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Auxiliar Administrativo de la Junta en Extremadura Pack · 2026 · 70 preguntas + Función Pública + Convenio Colectivo + plan 60 días (guía web)

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    70 preguntas con respuesta razonada y plan de estudio para el Auxiliar Administrativo de la Junta de Extremadura 2026, sobre la convocatoria de la Orden de 17 de diciembre de 2025 (DOE núm. 244).

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  1. Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso

  2. Material online imprimible en A4

  3. 70 preguntas de auxiliar administrativo de Extremadura con respuesta razonada (Constitución, procedimiento y empleado público, específico de Extremadura, Función Pública autonómica y Convenio Colectivo, gestión y ofimática, igualdad y transparencia)

  4. Bloque dedicado a Extremadura: Estatuto de Autonomía (LO 1/2011), Asamblea de Extremadura, Junta de Extremadura, Presidencia y Administración regional

  5. Bloque de Función Pública de Extremadura (Ley 13/2015) y Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Extremadura

  6. Plan de estudio de 60 días para preparar la fase de oposición

  7. Cheatsheet de plazos, recursos y datos clave + glosario de 38 términos de normativa estatal y autonómica

  8. Descarga inmediata + email con enlace + acceso de por vida

de qué va esto

Lo que debes saber.

Bloque común estatal (Constitución, Leyes 39/40, TREBEP) + bloque específico de Extremadura (Estatuto de Autonomía, Función Pública autonómica y Convenio Colectivo del personal laboral). Cuerpo auxiliar, subgrupo C2.

para ti / no para ti

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Te servirá si

  • Opositores al cuerpo auxiliar (subgrupo C2) de la Administración de la Junta de Extremadura.
  • Quien prepara el bloque común estatal de cualquier oposición administrativa y necesita además el bloque específico de Extremadura (Estatuto de Autonomía e instituciones), la Función Pública autonómica (Ley 13/2015) y el Convenio Colectivo del personal laboral.
  • Aspirantes con el título de Graduado en ESO que quieren fijar la legislación común y el temario regional de cara al examen.

No es lo que buscas si

  • Quien prepara el cuerpo administrativo (subgrupo C1): la clasificación, la titulación (Bachiller o Técnico) y el nivel del temario son superiores.
  • Quien busca el desarrollo del temario íntegro palabra por palabra: este pack son simulacros, esquemas mentales y plan de estudio, no el temario completo de cada tema.
  • Quien necesita el articulado literal completo de la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura o del Convenio Colectivo del personal laboral: aquí se cubren los hechos consolidados y de examen, no el desarrollo exhaustivo de ambas normas.
Índice 460 secciones · 25 bloques desplegar plegar

Tema 1. El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Estructura. Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura. Estructura. Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura.

  1. Índice del material
  2. Estructura.
  3. Estructura: caso práctico
  4. Título Preliminar.
  5. Título Preliminar: caso práctico
  6. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
  7. El Presidente: caso práctico
  8. La Junta de Extremadura.
  9. La Junta de Extremadura: caso práctico
  10. Ojo: denegar la confianza no es aprobar la censura
  11. Presidente y Junta, acto por acto
  12. El mapa institucional de Extremadura
  13. El articulado que hay que retener, tema a tema
  14. Vocabulario del Gobierno y la Administración extremeña
  15. Lo que hay que llevarse del tema

Tema 2. El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Los Miembros de la Junta de Extremadura. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura. La Administración de la Comunidad Autónoma: Principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas. Los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma. Las oficinas de asistencia a la ciudadanía. Los Miembros de la Junta de Extremadura. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura. La Administración de la Comunidad Autónoma: Principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas. Los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma. Las oficinas de asistencia a la ciudadanía.

  1. Los Miembros de la Junta de Extremadura.
  2. Los Miembros de la Junta: caso práctico
  3. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura.
  4. Las relaciones con la Asamblea: caso práctico
  5. La Administración de la Comunidad Autónoma:
  6. La Administración autonómica: caso práctico
  7. Principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma
  8. Principios de actuación: caso práctico
  9. Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas
  10. Relaciones con otras Administraciones: caso práctico
  11. Los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma
  12. Los órganos administrativos: caso práctico
  13. Las oficinas de asistencia a la ciudadanía
  14. Atención a la ciudadanía: caso práctico
  15. Ojo: quién cambia el mapa de Consejerías
  16. Convenio y acuerdo de cooperación con otras comunidades autónomas
  17. Cómo se ordena la Administración autonómica
  18. Lo que hay que retener del articulado
  19. Glosario del tema
  20. Cuatro ideas para llevarte del tema

Tema 3. Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de los Empleados Públicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La evaluación del Desempeño. Derechos Retributivos. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de los Empleados Públicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La evaluación del Desempeño. Derechos Retributivos.

  1. Objeto y ámbito de aplicación.
  2. Objeto y ámbito: caso práctico
  3. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  4. Clases de personal: caso práctico
  5. Derechos de los Empleados Públicos.
  6. Derechos: caso práctico
  7. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna.
  8. Carrera y promoción: caso práctico
  9. La evaluación del Desempeño.
  10. Evaluación: caso práctico
  11. Derechos Retributivos.
  12. Retribuciones: caso práctico
  13. Ojo: quién puede ser nombrado interino
  14. Ojo: el techo de los programas temporales
  15. Funcionario de carrera y funcionario interino
  16. Las cuatro clases de personal, por su vínculo
  17. Lo que hay que retener del articulado
  18. Glosario del tema
  19. Cuatro ideas para llevarte del tema

Tema 4. La Función Pública de Extremadura (I): Objeto, Principios rectores y ámbito de aplicación. Órganos competentes en materia de función pública. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos. Objeto, Principios rectores y ámbito de aplicación. Órganos competentes en materia de función pública. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos.

  1. 1. Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación
  2. Quién se rige por su propia norma y quién entra por el artículo 4
  3. 2. Órganos competentes en materia de función pública
  4. Ojo con el verbo: proponer no es aprobar
  5. Consejo de Gobierno frente a Consejería de función pública, acto por acto
  6. El mapa de los órganos de función pública
  7. Otros órganos competentes y la Comisión de Coordinación Interadministrativa
  8. 3. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura
  9. Interino, laboral y eventual: tres formas de estar sin ser de carrera
  10. El personal directivo profesional: directivo no es lo mismo que eventual
  11. 4. Ordenación y estructura de los recursos humanos
  12. El puesto de trabajo y la relación de puestos de trabajo
  13. Cuerpos, grupos de clasificación y registros de personal
  14. Glosario del título de ordenación
  15. Qué hacer con este tema

Tema 5. La Función Pública de Extremadura (II): Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Acceso al empleo Público. Situaciones Administrativas. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Acceso al empleo Público. Situaciones Administrativas.

  1. 1. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público
  2. Ojo con la renuncia y con la nacionalidad
  3. 2. El acceso al empleo público: principios, requisitos y sistemas selectivos
  4. Los órganos de selección: número impar, sorteo y prohibiciones
  5. Convocatorias, prácticas y adjudicación del primer destino
  6. Oposición, concurso-oposición y concurso: quién pesa en cada uno
  7. La escalera del proceso selectivo
  8. 3. Situaciones administrativas
  9. Las excedencias: cuál reserva el puesto y cuál no
  10. Ojo con la excedencia por agrupación familiar
  11. Qué excedencia reserva el puesto de trabajo
  12. Qué hacer con este tema

Tema 6. La Función Pública de Extremadura (III): Derechos del personal empleado público. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la jornada y horario de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Derechos del personal empleado público. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la jornada y horario de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

  1. 1. Derechos del personal empleado público
  2. Los derechos que se ejercen de forma colectiva
  3. Derechos individuales y derechos ejercidos colectivamente
  4. 2. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones
  5. Las vacaciones: veintidós días hábiles y sus reglas finas
  6. Permisos y reducciones de jornada: las cifras que se preguntan
  7. Ojo: no toda la conciliación reserva el puesto
  8. Días y horas, permiso a permiso
  9. De la ley al horario concreto
  10. 3. La regulación autonómica de la jornada, los permisos y las vacaciones
  11. Cómo repasar el catálogo reglamentario de permisos
  12. Qué hacer con este tema

Tema 7. La Función Pública de Extremadura (IV): Promoción Profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Promoción Profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

  1. 1. La promoción interna: qué es y cuántas modalidades hay
  2. 2. Los requisitos de la promoción interna y sus cifras
  3. 3. Concurso-oposición: cómo se selecciona y qué se barema
  4. Vertical y horizontal: el criterio es el subgrupo
  5. 4. La evaluación del desempeño: qué mide, con qué criterios y para qué sirve
  6. 5. Los dos sistemas de provisión y los procedimientos que la ley añade
  7. 6. El concurso: sistema normal, plazos y permanencia mínima
  8. 7. La libre designación: idoneidad, informe previo y cese discrecional
  9. 8. Comisión de servicios, adscripción provisional y las tres movilidades
  10. Ojo: movilidad y reducción de jornada no son lo mismo
  11. Concurso frente a libre designación
  12. El mapa de la provisión de puestos
  13. Qué hacer con este tema

Tema 8. La Función Pública de Extremadura (V): Régimen Retributivo. Deberes del personal empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades. Régimen Retributivo. Deberes del personal empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades.

  1. 1. Básicas y complementarias: la frontera que decide las preguntas
  2. 2. Las retribuciones básicas y sus tres únicas piezas
  3. 3. Las retribuciones complementarias, una a una
  4. 4. Pagas extraordinarias: qué entra y cuándo se devenga
  5. 5. Interinos, en prácticas, eventuales y personal laboral
  6. 6. Deducciones, huelga e incrementos
  7. Básicas y complementarias, frente a frente
  8. 7. Los deberes y el Código de Conducta
  9. 8. El régimen de incompatibilidades
  10. Ojo: la modalidad de jornada se retribuye por el complemento específico
  11. Cómo se arma una nómina
  12. Qué hacer con este tema

Tema 9. La Función Pública de Extremadura (VI): La formación de los empleados públicos. Régimen disciplinario. La formación de los empleados públicos. Régimen disciplinario.

  1. 1. El derecho a la formación: qué incluye la ley
  2. 2. Las tres reglas prácticas de la formación
  3. 3. El deber de formación
  4. 4. La Escuela de Administración Pública de Extremadura
  5. Derecho y deber de formación, frente a frente
  6. 5. Quién responde y por qué hechos
  7. 6. Los principios de la potestad disciplinaria y la conexión penal
  8. 7. Faltas muy graves, graves y leves: las cifras que deciden
  9. 8. El procedimiento disciplinario y sus garantías
  10. 9. La suspensión provisional y sus efectos económicos
  11. 10. Las sanciones y sus plazos
  12. 11. Prescripción, extinción y cancelación de anotaciones
  13. Ojo: cuántas modalidades hay y cuál es el señuelo
  14. El cuadro de faltas y sanciones, de un vistazo
  15. Qué hacer con este tema

Tema 10. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo. Comisión paritaria. Clasificación profesional. Retribuciones. Puestos y funciones de libre designación. Convenio Colectivo para el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo. Comisión paritaria. Clasificación profesional. Retribuciones. Puestos y funciones de libre designación.

  1. Qué es este Convenio y por qué sigue gobernando hoy
  2. Naturaleza y efectos: a quién obliga el Convenio
  3. Ámbito de aplicación: quién queda dentro del Convenio
  4. Quién no se rige por el Convenio y con qué intensidad
  5. Vigencia: una fecha de 2007 que no significa lo que parece
  6. Denuncia: cuatro meses antes y una Comisión Negociadora en un mes
  7. Los plazos del Convenio, en una tabla
  8. Organización del trabajo: la Junta decide, los sindicatos son oídos
  9. Los siete criterios con los que se organiza el trabajo
  10. La Comisión Paritaria: seis y seis, y para qué sirve
  11. Las funciones de la Comisión Paritaria, una a una
  12. Reglas de funcionamiento: quórum, reuniones y plazos
  13. Clasificación profesional: cinco Grupos, no subgrupos
  14. Los cinco Grupos profesionales y su titulación
  15. Mnemotecnia para no cruzar titulaciones y grupos
  16. Retribuciones: básicas y complementarias, y nada más
  17. Los tres conceptos básicos, con su regla
  18. Los complementos: destino, específicos, personal y carrera
  19. Básicas frente a complementarias: el cuadro que decide el examen
  20. Ojo: comisión de servicios no es una vía de provisión ni un destino definitivo
  21. Puestos y funciones de libre designación: la excepción al concurso
  22. Un caso real: la consulta de Marta sobre su nómina
  23. De dónde sale cada concepto de tu nómina
  24. Lo que no puedes fallar del Convenio (I)

Tema 11. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de personal fijo discontinuo y zonificación de puestos en diversas categorías. Cambio de puestos de trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario. Convenio Colectivo para el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de personal fijo discontinuo y zonificación de puestos en diversas categorías. Cambio de puestos de trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.

  1. El bloque (II) del Convenio: mover personas sin romper el servicio
  2. Movilidad geográfica: dos meses de antelación y una indemnización tasada
  3. Supresión de puestos fijos discontinuos y zonificación geográfica
  4. Cambio de puesto de trabajo por motivos de salud: plazos, plazas y renuncias
  5. Permutas: cinco requisitos y una prohibición de cinco años
  6. Provisión de puestos: traslado, ascenso y turno libre, en ese orden
  7. Movilidad entre Administraciones Públicas: reciprocidad y un 2 %
  8. Movilidad funcional: rotativa, temporal y sin consolidar
  9. Ojo: la retribución de la movilidad no cambia la naturaleza del concepto
  10. Jornada y horario: 37,5 horas, 1.650 al año y lo que cambió en 2015
  11. Los plazos del bloque (II), en una tabla
  12. Mnemotecnia para el orden de provisión
  13. Movilidad geográfica frente a movilidad funcional
  14. Un caso con nombres: la plaza que nadie quiere en la zona
  15. Las vías de cambio de destino, de un vistazo
  16. Lo que no puedes fallar del bloque (II)

Tema 12. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (III): Horas Extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o fallecimiento. Régimen disciplinario. Convenio Colectivo para el personal laboral (III): Horas Extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o fallecimiento. Régimen disciplinario.

  1. De la jornada al despido: el mapa del bloque (III) del Convenio
  2. Horas extraordinarias: solo para la urgencia que no espera, y descanso en cuatro meses
  3. Las dos monedas de la hora extraordinaria: en metálico o en tiempo incrementado
  4. Vacaciones: 22 días hábiles, hasta el 15 de enero y cinco días sueltos a elección
  5. Los plazos del bloque (III), en una tabla
  6. Permisos y licencias: quince días por boda, cinco por nacimiento y uno por mudanza
  7. Ojo: los hermanos cobran cinco días aunque el Código Civil los llame segundo grado
  8. Cuántos días da cada hecho, con el parentesco como criterio
  9. Conciliación: adaptar el turno, reducir la jornada y acumular vacaciones al permiso
  10. Permisos sin sueldo: de diez días a un año, cada tres años y con preaviso de quince días
  11. Suspensión del contrato: el vínculo sigue, el trabajo y el salario no
  12. Excedencia voluntaria: incompatibilidad, interés particular, agrupación familiar y cuidado de familiares
  13. Excedencia forzosa: los mismos supuestos que los servicios especiales y un mes para volver
  14. Las cinco excedencias frente a frente: puesto, antigüedad y reingreso como criterio
  15. Reingreso: por concurso de traslado, con destino provisional y con obligación de concursar
  16. Jubilación: los 65 años como regla y las dos salidas anticipadas con indemnización
  17. Indemnización por incapacidad o fallecimiento: 17.500 y 19.000 euros, con 45 días para abonar
  18. Mnemotecnia para las cuatro cantidades del bloque
  19. Régimen disciplinario: tres grados de falta, cinco criterios para graduarlas y quién responde
  20. Ojo: el notorio incumplimiento de tus funciones no está entre las faltas muy graves del Convenio
  21. La misma conducta en tres escalones: qué frontera decide la gravedad
  22. Sanciones: de cuatro días a tres años, y el despido solo para lo muy grave
  23. Prescripción de faltas y sanciones: 10, 20 y 60 días, y la anotación que se cancela
  24. Los relojes del régimen disciplinario, en una tabla
  25. Un expediente completo, de la conducta a la anotación cancelada
  26. Del permiso al despido: qué se conserva en cada figura del bloque (III)
  27. Lo que no puedes fallar del bloque (III)

Tema 13. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.

  1. Objeto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  2. Ámbito de aplicación: quién está dentro y quién queda fuera
  3. Las definiciones del artículo 4: ocho palabras que valen preguntas
  4. Los artículos que hay que retener de la primera parte de la ley
  5. Caso: a quién se aplica la ley en una plantilla con tres colectivos
  6. El derecho a una protección eficaz y su correlativo deber
  7. Ojo con el orden de los principios preventivos
  8. Los principios de la acción preventiva, en su orden legal
  9. Protección colectiva frente a protección individual, criterio a criterio
  10. El punto de partida, en su literal
  11. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación
  12. Información, formación y medidas de emergencia
  13. La vigilancia de la salud: periódica, voluntaria y confidencial
  14. Ojo con llamar voluntaria a la vigilancia de la salud y quedarse ahí
  15. Riesgo grave e inminente: informar, parar y avisar
  16. Lo que obliga al trabajador en materia preventiva
  17. Caso: montar el plan de prevención de una oficina de atención al público
  18. Plazos y momentos que la ley fija
  19. El sistema preventivo, de la obligación al riesgo controlado
  20. Qué entra dentro del derecho a la protección eficaz
  21. Cómo estudiar este tema en dos sesiones
  22. Qué te llevas de este tema

Tema 14. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva. Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.

  1. Disposiciones generales: objeto y ámbito de la ley extremeña
  2. Los principios generales del artículo 3
  3. Las definiciones del artículo 4 que el examen pregunta
  4. Caso: una empresa privada que trabaja para la Junta
  5. Integración de la perspectiva de género: transversalidad
  6. Ojo con el principio de integración: se responde con la forma legal, no con el eslogan
  7. La evaluación del impacto de género y la memoria explicativa
  8. Plan Estratégico y presupuesto con enfoque de género
  9. Caso: el reglamento que llegó sin informe
  10. Violencia de género: qué es y quién la ejerce
  11. Competencias de la Junta y de la administración local
  12. Caso: la mujer que pregunta en su ayuntamiento
  13. Derechos de las mujeres en violencia de género: la atención efectiva
  14. Atención sanitaria, jurídica y social de las víctimas
  15. La Red Extremeña de Atención a Víctimas y sus servicios
  16. Caso: localizar el dispositivo correcto para una mujer con deterioro grave
  17. Esquema: los dispositivos de la Red, ordenados por urgencia
  18. Compara: acogida de urgencia y centro de recuperación
  19. Ojo con los medios de prueba y con la sentencia no firme
  20. Calendario: los plazos y periodicidades del tema
  21. Glosario del tema
  22. Lo que tienes que llevarte de este tema
  23. Cómo estudiar este tema

Tema 15. Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Los Convenios. Las relaciones interadministrativas. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Los Convenios. Las relaciones interadministrativas.

  1. Objeto y ámbito subjetivo: qué regula la ley y quién entra dentro
  2. Los principios generales del artículo 3 y los once mandatos del apartado 1
  3. Las claves del Título preliminar que se preguntan
  4. Qué es un órgano administrativo: la definición del artículo 5
  5. La competencia es irrenunciable: titularidad frente a ejercicio
  6. Delegación, avocación, encomienda y suplencia, criterio a criterio
  7. Las reglas de competencia que deciden las preguntas
  8. Ojo: delegar no es cambiar de titular, y el acto sigue siendo del delegante
  9. Los órganos colegiados: dos personas no bastan
  10. Esquema: del órgano administrativo a las técnicas que mueven su competencia
  11. Caso: la resolución que firmó la persona equivocada
  12. Qué es un convenio y qué se queda fuera de esa categoría
  13. Los cuatro tipos de convenio y los requisitos del artículo 48
  14. Lo que un convenio tiene que llevar por escrito
  15. Trámites preceptivos, eficacia y publicidad del convenio
  16. Calendario: los plazos y las cifras que el tema pregunta
  17. Ojo: el protocolo general no es un convenio y la prórroga no es indefinida
  18. Esquema: el ciclo de vida de un convenio
  19. Caso: el convenio que llegó al registro sin informe jurídico
  20. Los principios de las relaciones interadministrativas y el deber de colaboración
  21. Técnicas de colaboración y de cooperación, en su literal
  22. Colaborar, cooperar y coordinar, criterio a criterio
  23. Los órganos de cooperación: de la Conferencia de Presidentes a las comisiones territoriales
  24. Quién es quién en los órganos de cooperación
  25. Ojo: el acuerdo obliga a todos menos a quien votó en contra
  26. Esquema: los órganos de cooperación, por composición y cometido
  27. Caso: el acuerdo de la Conferencia Sectorial que una comunidad no aplicó
  28. Lo que tienes que llevarte de este tema
  29. Cómo estudiar este tema en dos sesiones
  30. Glosario del tema

Tema 16. Régimen Jurídico del Sector Público (II): Los principios de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Los principios de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

  1. Los principios de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas
  2. Legalidad, irretroactividad y tipicidad: los tres primeros filtros
  3. Quién responde y cuánto se le puede imponer: los artículos 28 y 29
  4. Prescripción de las infracciones frente a prescripción de las sanciones
  5. Ojo: la retroactividad sancionadora solo mira a favor del infractor
  6. Calendario: los plazos del bloque sancionador
  7. Responsabilidad patrimonial: los cuatro elementos del artículo 32
  8. Ojo: exigir funcionamiento anormal es el señuelo clásico de este tema
  9. La indemnización: cuánto, desde cuándo y de qué forma se paga
  10. Ojo: la compensación en especie exige acuerdo con el interesado
  11. La responsabilidad de la Administración frente a la del personal a su servicio
  12. Los cinco trámites del procedimiento para exigir la responsabilidad al personal
  13. Ordena los trámites de la responsabilidad del personal
  14. Esquema: las dos potestades del Título preliminar
  15. Calendario: plazos para reclamar la responsabilidad patrimonial
  16. Lo que tienes que llevarte de este tema
  17. Cómo estudiar este tema sin confundir los dos bloques
  18. Glosario del tema

Tema 17. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. Los interesados en el procedimiento. Disposiciones Generales. Los interesados en el procedimiento.

  1. Disposiciones Generales
  2. Las claves del ámbito que hay que retener
  3. Ojo: la universidad pública está en el sector institucional y no es Administración Pública
  4. Caso: dos entidades y una pregunta de ámbito
  5. Los interesados en el procedimiento
  6. Quién es interesado en cada momento del procedimiento
  7. Caso: el heredero y el vecino que se persona
  8. La representación y su acreditación
  9. Ojo: el poder inscrito dura cinco años como máximo y se puede revocar o prorrogar
  10. El registro electrónico de apoderamientos, en cinco puntos
  11. Identificación y firma de los interesados
  12. Derechos de las personas y obligación de relacionarse electrónicamente
  13. Calendario: las cifras de este tema
  14. Esquema: del ámbito de la ley a la condición de interesado
  15. Lo que tienes que llevarte de este tema
  16. Cómo estudiar este tema sin perderte entre listas
  17. Glosario del tema

Tema 18. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.

  1. La actividad de las Administraciones Públicas
  2. La obligación de resolver, en cuatro reglas
  3. Silencio estimatorio frente a silencio desestimatorio
  4. Ojo: el silencio desestimatorio se pregunta con una lista que hay que recordar
  5. Calendario: los plazos del procedimiento administrativo común
  6. Términos, plazos, ampliación y urgencia
  7. Caso: la reclamación sin respuesta
  8. Los actos administrativos
  9. Forma, eficacia y efectos del acto
  10. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad
  11. Nulidad de pleno derecho frente a anulabilidad
  12. Ojo: el defecto de forma no anula solo el acto
  13. Caso: tres actos, tres vicios
  14. Esquema: dónde nace el vicio de un acto administrativo
  15. Lo que tienes que llevarte de este tema
  16. Cómo estudiar los actos sin perder el orden
  17. Glosario del tema

Tema 19. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. La iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. La iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.

  1. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
  2. Ojo: seis meses no es el plazo de nadie
  3. Ojo: el período extraordinario de prueba no llega a treinta días
  4. Ojo: la perspectiva de género se integra, no se separa
  5. El cómputo de plazos, que es donde se pierde la mitad de las respuestas
  6. La revisión de los actos en vía administrativa.
  7. Recurso de alzada frente a recurso de reposición
  8. La iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  9. Lo que solo puede una ley frente a lo que puede un reglamento
  10. El recorrido del expediente y las puertas que se abren al final
  11. Cómo se lee una pregunta de plazos sin memorizar una tabla
  12. Lo que hay que salir sabiendo de este tema
  13. Vocabulario que usa este bloque

Tema 20. La contratación del sector público: Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.

  1. Disposiciones generales:
  2. Ojo: el convenio está fuera de la LCSP y aun así tiene controles
  3. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley.
  4. Contratos del sector público.
  5. Ojo: la energía primaria es suministro, no materia prima
  6. Ojo: la jurisdicción civil no entra por el importe
  7. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.
  8. Ojo: el presupuesto base es un techo, no un objetivo
  9. El contrato menor frente al contrato ordinario
  10. El recorrido de un expediente de contratación
  11. Cómo se lee una pregunta de contratación sin memorizar artículos sueltos
  12. Lo que hay que salir sabiendo de este tema
  13. Vocabulario que usa este bloque

Tema 21. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo.

  1. Funciones del registro y del archivo.
  2. Clases de archivo.
  3. Ojo: el examen de 2024 no preguntó por documento, registro y archivo
  4. Especial consideración al archivo de gestión.
  5. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo.
  6. Archivo de gestión frente a archivo central
  7. El ciclo del documento
  8. Cómo se resuelve una pregunta de registro y archivo
  9. Lo que hay que salir sabiendo de este tema
  10. Vocabulario de registro y archivo

Tema 22. Régimen Jurídico de Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Disposiciones Generales. Puntos de acceso electrónicos corporativos. Registro Electrónico. Disposiciones Generales. Puntos de acceso electrónicos corporativos. Registro Electrónico.

  1. Disposiciones Generales.
  2. Puntos de acceso electrónicos corporativos.
  3. Registro Electrónico.
  4. Ojo: calidad no es servicio integral a la ciudadanía
  5. Portal Ciudadano y sede electrónica, criterio a criterio
  6. El mapa del acceso electrónico extremeño
  7. El articulado que hay que retener
  8. Vocabulario del acceso electrónico
  9. Qué hay que llevarse de este tema

Tema 23. Régimen Jurídico de Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Expediente electrónico. Comunicaciones y notificaciones electrónicas. Expediente electrónico. Comunicaciones y notificaciones electrónicas.

  1. Expediente electrónico.
  2. Comunicaciones y notificaciones electrónicas.
  3. Ojo: en Extremadura se responde con el decreto, no con la LPAC
  4. Las cuatro formas de notificación electrónica, criterio a criterio
  5. Cómo se construye un expediente electrónico
  6. El articulado que hay que retener
  7. Vocabulario del expediente y de la notificación
  8. Qué hay que llevarse de este tema

Tema 24. Sistemas operativos Windows 10: Entorno gráfico: Ventanas, iconos y menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Nociones básicas de seguridad informática. Entorno gráfico: Ventanas, iconos y menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Nociones básicas de seguridad informática.

  1. Entorno gráfico:
  2. Ventanas, iconos y menús contextuales, cuadros de diálogo.
  3. El escritorio y sus elementos.
  4. El explorador de Windows.
  5. Gestión de carpetas y archivos.
  6. Operaciones de búsqueda.
  7. Correo electrónico:
  8. conceptos elementales y funcionamiento.
  9. Nociones básicas de seguridad informática.
  10. Ojo: Extender no es Duplicar
  11. Extender frente a Duplicar, con el criterio delante
  12. El escritorio y el explorador, de un vistazo
  13. Vocabulario de Windows y del correo
  14. Qué hay que llevarse de este tema

Tema 25. Ofimática Microsoft Office 365: Word: El entorno de trabajo. Tratamiento de caracteres y párrafos. Formato de documentos. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Tablas. Revisión ortográfica. Combinar correspondencia. Fórmulas. Gráficos. Hojas de cálculo: Excel: Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Fórmulas y Funciones. Word: El entorno de trabajo. Tratamiento de caracteres y párrafos. Formato de documentos. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Tablas. Revisión ortográfica. Combinar correspondencia. Fórmulas. Gráficos. Hojas de cálculo: Excel: Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Fórmulas y Funciones.

  1. Word: el procesador con el que se redacta un oficio
  2. Word: El entorno de trabajo
  3. Word: Tratamiento de caracteres y párrafos
  4. Ojo con el campo de fecha que se actualiza solo
  5. Word: Formato de documentos
  6. Word: Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros
  7. Ojo con la extensión de la plantilla
  8. Word: Tablas
  9. Word: Revisión ortográfica
  10. Word: Combinar correspondencia
  11. Combinar correspondencia, paso a paso
  12. Ordena las fases de la combinación
  13. Word: Fórmulas
  14. Word: Gráficos
  15. Hojas de cálculo: para qué sirve una hoja de cálculo
  16. Excel: la aplicación de hoja de cálculo de la suite
  17. Excel: El entorno de trabajo
  18. Ojo con inmovilizar filas y columnas
  19. Excel: Libros, hojas y celdas
  20. Excel: Introducción y edición de datos
  21. Ojo con la tecla que elimina una columna
  22. Excel: Fórmulas y Funciones
  23. Ojo con los dólares al arrastrar una fórmula
  24. Ojo con BUSCARX y el modo de coincidencia -1
  25. Ojo con NOMPROPIO y sus vecinas
  26. Excel: Gráficos
  27. Ojo con quitar la protección de una hoja
  28. Formato directo frente a estilo, criterio a criterio
  29. Clasifica: ¿formato de carácter o de párrafo?
  30. Glosario de la ofimática administrativa
  31. Repaso rápido: nombres y teclas
  32. La jerarquía del libro de Excel
  33. Los atajos que el examen distingue
  34. Supuesto práctico: cuadrar el control de gastos del trimestre
  35. Qué hacer con este tema
  36. Qué incluye este pack y para qué oposición sirve
  37. Bloque 1 — Constitución y organización del Estado
  38. Cita literal — art. 1 de la Constitución Española
  39. Bloque 2 — Procedimiento administrativo y empleado público
  40. Regla mnemotécnica — TREBEP, Ley 39 y Ley 40 en una línea
  41. Cuidado: silencio administrativo y plazos en días hábiles
  42. Cuidado: el cuerpo auxiliar es C2, NO C1 (eso es el administrativo)
  43. Cita literal — art. 24.1 Ley 39/2015 (silencio administrativo)
  44. Bloque 3 — Específico de Extremadura
  45. Regla mnemotécnica — instituciones de Extremadura
  46. Cuidado: no confundas instituciones estatales con autonómicas
  47. Lo que tienes que recordar de los Bloques 1-3
  48. Bloque 4 — Gestión administrativa y ofimática
  49. Regla mnemotécnica — ciclo del documento administrativo
  50. Cuidado: lugares de presentación y obligación de medios electrónicos
  51. Bloque 5 — Igualdad, transparencia y Hacienda básica
  52. Cuidado: la penalización del examen depende de cada convocatoria
  53. Lo que tienes que recordar de los Bloques 4-5
  54. Cuidado: nombra la norma o el programa EXACTO, no el genérico
  55. Bloque 6 — Función Pública de Extremadura (Ley 13/2015)
  56. Regla mnemotécnica — Ley 13/2015 en tres bloques de títulos
  57. Cuidado: no confundas las situaciones administrativas entre sí
  58. Bloque 7 — Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Extremadura
  59. Regla mnemotécnica — Convenio Colectivo: PACTO, no ley
  60. Cuidado: el personal laboral tiene GRUPO, no subgrupo
  61. Cita literal — art. 21 del V Convenio Colectivo (vacaciones)
  62. Lo que tienes que recordar de los Bloques 6-7
  63. Cheatsheet — plazos, recursos y datos clave
  64. Glosario imprescindible para auxiliar administrativo de la Junta de Extremadura
  65. Plan de estudio 60 días
  66. Cómo aprovechar este pack
revisado · 2026-09-27

Nada de confiar a ciegas.

Pack de práctica del Cuerpo Auxiliar (subgrupo C2) de la Junta de Extremadura: bloque común estatal, bloque específico de Extremadura, Función Pública autonómica (Ley 13/2015) y Convenio Colectivo del personal laboral. Repasa los hechos de examen con cita normativa y no reproduce el articulado completo de ninguna norma ni el programa epígrafe a epígrafe.

edición
Primera edición, septiembre de 2026
revisión
Equipo editorial de Red Opositor
5 respuestas

Preguntas antes de comprar

¿Qué incluye el pack?

Material online imprimible en A4 con el bloque común estatal (Constitución, Leyes 39/2015 y 40/2015 y TREBEP), el bloque específico de Extremadura (Estatuto de Autonomía, Asamblea y Junta), la Función Pública autonómica y el Convenio Colectivo del personal laboral. Además, 70 preguntas con respuesta razonada y cita normativa repartidas en 7 bloques, el plan de estudio de 60 días, el cheatsheet de datos clave y un glosario de 38 términos.

¿Se entrega en PDF?

No se manda ningún fichero adjunto por correo. Es una guía web dentro de tu cuenta, que se lee en el navegador y se imprime o se guarda en PDF con el botón «Imprimir / Guardar PDF». El email del pago trae el enlace y el acceso es de por vida.

¿Incluye tests de examen?

Sí. El material trae las 70 preguntas con respuesta razonada, y el simulador del pack añade el banco de práctica con 155 preguntas repartidas en los 25 temas de la convocatoria, más un simulacro de 44 preguntas en 85 minutos con la penalización real del examen.

¿Sirve si voy a presentarme en otra comunidad?

El bloque común estatal (Constitución, procedimiento administrativo, TREBEP) vale para cualquier oposición administrativa. El bloque específico, la Función Pública autonómica y el Convenio Colectivo son de Extremadura: para otra comunidad necesitas su normativa propia.

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

Si necesitas otra cosa.

36,00 € Pack Auxiliar Administrativo
El bloque jurídico del C2 al hueso —Constitución, organización del Estado, TREBEP y Leyes 39 y 40—, al día con la jornada de 35 horas y la cuarta reforma constitucional de mayo de 2026: 60 preguntas con respuesta razonada y plantillas de escritos
36,00 € Pack Constitución Pro
El pack completo de Constitución Española
36,00 € TREBEP esencial PRO: 11 bloques + 146 preguntas + 10 casos
Todo el TREBEP del examen, en 11 bloques temáticos
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