Administrativo Ciudad Real 2026: 7 plazas turno libre

El Ayuntamiento de Ciudad Real convoca 7 plazas de administrativo/a (Grupo C, Subgrupo C1) en turno libre por el sistema de oposición, dentro de un proceso selectivo que suma 13 plazas junto al turno de promoción interna. Las bases se publicaron en el BOP de Ciudad Real número 195, de 9 de octubre de 2025, y el proceso ya está en marcha: el primer ejercicio se celebró el 27 de junio de 2026 y el segundo estaba convocado para el 25 de agosto de 2026. El plazo de presentación de solicitudes ya está cerrado.

Si has llegado aquí buscando esta convocatoria, esto es lo que necesitas saber de una vez: son 7 plazas en turno libre, por el sistema de oposición, para funcionarios de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa (C1) del Ayuntamiento de Ciudad Real, con bachillerato o equivalente como titulación exigida. La convocatoria es del propio Ayuntamiento, no de la JCCM ni de la Diputación Provincial, que son organismos distintos con procesos propios. Y atención al estado real del proceso: no se trata de unas bases recién publicadas, sino de una oposición que ya está en fase de exámenes, así que conviene leer el estado actual antes que cualquier otra cosa.

Datos rápidos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Ciudad Real (Castilla-La Mancha)
Plazas	13 en total: 7 en turno libre y 6 en promoción interna
Plazas de este post	7 en turno libre (oposición)
Grupo	C, Subgrupo C1 — Escala de Administración General, Subescala Administrativa
Ofertas de empleo	2023, 2024 y 2025
Bases	BOP de Ciudad Real núm. 195, de 9 de octubre de 2025 (anuncio 3459)
Corrección de bases	BOP de Ciudad Real núm. 6, de 12 de enero de 2026 (fórmulas del primer ejercicio)
Lista provisional de admitidos	BOP de Ciudad Real núm. 27, de 10 de febrero de 2026
Lista definitiva, tribunal y fecha del primer ejercicio	BOP de Ciudad Real núm. 97, de 25 de mayo de 2026
Primer ejercicio (turno libre)	27 de junio de 2026, 17:00, Edificio Politécnico de la UCLM
Segundo ejercicio (turno libre)	25 de agosto de 2026, 17:30, Universidad Popular (calle Madroños 3)
Plazo de solicitudes	Cerrado: 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE
Fuente oficial	Portal del Ayuntamiento de Ciudad Real (ofertas de empleo) y BOP de Ciudad Real

Estado actual del proceso: ya está en marcha

Es el dato que más ha cambiado desde que el proceso se anunció, y conviene que quede claro desde el principio. Esta oposición no está en fase de presentación de instancias: está en plena fase de exámenes. El recorrido oficial, todo verificado en las publicaciones del BOP de Ciudad Real y en el tablón electrónico del Ayuntamiento, es este:

• 6 de octubre de 2025: la Junta de Gobierno Local aprueba la convocatoria y las bases.
• 9 de octubre de 2025: publicación de las bases en el BOP de Ciudad Real (núm. 195).
• 12 de enero de 2026: corrección de las bases en el BOP (núm. 6) por omisión de las fórmulas de corrección del primer ejercicio de ambos turnos.
• 10 de febrero de 2026: publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos (BOP núm. 27).
• 25 de mayo de 2026: publicación de la lista definitiva, la composición del tribunal y las fechas del primer ejercicio (BOP núm. 97).
• 15 de junio de 2026: constitución del Tribunal Calificador en la Casa Consistorial.
• 24 de junio de 2026: primer ejercicio del turno de promoción interna (18:00, Casa de la Ciudad).
• 27 de junio de 2026: primer ejercicio del turno libre (17:00, Edificio Politécnico de la UCLM).
• 20 de agosto de 2026: resultado definitivo del primer ejercicio del turno libre y convocatoria del segundo (tablón electrónico).
• 25 de agosto de 2026: segundo ejercicio del turno libre, convocado a las 17:30 en la Universidad Popular (calle Madroños 3), con DNI y calculadora estándar.

Es decir, quien esté siguiendo el proceso desde dentro está ahora pendiente de los resultados del segundo ejercicio y de la relación de aprobados. Y quien haya llegado tarde, lo tiene claro: esta convocatoria concreta ya no admite inscripciones.

Las 13 plazas: 7 en turno libre y 6 en promoción interna

La convocatoria cubre en propiedad 13 plazas de personal funcionario de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025. Se reparten así:

• 6 plazas en turno de promoción interna (plazas 250, 1024, 363, 224, 868 y 1310), por el procedimiento de concurso-oposición. Son para personal funcionario de carrera del propio Ayuntamiento perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar (Grupo C2), con al menos dos años de antigüedad en servicio activo.
• 7 plazas en turno libre (plazas 374, 542, 700, 1319, 47, 1318 y 1325), por el procedimiento de oposición. Son las que analiza este post.

Hay un detalle importante en las bases: las plazas del turno de promoción interna que no se cubran se acumulan al turno libre. Eso significa que las 7 plazas del turno libre pueden llegar a ser más si quedan vacantes del otro turno. Además, de conformidad con el artículo 38.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, cada aspirante solo puede participar por un sistema de acceso: turno libre o promoción interna, no por ambos.

Requisitos para las 7 plazas en turno libre

Los requisitos del turno libre están en la base segunda de la convocatoria y en el artículo 56 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015). Los comunes a ambos turnos son:

• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Título de bachillerato o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo por haber completado los estudios correspondientes en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditarse con la credencial de homologación o el certificado de equivalencia.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Carecer de antecedentes en el Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos (artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021).

Y los específicos del turno libre:

• Nacionalidad española, sin perjuicio del acceso de los nacionales de Estados miembros de la UE y de sus familiares en las condiciones del artículo 57 del TREBEP.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Las personas con discapacidad son admitidas en igualdad de condiciones, sin exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas salvo los casos previstos en las bases, y el tribunal adapta, cuando se solicita en la instancia, el tiempo y los medios de realización de los ejercicios.

Estructura del examen del turno libre

La fase de oposición del turno libre consta de dos ejercicios, obligatorios y eliminatorios, según la base séptima:

Primer ejercicio. De carácter teórico. Consiste en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 70 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, más 7 preguntas de reserva, relacionadas con las materias del temario anexo a la convocatoria. Duración: 90 minutos. Se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 para superarlo. Las respuestas erróneas penalizan según la fórmula de corrección de la base octava (la que se completó con la corrección publicada en el BOP de 12 de enero de 2026): se valoran negativamente las preguntas mal contestadas y también las que tengan más de una respuesta o contengan tachaduras o enmiendas. Si se agotan las preguntas de reserva, las anuladas por encima de las siete se tienen como no puestas y el tribunal revisa los coeficientes de puntuación.

Tras la celebración, el tribunal publica la plantilla provisional de respuestas en la página web del Ayuntamiento; hay tres días hábiles para presentar reclamaciones y después se publica la plantilla definitiva. Contra la lista de resultados del ejercicio cabe alegaciones en el plazo de tres días hábiles.

Segundo ejercicio. De carácter práctico. Consiste en la resolución por escrito de dos supuestos en los que hay que responder a cinco preguntas en cada uno, determinados por el tribunal antes del comienzo de la prueba y relacionados con el temario anexo a la convocatoria. Duración máxima: dos horas. Se califica de 0 a 10 puntos, con mínimo de 5 en cada uno de los supuestos, y la calificación definitiva del ejercicio es la media aritmética de los dos supuestos. En este ejercicio se valoran la sistemática en el planteamiento y la formulación de conclusiones. El tribunal puede permitir medios materiales o didácticos de apoyo, que se anuncian con antelación; para el segundo ejercicio convocado el 25 de agosto de 2026 los aspirantes debían acudir con DNI y calculadora estándar.

Calificación final. Es la media aritmética de las puntuaciones de los dos ejercicios. En caso de empate, el orden se establece atendiendo a la mejor puntuación del segundo ejercicio y, de persistir, a la del primero; si el empate continúa, se resuelve por sorteo público. Como regla general, la duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios es de nueve meses desde la celebración de la primera prueba.

Temario del turno libre (anexo II de las bases)

El programa del turno libre es el anexo II de la convocatoria y se organiza en dos partes:

Parte general (9 temas):

1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales.
2. Derechos y deberes fundamentales.
3. Organización territorial del Estado y especial referencia a los Estatutos de Autonomía.
4. La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha: Estatuto de Autonomía, instituciones, competencias y financiación.
5. La Monarquía: la Corona en la Constitución.
6. El Poder Legislativo: las Cortes Generales y los órganos de control dependientes.
7. El Gobierno y la Administración del Estado; el Consejo de Estado y el Consejo Económico y Social.
8. El Poder Judicial: principios y organización; el CGPJ y el Tribunal Constitucional.
9. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Parte específica (33 temas): 1-2. Principios de actuación de la Administración y la relación jurídico-administrativa. 3-9. El procedimiento administrativo: concepto, fases, el acto administrativo, eficacia, invalidez, revisión de oficio y recursos administrativos (materia de la Ley 39/2015). 10. La Ley 4/2016, de transparencia y buen gobierno de Castilla-La Mancha. 11. La responsabilidad de la Administración Pública. 12-14. El municipio, la organización municipal y las relaciones con otras administraciones; la autonomía local. 15-18. El personal al servicio de las entidades locales, el régimen jurídico del personal funcionario, las situaciones administrativas y el acceso a la función pública local. 19. Los bienes de las entidades locales y el dominio público. 20-22. Los contratos del sector público: clases, partes, procedimientos de adjudicación, ejecución y extinción. 23. La actividad subvencional. 24-25. Los recursos de las haciendas locales y la revisión de actos en materia tributaria. 26-27. Los impuestos locales: IBI, IAE, plusvalía, IVTM e ICIO. 28. La Ley 58/2003 General Tributaria: gestión, recaudación en período voluntario y ejecutivo. 29. El presupuesto general de las entidades locales. 30-32. Suelo y urbanismo: RDL 7/2015 del texto refundido de la Ley de Suelo, la LOTAU de Castilla-La Mancha (Decreto Legislativo 1/2023) y los Planes de Ordenación Municipal. 33. La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores y delegados de prevención.

Como ves, la mayor parte del temario específico es materia jurídica común a casi todas las oposiciones de administración local: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, contratos, haciendas y presupuesto. La parte genuinamente local de Ciudad Real y de Castilla-La Mancha (la LOTAU, los planes de ordenación municipal, la Ley 4/2016 de transparencia regional) es la que conviene preparar con las bases y con el material autonómico correspondiente.

Cómo se inscribe uno: para saberlo, porque este plazo ya cerró

Por si te sirve para futuras convocatorias del Ayuntamiento (y porque es una duda habitual), así era la inscripción en este proceso según la base tercera:

• Presentación obligatoria por medios electrónicos, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciudad Real (trámites en línea, instancias de procesos selectivos), en el modelo electrónico, durante todos los trámites del procedimiento. También cabía presentarla por el Registro Electrónico Común del Punto de Acceso General o por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, prorrogado al primer día hábil siguiente si terminaba en día inhábil. En la solicitud debía constar expresamente el turno por el que se participaba.
• Tasa por derechos de examen (Ordenanza Fiscal A24), autoliquidada en el Portal Tributario del Ayuntamiento; el justificante de pago debía acompañar a la instancia. Estaban exentos del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, y abonaban únicamente 1 euro quienes se encontraran en situación de desempleo sin prestación contributiva durante el mes anterior a la aprobación de la convocatoria hasta el fin del plazo.
• La falta de justificación del pago dentro del plazo determinaba la exclusión del aspirante, salvo error de la Administración.

En esta convocatoria todo eso ya es historia: las listas provisionales salieron en febrero de 2026 y el proceso está en fase de exámenes. Si quieres enterarte de la próxima convocatoria de administrativo del Ayuntamiento de Ciudad Real, los dos canales que de verdad funcionan son el BOP de Ciudad Real (las bases y los anuncios del proceso se publican ahí) y la página de ofertas de empleo del portal municipal, que es donde se cuelgan también los tablones del proceso.

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria

¿Cuántas plazas de administrativo convoca el Ayuntamiento de Ciudad Real en 2026? El proceso selectivo suma 13 plazas de administrativo/a (Grupo C, Subgrupo C1): 7 en turno libre por oposición y 6 en turno de promoción interna por concurso-oposición, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025. Las plazas del turno de promoción interna que queden sin cubrir se acumulan al turno libre.

¿Qué requisitos piden para las 7 plazas en turno libre? Nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE (con las condiciones del artículo 57 del TREBEP), 16 años cumplidos sin superar la edad de jubilación forzosa, título de bachillerato o equivalente, capacidad funcional, no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración y carecer de antecedentes en el Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

¿Cómo es el examen? Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero, un test de 70 preguntas con tres respuestas alternativas y 7 de reserva, en 90 minutos, puntuado de 0 a 10 con mínimo de 5 y penalización de errores. El segundo, un ejercicio práctico con dos supuestos de cinco preguntas cada uno, en un máximo de dos horas, puntuado de 0 a 10 con mínimo de 5 en cada supuesto; la nota final es la media de ambos ejercicios.

¿Puedo inscribirme todavía? No: el plazo de solicitudes cerró en 2025, las listas provisionales se publicaron en febrero de 2026 y el proceso está en fase de exámenes. Para la próxima convocatoria, vigila el BOP de Ciudad Real y la página de ofertas de empleo del Ayuntamiento.

¿Qué temario entra? El anexo II de las bases: 9 temas de parte general (Constitución, organización territorial, Castilla-La Mancha, instituciones del Estado e igualdad) y 33 de parte específica (procedimiento administrativo, acto administrativo y recursos, régimen local, empleo público, contratos, haciendas y tributos locales, presupuesto, urbanismo y prevención de riesgos laborales).

¿Cuándo se celebra el examen? El primer ejercicio del turno libre se celebró el 27 de junio de 2026 en el Edificio Politécnico de la UCLM, y el segundo quedó convocado para el 25 de agosto de 2026 a las 17:30 en la Universidad Popular de Ciudad Real. Los resultados y las convocatorias sucesivas se publican en el tablón electrónico y en la página de ofertas de empleo del Ayuntamiento.

Cómo preparar la parte común del temario

La buena noticia para quien se prepare esta oposición (o esté pensando en la próxima convocatoria) es que casi todo el bloque jurídico del temario es común a la inmensa mayoría de las oposiciones de administración local de España: la Constitución, la Ley 7/1985 reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo, la Ley 40/2015 del régimen jurídico del sector público, el Estatuto Básico del Empleado Público, las haciendas locales, la prevención de riesgos laborales y la igualdad de la LO 3/2007 aparecen una y otra vez en los programas de los ayuntamientos.

Ese bloque transversal es justo lo que cubre el pack Parte común Administración Local 2026: 50 preguntas resueltas con respuesta razonada y cita legal organizadas en cinco bloques, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas con corrección al momento, un esquema de los artículos clave de la Ley 7/1985 y una comparativa de regímenes locales. Sirve para fijar el núcleo jurídico que esta convocatoria de Ciudad Real comparte con el resto de procesos locales, y se entrega en una guía web privada e imprimible con acceso permanente.

Eso sí, sé honesto contigo mismo: el pack cubre la parte común, no el temario completo de la plaza. La parte específica de Ciudad Real y Castilla-La Mancha —la LOTAU, los Planes de Ordenación Municipal, la Ley 4/2016 de transparencia regional— la fija cada convocatoria en sus bases, y es la que tendrás que estudiar con el programa oficial del BOP cuando salga la próxima. La mezcla correcta es la de siempre: el tronco común, a fondo, y la parte local, con las bases delante.