Vic: 4 plazas de Administrativo C1

El Ajuntament de Vic ha convocado 4 plazas de Administrativo/da (subgrupo C1) por el procedimiento de concurs-oposició, tres en turno libre y una en turno de reserva para personas con discapacidad. Las bases específicas se publicaron en el BOPB de 25 de septiembre de 2026, y como el cómputo arranca el día siguiente, a fecha de 27 de septiembre de 2026 el plazo de solicitudes está abierto: veinte días hábiles que, descontando los fines de semana y el lunes 12 de octubre (festivo en Cataluña), terminan el lunes 26 de octubre de 2026. La tasa de examen es de 21 € y se paga dentro del mismo plazo.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de Vic (Barcelona)
Plazas	4: 3 por turno libre + 1 por turno de reserva (discapacidad)
Cuerpo y grupo	Escala de administración general, subescala administrativa, subgrupo C1
Procedimiento	Concurso-oposición (concurs-oposició), art. 61 del RDL 5/2015
Puesto vinculado	Agente de la Oficina d’Atenció Ciutadana (ficha SGOAC04)
Publicación de las bases	BOPB de 25 de septiembre de 2026 (registro 202610143623)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente a la última publicación en BOE, DOGC o BOPB
Tasa de examen	21 € (Ordenança fiscal núm. 6, art. 6.4.º a)
Turno de reserva	1 plaza para la integración social de personas con discapacidad
OEP 2026 del consistorio	Oferta pública de 19 plazas (2 reservadas a discapacitados), publicada en el BOPB de 25 de junio de 2026 y en el DOGC núm. 9695 de 29 de junio de 2026

Las cuatro plazas quedan vinculadas a la provisión definitiva del puesto de agente de la Oficina d’Atenció Ciutadana, adscrito al área de servicios generales: atención presencial, telefónica y telemática a la ciudadanía.

Requisitos para presentarse

• Nacionalidad: española o de algún Estado miembro de la UE, con los supuestos de equivalencia previstos en las bases; los aspirantes de terceros Estados necesitan, además, la acreditación documental correspondiente.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad legal de jubilación al terminar el plazo de presentación.
• Titulación: Bachillerato, CFGS o equivalente (o justificante de pago de la tasa de expedición del título).
• Catalán: nivel C1 o equivalente (Decret 152/2001 y Ordre VCP/491/2009).
• Capacidad funcional para las funciones del puesto y no estar separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni en situación de inhabilitación.
• Incompatibilidades: régimen de la Ley 53/1984 y de la Ley 21/1987.

Cómo y dónde se presenta la instancia

Hay dos vías, y ambas cuentan durante el mismo periodo de presentación:

• Presencial, en las Oficines d’Atenció Ciutadana de Vic: plaça Major, Ciutat 1, y Biblioteca Pilarín Bayés, Passeig de la Generalitat 1. Se entrega el modelo generalizado, con la documentación original o copia compulsada.
• Telemática, en la Seu Electrònica de Vic, apartat Oferta Pública d’Ocupació, dentro del proceso selectivo. El registro está habilitado 24 horas y exige certificado digital (idCat mòbil, DNIe…). La documentación va en PDF escaneado, con una resolución máxima de 200 ppp.

Junto con la solicitud hay que adjuntar: copia del DNI (o documento de nacionalidad), copia del título académico exigido o del justificante de su expedición, certificado del nivel C1 de catalán y, para quienes no tengan nacionalidad española, la acreditación del conocimiento de castellano (primaria cursada en España, DELE de nivel superior según el RD 1137/2002 o certificado de aptitud de las escuelas oficiales de idiomas). Toda documentación en lengua extranjera va con traducción jurada, y no hay que aportar documentos que el ayuntamiento ya posea: basta con referenciarlos en la instancia.

La tasa de 21 € se abona dentro del plazo: con tarjeta bancaria si la entrega es presencial, y en el propio trámite online si es telemática (tarjeta o carta de pago; en este último caso, el justificante se envía a rrhh@vic.cat el mismo día). El pago ausente o incompleto excluye sin posibilidad de subsanación.

El proceso selectivo: fase de oposición y fase de concurs

Fase de oposición (75 puntos, eliminatoria)

1. Primera prueba — 20 puntos. Test de 30 preguntas con cuatro opciones sobre el temario, 45 minutos como máximo, con un mínimo de tres preguntas de reserva. La nota se calcula con NC − (1/8 × NE), siendo NC las respuestas correctas y NE las erróneas; las preguntas en blanco no penalizan. Mínimo de 10 puntos para superarla.
2. Segunda prueba — 35 puntos. Supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto o con el temario, resueltos por escrito en un plazo de hasta 120 minutos. Se valoran el razonamiento, el orden, la redacción y la aplicación correcta de los contenidos. Mínimo de 17,5 puntos.
3. Tercera prueba — 20 puntos. Test de personalidad y competencias según el perfil del Anexo II, hasta 45 minutos, complementado con una entrevista personal ante el tribunal y personal asesor técnico. Mínimo de 10 puntos; la falsedad en las respuestas elimina.
4. Cuarta prueba — apto/no apto. Catalán (ejercicios gramaticales y de comprensión escrita y oral, de nivel C1) y castellano, solo obligatoria para quienes no tengan nacionalidad española (redacción de 200 palabras en 45 minutos y conversación de 15 minutos). Están exentas las personas que acrediten los niveles con su título o en procesos anteriores de la misma administración.

Quien no se presente a un ejercicio cuando sea llamado pierde el derecho a los siguientes, salvo fuerza mayor debidamente acreditada en las 48 horas posteriores.

Fase de concurs: barem de méritos (hasta 25 puntos)

Solo se valora si se ha superado toda la fase de oposición, y solo cuentan los méritos obtenidos hasta el día en que cierra el plazo de solicitudes. Tras publicar los resultados de la oposición hay cinco días hábiles para entregar los documentos acreditativos y su índice. Según la base 8.1 de las bases generales del ayuntamiento, la fase de concurs no puede superar el 30 % de la puntuación global del proceso.

Apartado	Máximo	Detalle
Experiencia profesional	15 pts	0,5 pt por trimestre en el mismo grupo, escala y subescala en el sector público (máx. 15) y 0,25 pt por trimestre en empresa privada de categoría igual o similar (máx. 10). Jornada parcial, proporcional; un mes = 30 días naturales. No cuenta la experiencia como personal eventual (art. 15 del RD 214/1990).
Formación	6 pts	Cursos relacionados con las funciones del puesto: 0,10 pt (5-10 h), 0,20 pt (10-20 h), 0,40 pt (20-40 h), 0,60 pt (40-75 h) y 0,80 pt (más de 75 h). Solo los últimos 10 años, salvo postgrados, másteres e idiomas. No cuentan los cursos preparatorios de una titulación.
Otros títulos académicos	2 pts	Grado universitario 1,25 · Diplomatura 1,00 · Máster 0,75 · Postgrau 0,50 · CFGS 0,25.
Catalán	1 pt	Solo si se acredita un nivel superior a la suficiencia: C2 o equivalente = 1 punto.
TIC	1 pt	ACTIC básico 0,25 · medio 0,50 · superior 1,00. Si hay varios certificados, se valora solo el más alto.

La experiencia en la administración se acredita con certificado de servicios prestados (grupo, régimen, funciones, jornada y periodo); en la empresa privada, con informe de vida laboral y contrato de cada periodo, más informe de la empresa con la categoría y las funciones. La antigüedad en el propio Ayuntament de Vic se valora de oficio, con los datos del expediente personal.

Temario: 32 temas con sus enlaces de estudio

Las bases adjuntan el temario completo y advierten que las preguntas se referirán a la información de los enlaces indicados en cada tema y a la normativa de referencia.

Temario general (temas 1-8)

1. Constitución Española de 1978, Título I, Capítulos I y II: derechos y libertades fundamentales, deberes de los ciudadanos.
2. Estatuto de Autonomía de Cataluña: Título II, Capítulo VI, Gobierno Local; el municipio y la comarca.
3. Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público: ámbito y principios generales.
4. Políticas de igualdad de género: Ley Orgánica 3/2007, principios, tutela contra la discriminación y políticas públicas.
5. Función pública local: marco jurídico y clases de personal al servicio de los entes locales.
6. El acto administrativo: forma y motivación, eficacia, notificación y publicación; competencia, delegación y avocación.
7. Procedimiento administrativo común: inicio, instrucción y finalización; interesados; nulidad y anulabilidad; revisión y recursos.
8. Responsabilidad de las administraciones públicas: responsabilidad patrimonial, acción de responsabilidad y responsabilidad del personal.

Temario específico (temas 9-32)

9. La Oficina d’Atenció Ciutadana: tareas, objetivos, servicios y las oficinas de la ciudad de Vic.
10. Atención a la ciudadanía y comunicación interpersonal: verbal y no verbal, escucha, comunicación asertiva, situaciones difíciles y público culturalmente diverso.
11. Administración digital: sede electrónica, catálogo de trámites, carpeta ciudadana y notificaciones electrónicas.
12. Certificado digital y firma electrónica; representación digital; registros de entrada y salida; red de soporte a la administración digital.
13. Padrón municipal de habitants: concepto, trámites, requisitos y documentación.
14. El empadronamiento de españoles, comunitarios y extranjeros; altas, bajas y modificaciones; volantes y certificados y sus diferencias.
15. Acceso y cesión de datos del padrón; contenido y conservación.
16. Interoperabilidad: intercambio de datos entre administraciones, EACAT, Via Oberta y ventanilla única.
17. Registro general de apoderamientos del artículo 6 de la Ley 39/2015.
18. Asistencia en el uso de medios electrónicos a las personas interesadas (art. 12 de la Ley 39/2015).
19. Documentos administrativos habituales: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución y notificación.
20. Atención al público: acogida e información; derecho de acceso a archivos y registros; servicios de información y reclamación.
21. El lenguaje como medio de comunicación: comunicación e información; técnicas cara a cara y telefónicamente.
22. Transparencia administrativa: derecho de acceso a la información pública y obligaciones de publicidad.
23. Registro general de entrada y salida de documentos, registros auxiliares y requisitos formales.
24. Decreto 76/2020: Capítulo I, atención al ciudadano en la administración digital; Capítulo III, habilitación del personal de las oficinas con funciones de registro.
25. Artículo 27 de la Ley 39/2015: validez y eficacia de las copias realizadas por la administración pública.
26. Artículos 31 y 32 de la Ley 39/2015: cómputo de plazos de los registros, ampliaciones y trámites de urgencia.
27. Notificación y publicación en la Ley 39/2015.
28. Acceso de las personas a la administración.
29. Órganos de gobierno municipal de Vic: alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Govern Local.
30. Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos: objeto, principios, datos de especial protección y derechos.
31. Ley 40/2015: funcionamiento electrónico del sector público.
32. Lenguaje claro y experiencia de usuario en el diseño de servicios públicos.

Fechas, admitidos y qué viene después

A fecha de 27 de septiembre de 2026 no hay fecha de examen. El lugar, la fecha y la hora de la primera prueba se publican en la resolución que aprueba las listas provisionales de admitidos y excluidos, y contra esas listas cabe alegar en diez días hábiles; después sale la lista definitiva. El resto de fechas (resultados de cada prueba, convocatoria a la fase de concurs, puntuaciones y barem) se publican en el mismo apartat Oferta Pública d’Ocupació de la Seu Electrònica de Vic, donde las bases prevén que se publiquen todos los anuncios sucesivos del proceso.

Un matiz que conviene tener presente sobre el plazo: las bases fijan el cómputo desde «la última publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, el DOGC o el BOPB», y a fecha de 27 de septiembre de 2026 la fitxa del CIDO no recoge ninguna publicación de la convocatoria en el DOGC ni en el BOE (sí la Oferta Pública de junio y las bases en el BOPB de 25 de septiembre), de modo que el reloj está corriendo desde la publicación provincial; si se publicara después en el DOGC o el BOE, el plazo empezaría de nuevo desde esa publicación posterior.

Quienes superen las dos fases y no sean propuestos para nomenamiento pasan a la borsa de treball del ayuntamiento y de sus organismos autónomos, por rigoroso orden de puntuación, para cubrir sustituciones y vacantes temporales. El nombramiento incluye un periodo de prácticas de dos meses con retribuciones íntegras, del que quedan exentos quienes hayan prestado servicios en la corporación durante el año anterior.

Cómo preparar esta oposición

El bloque específico pesa mucho: casi la mitad del temario es oficina de atención al ciudadano, padrón, administración digital, registro y transparencia, que es justo lo que se pregunta en el supuesto práctico de la segunda prueba (35 de los 75 puntos de la oposición). La parte común de administración local —Constitución, Estatuto de Autonomía, Ley 40/2015, acto y procedimiento administrativo, responsabilidad— es la que compartes con el resto de oposiciones municipales C1 de Cataluña, así que prepararla bien te sirve para varias convocatorias a la vez.

Si te presentas a Vic, el pack de Parte común de Administración Local 2026 cubre ese bloque común con temario, ejercicios y banco de preguntas por 36,00 €, y te deja centrarte en el temario específico de la oficina de atención al ciudadano. Otras convocatorias municipales catalanas del mismo grupo, como Mataró o El Vendrell, siguen la misma lógica de examen.

Fuentes

• Bases y convocatoria (BOPB, 25 de septiembre de 2026): https://bop.diba.cat/anunci/3993188
• Fitxa del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona: https://cido.diba.cat/oposicions/21818630/4-places-dadministratiu-ajuntament-de-vic
• Seu Electrònica de Vic (presentación y anuncios sucesivos): https://seuelectronica.vic.cat
• Calendario de festivos laborales de Cataluña para 2026 (DOGC núm. 9406, de 6 de mayo de 2025): 12 de octubre festivo

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Administrativo convoca el Ayuntamiento de Vic en 2026?

Cuatro plazas de Administrativo/va, subgrupo C1: tres por turno libre y una por turno de reserva para la integración social de personas con discapacidad. Si una plaza del turno libre no se cubre por falta de aspirantes aprobados que quieran tomar posesión, se acumula al turno de reserva, y si la de reserva no se cubre, se acumula al turno libre.

¿Hasta cuándo se presentan las solicitudes para la oposición de Administrativo de Vic?

Las bases fijan 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la última publicación del anuncio de convocatoria en el BOE, el DOGC o el BOPB. A fecha de 27 de septiembre de 2026 la última publicación es el BOPB del 25 de septiembre de 2026, así que el plazo está abierto; descontando fines de semana y el lunes 12 de octubre, festivo en Cataluña, el cómputo termina el lunes 26 de octubre de 2026. Una publicación posterior en el DOGC o el BOE reiniciaría el plazo, y los anuncios sucesivos se publican únicamente en la Seu Electrònica de Vic.

¿Qué titulación se necesita para presentarse a las plazas de Administrativo del Ayuntamiento de Vic?

Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente. Si todavía no tienes el título, vale el documento acreditativo de haber abonado la tasa de su expedición. Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen certificado de equivalencia u homologación y, si están en otra lengua, traducción jurada.

¿Necesito certificado de catalán C1 para la oposición de Administrativo de Vic?

Sí. El nivel C1 de catalán es requisito específico de participación. Quien no acredite el certificado tendrá que realizar una prueba de conocimientos de la lengua (ejercicios gramaticales y de comprensión escrita y oral, con entrevista si el tribunal lo considera). Están exentos quienes acrediten el nivel con el propio título exigido para participar y quienes hayan obtenido plaza en procesos anteriores de la misma administración con una prueba de catalán de nivel igual o superior.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen de la oposición de Administrativo de Vic?

21 euros, según el artículo 6.4.º, apartado a), de la Ordenança fiscal núm. 6 del Ajuntament de Vic. Hay que abonarla dentro del plazo de presentación de solicitudes: el pago ausente o incompleto excluye a la persona aspirante y ese defecto no puede subsanarse fuera del plazo, ni siquiera en el de enmiendas.

¿Cómo es el examen de Administrativo del Ayuntamiento de Vic?

Es un concurso-oposición con una fase de oposición de cuatro pruebas: un test de 30 preguntas con cuatro opciones en 45 minutos (nota NC menos un octavo de cada error, mínimo 10 sobre 20), un supuesto práctico de hasta 120 minutos (0 a 35, mínimo 17,5), un test de personalidad y competencias con entrevista (0 a 20, mínimo 10) y una prueba de catalán y, si procede, de castellano, con calificación de apto o no apto. Después se valoran los méritos en la fase de concurs, con un barem de hasta 25 puntos.

¿Cuándo es el examen de la oposición de Administrativo de Vic 2026?

Todavía no hay fecha. El lugar, la fecha y la hora de la primera prueba se publican en la resolución que aprueba las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, en el apartat Oferta Pública d’Ocupació de la Seu Electrònica de Vic, igual que el resto de anuncios del proceso.