Agente Policía Local Torroella de Montgrí 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Torroella de Montgrí (Baix Empordà, Girona) convocó 2 plazas de agente de la Policía Local por concurso-oposición en turno libre, con el encuadre de escala de administración especial, subescala de servicios especiales, escala básica, grupo de titulación C1, y en régimen de funcionario de carrera. El proceso va además acompañado de la constitución de una borsa de trabajo para cubrir, en régimen de interinidad, las vacantes que se produzcan en los dos años siguientes a la convocatoria.

A fecha de 25 de septiembre de 2026 el proceso está en la fase de pruebas: el plazo de instancias ya se cerró el 15 de septiembre, la lista provisional de admitidos y excusados se publicó el 24 de septiembre y las pruebas están convocadas para el 8, el 13 y el 15 de octubre. Lo que sigue son los datos duros de la convocatoria, con sus fuentes.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Agent de la Policia Local
Plazas	2 (1 de la oferta pública de 2024 y 1 de la de 2025)
Grupo / subgrupo	C1 (escala básica)
Ámbito	Ayuntamiento de Torroella de Montgrí (Girona)
Turno	Libre
Sistema	Concurso-oposición
Naturaleza	Funcionario/a de carrera + borsa de trabajo por 2 años
Retribuciones 2026	2.554,04 EUR brutos mensuales + pagas extraordinarias
Tasa	18 EUR (ordenanza fiscal T01)
Publicación de las bases	BOP de Girona núm. 149, de 5 de agosto de 2026
Extracto en el BOE	BOE núm. 201, de 17 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17856)
Fin del plazo de solicitudes	15 de septiembre de 2026 (cerrado)

Fuentes: Bases íntegras y temario, BOP de Girona núm. 149, de 5 de agosto de 2026, extracto de la convocatoria en el BOE (BOE-A-2026-17856) y ficha oficial del proceso en el CIDO, que da el cierre del plazo el 15/09/2026 y marca «Termini tancat».

El cómputo de ese plazo sale de las propias bases: veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la última publicación del anuncio en el DOGC o en el BOE. Con el extracto publicado el 17 de agosto, y descontando fines de semana y la Diada del 11 de septiembre como festivo, la ventana terminó el 15 de septiembre de 2026.

Estado del proceso a 25 de septiembre de 2026

La convocatoria ha tenido dos rectificaciones de bases, ninguna de las cuales afectó ni interrumpió el plazo:

• BOP de Girona núm. 156, de 14 de agosto de 2026 (y su reflejo en el DOGC núm. 9734, de 20 de agosto): enmienda en la redacción del primer párrafo de la prueba psicotécnica, que pasa a decir que la realizan «las cinco primeras personas aspirantes que superen el resto de pruebas y hayan obtenido la mejor puntuación en el proceso selectivo».
• BOP de Girona núm. 177, de 15 de septiembre de 2026 (y DOGC núm. 9752, de 16 de septiembre): añade el párrafo que faltaba en la prueba teórica, con su valoración de 0 a 20 puntos y su aprobado mínimo. El BOE recogió las dos rectificaciones en los anuncios de referencia de 19 de septiembre (BOE-A-2026-19496) y de 21 de septiembre (BOE-A-2026-19583).

El BOP de Girona núm. 184, de 24 de septiembre de 2026 publicó la lista provisional de admitidos y excusados, el tribunal y las fechas de las pruebas:

• 43 personas admitidas, de las que tres no acreditaron el certificado B2 de catalán y, por tanto, han de hacer la prueba específica de la lengua.
• 5 personas excusadas: una por no acreditar el título de Bachillerato o Técnico de FP de grado medio, y cuatro por no acreditar el pago de la tasa de 18 EUR.
• Reclamaciones y enmiendas: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento. La lista se convierte en definitiva sin nueva publicación si en ese plazo no se presenta ninguna reclamación; para recusar a un miembro del tribunal hay 15 días hábiles.

Calendario de pruebas

Fecha	Prueba	Lugar
8 de octubre de 2026, 9:00	Fase previa: prueba de catalán (solo quien no acredita B2)	Sala l’Auditori de Casa Pastors, carrer Major 31, Torroella de Montgrí
13 de octubre de 2026, 11:00	1.ª prueba de la fase de oposición: prueba teórica tipo test	Pavelló d’esports, ronda Pau Casals s/n, Torroella de Montgrí
15 de octubre de 2026, hora por designar	2.ª prueba: pruebas físicas (la hora se publicará a más tardar el 14 de octubre)	Pavelló d’esports, ronda Pau Casals s/n, Torroella de Montgrí

Las pruebas psicotécnica y de reconocimiento médico se convocan después, para quien supere las anteriores. El orden de actuación en los ejercicios que no pueden hacerse de forma conjunta sigue, siempre que sea posible, el orden alfabético del primer apellido.

Requisitos para presentarse

Según la base segunda de las bases reguladoras:

• Ser ciudadano/a español/a o de otro Estado de la Unión Europea, con los supuestos de los arts. 57 y 61 del Texto Refundido de la Ley del Empleo Público.
• Tener 18 años cumplidos y no sobrepasar la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Bachillerato o de Técnico de Formación Profesional de grado medio, o equivalente.
• No padecer enfermedad ni impedimento físico o psíquico incompatible con las funciones propias del puesto; el reconocimiento médico se acredita con un certificado médico oficial que hay que entregar al tribunal antes de las pruebas físicas, y su no presentación supone la exclusión automática del proceso.
• No haber sido condenado/a por delito ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de la función pública, ni haber sido separado/a del servicio de ninguna administración pública.
• Acreditar el nivel B2 de catalán o superior, o superar la prueba específica previa.
• Comprometerse a portar armas de fuego (se declara en la propia instancia) y a prestar juramento o promesa conforme al Decreto 359/1986.
• Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A2 y B: la base exige acreditarlos antes del nombramiento como funcionario/a en prácticas o antes de finalizar el curso selectivo; quien no los presente no puede ser nombrada y se anulan todas sus actuaciones.
• Abonar la tasa de 18 EUR (ordenanza fiscal T01, plaza C1).

Cómo era la inscripción

La instancia se dirigía al alcalde y se presentaba en el Registro general del Ayuntamiento o de la forma prevista en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Las bases recomendaban expresamente la presentación telemática en la Seu Electrònica, mediante el trámite de «sol·licitud de participació en processos selectius» (con el pago de la tasa) y con toda la documentación en un solo archivo adjunto, porque no exige cita previa. La presentación presencial, en cambio, podía requerir cita.

Si se presentaba en otro registro oficial, la instancia con su documentación había de remitirse en un solo archivo al correo de recursos humanos del Ayuntamiento, como máximo el último día del plazo. La documentación que acompañaba a la solicitud era: currículum vitae académico y profesional, copia del DNI, copia del título académico, copia del carné A2 y B si se disponía de él, copia del certificado B2 de catalán si se tenía, y copia de los títulos de los méritos alegados para la fase de concurso. Los méritos acreditados tarde o de forma insuficiente no se valoraban.

Cómo es el proceso selectivo

Son pruebas obligatorias y eliminatorias, en este orden:

1. Fase previa: prueba de catalán. Solo para quien no acreditó el B2 dentro del plazo. Consiste en ejercicios de sintaxis y comprensión de la lengua, con posibilidad de una entrevista, y se califica como APTE o NO APTE: hace falta una nota mínima de 5 sobre 10. Están exentos quienes aportaron el título oficial dentro del plazo y quienes superaron una prueba de catalán del mismo nivel o superior en procesos anteriores del propio Ayuntamiento.
2. 1.ª prueba: prueba teórica. Dos bloques de preguntas tipo test, con 30 minutos por bloque. El bloque 1 es de cultura general (50 %) y de actualidad política, social y cultural de la población (50 %); el bloque 2 se nutre de los 43 temas del Anexo I. La fórmula oficial es Puntuación = [C − (E × 0,10) / P] × 10, donde C son las aciertos, E los errores y P el total de preguntas: cada respuesta errónea descuenta 0,10 puntos y las preguntas en blanco no restan. El párrafo añadido por la rectificación de 15 de septiembre fija que la prueba se valora de 0 a 20 puntos (0 a 10 por bloque) y que hay que obtener al menos 5 puntos en cada bloque para estar aprobado/a; quien baje de 5 en el primero queda eliminado/a, y quien lo supere y baje de 5 en el segundo, también.
3. 2.ª prueba: pruebas físicas. Cuatro subpruebas: salto horizontal de potencia de cames (dos intentos, se cuenta el mejor), agilitad (eslalom con cons y recogida de pelota de tenis), velocidad (sobre hierba artificial) y course navette (resistencia). Las tres primeras se hacen en pabellón de parqué o sintético, así que conviene calzado adecuado; se dejan 5 minutos de calentamiento antes de empezar. Cada subprueba se puntúa de 0 a 10 según tablas por edad y sexo, y la nota global es la media de las cuatro: hace falta una media igual o superior a 5 sobre 10. Antes hay que entregar el certificado médico oficial.
4. 3.ª prueba: psicotécnica. Conforme a la Resolución INT/2403/2015, y según la rectificación de 14 de agosto, la realizan las cinco primeras personas aspirantes con mejor puntuación. Tiene dos ejercicios: uno aptitudinal de razonamiento verbal, espacial, abstracto y numérico (mínimo 5 sobre 10 de media y ninguna subprueba a 0) y otro de competencias profesionales valorado de 0 a 10 (media mínima de 5 y ninguna de las siete competencias a 0). Quienes queden en borsa pueden tener que hacerla antes de un nombramiento interino.

Después viene la fase de concurso de méritos, con un máximo de 10 puntos que se suman a la puntuación de la fase de oposición pero que nunca sirven para aprobar ninguna de las pruebas obligatorias. El baremo es: antigüedad como agente en el propio Torroella-L’Estartit (0,20 por trimestre), en otra administración local (0,10) o en otros cuerpos policiales (0,05), con tope de 4 puntos; titulaciones académicas (0,75 el ciclo de grado superior, 1,5 el grado universitario, tope 1,50); certificado de catalán por encima del exigido (0,25 el C1, 0,50 el C2, tope 0,50); cursos de formación relacionados con el puesto realizados a partir de 2020 (hasta 3,50, con más valor los homologados por el Instituto de Seguridad Pública de Catalunya); y recompensas o distinciones individuales (0,10 cada una, tope 0,50). Los méritos se acreditan documentalmente y con la solicitud: los presentados después no se valoran.

El proceso termina con un período de prácticas obligatorio y eliminatorio (calificación de APTO o NO APTO) y el nombramiento. Quien no sea propuesta pero supere las puntuaciones mínimas entra en la lista de espera que cubre, como interina, las vacantes de esas mismas plazas durante los dos años siguientes.

Qué entra en el temario

El Anexo I de las bases fija 43 temas, con esta distribución:

• Constitución, deontología y marco del cuerpo (temas 1-10): derechos fundamentales y libertades públicas, la función policial en el marco constitucional, deontología y reglamento interno del Ayuntamiento, los cuerpos y fuerzas de seguridad (LO 2/1986), el sistema de seguridad pública de Catalunya (Ley 4/2003), coordinación entre cuerpos y juntas locales de seguridad, competencias municipales en seguridad y protección civil, la Ley 16/1991 de policías locales, la policía local como cuerpo armado (RD 137/1993 y Decreto 219/1996 sobre armamento), y derechos, deberes y régimen disciplinario.
• Derecho penal y actuación policial (temas 11-26): la delincuencia y su prevención, el Código Penal, la jurisdicción penal, la denuncia, el atestado policial, la detención (incluida la de menores), la protección del medio ambiente, la extranjería, la entrada y registro, la seguridad ciudadana (LO 4/2015), los delitos en que pueden incurrir los policías, control de drogas y estupefacientes, policía administrativa, las ordenanzas municipales de Torroella de Montgrí y los espectáculos públicos.
• Tráfico, protección civil y policía de proximidad (temas 27-43): venta ambulante, impacto ambiental de humos y ruidos, seguridad vial y prevención de accidentes, procedimiento sancionador de tráfico, retirada de vehículos, transports (incluidas mercancías peligrosas y escolares) y conducción bajo los efectos de alcohol o drogas, protección civil y planes básicos de emergencia, policía asistencial, policía ciudadana, los ciudadanos como receptores de los servicios policiales, trabajo en equipo, igualdad de género (LO 3/2007 y Ley 17/2015), un tema propio del municipio (Torroella de Montgrí-L’Estartit: población, término municipal, núcleos, guía de calles, equipamientos y servicios municipales) y protección de datos personales (LO 3/2018).

Ese tema local no es una formalidad: el tribunal puede preguntar por la guía de calles y los equipamientos del propio municipio.

Material para preparar esta convocatoria

La ficha específica de esta convocatoria está publicada y se puede reservar o comprar:

Reservar el material de Agente de Policía Local de Torroella de Montgrí (36,00 EUR)

Si lo que te interesa es afinar la parte psicotécnica —la prueba que decide entre las cinco primeras posiciones—, está el pack específico de psicotécnicos, con aula incluida:

Psicotécnicos Policía Local 2026 (36,00 EUR)

Convocatorias relacionadas

• Agente de Policía Local de Berga 2026: 5 plazas y plazo abierto — mismo cuerpo y misma comunidad, con el plazo abierto hasta el 5 de noviembre.
• Pack Caporal Policía Local Ayuntamiento de Castelló d’Empúries 2026 — mismo cuerpo, provincia de Girona.
• Pack Policía Local Madrid 2026 — mismo cuerpo, con temario y test ya construidos.
• Agente de Policía Local, Ayuntamiento de Albox — preventa hermana del mismo carril.
• Agente de Policía Local, Ayuntamiento de La Solana — preventa hermana del mismo carril.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se podía inscribirse en la Policía Local de Torroella de Montgrí?

El plazo terminó el 15 de septiembre de 2026: veinte días hábiles desde el día siguiente a la última publicación de la convocatoria en el BOE, descontando fines de semana y la Diada del 11 de septiembre. A fecha de 25 de septiembre de 2026 el proceso ya está en fase de pruebas y no admite nuevas solicitudes.

¿Cómo se presentaba la solicitud y qué documentación hacía falta?

Por la Seu Electrònica del Ayuntamiento, con el trámite de participación en procesos selectivos y el pago de la tasa de 18 EUR, o presencialmente en el Registro general. Adjuntabas currículum, copia del DNI, del título académico, del carné A2 y B si lo tenías, del certificado B2 de catalán si lo tenías y de los méritos alegados. Las bases recomendaban la vía telemática porque no requiere cita previa.

¿Qué pruebas físicas y psicotécnicas son y qué nota hace falta?

Cuatro subpruebas físicas —salto horizontal, agilitad con eslalom, velocidad y course navette— puntuadas de 0 a 10 cada una; la nota global es la media y hace falta un 5 sobre 10, además del certificado médico oficial entregado al tribunal. La psicotécnica, por la Resolución INT/2403/2015, la hacen las cinco primeras personas aspirantes con mejor puntuación, con un ejercicio aptitudinal y otro de competencias profesionales, ambos con un mínimo de 5.

¿Se exige el carné de conducir B y A2?

Sí, y hay que acreditarlo antes del nombramiento o antes de terminar el curso selectivo. Sin esos permisos no se puede tomar posesión de la plaza y se anulan las actuaciones.

¿Qué temario entra en la escala básica C1?

43 temas del Anexo I: Constitución y función policial, deontología, seguridad pública de Catalunya (Ley 4/2003), policías locales (Ley 16/1991), régimen disciplinario, Código Penal, denuncia, atestado y detención, extranjería, seguridad ciudadana (LO 4/2015), policía administrativa y ordenanzas municipales, tráfico y seguridad vial, protección civil, policía asistencial y comunitaria, igualdad de género (LO 3/2007 y Ley 17/2015), protección de datos (LO 3/2018) y un tema propio del municipio de Torroella de Montgrí-L’Estartit.

¿Quién tiene que hacer la prueba de catalán?

Quien no acreditara el B2 de catalán con un título oficial dentro del plazo. Es una prueba apta o no apta con mínimo de 5 sobre 10 y se celebra el 8 de octubre de 2026; de los 43 admitidos, tres tienen que hacerla.

¿Cuánto cobra un agente de Policía Local en Torroella de Montgrí?

Las bases fijan el puesto en 2.554,04 EUR brutos mensuales para 2026 más las pagas extraordinarias, con turnicidad, festividad y nocturnidad y con sujeción a incompatibilidad.

¿La fase de concurso sirve para aprobar la oposición?

No. Los hasta 10 puntos de méritos se suman a la puntuación ya obtenida en la fase de oposición, pero no pueden usar superar ninguna de las pruebas obligatorias y eliminatorias.