CVC 2026: 1 plaza postdoctoral R2/R3 en IA para biomarcadores

El Centre de Visió per Computador (CVC) convocó 1 plaza de investigador/a postdoctoral (R2/R3) para trabajar en IA aplicada al descubrimiento de biomarcadores en oncología, dentro del proyecto BIOEURECA. La selección es por concurso o valoración de méritos, sin examen y sin temario, el contrato es temporal a jornada completa (37,5 h/semana) con duración inicial de hasta 4 años y inicio previsto para el cuarto trimestre de 2026, y las bases se publicaron el 31 de julio de 2026. El plazo marcado por la ficha oficial fue el 31 de agosto de 2026 (fecha orientativa) y EURAXESS fijó el 7 de septiembre de 2026 a las 23:59; comprobado el 5 de octubre de 2026, el proceso figura cerrado: la ficha del CIDO lo marca «Termini tancat» y la de EURAXESS, «EXPIRED».

Quien encaje con el perfil necesita doctorado (PhD o equivalente) en análisis de imágenes médicas, visión por computador o aprendizaje automático, experiencia acreditada en aprendizaje profundo y programación (preferiblemente Python), inglés con nivel excelente y un expediente con publicaciones, cursos y repositorio de GitHub a la vista. El trabajo consiste en desarrollar modelos fundacionales visión-lenguaje sobre imágenes de patología digital y usarlos como agentes de IA para descubrir biomarcadores que expliquen por qué unos pacientes responden al tratamiento oncológico y otros no.

Esta convocatoria es la plaza postdoctoral del mismo proyecto en el que el CVC también cubrió una plaza predoctoral R1, así que las dos comparten proyecto, grupo y proceso, pero piden niveles distintos: aquí se solicita doctorado ya leído y una línea investigadora propia en marcha.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Centre de Visió per Computador (CVC), centro sin ánimo de lucro creado en 1995 por la Generalitat de Catalunya y la Universitat Autònoma de Barcelona
Puesto	Postdoctoral Position (R2/R3). AI for next-generation biomarker discovery: foundation models for tissue spatial interconnections search
Identificador	20260731O177 (ficha oficial del CIDO)
Expediente	20260731-ATRAE
Plazas	1
Centro de trabajo	CVC, Edificio O del Campus de la Universitat Autònoma de Barcelona, 08193 Cerdanyola del Vallés (Bellaterra)
Grupo de titulación	A1 – Grado universitario (correspondencia con licenciaturas)
Tipo de personal	Laboral temporal, jornada completa de 37,5 horas semanales
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos
Titulación exigida	«Vegeu les bases» en la ficha oficial; la oferta concreta pide doctorado (PhD o equivalente)
Publicación de las bases	31 de julio de 2026 (butletí TA, núm. 0, «Bases específiques. Convocatòria»)
Fin del plazo de solicitudes	31 de agosto de 2026 (fecha orientativa en el CIDO) · 7 de septiembre de 2026, 23:59 (EURAXESS) · revisión continua hasta cubrir la plaza (oferta del CVC)
Estado a 5 de octubre de 2026	Cerrado (CIDO «Termini tancat»; EURAXESS «EXPIRED»)
Inicio previsto	Cuarto trimestre de 2026
Contrato	Hasta 4 años, sujetos a la financiación del proyecto
Retribución	Sin cifra publicada: la oferta habla de una retribución competitiva según cualificaciones, experiencia y políticas salariales del CVC
Proyecto	BIOEURECA: Next-gen biomarker discovery: foundation models for tissue spatial interconnections search
Financiación	Convocatoria ATRAE 2025 del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (ayuda ATR2025-164629, MICIU/AEI, DOI 10.13039/501100011033). No está financiada por un programa marco de la UE
Idioma exigido	Inglés, nivel excelente
Materias	Administración especial, informática, nuevas tecnologías, investigación y laboratorio

Fuentes: ficha oficial del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona, ficha de la oferta en EURAXESS y oferta publicada por el CVC.

Qué es el CVC

El Computer Vision Center (CVC) es un centro de investigación sin ánimo de lucro creado en 1995 por la Generalitat de Catalunya y la Universitat Autònoma de Barcelona. Su misión es avanzar en investigación de frontera con impacto internacional en visión por computador —una de las áreas más dinámicas de la inteligencia artificial— y transferir ese conocimiento a la industria y a la sociedad.

A lo largo de su historia ha construido colaboraciones con socios industriales de todo el mundo, ha participado en desarrollos tecnológicos de calado y ha apoyado la creación de spin-offs de éxito. El CVC está adscrito a EURAXESS y mantiene el sello HR Excellence in Research de la Comisión Europea desde 2015, con compromiso de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM-R): el proceso de esta convocatoria se rige por ese principio.

Qué se pide

Los requisitos publicados en la oferta del CVC son los siguientes:

• Doctorado (PhD o equivalente) en un campo relevante: análisis de imágenes médicas, visión por computador o aprendizaje automático, con interés claro en desarrollar algoritmos de análisis de imágenes y afinidad con la temática médica.
• Experiencia en aprendizaje profundo y programación, preferiblemente en Python, que tenga que verse en los cursos online cursados, las publicaciones o la cuenta de GitHub.
• Comunicación y organización con nivel alto, además de autonomía, pensamiento crítico y motivación por la investigación.
• Inglés con nivel excelente, requisito de idioma en la ficha de EURAXESS.

Se valora, sin ser obligatorio, la experiencia en patología computacional, la participación previa en proyectos o trabajos académicos de inteligencia artificial y el dominio de agentes de IA y modelos fundacionales visión-lenguaje. También se mira la trayectoria como conjunto: publicaciones, cursos, repositorio y referencias son el material con el que se evalúa la candidatura.

R2 o R3: qué nivel buscan

La convocatoria admite dos etapas de carrera en la misma plaza. El CVC lo dice literalmente: recibe candidaturas en la etapa de investigador/a reconocido (R2) y en la de investigador/a establecido (R3), personas «willing to further develop their research agenda, secure competitive funding, and lead junior staff» —es decir, con voluntad de desarrollar su línea, conseguir financiación competitiva y dirigir a personal júnior—.

Dos consecuencias prácticas:

• No es una convocatoria solo para recién doctorados. Quien ya tenga una línea consolidada y busque liderar encaja igual que quien acaba de empezar a montar la suya.
• La diferencia se ve en el expediente. Cuanto más arriba el nivel al que se postula, más pesan las publicaciones, los proyectos dirigidos, la financiación captada y la capacidad demostrada de coordinar. EURAXESS, de hecho, publicó la oferta con el perfil «Established Researcher (R3)».

El proyecto BIOEURECA: qué se investiga

El proyecto parte de un problema clínico concreto. Cada vez hay más tipos de cáncer y más tratamientos disponibles, pero solo una parte de los pacientes responde a la terapia: los biomarcadores actuales no bastan para separar a quienes van a responder de quienes no, de modo que muchos pacientes reciben un tratamiento que no les beneficia y sí sus efectos secundarios.

La propuesta es un marco de patología computacional dirigido por IA que descubra biomarcadores a partir de grandes conjuntos de datos de pacientes con información clínica, molecular y de resultados —supervivencia, recurrencia, respuesta al tratamiento—. El trabajo busca que el modelo aprenda, descubra y entregue biomarcadores nuevos, y que al mismo tiempo mejore el entendimiento de cómo interactúan los distintos tipos de tejido y células ante un tratamiento concreto.

Ese marco se construye con modelos fundacionales visión-lenguaje sobre imágenes de patología digital y con agentes de IA que los emplean para el descubrimiento, dentro de un equipo multidisciplinar en el que conviven investigadores de IA, ingenieros y patólogos. El proyecto completo se llama BIOEURECA: Next-gen biomarker discovery: foundation models for tissue spatial interconnections search y está financiado por la convocatoria ATRAE 2025 del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (ayuda ATR2025-164629).

Qué harás en el puesto

La oferta enumera estas responsabilidades:

• Desarrollar modelos fundacionales visión-lenguaje novedosos para el análisis de imágenes de patología digital.
• Crear agentes de IA que empleen esos modelos fundacionales en el descubrimiento de biomarcadores.
• Trabajar en un equipo multidisciplinar local e internacional junto a investigadores de IA, ingenieros y patólogos, desarrollando y validando los modelos.
• Incorparte al grupo de Patología Computacional recién creado del CVC y contribuir a sentar las bases de su investigación.
• Codirigir a doctorandos con actividades de investigación relacionadas.
• Contribuir a la vida del grupo, en un entorno internacional con sede en Barcelona.

El contrato y las condiciones

• Duración: hasta 4 años de contrato inicial, sujeta a las condiciones de financiación del proyecto.
• Jornada completa de 37,5 horas semanales, con horario flexible y apoyo a los trámites de relocalización.
• Ubicación: CVC, Campus de la UAB (Edificio O, Cerdanyola del Vallés / Bellaterra, 08193).
• Inicio previsto: cuarto trimestre de 2026.
• Retribución: la convocatoria no publica cifra; habla de un salario competitivo según cualificaciones, experiencia y políticas salariales del CVC.
• Entorno de trabajo internacional y colaborativo, con jornada flexible y participación en actividades del grupo.

Cómo se elige: concurso o valoración de méritos

No hay examen. La ficha oficial declara concurs o valoració de mèrits, así que el proceso se decide con el expediente: formación, trayectoria investigadora, publicaciones, experiencia técnica y encaje con el proyecto concreto. Todo lo que no se documenta en la solicitud no se valora, y una vez enviada la candidatura ya no se puede completar.

Las bases específicas se publicaron el 31 de julio de 2026 en el boletín TA (núm. 0) con el título «Bases específiques. Convocatòria», y la ficha del CIDO encuadra el puesto en el grupo A1 de titulación, como personal laboral. El registro de la convocatoria en EURAXESS añade el detalle de que no está financiada por un programa marco de la Unión Europea, dato que conviene mirar antes de plantearse la candidatura por esa vía.

Qué hay que enviar

La oferta es clara con el procedimiento:

1. Formulario online de la propia convocatoria: todas las candidaturas pasan por ahí.
2. Currículum completo con los datos de contacto.
3. En el CV deben verse los cursos, las publicaciones y el repositorio de GitHub que acreditan el dominio de aprendizaje profundo y programación.
4. Datos de contacto de referencias académicas o profesionales.

Para dudas administrativas o técnicas del proceso, el contacto de selección es rrhh@cvc.uab.cat. Para dudas científicas del proyecto, el contacto del investigador principal es fciompi@cvc.uab.cat.

El grupo donde entras

La persona seleccionada se integra en el grupo de Patología Computacional del CVC, recién creado y dirigido por el dr. Francesco Ciompi, en colaboración con el Vall d’Hebron Research Institute (VHIR) en el campus hospitalario de Vall d’Hebron (Barcelona) y con el Computational Pathology Group del Radboud University Medical Center de Nijmegen (Países Bajos).

Es un grupo naciente: quien entra no solo ejecuta un proyecto, sino que ayuda a montar la estructura de investigación y codirige a doctorandos. Para una persona en etapa R2 o R3 con vocación de liderazgo, esa es la parte más interesante de la oferta.

Qué fecha manda el plazo

Hay tres cifras en circulación y conviene no confundirlas:

• 31 de agosto de 2026: es la que fija la ficha del CIDO, con la advertencia de que es una fecha orientativa y de que la candidatura puede quedar abierta hasta encontrar a la persona adecuada.
• 7 de septiembre de 2026, 23:59 (hora de Madrid): es la fecha de cierre que fija la ficha de EURAXESS de la misma convocatoria.
• Revisión continua hasta cubrir la plaza: es lo que decía literalmente la oferta del CVC («applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled»).

Comprobado el 5 de octubre de 2026, el proceso está cerrado: la ficha del CIDO muestra «Termini tancat» y la de EURAXESS, «EXPIRED», mientras que la propia página del CVC sigue publicando la oferta con revisión continua. Ante esa discrepancia manda el estado de las fichas oficiales: no hay plazo abierto al que apuntarse hoy. Si lo que buscas es una plaza postdoctoral en IA en Cataluña, lo que tiene sentido ahora es preparar la candidatura para la siguiente convocatoria del CVC o de otros centros del mismo ámbito.

Errores frecuentes al preparar la candidatura

Los fallos más caros en una convocatoria de méritos no son de estudio, son de expediente:

• Mandar el CV sin los enlaces que acreditan la técnica. La oferta dice literalmente que la experiencia en aprendizaje profundo y programación debe verse en los cursos online, las publicaciones o la cuenta de GitHub: si eso no está en la solicitud, no se valora.
• Presentarse al nivel equivocado. La misma plaza admite perfiles R2 y R3; mandar un expediente de recién doctorado para consolidar, o al revés, resta encaje con lo que el proyecto pide.
• Dejar el inglés para después. EURAXESS lo recoge como requisito con nivel excelente, y todo el proceso, la documentación y el trabajo diario se manejan en inglés.
• Ignorar la parte médica. El proyecto es de patología computacional: quien solo trae visión por computador sin afinidad con la temática oncológica encaja peor, aunque la técnica sea sólida.
• Mandar una candidatura genérica. El concurso valora el expediente: cuanto más específico esté el CV con BIOEURECA, modelos fundacionales, agentes de IA o patología digital, más fácil es encajar.
• Esperar a una fecha única de corte. La oferta decía revisión continua hasta cubrir la plaza, de modo que el momento de envío también cuenta.

Cómo preparar tu candidatura

No es una convocatoria con temario que se aprueba estudiando: es una convocatoria de expediente, y lo que se prepara es el dossier —doctorado, técnicas acreditadas, experiencia en aprendizaje profundo, portfolio de Python y GitHub, publicaciones, nivel de inglés y referencias—. Todo eso se valora en el momento en que se envía la solicitud y no se puede añadir después.

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Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara, y te avisamos por correo en cuanto esté listo.

Otras plazas de investigación que encajan

Si esta se te ha quedado corta o buscas algo parecido, estas convocatorias cubren perfiles afines:

• CVC 2026: 1 plaza predoctoral en IA para biomarcadores — la plaza R1 del mismo proyecto BIOEURECA.
• Plaza postdoctoral ICFO 2026: requisitos y proceso de selección — investigación postdoctoral en optoelectrónica cuántica en Cataluña.
• Personal investigador predoctoral en formación en la Universidad de Jaén 2026: 5 plazas — contratos predoctorales universitarios.
• Investigador en Formación UV 2026: 1 plaza — personal investigador en formación en la Universitat de València.
• Investigador Doctor Junior UV 2026: 1 plaza — personal investigador ya doctor en la Universitat de València.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se consigue una plaza postdoctoral en el CVC?

Esta plaza se concedió por concurso o valoración de méritos, sin examen: se valora el expediente académico, la trayectoria investigadora, las publicaciones, el dominio de aprendizaje profundo y de programación, y el nivel de inglés. Todo se acredita en el currículum y la documentación que se envía por el formulario online de la convocatoria 20260731-ATRAE.

¿Qué perfil piden para la plaza postdoctoral del CVC?

Doctorado (PhD o equivalente) en análisis de imágenes médicas, visión por computador o aprendizaje automático, con experiencia acreditada en aprendizaje profundo y programación, preferiblemente en Python, y un nivel de inglés excelente. Se valora, sin ser requisito, la experiencia en patología computacional y en agentes de IA o modelos fundacionales visión-lenguaje.

¿Hay examen en esta convocatoria del Centre de Visió per Computador?

No. El sistema de selección declarado en la ficha oficial del CIDO es el concurso o valoración de méritos: no hay prueba tipo test, ni temario, ni oral de contenidos. Las bases se publicaron el 31 de julio de 2026 en el boletín TA con el título «Bases específiques. Convocatòria».

¿Hasta cuándo se podía presentar la solicitud de la plaza postdoctoral R2/R3 del CVC?

La ficha del CIDO marcaba el 31 de agosto de 2026 como fecha orientativa y añadía que la candidatura queda abierta hasta encontrar a la persona adecuada; la ficha de EURAXESS fijó el 7 de septiembre de 2026 a las 23:59 (hora de Madrid) y la propia oferta del CVC anunciaba revisión continua hasta cubrir la plaza. Comprobado el 5 de octubre de 2026, el proceso figura cerrado.

¿Cuánto dura el contrato postdoctoral del CVC y cuánto se cobra?

La duración inicial es de hasta 4 años, sujeta a la financiación del proyecto, con jornada completa de 37,5 horas semanales y inicio previsto para el cuarto trimestre de 2026. La convocatoria no publica ninguna cifra de salario: habla de una retribución competitiva según cualificaciones, experiencia y políticas salariales del CVC.

¿Qué diferencia hay entre los niveles R2 y R3 de esta convocatoria?

El CVC admite en la misma plaza a candidaturas en la etapa de investigador/a reconocido (R2) y en la de investigador/a establecido (R3), con voluntad de desarrollar la propia línea de investigación, conseguir financiación competitiva y dirigir personal júnior. EURAXESS publicó la oferta con el perfil de investigador/a establecido (R3), y la diferencia entre un nivel y otro se resuelve en el expediente: publicaciones, proyectos dirigidos y financiación captada.