Oposiciones Técnico Integración Social Santa Pola 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Santa Pola (Alicante) convoca 2 plazas de Técnico/a de Integración Social, funcionario de carrera de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo B, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Las bases íntegras están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante nº 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6398/2026) y el dato que más distingue a esta convocatoria es su primer ejercicio: un supuesto práctico, obligatorio y eliminatorio, que puntúa de 0 a 28 puntos y que exige un mínimo de 14 para seguir en el proceso. De los 60 puntos de la oposición, 28 se deciden en una prueba que casi nadie encuentra preparada.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Santa Pola (Alicante)
Cuerpo o puesto	Técnico/a de Integración Social
Plazas	2 (N.ID 5017, OEP 2023, y N.ID 5019, OEP 2025)
Grupo	Grupo B, escala de Administración Especial, subescala Técnica
Sistema	Concurso-oposición por turno libre
Retribuciones	Pertenecientes al grupo B, con dos pagas extraordinarias, trienios y complementos vigentes
Publicación oficial	BOP de Alicante nº 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6398/2026)
Aprobación	Junta de Gobierno Local de 13 de agosto de 2026
Tasa	55 €
Plazo de instancia	20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE

Las bases se publicaron íntegramente en el BOP de Alicante y quedan además disponibles en la web municipal (www.santapola.es, sección Empleo Público), que es además el canal donde se publican todos los sucesivos anuncios del proceso: admitidos, excluidos, fechas de los ejercicios y calificaciones.

El primer ejercicio es práctico y vale 28 de los 60 puntos

Este es el punto donde esta convocatoria se separa de la media de oposiciones de grupo B, y el que conviene entender bien antes de empezar a preparar nada.

Según la base décima de las bases, el primer ejercicio:

• tiene carácter práctico, es obligatorio y eliminatorio;
• se puntúa de 0 a 28 puntos, y hace falta un mínimo de 14 para continuar en el proceso selectivo;
• consiste, literalmente, en «el desarrollo de uno o varios supuestos prácticos relativos a las funciones propias de la plaza», que determina el Órgano Técnico de Selección;
• podrá versar sobre el Grupo II de Materias Específicas del temario recogido en el ANEXO de las bases, o sea sobre los temas 9 a 40: servicios sociales de la Comunidad Valenciana, infancia y menores, dependencia, violencia de género, inclusión sociolaboral y la normativa municipal propia de Santa Pola;
• su duración la fija el Órgano Técnico de Selección al comienzo de la prueba, en función de la extensión y la dificultad del supuesto.

Las bases detallan también qué se valora dentro del ejercicio: la destreza, la perfección, la corrección y la exactitud en la resolución, los conocimientos profesionales acreditados, la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y en la formulación de conclusiones, y el conocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable. Si el ejercicio se realiza por escrito, se valoran además la limpieza, la composición, la redacción, la ortografía, la capacidad de relación y de síntesis, y los contenidos.

Hay un detalle procesal que conviene conocer: el Órgano Técnico de Selección podrá determinar la lectura del contenido de la prueba por los aspirantes en sesión pública, con posibilidad de que el tribunal formule las preguntas que estime necesarias para aclarar, ampliar o valorar la exposición, y podrá acordar la grabación audiovisual de esa sesión.

Prácticamente, esto significa que no basta con memorizar: hay que saber resolver un caso real de intervención social con la normativa encima de la mesa, ordenada y bien escrita.

Los cuatro ejercicios de la fase de oposición

La fase de oposición tiene un máximo de 60 puntos y está formada por cuatro ejercicios. Los tres primeros son eliminatorios; el cuarto, el de valenciano, no lo es.

Ejercicio	Prueba	Puntuación	Mínimo para seguir	Carácter
Primero	Supuestos prácticos sobre las funciones de la plaza	0 a 28	14	Obligatorio y eliminatorio
Segundo	Test de 100 preguntas más 5 de reserva	0 a 15	7	Obligatorio y eliminatorio
Tercero	Desarrollo por escrito de dos temas de los tres sorteados	0 a 15	8	Obligatorio y eliminatorio
Cuarto	Conocimientos de valenciano	0 a 2	Apto / no apto	Obligatorio, no eliminatorio

Segundo ejercicio: el test

Consiste en un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 5 adicionales de reserva, sobre el temario del ANEXO de las bases, con 4 alternativas de respuesta de las que solo una es la más correcta. La duración la fija el Órgano Técnico de Selección al inicio de la prueba y no puede ser inferior a 100 minutos.

Tres reglas que cambian la estrategia de respuesta: para la corrección se tienen en cuenta en todo caso las respuestas erróneas (los errores restan, según la fórmula de penalización recogida en las bases); las preguntas contestadas en blanco no restan de las correctas; y las preguntas contestadas en más de una alternativa no puntúan ni penalizan, aunque una de las marcadas sea la correcta. Las 5 preguntas de reserva se contestan siempre y se usan solo si el tribunal declara invalidadas, por causas justificadas, algunas de las ordinarias.

Tercer ejercicio: dos temas por escrito

Desarrollo por escrito de dos temas elegidos por el aspirante de entre tres elegidos por sorteo del Órgano Técnico de Selección antes de empezar el ejercicio, y los tres salen del Grupo II de Materias Específicas (temas 9 a 40). La duración no puede ser inferior a 60 minutos. Este ejercicio puntúa de 0 a 15 y exige un mínimo de 8.

Cuarto ejercicio: valenciano

Obligatorio y no eliminatorio, puntúa de 0 a 2. La acreditación se hace mediante certificado homologado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano: el nivel mínimo exigible y evaluable para el grupo B es C1 o Grado Medio (Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell), y un certificado C1 o Grado Medio vale 2 puntos; los niveles superiores se valoran igualmente con un máximo de 2. Quien no aporte el certificado dentro del plazo de instancias realiza una prueba, que se califica como apto o no apto: el no apto recibe 0 puntos. No se admiten certificados de nivel inferior al exigido.

Ojo con un orden que decide carreras: el ejercicio práctico es el primero de todos. Si no se llega a los 14 puntos, no hay test, ni temas, ni méritos que valgan.

Requisitos para presentarse

Los requisitos se referencian al día en que finalice el plazo de presentación de instancias y deben mantenerse hasta la toma de posesión, además de los generales de acceso a la función pública (nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE y supuestos equiparados, capacidad funcional, tener cumplidos dieciséis años sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, no haber sido separado de servicio de ninguna Administración Pública, no estar inhabilitado y no tener condena firme por los delitos contra la libertad e indemnidad sexuales del título VIII del Código Penal ni por trata de seres humanos del título VII bis).

El requisito específico de esta plaza es la titulación:

• Título de Formación Profesional de Grado Superior de Técnico de Integración Social, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Las equivalencias deben citar la disposición legal que las reconoce o aportar la certificación de la autoridad académica competente; las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la correspondiente equivalencia u homologación en esa misma fecha.
• Certificado de valenciano C1 o Grado Medio aportado dentro del plazo de presentación de instancias.

La instancia se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con el modelo normalizado descargable de la web municipal, firmada electrónicamente, y acompañada de la fotocopia del DNI en vigor, los estudios académicos exigidos, el certificado de la Junta Calificadora y el justificante del pago de los 55 € de tasa. Las bases prevén además un plazo de 10 días hábiles para subsanar.

Temario: 40 temas en dos grupos

El ANEXO de las bases fija 40 temas repartidos en dos bloques. El Grupo I es el temario general y el Grupo II, las materias específicas, que son de donde salen los supuestos prácticos del primer ejercicio y los tres temas sorteados para el tercero.

Grupo I – Materias Generales (temas 1 a 8):

1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales, principios rectores de la política social y económica.
2. La Administración Local en la Constitución.
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: estructura y principios fundamentales, derechos de los valencianos y las valencianas.
4. La protección de datos de carácter personal: normativa aplicable, principios generales y derechos de las personas afectadas.
5. Régimen Local: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, con el municipio, sus competencias y servicios, la organización municipal y sus órganos.
6. Procedimiento administrativo común: Ley 39/2015, disposiciones generales e interesados en el procedimiento.
7. Procedimiento administrativo común: actos administrativos, requisitos, validez y eficacia, ejecución, obligación de resolver, términos y plazos.
8. Procedimiento administrativo común: las fases del procedimiento.

Grupo II – Materias Específicas (temas 9 a 40):

9. a 12. Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana: estructura funcional, estructura territorial, catálogo y carteras de prestaciones, y planificación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
10. y 14. Ley 4/2025, de 22 de mayo, de voluntariado de la Comunitat Valenciana: Título II, de las acciones de solidaridad y de las actividades de voluntariado; y Título III, de las personas destinatarias de la acción voluntaria.
11. Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor: los derechos y deberes de los menores.
12. y 17. Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia: prevención de la desprotección y protección de los menores; competencias públicas para la promoción y protección de sus derechos.
13. Reglamento de Atención y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Santa Pola.
14. Decreto 60/2018, de 11 de mayo, del Consell, de desarrollo de la renta valenciana de inclusión: instrumentos de inclusión social e inserción laboral.
15. Protocolo de actuación ante situaciones de absentismo escolar en los centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Valenciana (Resolución de 29 de septiembre de 2021).
16. Inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y diversidad funcional: RDL 1/2013, de 29 de noviembre.
17. y 29. Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor: actuaciones en situaciones de desprotección social del menor, y medidas y principios rectores de la acción administrativa.
18. La Historia Social Única y el SIHSU.
19. Plan Estratégico Zonal de los Servicios Sociales de Santa Pola 2025-2028.
20. Ley 19/2021, de ingreso mínimo vital: ámbito subjetivo de aplicación y acción protectora.
21. Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: prestaciones y catálogo de servicios.
22. Derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social, con especial referencia a la mujer.
23. Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consell: procedimiento de reconocimiento de la situación de dependencia y acceso al sistema.
24. Ley Orgánica 2/2009, de reforma de la Ley 4/2000: capítulo I, derechos de los extranjeros.
25. III Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del Ayuntamiento de Santa Pola.
26. a 34. Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales: el Contrato programa, las funciones del equipo de la zona básica y las Comisiones de Coordinación Técnicas.
27. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en la Comunitat Valenciana.
28. a 37. Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: derechos de las mujeres víctimas; y medidas de sensibilización, prevención y detección.
29. y 39. Ley 4/2023, de 13 de abril, de participación ciudadana y fomento del asociacionismo en la Comunitat Valenciana: título I, la participación ciudadana; y título II, la participación y el asociacionismo.
30. Plan estratégico para la inclusión, respeto y visibilización del pueblo gitano en la Comunitat Valenciana 2025-2030.

Las bases añaden una nota importante: si durante la tramitación un tema se ve afectado por una modificación, ampliación o derogación legislativa, se exige en todo caso la legislación vigente en el momento de realización de las pruebas. La Ley 4/2025 de voluntariado y el Plan Estratégico Zonal de Santa Pola son recientes y son justo el tipo de contenido que se mueve.

Fase de concurso: los otros 40 puntos

Después de la oposición, los aspirantes considerados aptos pasan a la fase de concurso, que solo se puntúa si se ha superado el nivel de aptitud. Máximo 40 puntos, repartidos así:

• Experiencia profesional: hasta 14 puntos. Servicios prestados en cualquier Administración, contractual laboral o funcionarial, como Técnico de Integración Social del grupo B, a razón de 0,3 puntos por mes completo. No se valoran los servicios como personal eventual ni directivo ni los derivados de programas de fomento de empleo; sí se valoran los prestados en mejora de empleo (art. 77.5 del Decreto 3/2017).
• Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 12 puntos. Por horas acreditadas: 1 punto de 100 horas o más, 0,75 de 75 a 99,99, 0,50 de 50 a 74,99, 0,25 de 25 a 49,99 y 0,10 de 15 a 24,99. No puntúan los cursos de menos de 15 horas, los de valenciano e idiomas, los de una carrera universitaria, ni los derivados de procesos selectivos o planes de empleo; cada curso se valora una sola vez.
• Idiomas comunitarios: hasta 2 puntos. C2 o equivalente 2 puntos por idioma, C1 1,5, B2 1, B1 0,75, A2 0,50, y 0,10 por los cursos de 50 o más horas de cualquier Administración u organismo oficial.
• Superación de procesos selectivos: hasta 6 puntos. Procesos por oposición o concurso-oposición del mismo grupo B para Técnico de Integración Social: 4 puntos por cada proceso superado si la plaza era de funcionario de carrera o laboral fijo, y 2 puntos si era interina.
• Titulaciones académicas: hasta 6 puntos. Por niveles MECES: 2 puntos el nivel 2 (diplomatura, grado, ingeniería técnica, arquitectura técnica), 4 puntos el nivel 3 (máster, licenciatura, grado, ingeniería o arquitectura) y 6 puntos el nivel 4 (doctorado). Nunca se valora la titulación aportada como requisito de acceso.

Los méritos se presentan en un plazo de 5 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la oposición, con documentación acreditativa y autobaremación firmada, y solo se tienen en cuenta los obtenidos hasta el último día del plazo de presentación de instancias. La calificación final suma oposición y concurso hasta 100 puntos. En caso de empate decide primero la mayor puntuación de la oposición y, si persiste, la del ejercicio práctico; después la de los ejercicios teóricos específicos, la del temario general y, por último, sorteo.

Plazo de solicitudes

Las bases fijan veinte días hábiles para presentar la instancia, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. Ese extracto es la pieza que abre el plazo, y su estado se comprueba de forma directa: revisados los sumarios del BOE del 24 de agosto al 28 de septiembre de 2026, el extracto de esta convocatoria no consta publicado a 28 de septiembre de 2026, de modo que el plazo todavía no ha empezado a contar.

Mientras tanto, sí están publicadas las bases íntegras en el BOP de Alicante nº 158, de 21 de agosto de 2026, y todos los sucesivos anuncios del proceso se publican en la web del Ayuntamiento (www.santapola.es, sección Empleo Público). Quien quiera seguir esta convocatoria tiene que mirar esos dos sitios: el sumario del BOE para saber cuándo arranca el plazo y la web municipal para admitidos, fechas de los ejercicios y calificaciones. Dicho con todas las letras: esta página no anuncia una fecha de cierre porque la fuente oficial no la ha dado todavía.

Cómo preparar esta convocatoria

Para este proceso hemos preparado el Pack Técnico de Integración Social de Santa Pola 2026, centrado en este anuncio concreto: temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas, simulacros tipo examen y un cuaderno de supuestos prácticos resueltos del primer ejercicio, que es precisamente el hueco que deja libre una oposición que abre con un práctico de 28 puntos. La ficha ya está abierta: se entra desde la propia página con el botón que allí figura, el material se entrega en formato digital después de ese paso, y su contenido sigue los 40 temas del ANEXO y las funciones propias de la plaza.

Otras convocatorias del Ayuntamiento de Santa Pola

Santa Pola tiene varias convocatorias publicadas en los mismos boletines y con las mismas vías de acceso:

• Administrativo: 10 plazas en Santa Pola 2026
• Auxiliar administrativo: 15 plazas en Santa Pola 2026
• Agente de igualdad: 1 plaza en Santa Pola 2026
• Oficial electricidad: 1 plaza en Santa Pola 2026

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Técnico de Integración Social convoca Santa Pola?

Dos plazas, personal funcionario de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo B, provistas en propiedad por concurso-oposición en turno libre. Una corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2023 y la otra a la de 2025.

¿Cómo es el primer ejercicio de las oposiciones de Técnico de Integración Social de Santa Pola?

Es un supuesto práctico, obligatorio y eliminatorio, que puntúa de 0 a 28 puntos y exige un mínimo de 14 para seguir. Consiste en el desarrollo de uno o varios supuestos prácticos relativos a las funciones propias de la plaza, determinados por el Órgano Técnico de Selección, y podrá versar sobre el Grupo II de Materias Específicas del temario, los temas 9 a 40.

¿Qué titulación exigen las bases de Santa Pola?

Título de Formación Profesional de Grado Superior de Técnico de Integración Social o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo cuando finalice el plazo de instancias, más certificado de valenciano nivel C1 o Grado Medio aportado dentro de ese mismo plazo.

¿Hasta cuándo hay plazo para presentar la instancia?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. A 28 de septiembre de 2026 ese extracto seguía sin publicarse en los sumarios del BOE, así que el plazo no había empezado a contar; las bases sí están íntegramente en el BOP de Alicante nº 158, de 21 de agosto de 2026.

¿Cuánto cuesta presentarse?

55 euros de tasa, con el justificante de pago adjunto a la instancia junto con el DNI, los estudios académicos exigidos y el certificado de valenciano.

¿Cómo se calcula la nota final?

Sumando la fase de oposición, con un máximo de 60 puntos, y la fase de concurso de méritos, con un máximo de 40, hasta 100 en total. El concurso solo se puntúa si se ha superado la oposición, y en los empates decide primero la nota de la oposición y después la del ejercicio práctico.