El Molar: 1 plaza de administrativo C1 2026

El Ayuntamiento de El Molar (Madrid) ha convocado 1 plaza de Administrativo de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1. Es una plaza de funcionario de carrera que se cubre por el sistema de oposición en turno libre, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2025. La convocatoria y sus bases las aprobó la Junta de Gobierno Local en sesión de 18 de septiembre de 2026 y el edicto se publicó en el BOCM núm. 232, de 29 de septiembre de 2026 (edicto 49, con referencia BOCM-20260929-49).

Lo primero que hay que fijar es que el plazo de solicitudes no está abierto. Las bases están publicadas y se pueden leer enteras, pero las propias bases condicionan el inicio del plazo a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, y ese anuncio todavía no ha salido. Quien busque hoy dónde apuntarse no va a encontrar ventanilla abierta; lo que sí puede hacer es leer el programa completo, comprobar si cumple los requisitos y calcular la tasa, porque todo eso ya está decidido.

La convocatoria en datos

Dato	Detalle
Plazas	1
Cuerpo, escala y subgrupo	Administrativo, escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1
Sistema selectivo	Oposición, turno libre
Oferta de empleo	OEP 2025, aprobada por Junta de Gobierno Local de 9 de mayo de 2025 (BOCM núm. 122, de 23 de mayo de 2025)
Aprobación de la convocatoria y las bases	Junta de Gobierno Local de 18 de septiembre de 2026
Publicación de las bases	Tablón de anuncios y sede electrónica municipal, 18 de septiembre de 2026 (expediente 2215/2026)
Publicación del edicto	BOCM núm. 232, de 29 de septiembre de 2026 (edicto 49)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (extracto aún sin publicar)
Derechos de examen	50 euros, con bonificaciones del 50 y del 90 por ciento
Ejercicios	Dos pruebas eliminatorias el mismo día: test de 40 preguntas y supuesto práctico
Temario	40 temas (Anexo I de las bases)
Destino de las bases íntegras	Tablón de anuncios y sede electrónica elmolar.sedelectronica.es

El edicto del BOCM es breve y remite a las bases: dice que la Junta de Gobierno Local de 18 de septiembre de 2026 aprobó la convocatoria y las bases del proceso, y que las bases íntegras están expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica municipal. Las bases completas, firmadas el 16 de septiembre de 2026 por la Concejala Delegada de Personal, tienen 14 páginas y en ellas está todo lo que el anuncio no cuenta: requisitos, tasa, programa de 40 temas, sistema de puntuación y bolsa de trabajo. Se pueden consultar en la sede electrónica de El Molar y el edicto, en el BOCM del 29 de septiembre de 2026.

Por qué el plazo todavía no está abierto

La base quinta es explícita: las solicitudes se presentan «dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Es el mecanismo habitual en las convocatorias de personal de las entidades locales: las bases se publican en el boletín de la comunidad autónoma y en la sede electrónica del ayuntamiento, pero el reloj de las instancias no arranca hasta que el BOE reproduce el anuncio. Ese anuncio permite además inscribirse en cualquier registro oficial de España, no solo en el del propio municipio.

De ahí que la cronología quede así:

• 9 de mayo de 2025. La Junta de Gobierno Local aprueba la Oferta de Empleo Público de 2025, publicada en el BOCM núm. 122, de 23 de mayo de 2025. Es la plaza que ahora se convoca.
• 16 de septiembre de 2026. Se firman las bases del proceso selectivo por la Concejala Delegada de Personal.
• 18 de septiembre de 2026. La Junta de Gobierno Local aprueba la convocatoria y las bases, que se publican en el tablón de anuncios y en la sede electrónica.
• 29 de septiembre de 2026. El edicto sale en el BOCM núm. 232, con el número de orden 49.
• Extracto en el BOE. Pendiente. Cuando el BOE publique el extracto, el día siguiente empieza a contar el plazo de 20 días hábiles.

Mientras no salga el anuncio del BOE, la fecha de apertura y de cierre del plazo no existe: cualquier fecha que se vea por ahí es una estimación. La referencia útil es la propia sede electrónica y el tablón de anuncios del Ayuntamiento, que es donde se publican los anuncios sucesivos.

Requisitos para presentarse

Las bases piden reunir, como máximo el día en que termina el plazo de solicitudes, estos requisitos:

• Nacionalidad. Tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, conforme al artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Capacidad funcional. Poseer la capacidad para desempeñar las funciones del puesto.
• Edad. Haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación. No haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• Titulación. Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico (o en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo), que es el que corresponde al subgrupo C1. Los títulos obtenidos en el extranjero exigen la correspondiente credencial de homologación o certificado de equivalencia.
• Tasa. Haber abonado los derechos de examen.

Los requisitos hay que mantenerlos durante todo el proceso, hasta la toma de posesión. El Ayuntamiento recuerda además que su incumplimiento, junto con la presentación fuera de plazo y la falta de pago de la tasa, son causas de exclusión no subsanables.

Cómo es el proceso selectivo

Es una oposición —sin fase de concurso y por tanto sin baremación de méritos— y consta de dos pruebas eliminatorias y obligatorias que se celebran el mismo día y en el mismo lugar, una inmediatamente después de la otra.

Primer ejercicio. Un cuestionario tipo test de 40 preguntas con cuatro alternativas cada una y una sola correcta, más un 10 por ciento adicional de preguntas de reserva que computan por su orden si el tribunal anula alguna de las iniciales. El tiempo máximo es de 60 minutos. La puntuación de cada pregunta es de 0,25 puntos si es correcta, se resta 0,05 por cada error y las preguntas en blanco no puntúan. Se califica de 0 a 10 y hay que alcanzar los 5 puntos para superarlo.

Segundo ejercicio. Un supuesto práctico sobre las materias del programa, con un tiempo máximo de una hora. El supuesto lo determina el tribunal inmediatamente antes de celebrarse y no se pueden consultar textos legales. Se valora la capacidad de análisis, la claridad de ideas, la aplicación razonada de la teoría al caso y la calidad de la expresión escrita; se califica de 0 a 10 y el tribunal se reserva fijar el punto de corte según el número de aspirantes y las puntuaciones obtenidas.

Si no se supera el primer ejercicio, el segundo no se corrige. La nota final de la oposición es la media de los dos ejercicios, es decir, (P1 + P2) dividido entre dos. Los empates se resuelven por orden: primero quien tenga más nota en el primer ejercicio, después quien tenga más nota en el segundo y, si sigue el empate, por sorteo.

En el desarrollo de las pruebas conviene tener en cuenta dos detalles prácticos. El llamamiento es único: se queda fuera quien llegue una vez iniciadas las pruebas o no se presente, salvo fuerza mayor apreciada por el tribunal. Y el orden de llamamiento es alfabético empezando por la letra «B», según la resolución de 29 de junio de 2026 de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, en vigor cuando se aprobaron las bases. Hay que ir con el DNI, porque el tribunal puede pedir la acreditación de identidad en cualquier momento.

La tasa de examen: 50 euros y bonificaciones

La tasa para participar es de 50 euros, según la ordenanza fiscal reguladora de la tasa de expedición de documentos. El ingreso se hace en la cuenta de La Caixa ES43 2100 4093 23 2200006614 y en el concepto de pago hay que indicar el nombre y apellidos del aspirante y «pruebas selectivas Administrativo C1». El resguardo del ingreso se acompaña obligatoriamente a la solicitud.

Las bonificaciones son estas:

• 50 por ciento para los miembros de familia numerosa y para las personas en paro con ingresos inferiores a 1.000 euros al mes.
• 90 por ciento si concurren las dos circunstancias anteriores a la vez.
• 90 por ciento para quien está en paro sin percibir prestación o percibiendo solo ayudas inferiores a 450 euros.

Las circunstancias hay que acreditarlas con documentación emitida por organismos oficiales y presentarla junto a la solicitud. La tasa no se devuelve en caso de renuncia a participar ni si la solicitud resulta inadmitida.

El temario: 40 temas

El Anexo I de las bases fija un programa de 40 temas. Los veinte primeros son la parte general de Derecho administrativo, del 21 al 29 se cubre la actividad de las administraciones, la función pública y los derechos de los empleados públicos, y del 30 al 40 el bloque específicamente local. El listado oficial es el siguiente:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
2. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
3. La Administración pública en la Constitución. La Administración pública, concepto. El principio de legalidad. Potestades regladas y discrecionales. Límites y control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
4. El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento, concepto y clases. La potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración. Límites y control.
5. Las personas ante la actividad de la Administración. El interesado, concepto, capacidad de obrar y representación. El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal.
6. El acto administrativo. Concepto, elementos, clases, forma y motivación.
7. La notificación, contenido, plazo y práctica en papel y por medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
8. La eficacia de los actos administrativos. El principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
9. La ejecutividad de los actos administrativos. La ejecución forzosa y sus medios. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
10. La invalidez del acto administrativo. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto.
11. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. La iniciación, clases, subsanación y mejora de solicitudes. Los registros administrativos.
12. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos, cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
13. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados. La ordenación y tramitación. La tramitación simplificada.
14. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La falta de resolución expresa y el silencio administrativo. El desistimiento, la renuncia y la caducidad.
15. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. La revocación. La rectificación de errores. La acción de nulidad. La declaración de lesividad.
16. Recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso. Reglas de tramitación y clases de recursos. Procedimientos sustitutivos: conciliación, mediación y arbitraje.
17. La potestad sancionadora. Concepto y principios. Especialidades del procedimiento sancionador. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
18. El ejercicio de la potestad normativa. Los principios de buena regulación. La planificación y evaluación normativa. La participación de los ciudadanos. La memoria de análisis de impacto normativo.
19. La responsabilidad de la Administración pública. Caracteres y presupuestos. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad.
20. Delitos contra la Administración pública. Delitos de los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos.
21. Actividad subvencional de las Administraciones públicas. Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión. Reintegro. Control financiero. Infracciones y sanciones.
22. Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones y las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento.
23. El patrimonio de las Administraciones públicas. Las propiedades públicas, tipología.
24. Los contratos en las Administraciones públicas. Naturaleza jurídica y legislación aplicable. Órganos de contratación. Clases de contratos. Procedimientos y formas de adjudicación.
25. Función pública. Personal al servicio de la Administración local. Clases y régimen jurídico. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.
26. Los instrumentos de organización del personal. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
27. Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de atención a personas con discapacidad y dependientes.
28. Derechos y deberes. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones públicas.
29. Los convenios colectivos de trabajo. Libertad sindical. La participación del personal. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
30. El Municipio. Concepto, organización y competencias. Constitución y disolución de los órganos de las corporaciones locales.
31. Funcionamiento de las corporaciones locales. Adopción de acuerdos. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local.
32. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
33. Las competencias municipales. Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias. Los servicios mínimos.
34. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Órganos titulares. Las ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Publicación.
35. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal.
36. Legislación aplicable en materia de haciendas locales. Competencia de las entidades locales en materia tributaria. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales.
37. El presupuesto de las entidades locales. Principios, integración y documentos. Aprobación del presupuesto local.
38. El procedimiento administrativo de ejecución del gasto público. Ordenación de gastos y pagos.
39. Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales y principios.
40. Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública.

Fíjate en el peso del bloque local: once de los cuarenta temas (del 30 al 40) son régimen local puro —municipio, competencias, ordenanzas, padrón, haciendas, presupuesto y ejecución del gasto— y otros cuantos de la parte general se explican siempre con el ejemplo de la Administración local. Es la estructura clásica de una plaza de administrativo de ayuntamiento: Derecho administrativo común para entender el procedimiento, y régimen local para aplicarlo en un consistorio.

Qué pasa después de aprobar

• Lista provisional. Terminado el plazo de instancias, la Alcaldía dicta resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con las causas de exclusión. Se abre un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos y presentar reclamaciones, y se publica en la sede electrónica y en el tablón de anuncios.
• Lista definitiva. Aprobada la lista definitiva, se publica en el BOCM junto con la composición del tribunal de selección y el día, la hora y el lugar de los ejercicios.
• Documentación. El aspirante propuesto presenta en 20 días hábiles el DNI, el título exigido y el resto de documentos acreditativos de los requisitos.
• Período de prácticas. Un mes en el Ayuntamiento de El Molar, con las retribuciones de funcionario en prácticas del Real Decreto 456/1986 y tutorizado por el Secretario municipal, que eleva informe a la Alcaldía proponiendo o no el nombramiento como funcionario de carrera.
• Bolsa de trabajo. Quien supera la oposición pero no obtiene plaza por no haber vacantes pasa a una bolsa de trabajo, con llamamientos telefónicos y un plazo máximo de cinco días hábiles para responder y presentar la documentación.

No confundas El Molar con la plaza de ingeniero técnico

El Ayuntamiento de El Molar tiene otra convocatoria de 2026 que aparece mezclada en las búsquedas: una plaza de ingeniero/a técnico/a industrial, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, por concurso-oposición. Sus bases se publicaron en el BOCM núm. 179, de 29 de julio de 2026, y su anuncio en el BOE núm. 216, de 2 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18483), con un plazo de 20 días hábiles que empezó a contar el 3 de septiembre y ya está cerrado.

Son dos procesos independientes, con distinta escala, distinto sistema selectivo y distinto plazo. Las plazas de ingeniero técnico tienen ya la lista provisional de admitidos y excluidos publicada en el tablón municipal, con fecha 7 de octubre de 2026. Esta plaza de administrativo C1 está en la fase anterior: bases publicadas y plazo pendiente de abrir. Si lo que buscas es la ficha del proceso de ingeniería, está en la convocatoria del Ayuntamiento de El Molar de 25 de agosto de 2026.

Cómo preparar la parte común mientras se abre el plazo

El plazo todavía no corre, pero el temario ya está publicado y no va a cambiar: los 40 temas del Anexo I son el programa definitivo. Empezar ahora, con la incertidumbre de la fecha, es lo que marca la diferencia, porque entre la publicación del anuncio del BOE y la fecha de los ejercicios suele haber pocos meses y el programa no es corto.

El tronco jurídico del programa —Constitución, Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, Leyes 39/2015 y 40/2015 de procedimiento y régimen jurídico, Estatuto Básico del Empleado Público, nociones de haciendas locales, protección de datos y transparencia— es exactamente el bloque que comparten casi todas las oposiciones de administración local. Está reunido en el pack Parte común Administración Local 2026, con 50 preguntas resueltas con respuesta razonada y cita legal, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas, esquemas de los artículos clave de la Ley 7/1985, cheatsheet de cifras del régimen local y un plan de estudio de seis semanas.

Ese pack cubre el bloque transversal que aparece en los temas 1 a 40 de esta convocatoria; lo que no cubre —porque no puede— es el detalle de las materias que cada ayuntamiento concreta. La forma sensata de usarlo es como base de estudio de la parte jurídica y complementarlo con la lectura literal de las bases y del programa de El Molar, que es el documento que se corrige en el examen.

Y un aviso práctico: como el plazo se abrirá de un día para otro cuando el BOE publique el extracto, conviene tener decidido con antelación el título que se aporta, la cuenta en la que se ingresa la tasa y, si se va a pedir bonificación, la documentación acreditativa ya reunida. Los 20 días hábiles pasan rápido.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de El Molar en 2026?

Una plaza de Administrativo de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, para funcionario de carrera. Se cubre por el sistema de oposición en turno libre y está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2025, aprobada por la Junta de Gobierno Local el 9 de mayo de 2025 y publicada en el BOCM núm. 122, de 23 de mayo de 2025. Hay otra convocatoria municipal en curso, pero es de ingeniero técnico industrial y no tiene nada que ver con esta.

¿Cuándo se abre el plazo para inscribirse en la plaza de administrativo de El Molar?

El plazo aún no está abierto. Las bases fijan 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, y a fecha de esta página ese extracto no ha salido. La convocatoria se aprobó el 18 de septiembre de 2026, las bases se publicaron en el tablón de la sede electrónica ese mismo día y el edicto salió en el BOCM el 29 de septiembre de 2026, así que todo está publicado menos el anuncio del BOE que pone en marcha el cómputo.

¿Qué requisitos piden para ser administrativo del Ayuntamiento de El Molar?

Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, poseer la capacidad funcional para el puesto, tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa, no haber sido separado por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el empleo público, estar en posesión del título de Bachiller o Técnico (o en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo) y haber abonado la tasa. Las titulaciones extranjeras necesitan homologación o certificado de equivalencia, y todos los requisitos hay que reunirlos el día en que termina el plazo de solicitudes.

¿Cómo es el examen de administrativo C1 del Ayuntamiento de El Molar?

Son dos ejercicios eliminatorios y obligatorios que se celebran el mismo día, uno inmediatamente después del otro. El primero es un test de 40 preguntas con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta, más un 10 por ciento de preguntas de reserva, con 60 minutos de tiempo. Cada acierto suma 0,25 puntos, cada error resta 0,05 y las preguntas en blanco no puntúan; se califica de 0 a 10 y hay que llegar a 5 para pasar. El segundo es un supuesto práctico de una hora sobre las materias del programa, sin poder consultar textos legales, y su punto de corte lo fija el tribunal. La nota final de la oposición es la media de los dos ejercicios.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay bonificaciones?

La tasa es de 50 euros y se ingresa en la cuenta de La Caixa ES43 2100 4093 23 2200006614, indicando el nombre del aspirante y pruebas selectivas Administrativo C1. Hay una bonificación del 50 por ciento para los miembros de familia numerosa y para las personas en paro con ingresos inferiores a 1.000 euros al mes, que sube al 90 por ciento cuando concurren las dos circunstancias. También es del 90 por ciento para quien está en paro sin percibir prestación o con ayudas inferiores a 450 euros. Las bonificaciones hay que acreditarlas con documentación oficial junto a la solicitud, y la tasa no se devuelve si se renuncia o si la solicitud es inadmitida.

¿Cuántos temas tiene el temario de la plaza de administrativo de El Molar?

El programa tiene 40 temas, recogidos en el Anexo I de las bases. Los veinte primeros son de parte general administrativa: Constitución, derechos fundamentales, acto y procedimiento administrativo, recursos, potestad sancionadora, responsabilidad patrimonial, subvenciones y contratos. Los nueve siguientes cubren acción administrativa local, patrimonio, función pública y derechos de los empleados públicos. Y los once últimos se centran en el mundo local: municipio y organización, competencias, ordenanzas, padrón, haciendas locales, presupuesto, ejecución del gasto, protección de datos y transparencia.

¿Es lo mismo que la plaza de ingeniero técnico industrial de El Molar?

No. Son dos convocatorias distintas del mismo ayuntamiento. La de ingeniero técnico industrial se aprobó con las bases publicadas en el BOCM núm. 179, de 29 de julio de 2026, y su anuncio en el BOE núm. 216, de 2 de septiembre de 2026, con un plazo de 20 días hábiles que ya terminó. Esta otra es de administrativo C1, se aprobó el 18 de septiembre de 2026 y su plazo todavía no ha empezado.

¿Qué pasa después de aprobar la oposición?

Terminado el plazo de instancias, la Alcaldía publica en el plazo máximo de un mes la lista provisional de admitidos y excluidos, con 10 días hábiles para subsanar. La lista definitiva sale en el BOCM junto con la composición del tribunal y el día, la hora y el lugar de los ejercicios. Quien supera el proceso presenta la documentación en 20 días hábiles y pasa un período de prácticas de un mes en el Ayuntamiento, retribuido según el Real Decreto 456/1986. Los aspirantes que aprueban pero no obtienen plaza por no haber vacantes entran en una bolsa de trabajo.