Personal Investigador Universidad de Oviedo 2026: 2 plazas

La Universidad de Oviedo convoca 2 plazas de personal investigador para el proyecto de refugios climáticos de la Cátedra de Cambio Climático, en Muniellos. Esta convocatoria no tiene test ni temario: se resuelve por concurso de méritos —currículum y entrevista—, así que lo que decide la plaza es la titulación que traes y cómo la acreditas. El plazo de solicitudes cerró el 25 de agosto de 2026; lo que sigue te sirve para entender cómo se valora un contrato de esta modalidad y para preparar la próxima convocatoria de la cátedra.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Universidad de Oviedo (Vicerrectorado de Transferencia y Relaciones con la Empresa)
Cuerpo o puesto	Personal investigador: Muniellos 1 (Colaborador Doctor) y Muniellos 2 (Colaborador de Proyecto Grado+Máster)
Plazas	2
Ámbito	Asturias — proyecto de refugios climáticos para la biodiversidad en el Principado de Asturias (Muniellos)
Acceso	libre
Retribución	2.220 €/mes brutos (Muniellos 1, nivel MECES 4) y 2.100 €/mes brutos (Muniellos 2, nivel MECES 3)
Duración	hasta el 31 de diciembre de 2027, fecha fin del proyecto
Plazo de solicitudes	diez días hábiles desde el 12 de agosto de 2026: cerró el 25 de agosto de 2026
Publicación oficial	11 de agosto de 2026, BOPA nº 154

Fuente: convocatoria oficial.

Cómo es el proceso selectivo

La forma de provisión es el concurso de méritos: no hay ejercicios eliminatorios ni prueba tipo test. La Comisión de Valoración, presidida por uno de los directores de la Cátedra de Cambio Climático, valora los méritos por un lado y una entrevista por otro.

Primera fase — méritos, hasta 7 puntos. El baremo reparte la puntuación entre formación académica (hasta 3 puntos), experiencia profesional y laboral (hasta 3 puntos) y otros méritos (hasta 1 punto). Solo se valoran los méritos acreditados documentalmente dentro del plazo: un certificado con fecha posterior al cierre de la convocatoria no cuenta.

Dentro de esos 7 puntos pesa mucho la idoneidad de tu titulación con el perfil de la plaza:

• Muniellos 1 (Colaborador Doctor): Doctorado en Biología, valoración del 100 %; Doctorado en Ciencias, 75 %; otro doctorado relacionado con el objeto de la plaza, 50 %.
• Muniellos 2 (Colaborador de Proyecto): Grado o equivalente en Biología junto con el Máster en Biotecnología Aplicada a la Conservación y Gestión Sostenible de Recursos Vegetales, 100 %; Grado o equivalente en Ciencias Ambientales con el Máster en Biotecnología del Medio Ambiente y la Salud, 75 %; otros grados del ámbito de las ciencias —como Biotecnología— acompañados de alguno de esos másteres, 50 %.

Segunda fase — entrevista, hasta 3 puntos. Versa sobre la línea temática que hayas elegido, tus méritos y tu historial académico y profesional. La comisión puede sustituirla por una prueba teórico-práctica sobre el contenido del trabajo objeto del contrato.

Puntuación final. La suma de las dos fases decide el orden de prelación. Se consideran aptas las puntuaciones iguales o superiores a 5 puntos, y quien las alcanza y no resulta seleccionado entra en la bolsa de suplentes de su plaza, que se usa en caso de renuncia, no incorporación o extinción anticipada del contrato.

Los hitos se publican en empresa.uniovi.es/convocatorias/generales: primero las listas provisionales de admitidos y excluidos (cinco días hábiles de subsanación), después el resultado provisional del proceso selectivo (cinco días hábiles de alegaciones) y, por último, la propuesta de contratación.

Requisitos

Los requisitos generales son los del empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, dieciséis años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa, no estar separado por expediente disciplinario ni inhabilitado) más la titulación exigida en la plaza a la que optes, que es la del apartado anterior.

La solicitud se presentaba por vía telemática en la entrada «Presentar solicitudes personal Investigador contratado. Cátedra de Cambio Climático 2026 y 2027» de la Universidad de Oviedo, y con ella se adjuntaba:

• Copia del DNI, pasaporte o NIE, y copia del título exigido (con credencial de homologación o certificado de equivalencia si el título es extranjero).
• Currículum vítae en el formulario del anexo II de la convocatoria.
• Memoria descriptiva del proyecto, de un máximo de 1.000 caracteres (anexo III), firmada por un miembro del PDI de la Universidad de Oviedo con vinculación durante todo el contrato. En la memoria tiene que figurar la relación del proyecto con alguna de las líneas temáticas de la cátedra.
• Documentación acreditativa de cada mérito que quieras que puntúe.
• Declaración responsable de veracidad (anexo IV) y aceptación de la cesión de datos entre administraciones (anexo V).

Qué entra en el temario

No hay temario. Esta no es una oposición con programa: el sistema selectivo es el concurso de méritos, con una entrevista final. No hay bloques que memorizar ni un examen con el que medirte, y por eso no vas a encontrar aquí una lista de temas inventada.

Lo que sí fijan las bases son las líneas temáticas entre las que debes enmarcar tu memoria y tu entrevista:

1. Caracterización ecológica y florística mediante análisis de campo, laboratorio y cartografía de comunidades vegetales.
2. Análisis espacio-temporal de la evolución de la vegetación de los últimos 70 años con teledetección, análisis histórico y modelización ecológica.
3. Evaluación de la vulnerabilidad de la diversidad vegetal y liquénica ante el cambio climático, con atención a especies sensibles al estrés térmico o hídrico.
4. Evaluación de la vulnerabilidad de la fauna ante variables climáticas críticas, con indicadores de sensibilidad y resiliencia.
5. Monitorización de indicadores ecológicos de cambio mediante parcelas permanentes, seguimiento fenológico, cobertura vegetal y modelos predictivos.
6. Propuestas de gestión adaptativa basadas en evidencia científica para conservar refugios climáticos, núcleos de alta diversidad y ecosistemas vulnerables.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Personal Investigador Universidad de Oviedo 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Otras convocatorias de este tipo

• Personal Investigador Universidad de Alicante 2026 — otra plaza de investigación universitaria resuelta por méritos.
• Personal Investigador Andalucía 2026 (IFAPA) — contratos por proyecto del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria.
• Personal Investigador Predoctoral en Formación: Universidad de Jaén 2026 — contratos predoctorales de la UJA.
• Titulado/a Superior Médico/a Asturias 2026 — más plazas del Principado.
• Técnico de Administración General Ayuntamiento de Gijón 2026 — oposición del mismo territorio.