Técnico superior de tesorería en Solsona 2026: 1 plaza y plazo hasta el 29 de octubre

El Ajuntament de Solsona convoca 1 plaza de técnico/a superior adscrito/a al área de tesorería por concurso-oposición, con referencia C15/2026, en el grupo A, subgrupo A1, y en régimen de funcionario/a de carrera tras un periodo de prácticas de seis meses. A esa plaza se suma otra plaza adicional para cubrir una futura vacante en la oferta de empleo público de 2027 y la constitución de una bolsa de trabajo de dos años con los aprobados. El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles y termina el 29 de octubre de 2026.

Las bases se aprovaron en la Junta de Govern Local de 21 de septiembre de 2026, se publicaron en el BOP de Lleida de 28 de septiembre de 2026 (edicto 7899) y el anuncio salió en el DOGC de 30 de septiembre de 2026. Si te planteas presentarte, aquí tienes los requisitos, las funciones del puesto, cómo se puntúa el proceso, el temario completo de 90 temas y el calendario previsto, todo contrastado con las bases oficiales.

Qué convoca la convocatoria C15/2026

Característica	Detalle
Denominación del puesto	Técnico/a superior adscrito/a al área de tesorería
Referencia	C15/2026
Régimen	Funcionario/a de carrera (con periodo de prácticas de 6 meses)
Grupo y subgrupo	A / A1
Sistema de provisión	Concurso-oposición
Plazas convocadas	1, más 1 plaza adicional para la OEP de 2027 y bolsa de trabajo
Jornada	Jornada ordinaria, tiempo completo
Complemento de destinación	22
Complemento específico anual	9.602,60 euros
Tasa de participación	20,00 euros (bonificada para personas desempleadas)
Plazo de solicitud	Hasta el 29 de octubre de 2026
Titulación exigida	Grado o licenciatura en Economía, ADE u otros estudios de las facultades de Economía y Empresa con efectos habilitantes de economista
Idioma	Certificado de catalán de nivel C1 o superior

La convocatoria tiene tres objetos, y los tres conviene tenerlos claros antes de decidir si te presentas. El primero es proveer la plaza vacante del área de tesorería como personal funcionario de carrera. El segundo es cubrir una plaza adicional destinada a futuras vacantes: se adjudicará a la persona aprobada que no haya obtenido plaza, siguiendo el orden de las listas, en el año en que se produzca la vacante, siempre que se apruebe la oferta de empleo público de 2027. El tercero es constituir una bolsa de trabajo con los aprobados restantes, con una vigencia de dos años prorrogable un año más, que se usará para cubrir necesidades de nombramientos interinos en las áreas de tesorería e intervención.

El puesto: qué hace el área de tesorería

Las funciones descritas en las bases (fitxa de lloc de treball núm. 28 de la Relació de Llocs de Treball) son las de la gestión económico-financiera del municipio, y son el mejor indicador de qué va a preguntar el ejercicio práctico:

• Tramitación de los expedientes administrativos propios del departamento: formalización de préstamos y seguros, presupuesto y sus modificaciones, ordenanzas fiscales, liquidación y cuentas anuales.
• Tramitación de expedientes de gestión de tributos y de pagos a otros organismos (Agencia Tributaria, Sindicatura de Comptes).
• Control y confección de liquidaciones de IVA e IRPF, y elaboración de documentos, requerimientos y notificaciones.
• Certificaciones de ejecución de proyectos para trámites administrativos, y documentación para los órganos de gobierno.
• Tramitación y aprobación de documentos de pago de liquidaciones y recibos del Ayuntamiento, y seguimiento del Registro Mercantil.
• Funciones, en su caso, de interventor/a y tesorero/a: cobros y pagos, custodia de fondos, consignaciones en bancos y en la Caixa General de Depòsits, movimientos y operaciones bancarias.
• Planes, previsiones y programas de tesorería, colaboración en el anteproyecto de presupuesto, control del gasto y del ingreso presupuestario, conciliación con arqueo y estados de tesorería, liquidación del presupuesto, elaboración de la Cuenta General del Pressupost i del Compte de l’Administració del Patrimoni, y control de la caja fuerte.

No es un puesto de atención al público ni de asuntos generales: es una plaza técnica de hacienda municipal, y la prueba práctica está construida literalmente sobre esta lista.

Requisitos para participar

Para tomar parte hay que reunir los requisitos del artículo 56 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), tal y como los recogen las bases, y todos deben cumplirse el último día de presentación de solicitudes:

• Nacionalidad: española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del EBEP para nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y de los países con convenio ratificado por España.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Ausencia de causas de exclusión: no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Titulación: estar en posesión, en el momento de presentar la instancia, de un título de graduado o licenciado universitario en Economía, de graduado o licenciado en Dirección y Administración de Empreses (ADE), o de cualquier otro estudio emitido por las facultades de Economía y Empresa con efectos habilitantes para el ejercicio de la profesión de economista, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de inscripción. Para títulos equivalentes hay que adjuntar certificado de equivalencia expedido por el órgano competente; para títulos obtenidos en el extranjero, la orden ministerial de reconocimiento u homologación.
• Capacitación lingüística en catalán: certificado de suficiencia de catalán, nivel C1 del MERC (antiguo nivel C) o superior, conforme al Decreto 161/2002 y al Decreto 3/2014. Quedan exentas quienes acrediten el certificado C1 o superior de la Direcció General de Política Lingüística, quienes hayan obtenido plaza en procesos selectivos anteriores con prueba de catalán del mismo nivel o superior, y quienes aporten certificado de un instituto público de educación secundaria sobre el catalán del enseñamiento obligatorio.
• Castellano: quienes no tengan la nacionalidad española deben acreditar el conocimiento de la lengua castellana, oral y escrito (artículo 6 del Decreto 389/1996), o superar la prueba correspondiente, que se califica como apta o no apta. Quedan exentas quienes acrediten haber cursado primaria, secundaria y bachillerato en España, el diploma de español como lengua extranjera o el certificado de aptura de las Escuelas Oficiales de Idiomas.

¿Hace falta la habilitación nacional de intervención-tesorería?

No. El puesto convocado es de técnico/a superior (A1) del área de tesorería de un ayuntamiento, no una plaza de secretaría-intervención reservada a los funcionarios con habilitación de carácter nacional. Esa es una vía distinta, con requisitos y temario propios; aquí lo que cuenta es la titulación de Economía, ADE o equivalente, el C1 de catalán y los méritos que puedas acreditar.

Presentación de solicitudes, documentación y tasa

Las solicitudes se presentan por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (base 3.1):

1. Registro electrónico del Ajuntament de Solsona, en la sede electrónica de la tramitación de esta convocatoria (https://solsona.eadministracio.cat/catalog/tw/27fb1a9d-d302-4660-b09c-5aae971b8356).
2. En las oficinas de Correos.
3. En las oficinas diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
4. En las oficinas de asistencia en materia de registros.
5. Presencialmente en el registro general del Ajuntament, carrer del Castell, 20, 25280 Solsona (lunes de 8.30 a 19.00 horas de manera ininterrumpida, hasta las 14.30 en julio y agosto; de martes a viernes de 8.30 a 14.30).

Si presentas la solicitud por Correos, por las oficinas consulares o por una oficina de asistencia en materia de registros, tienes que enviar copia de la solicitud debidamente registrada por correo electrónico a recursos_humans@ajsolsona.cat.

A la solicitud hay que acompañar esta documentación (base 3.1):

• Currículum vitae actualizado, datado y firmado.
• Fotocopia del DNI.
• Fotocopia del título académico exigido o resguard de haber abonado los derechos de expedición.
• Documento oficial del nivel de catalán exigido o superior (Decreto 161/2002).
• Si no se tiene la nacionalidad española, la acreditación del conocimiento del castellano.
• Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso: títulos y certificados de los cursos, y para la experiencia la vida laboral, los contratos y/o los certificados de servicios prestados. Si la documentación de méritos no se presenta dentro del plazo de solicitud no será valorada y se declarará extemporánea.
• Justificante de haber satisfecho la tasa, o acreditación de ser DONO (demandante de ocupación no ocupado), requisito que el Ayuntamiento valida con consulta al SOC.

La tasa de participación es de 20,00 euros en la tesorería municipal, conforme a la ordenanza fiscal núm. 10, y se bonifica para quienes acrediten ser demandantes de ocupación no ocupados. Quien tenga alguna discapacidad puede pedir en la instancia la adaptación de tiempos y medios, presentando antes de la primera prueba el dictamen vinculante del equipo multiprofesional competente.

Fases del proceso selectivo: cómo se puntúa

El proceso se desarrolla en cita única: quienes no asistan a la convocatoria quedan excluidos. Antes de las pruebas de oposición se realizan las pruebas de conocimiento de lengua, con carácter eliminatorio y de calificación apto o no apto: catalán para quien no acredite el nivel C1, y castellano para quienes no tengan la nacionalidad española y no estén exentos.

Fase de oposición (máximo 24 puntos)

• Ejercicio teórico. Responder, en un máximo de 60 minutos, una serie de preguntas cortas relacionadas con el contenido del temario anexo. Máximo de 12 puntos, y es necesario obtener al menos 6 puntos para superarlo y seguir en el proceso.
• Ejercicio práctico. Responder, también en un máximo de 60 minutos, algunas preguntas o resolver un caso relacionado directamente con las funciones de la base primera, con el fin de evaluar la competencia profesional. Máximo de 12 puntos y mínimo de 6 puntos para superarlo.

Fase de concurso o valoración de méritos (máximo 12 puntos)

• Experiencia profesional, hasta 6 puntos. En administraciones locales como técnico/a A1 del área de economía o con funciones equivalentes, 0,30 puntos por mes; como técnico/a A2 del área de economía o equivalentes, 0,15 puntos por mes; y en el sector privado como administrativo/a o en puestos de economista relacionados con las funciones, 0,08 puntos por mes.
• Formación complementaria, hasta 5 puntos. Hasta 3 puntos por titulaciones oficiales distintas de la que da acceso a la convocatoria (2 puntos por titulación universitaria, 1,50 por máster, 1 por postgrado); 0,50 puntos por certificación ACTIC, COMPETIC o UOC de nivel superior o avanzado; 0,50 puntos por tener un nivel de catalán superior al exigido; y hasta 2 puntos por otros cursos, seminarios o jornadas directamente relacionados con el puesto (0,15 por cursos de menos de 25 horas, 0,25 de 25 a 50, 0,40 de 51 a 100 y 0,50 por encima de 100), siempre realizados después del 31 de diciembre de 2009.
• Entrevista personal, hasta 1 punto. El tribunal podrá realizarla a quienes hayan superado las fases anteriores, valorando la adecuación del currículum, la competencia profesional y los valores.

La puntuación final suma las dos fases: un máximo de 36 puntos. La fase de concurso no sirve para superar la oposición. Publicada la relación de aprobados por orden de puntuación, será propuesta para el nombramiento la persona de mayor puntuación siempre que haya alcanzado al menos la mitad de la puntuación máxima, es decir 18 puntos sobre 36; si nadie supera el proceso, la convocatoria se declara desierta. El propuesto dispone de 5 días naturales para presentar los documentos acreditativos de los requisitos (DNI, justificación del título y declaraciones juradas de no separación ni inhabilitación).

Periodo de prácticas

Conforme al artículo 32 del Decreto 28/1986, de 30 de enero, el proceso incluye un periodo de prácticas de seis meses, que se computa desde el inicio efectivo de los servicios y cuya finalidad es verificar la idoneidad para las funciones de la plaza. Superado satisfactoriamente, el órgano de selección eleva a la Alcaldía la propuesta de nombramiento como personal funcionario de carrera.

El temario: 90 temas, de la Constitución a la Cuenta General

El anexo I de las bases fija 90 temas divididos en dos bloques. El temario general (1-40) es la parte común de cualquier oposición de administración local:

• Constitución y Estatuto (1-5): derechos y libertades, estructura político-jurídica y organización del territorio, la Constitución económica con la constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria, la Administración Pública en la Constitución, el Estado autonómico y el Estatuto de Autonomía de Cataluña, las instituciones políticas de Cataluña y las haciendas locales en España.
• Ordenamiento jurídico-administrativo (6-8): el Derecho de la Unión Europea, la Constitución, las leyes y el reglamento; transparencia, acceso a la información y protección de datos.
• Acto y procedimiento administrativo (9-16): el acto, su motivación, notificación, eficacia, ejecutividad y ejecución forzosa, la nulidad y anulabilidad y la revisión de oficio; el procedimiento completo de la Ley 39/2015 con medios electrónicos, registros, plazos, instrucción y singularidades de las entidades locales, el silencio administrativo, los recursos y la responsabilidad de la Administración.
• Potestad sancionadora y contratación (17-27): con especial referencia a la potestad sancionadora local, y el bloque completo de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, incluida la contratación de las administraciones locales y el contrato menor.
• Régimen local y administración instrumental (28-40): las fuentes del derecho local, el municipio, el cartipàs y la organización municipal, las competencias y los servicios mínimos, el estatut de les membres electives, las formas de acción administrativa y de policía local, la iniciativa económica y la gestión de servicios públicos, los organismos autónomos, las entidades públicas empresariales, fundaciones, consorcios y sociedades mercantiles, y el patrimonio local.

El temario específico (41-90) es el grueso de la oposición y el que decide la plaza:

• Presupuesto (41-50): concepto y contenido del presupuesto, bases de ejecución, estructura y vinculación jurídica, modificaciones de crédito, ejecución de gastos e ingresos, pagos a justificar, caja fija, gastos plurianuales y financiación afectada, liquidación y remanentes de crédito, remanente de tesorería, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, y planes económico-financieros y de ajuste.
• Tesorería y crédito local (51-55): la tesorería de las entidades locales y el principio de unidad de caja, sus funciones y organización, la situación de fondos, la prelación de pagos y los medios de pago, la planificación financiera y el plan de tesorería, los contratos bancarios y el crédito local.
• Tributos y recaudación (56-67): los tributos locales y la potestad reglamentaria, la relación jurídica tributaria, la base imponible y el tipo, la gestión tributaria, el pago y la extinción de la obligación, la recaudación en período voluntario y ejecutivo, la providencia de apremio y el embargo, las garantías tributarias, las tasas, precios públicos, contribuciones especiales y cuotas urbanísticas, la participación municipal en los tributos del Estado y la normativa de morosidad.
• IVA, compatibilidad y contabilidad (68-75): el Impuesto sobre el Valor Añadido, la compatibilidad y la planificación económica de las entidades locales, el Plan General de Contabilidad, las cuentas anuales, el análisis de los estados financieros, la consolidación de balances, el Plan General de Contabilidad Pública, la instrucción del modelo normal de contabilidad local y la Cuenta General de las entidades locales.
• Control y auditoría (76-82): el marco integrado de control interno (COSO), el control externo de la actividad económico-financiera, la función interventora y el control financiero en todas sus modalidades, y la auditoría pública.
• Personal, subvenciones y responsabilidad contable (83-90): la planificación de recursos humanos, el personal al servicio de las entidades locales y su régimen de derechos y deberes, la gestión de gastos de personal, la Ley 38/2003 General de Subvenciones con justificación, reintegro e infracciones, la responsabilidad contable y, para cerrar, la gestión del conocimiento y la administración electrónica.

Sobre este temario se construyen las dos pruebas: el ejercicio teórico pregunta del anexo y el ejercicio práctico parte de las funciones reales del puesto, de modo que conviene estudiar presupuesto, tesorería, tributos y contabilidad con los textos normativos delante, no solo resumidos.

Calendario previsto del proceso

El Ajuntament publicó un calendario previsto, de carácter orientativo, el 30 de septiembre de 2026. Las fechas oficiales de cada fase serán las que se establezcan en las resoluciones publicadas en el tablón de anuncios y en la web municipal.

Fase	Fecha
Aprobación de las bases por la Junta de Govern Local	21/09/2026
Publicación en el BOP de Lleida	28/09/2026
Publicación en el DOGC	30/09/2026
Plazo de presentación de solicitudes (20 días hábiles)	Hasta el 29/10/2026
Lista provisional de admitidos y excluidos, tribunal y fechas de pruebas	02/11/2026
Alegaciones y subsanación de defectos (10 días hábiles)	Hasta el 16/11/2026
Lista definitiva de admitidos y excluidos	17/11/2026
Prueba de catalán (nivel C1, apta/no apta)	18/11/2026
Pruebas selectivas, práctico y teórico (convocatoria presencial)	27/11/2026
Publicación de resultados y valoración de méritos	30/11/2026
Propuesta de nombramiento, documentación final y toma de posesión	07/12/2026
Incorporación prevista	02/01/2027

Tribunal cualificador

El tribunal estará formado por un mínimo de tres miembros: presidente/a, dos vocales y secretario/a con voz y sin voto, nombrados por decreto de la Alcaldía. Una de las vocalías se cubre a propuesta de la Escola d’Administració Pública de Catalunya. Las bases exigen que la composición del tribunal tenga carácter predominantemente técnico en relación con las materias del puesto, y que no puedan formar parte quienes, dentro de los cinco años anteriores, hayan realizado actividades de preparación de opositores o opositoras de la categoría convocada. El tribunal acuerda por mayoría de los miembros presentes, y sus acuerdos vinculan a la Administración convocante.

Cómo preparar el temario mientras salen las listas

Entre hoy y la lista provisional de admitidos del 2 de noviembre hay un mes de margen, y ese tiempo es el que hay que usar para ir cerrando el bloque general: la Constitución, el procedimiento administrativo, el régimen local y la contratación son los mismos que aparecen en casi todas las convocatorias de administración local. En el cluster de plazas de oposiciones de administración local en 2026 tienes esa parte común ordenada, y en las convocatorias de la misma familia puedes ver cómo se plantean pruebas parecidas, como la de intervención-tesorería del Consorci del Bages o la de técnico superior de intervención del Ajuntament de Súria.

Para el bloque específico, el pack de Técnico de Intervención de administración local cubre justo el recorrido de los temas del 41 al 90: presupuesto y su liquidación, remanente de tesorería, estabilidad presupuestaria, tesorería y crédito local, tributos y recaudación, contabilidad pública y modelo normal, control interno, función interventora, subvenciones y responsabilidad contable, con preguntas tipo test resueltas con respuesta razonada y cita legal. Ese bloque es el que más pesa en la práctica, y es el que más diferencia las notas.

Una advertencia útil: no existe un temario universal de administración local. Cada convocatoria aprueba su programa en las bases, y en este caso el anexo I del edicto del BOP de Lleida es la única fuente válida para tu plan de estudio.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud a la convocatoria de tesorería de Solsona?

Hasta el 29 de octubre de 2026. El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la última publicación del anuncio, que fue el 30 de septiembre de 2026 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, después de la publicación en el Butlletí Oficial de la Província de Lleida de 28 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación se pide para la plaza de técnico superior de tesorería de Solsona?

Estar en posesión, en el momento de presentar la instancia, de un título de graduado o licenciado universitario en Economía, en Dirección y Administración de Empreses o en cualquier otro estudio de las facultades de Economía y Empresa con efectos habilitantes para el ejercicio de la profesión de economista, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de inscripción. Si se aporta un título equivalente se adjunta el certificado de equivalencia del órgano competente; si el título es extranjero, la orden ministerial de reconocimiento.

¿La plaza de Solsona es de funcionario de carrera o de interino?

Es de funcionario/a de carrera. Quien sea propuesto para el nombramiento realiza un periodo de prácticas de seis meses, y superado satisfactoriamente se eleva la propuesta de nombramiento como personal funcionario de carrera. Además, la convocatoria incluye una segunda plaza adicional que se adjudicará a quien haya aprobado el proceso sin obtener plaza, siguiendo el orden de clasificación, si la vacante se produce en la oferta de empleo público de 2027, y una bolsa de trabajo de dos años con los aprobados restantes.

¿Cómo se puntúa el concurso-oposición de técnico superior de tesorería de Solsona?

El proceso suma un máximo de 36 puntos, 24 de la fase de oposición y 12 de la fase de concurso. La oposición tiene dos ejercicios, uno teórico y otro práctico, de 60 minutos cada uno y con un máximo de 12 puntos cada uno; hay que conseguir al menos 6 puntos en cada uno para seguir. La fase de concurso valora la experiencia profesional hasta 6 puntos, la formación complementaria hasta 5 y una entrevista personal opcional hasta 1. La puntuación de concurso no sirve para superar la oposición, y para ser propuesto hay que alcanzar al menos la mitad de la puntuación máxima, es decir 18 puntos sobre 36.

¿Qué temario entra en la oposición de tesorería del Ajuntament de Solsona?

Un temario de 90 temas repartidos en un bloque general, del 1 al 40, y uno específico, del 41 al 90. El general cubre la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Cataluña, las haciendas locales, el ordenamiento jurídico-administrativo, el acto y el procedimiento administrativo, los recursos, la responsabilidad de la Administración, la potestad sancionadora, los contratos del sector público y el régimen local. El específico es la gestión económico-financiera de las entidades locales, con presupuesto y su liquidación, remanente de tesorería, estabilidad presupuestaria, tributos y recaudación, IVA, contabilidad pública y modelo normal, control interno y función interventora, personal local, subvenciones y responsabilidad contable.

¿Hace falta el certificado de catalán C1 para presentarse?

Sí, se exige el certificado de suficiencia de catalán de nivel C1 o superior, conforme al Decreto 161/2002. Quien no lo acredite con documento puede superar la prueba específica de catalán del proceso, prevista en el calendario para el 18 de noviembre de 2026, que se califica como apto o no apto y deja eliminada a quien no la aprueba. Quedan exentas quienes acrediten haber superado una prueba de catalán del mismo nivel o superior en procesos selectivos anteriores de acceso a la Administración local o a la de la Generalitat de Cataluña.

¿Cuánto se cobra y qué jornada tiene la plaza de técnico superior de tesorería en Solsona?

Es un puesto a jornada ordinaria del grupo A subgrupo A1, con un complemento de destinación de 22 y un complement específico anual de 9.602,60 euros, según las bases de la convocatoria. A esas cantidades se suman los trienios, los complementos personales y la antigüedad que correspondan al personal funcionario de carrera.

Fuentes oficiales

• Edicto de convocatoria en el BOP de Lleida núm. 185, de 28 de septiembre de 2026 (edicto 7899, CVE BOP-2026_0_185_7899): PDF del edicto y sus bases
• Convocatoria C15/2026 en la web del Ajuntament de Solsona: Convocatòria C15/2026. Tècnic/a superior de tresoreria i constitució d’una borsa de treball
• Calendario previsto del proceso selectivo, publicado el 30 de septiembre de 2026, con las fechas de la tabla anterior
• Sede electrónica de tramitación: Seu Electrònica de l’Ajuntament de Solsona