones de Extremadura
    46. Cuidado: no confundas instituciones estatales con autonómicas
    47. Lo que tienes que recordar de los Bloques 1-3
    48. Bloque 4: Gestión administrativa y ofimática
    49. Regla mnemotécnica: ciclo del documento administrativo
    50. Cuidado: lugares de presentación y obligación de medios electrónicos
    51. Bloque 5: Igualdad, transparencia y Hacienda básica
    52. Cuidado: la penalización del examen depende de cada convocatoria
    53. Lo que tienes que recordar de los Bloques 4-5
    54. Cuidado: nombra la norma o el programa EXACTO, no el genérico
    55. Bloque 6: Función Pública de Extremadura (Ley 13/2015)
    56. Regla mnemotécnica: Ley 13/2015 en tres bloques de títulos
    57. Cuidado: no confundas las situaciones administrativas entre sí
    58. Bloque 7: Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Extremadura
    59. Regla mnemotécnica: Convenio Colectivo: PACTO, no ley
    60. Cuidado: el personal laboral tiene GRUPO, no subgrupo
    61. Cita literal: art. 21 del V Convenio Colectivo (vacaciones)
    62. Lo que tienes que recordar de los Bloques 6-7
    63. Cheatsheet: plazos, recursos y datos clave
    64. Glosario imprescindible para auxiliar administrativo de la Junta de Extremadura
    65. Plan de estudio 60 días
    66. Cómo aprovechar este pack

    Fuentes

    Última revisión
    27 de septiembre de 2026
    Edición
    Primera edición, septiembre de 2026
    Revisado por
    Equipo editorial de Red Opositor

    ¿Te presentas a las dos? Llévate también este pack.

    Pack Auxiliar Administrativo

    • El bloque jurídico del C2 al hueso —Constitución, organización del Estado, TREBEP y Leyes 39 y 40—, al día con la jornada de 35 horas y la cuarta reforma constitucional de mayo de 2026: 60 preguntas con respuesta razonada y plantillas de escritos

    Va en el mismo pago. Si cambias de idea, lo quitas aquí antes de pagar.

    Por separado
    36,00 €
    Con esta compra
    +9,95 €

    Ahorras 26,05 €

    Ya va en tu pedido

    Ver qué incluye
    Aula narrada

    Pulsa y escucha un fragmento de nuestro pódcast de la Constitución

    Aula narrada Escucha un fragmento
    Beta · Voz IA

    Aula narrada. Tu temario, como un audiolibro.

    Escucha cada tema de principio a fin, como un pódcast, mientras conduces, caminas o descansas la vista.

    Va en el mismo pago. La escuchas en el aula de tu pack, tema a tema, con la voz marcando el texto.

    • Tema a tema, en el aula de tu pack
    • Sigue sonando con la pantalla apagada
    • Un solo pago por todo el aula, también los temas nuevos

    Añadida a tu pedido

    Se añade al comprar el pack, por 12,95 €

    • Garantía de 14 días Si no es lo que esperabas, te devolvemos el dinero. Sin preguntas.
    • Un solo pago Sin suscripción. El acceso es tuyo de por vida.
    • Pago seguro Con Stripe: tarjeta, Bizum, Apple Pay o PayPal.

    Quiénes somos

    Detrás de Red Opositor hay personas que han pasado por lo mismo que tú: juristas y preparadores que saben lo que es estudiar con poco tiempo, con trabajo, con familia y con dudas.

    Por eso hacemos el material que nos habría gustado tener: claro, completo y contrastado con las fuentes oficiales.

    Si algo no se entiende, escríbenos y te respondemos.

    Tu compra. Solo falta tu correo. Solo falta pagar. Pack Auxiliar Administrativo Junta de Extremadura 2026

    Pagar a Red Opositor

    • Pack Auxiliar Administrativo Junta de Extremadura 2026 36,00 €
    • Pack Auxiliar Administrativo 9,95 € Añadido
    • Aula narrada 12,95 € Añadido

    Con este pedido te ahorras 26,05 €.

    Subtotal
    36,00 €
    IVA
    Incluido

    Total a pagar 36,00 €

    Te enviamos aquí el enlace a tu pack tras el pago.
    ¿tienes un código de descuento?

    Ver muestra gratis

    • Visa
    • Mastercard
    • Bizum
    • PayPal

    14 días de garantía Pago seguro con Stripe

    ¿Alguna duda antes de pagar? Pregúntanos

    Tu compra. Revísala y paga.

    Pack Auxiliar Administrativo Junta de Extremadura 2026 Tu pedido, 2 artículos Tu pedido, 3 artículos 36,00 € Ver tu pedido

    Pack Auxiliar Administrativo Junta de Extremadura 2026

    70 preguntas de auxiliar administrativo de Extremadura (bloque común estatal + bloque específico de la Junta de Extremadura, con la Función Pública autonómica y el Convenio Colectivo del personal laboral) + plan de estudio 60 días + glosario + cheatsheet. Material online imprimible.

    • Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
    • Material online imprimible en A4
    • Material de Extremadura: Estatuto de Autonomía, Asamblea, Junta, Presidencia y Administración regional
    • Función Pública de Extremadura con la Ley 13/2015 y el Convenio Colectivo del personal laboral
    • Plan de estudio de 60 días para la fase de oposición

    Incluido en tu pedido

    Preguntas antes de comprar

    ¿Qué incluye el pack?

    Material online imprimible en A4 con el bloque común estatal (Constitución, Leyes 39/2015 y 40/2015 y TREBEP), el bloque específico de Extremadura (Estatuto de Autonomía, Asamblea y Junta), la Función Pública autonómica y el Convenio Colectivo del personal laboral. Además, 70 preguntas con respuesta razonada y cita normativa repartidas en 7 bloques, el plan de estudio de 60 días, el cheatsheet de datos clave y un glosario de 38 términos.

    ¿Se entrega en PDF?

    No se manda ningún fichero adjunto por correo. Es una guía web dentro de tu cuenta, que se lee en el navegador y se imprime o se guarda en PDF con el botón «Imprimir / Guardar PDF».

    El email del pago trae el enlace y el acceso es de por vida.

    ¿Incluye tests de examen?

    Sí. El material trae las 70 preguntas con respuesta razonada, y el simulador del pack añade el banco de práctica con 155 preguntas repartidas en los 25 temas de la convocatoria, más un simulacro de 44 preguntas en 85 minutos con la penalización real del examen.

    Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

    No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente.

    Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos.

    Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

    ¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

    No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes.

    El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

    ¿Cuánto cuesta añadir el aula narrada?

    Puedes añadirla al comprar el pack por +12,95 €. Es un pago único por todo el aula: entran los temas que ya están narrados y los que se añadan al pack después, sin coste aparte.

    Tienes 14 días de garantía: si devuelves solo el audio, se reembolsa el importe de la línea de narración.

    También en Red Opositor

    ¿Alguna duda antes de pagar?

    Pregúntanos lo que necesites saber. Te contesta una persona del equipo, por correo, y tu pedido se queda como está.