Técnico intervención-tesorería Bages 2026: 1 plaza

El Consorci del Bages per a la Gestió de Residus convoca 1 plaza de técnico/a de intervención y tesorería en régimen de funcionario/a interino/a, subgrupo A2, a jornada completa, con una retribución anual fijada en las bases de 44.619,76 euros. El proceso es un concurso-oposición libre y, además de cubrir la plaza, constituye una bolsa de trabajo para futuras necesidades del Consorcio. Las bases se publicaron el 1 de septiembre de 2026 en el BOPB y en el DOGC, y el plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles, es decir, hasta el 30 de septiembre de 2026.

Este puesto reúne dos funciones económicas clásicas de la Administración local —intervención y tesorería— en un consorcio público de gestión de residuos con sede en Manresa. Si te planteas presentarte, en este artículo tienes los requisitos, el proceso selectivo, el temario y el detalle de la bolsa, todo verificado en las bases oficiales.

Qué se convoca: la plaza y el régimen jurídico

El objeto de la convocatoria es proveer, por concurso-oposición libre, un puesto de trabajo de técnico/a de intervención y tesorería con estas características, según la base 2.1:

Característica	Detalle
Denominación	Técnico/a de intervención y tesorería
Régimen jurídico	Funcionario/a interino/a del Consorcio
Grupo de acceso	Grupo A, subgrupo A2
Sistema de provisión	Concurso-oposición libre
Jornada	37,5 horas semanales
Retribución	44.619,76 euros anuales

El puesto se encuadra en la Administración especial y sus funciones, descritas en la base 2.2, son las propias de la gestión económico-financiera del Consorcio: tesorería (cobros y pagos, custodia de fondos, planificación de la tesorería, conciliación bancaria), impulso de la recaudación de las aportaciones de los entes consorciados y de los tributos y precios que gestiona, contabilidad (supervisión de la contabilidad del Consorcio, liquidación de modelos tributarios como el 111, el 303 o el 349, cuenta general y presupuesto) y apoyo a la intervención (preparación de la fiscalización previa de expedientes, informes de control financiero, expedientes de presupuesto y liquidación). También se encarga de la elaboración de la nómina mensual del personal, que se envía al servicio de nóminas de la Diputación de Barcelona.

Conviene ser claro desde el principio: no es una oposición de carrera para una plaza fija, sino un proceso para cubrir un puesto en régimen de interinidad y, al mismo tiempo, formar una bolsa de trabajo. Es una vía habitual en los consorcios y entes instrumentales para cubrir necesidades temporales, y la bolsa puede dar futuros llamamientos durante dos años.

Requisitos para participar

Para tomar parte en las pruebas hay que reunir, como máximo al terminar el plazo de solicitudes, estas condiciones (base 3):

• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que sea aplicable la libre circulación de trabajadores por tratado internacional ratificado por España. También pueden participar el cónyuge y los descendientes de españoles y de nacionales de la UE en las condiciones previstas, y los extranjeros con residencia legal en España. Los no comunitarios deben aportar los permisos de residencia y trabajo necesarios.
• Edad: haber cumplido 18 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: grado universitario o titulación equivalente (subgrupo A2), o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes. Las titulaciones equivalentes exigen certificado de equivalencia de órgano competente; los títulos obtenidos en el extranjero, homologación del Ministerio de Educación.
• Capacidad: no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones.
• Ausencia de causas de exclusión: no haber sido separado del servicio de ninguna Administración por expediente disciplinario, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni incurrir en causa de incapacidad o incompatibilidad.
• Catalán: acreditar el nivel C1 (suficiencia) o superar la prueba específica de lengua catalana (apto/no apto). La acreditación puede presentarse, como máximo, hasta 24 horas antes del inicio de esa prueba. Quedan exentas quienes hayan superado una prueba de catalán del mismo nivel o superior en procesos selectivos anteriores de acceso a la Administración pública.
• Castellano: quienes no tengan nacionalidad española deben acreditar un conocimiento adecuado del castellano (DELE, certificado de escolarización en España, titulación en Filología Hispánica, etc.) o superar una prueba eliminatoria de comprensión oral y escrita.

¿Hace falta la habilitación nacional de intervención-tesorería?

No. Esta convocatoria no exige estar en posesión de la habilitación de carácter nacional. El puesto convocado es de técnico/a medio/a (A2) para funciones de apoyo técnico en intervención y tesorería de un consorcio, no un puesto reservado a la subescala de Intervención-Tesorería de los funcionarios con habilitación de carácter nacional, que es la vía por la que se proveen las secretarías e intervenciones de las entidades locales obligadas a tenerlas cubiertas por habilitados.

Si lo que te interesa es esa otra vía —las plazas de secretaría-intervención reservadas a funcionarios habilitados—, conviene que mires la información específica de habilitación nacional: es un proceso distinto, con requisitos y temario propios. Para este puesto del Consorci del Bages, lo que cuenta es la titulación universitaria, el C1 de catalán y los méritos que puedas acreditar.

Presentación de solicitudes y plazo

Las solicitudes se presentan en el modelo oficial disponible en la página web del Consorcio (www.consorcidelbages.cat), por cualquiera de estas vías (base 4.1):

1. Registro electrónico del Consorcio o de las administraciones del artículo 2.1 de la Ley 39/2015.
2. Presencialmente, en las oficinas de registro del Consorcio, en el Parc Ambiental de Bufalvent, carretera del Pont de Vilomara km 2,6 de Manresa, de lunes a viernes de 8:30 a 14:30.
3. En las oficinas de Correos, en la forma reglamentariamente establecida.
4. En las representaciones diplomáticas o consulados de España en el extranjero.
5. En las oficinas de asistencia en materia de registros.

Si presentas la solicitud por Correos, consulados u oficinas de asistencia, tienes que justificar la fecha de imposición del envío y anunciarlo el mismo día por correo electrónico a consorcidelbages@consorcidelbages.cat; sin ese aviso, la documentación no se admitirá si llega después del plazo.

La solicitud incorpora una declaración responsable de que se cumplen todas las condiciones exigidas, referidas siempre al último día del plazo de presentación. Se acompaña de fotocopia del DNI, NIE o pasaporte, la titulación académica, el currículum vitae y, si se dispone de ella, la documentación acreditativa del catalán para quedar exento de la prueba. Las personas con discapacidad que necesiten adaptación de tiempos y medios deben hacerlo constar en la solicitud con el certificado del equipo de valoración.

El plazo es de 20 días hábiles contados desde la última publicación de las bases y la convocatoria en el BOPB y en el DOGC, que se produjo el 1 de septiembre de 2026. El último día del plazo es el 30 de septiembre de 2026; si cayera en sábado o festivo, se prorrogaría al siguiente día hábil. A partir de la publicación en el BOPB, los sucesivos anuncios del proceso se exponen en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Consorcio.

Fases del proceso selectivo: cómo se puntúa

El proceso consta de dos fases y un máximo de 100 puntos: la fase de oposición (hasta 90) y la fase de concurso o valoración de méritos (hasta 10). Además, quienes no acrediten los conocimientos lingüísticos deben superar pruebas de catalán y, en su caso, de castellano, con carácter eliminatorio (apto/no apto).

Fase de oposición (máximo 90 puntos)

a) Prueba de conocimiento — 50 puntos. Consiste en un cuestionario tipo test y diversas preguntas relacionadas con el contenido del anexo III de las bases y con las tareas a realizar en el puesto de trabajo; las preguntas pueden ser cuestiones breves o el desarrollo de un caso práctico. Se valora tanto la corrección de las respuestas como la expresión escrita. Es eliminatoria: quien obtenga menos de 20 puntos queda descartado del proceso.

b) Entrevista competencial — 40 puntos. Obligatoria y no eliminatoria, se realiza a quienes hayan superado la prueba de conocimiento. Es una entrevista individual semiestructurada con preguntas experienciales sobre la trayectoria profesional y casos o incidentes relacionados con las funciones del puesto, en un contexto de simulación. Se exploran las competencias descritas en el anexo II de las bases, todas con el mismo peso sobre la puntuación. El tribunal puede apoyarse en personal especialista y define previamente el guion y la metodología, que se aplica a todas las personas aspirantes.

Además, quien sume menos de 45 puntos en toda la fase de oposición se considera no apto y queda descartado, sin posibilidad de ser contratado ni de incorporarse a la bolsa.

Pruebas lingüísticas. El primer ejercicio lingüístico es la prueba de catalán nivel C1, eliminatoria, para quienes no hayan acreditado el nivel mediante certificado (Secretaría de Política Lingüística u organismos equivalentes) o la superación de una prueba del mismo nivel en procesos anteriores. El segundo ejercicio, de castellano, es obligatorio y eliminatorio únicamente para las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española y no acrediten el conocimiento del idioma por las vías previstas (escolarización en España, DELE, certificado de la Escuela Oficial de Idiomas, etc.).

Fase de concurso o valoración de méritos (máximo 10 puntos)

No es eliminatoria y valora los méritos aportados y acreditados por las personas aspirantes:

• Formación específica en el ámbito de la intervención y la tesorería — hasta 5 puntos. Obtienen la máxima puntuación quienes acrediten el grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Gestión y Administración Pública, dobles grados que incluyan alguna de esas titulaciones o las antiguas licenciaturas o diplomaturas equivalentes.
• Formación continua — hasta 2 puntos. Cursos, jornadas y seminarios de formación, especialización o perfeccionamiento de los últimos 10 años relacionados con las funciones del puesto: 0,20 puntos por cursos de hasta 19 horas lectivas, 0,40 entre 20 y 39, 0,60 entre 40 y 59, 0,80 entre 60 y 79 y 1,00 por cursos de más de 80 horas.
• Experiencia profesional — hasta 3 puntos. En funciones coincidentes o análogas a las del puesto en administraciones públicas locales en plazas del grupo A2: 0,10 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 3 puntos. La experiencia en funciones similares en plazas del grupo C1 se valora a 0,10 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.

La experiencia se acredita mediante certificado de la Secretaría u órgano competente de la Administración correspondiente (con grupo, régimen, categoría, funciones, jornada y período), informe de vida laboral de la TGSS con contrato o certificado de empresa, o la documentación de alta en el caso de autónomos. La formación continua se acredita con los títulos, certificados o diplomas de centros oficiales u organismos competentes, con denominación del centro, horas, programa y asistencia.

Resolución del proceso

Terminadas las pruebas, el tribunal suma los resultados y propone al gerente del Consorcio a la persona que debe ser nombrada funcionaria interina. La lista de valoraciones se publica en el tablón de edictos electrónico y en la web del Consorcio. En caso de empate, se resuelve por la mayor puntuación en la fase de oposición y, después, por la mayor puntuación en experiencia en administración pública de la fase de concurso; si el empate persistiera, el órgano de selección puede ordenar una prueba complementaria.

La persona propuesta dispone de 20 días naturales para presentar la documentación que acredita las condiciones y requisitos exigidos, incluidas las declaraciones responsables de no padecer enfermedad limitante y de no estar inhabilitada. Si no la presenta, pierde el derecho a ser nombrada y se propone a la siguiente persona de la lista.

El temario: qué entra en la prueba de conocimiento

El temario figura en los anexos de las bases publicadas en el BOPB y se divide en un temario general y un temario específico de intervención y tesorería.

El bloque general incluye los temas clásicos del derecho público: la Constitución Española de 1978 (derechos y libertades, organización del Estado), el Estatuto de Autonomía de Cataluña, la Ley 7/1985 reguladora de las bases del régimen local (el municipio: elementos, organización, competencias y funcionamiento), la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común, la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público y la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (tipos de contratos y procedimientos, formalización, modificación y extinción).

El bloque específico es el grueso del programa y entra de lleno en la gestión económico-financiera de las entidades locales:

• Presupuesto y estabilidad: el presupuesto general de las entidades locales (contenido, bases de ejecución, elaboración y aprobación, prórroga, estructura, créditos y vinculación jurídica), las modificaciones de crédito, la ejecución del presupuesto de gastos e ingresos (pagos a justificar, caja fija, gastos plurianuales, tramitación anticipada, desviaciones de financiación), la liquidación presupuestaria y los remanentes de crédito, el remanente de tesorería y su análisis, la estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera (objetivos de estabilidad, deuda y regla de gasto) y los planes económico-financieros y de ajuste.
• Tesorería y recaudación: la tesorería de las entidades locales (régimen jurídico, principio de unidad de caja, funciones, organización, prelación de pagos, período medio de pago, conciliación, plan de tesorería, operaciones de tesorería y riesgo financiero), la función de tesorería en las entidades locales, la gestión de la recaudación en período voluntario y ejecutivo (providencia de apremio, recargos, intereses de demora, embargo, aplazamiento y fraccionamiento), la gestión de cobros y pagos (transferencias, domiciliaciones, cheques, pagos electrónicos, devoluciones de ingresos indebidos), los cuentas bancarias de las entidades locales, la planificación financiera de la tesorería y las operaciones financieras (endeudamiento, riesgo, garantías y avales).
• Tributos y contabilidad: los tributos locales (principios, potestad reglamentaria, ordenanzas fiscales y régimen de impugnación), la recaudación de los tributos, el concepto de contabilidad y su planificación, las Normas Internacionales de Contabilidad y el Plan General de Contabilidad, los comptes anuales (memoria, balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estado de flujos de efectivo, cuenta general de las entidades locales) y el Plan General de Contabilidad Pública y la instrucción del modelo normal de contabilidad local.
• Control y función interventora: el régimen jurídico del control interno en las entidades del sector público local (RD 424/2017), la función interventora y la función de control financiero, el informe resumen y el plan de acción, el control externo (Tribunal de Cuentas y Sindicatura de Cuentas de Cataluña), las modalidades de la función interventora (fiscalización limitada previa y plena, nota de objeción, discrepancia, omisión de fiscalización, convalidación de gastos y reconocimiento extrajudicial de créditos).
• Otros bloques: el personal al servicio de las entidades locales (clases, régimen jurídico, plantilla y RPT, oferta de empleo público y sistemas de selección y provisión), la Ley 38/2003 General de Subvenciones, la factura electrónica y el registro contable de facturas (Ley 25/2013 y punto general de entrada de facturas electrónicas) y la morosidad en las administraciones públicas (Ley 3/2004, plazo legal de pago y período medio de pago).

El programa completo, tema por tema, está en las bases oficiales publicadas en el BOPB, que debes consultar como fuente única antes de decidir tu plan de estudio, porque la prueba de conocimiento se construye sobre el anexo III y las tareas reales del puesto.

La bolsa de trabajo

El proceso no termina con la plaza: las bases prevén la constitución de una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que hayan superado el proceso y no hayan sido seleccionadas. La vigencia de la bolsa es de dos años desde la fecha del decreto de constitución.

Los llamamientos se hacen por orden de clasificación, telemáticamente y por el correo electrónico indicado en la solicitud. La primera persona clasificada que no acepte la oferta o no responda en 24 horas pierde el derecho preferente y pasa al último lugar de la lista. Mientras una persona de la bolsa tenga un nombramiento o contrato temporal vigente, no se le ofrecerá otro, y al finalizar el nombramiento vuelve a la bolsa en el lugar que le corresponde por puntuación. También se regula la suspensión (maternidad, paternidad, violencia de género, incapacidad temporal, cuidado de menores o familiares) y la exclusión de la bolsa (renuncia expresa, tercera renuncia a una oferta o baja voluntaria, entre otras).

Cómo preparar la parte común mientras llega el proceso

El temario de esta convocatoria combina un bloque general de derecho público con un bloque específico muy técnico de gestión económico-financiera local. El bloque general —Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, régimen jurídico del sector público y contratación— es el mismo que aparece en la inmensa mayoría de las convocatorias de administración local, y es donde puedes adelantar trabajo de forma segura mientras se publican las listas de admitidos y las fechas de examen.

El pack de parte común de administración local de Red Opositor cubre precisamente ese bloque transversal: la Constitución Española con foco en el Título VIII, la Ley 7/1985 de bases del régimen local, la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común, la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público, el Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), las nociones de haciendas locales del TRLHL, la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, la LO 3/2007 de igualdad y la Ley 19/2013 de transparencia. Incluye preguntas tipo test resueltas con respuesta razonada y cita legal, organizadas por bloques, además de un diagnóstico interactivo para medir tu nivel.

Ten en cuenta, eso sí, que no existe un temario universal de administración local: cada convocatoria aprueba su propio programa en sus bases. La parte específica de este proceso —presupuesto, tesorería, recaudación, contabilidad y control interno— la fija el Consorci en el anexo de sus bases, y conviene estudiarla con el texto oficial delante, porque la prueba de conocimiento se construye directamente sobre ella y sobre las tareas del puesto.

FAQ

¿Qué titulación se pide para el puesto de técnico/a de intervención y tesorería del Consorci del Bages?

Grado universitario o titulación equivalente (subgrupo A2), o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes. Si aportas una titulación equivalente debe acompañarse del certificado de equivalencia de un órgano competente, y si el título se obtuvo en el extranjero, de la homologación correspondiente del Ministerio de Educación. Además hay que acreditar catalán de nivel C1, salvo que se supere la prueba específica de lengua.

¿Hace falta la habilitación nacional de intervención-tesorería para este puesto?

No. Esta convocatoria es para un puesto de técnico/a medio/a (A2) en régimen de funcionario interino y las bases no exigen estar en posesión de la habilitación de carácter nacional. Piden titulación universitaria, los requisitos generales de acceso y el nivel C1 de catalán. Si lo que buscas son las plazas de secretaría-intervención reservadas a funcionarios con habilitación nacional, esa es otra vía distinta de esta convocatoria.

¿Cuáles son las fases del proceso selectivo y cómo se puntúa?

El proceso es un concurso-oposición con un máximo de 100 puntos. La fase de oposición vale hasta 90: una prueba de conocimiento sobre el temario y las tareas del puesto (50 puntos, eliminatoria si se obtienen menos de 20) y una entrevista competencial (40 puntos, obligatoria y no eliminatoria); quien sume menos de 45 puntos en toda la fase de oposición queda descartado. La fase de concurso valora méritos hasta 10 puntos: formación específica en intervención y tesorería (5), formación continua de los últimos 10 años (2) y experiencia profesional (3). Las pruebas lingüísticas de catalán (C1) y, para quien no tenga nacionalidad española, de castellano, son eliminatorias y se califican como apto o no apto.

¿La plaza es fija o es para una interinidad y una bolsa?

Es una plaza de funcionario/a interino/a: el proceso selecciona a la persona que ocupará temporalmente el puesto y, además, constituye una bolsa de trabajo con el resto de aspirantes aprobados. La bolsa tendrá una vigencia de dos años desde la fecha del decreto de constitución y se usará para cubrir futuras necesidades temporales del Consorcio.

¿Cuánto se cobra en este puesto y qué jornada tiene?

Las bases fijan la retribución anual del puesto en 44.619,76 euros y la jornada en 37,5 horas semanales a tiempo completo. Las retribuciones concretas de cada nombramiento se establecen conforme al régimen retributivo del Consorcio y a la duración de la interinidad.

¿Cómo y dónde presento la solicitud para el Consorci del Bages?

En el modelo oficial disponible en la web del Consorcio (www.consorcidelbages.cat), por registro electrónico del Consorcio o de cualquier administración del artículo 2.1 de la Ley 39/2015, presencialmente en sus oficinas del Parc Ambiental de Bufalvent (carretera del Pont de Vilomara, km 2,6, Manresa), por Correos o en representaciones consulares; en los envíos por Correos hay que anunciar el mismo día el envío por correo electrónico a consorcidelbages@consorcidelbages.cat. El plazo termina el 30 de septiembre de 2026.

Fuentes oficiales

• Bases reguladoras del proceso selectivo en el BOPB de 1 de septiembre de 2026: anuncio 3985986 del BOPB
• Ficha de la convocatoria en el CIDO de la Diputación de Barcelona: 1 plaça de Tècnic d’intervenció i tresoreria
• Convocatoria en el DOGC núm. 9742, de 1 de septiembre de 2026 (citable en el buscador oficial del DOGC)
• Sede electrónica del Consorcio: www.consorcidelbages.cat