Personal investigador predoctoral en formación en la Universidad de Jaén 2026: 5 plazas

La Universidad de Jaén ha convocado 5 contratos predoctorales de personal investigador en formación con cargo a la Actuación R.2.a (Modalidad 2.1) del Plan Propio de Investigación y Transferencia 2026. Las solicitudes se presentan por registro electrónico hasta el 15 de septiembre de 2026 a las 23:59. La convocatoria se publicó en el BOJA n.º 139, de 21 de julio de 2026, mediante Resolución de 15 de julio de 2026.

Si estás terminando el máster y quieres hacer la tesis doctoral con un contrato laboral en la Universidad de Jaén, esta es la convocatoria que estabas esperando: un contrato de hasta cuatro años, a tiempo completo, vinculado a un proyecto de investigación competitivo y con una dotación extra para una estancia internacional de tres meses. El plazo deja el verano para preparar la documentación, así que conviene conocer desde ya los requisitos, la nota media exigida y el procedimiento de solicitud.

Qué se convoca: 5 contratos predoctorales UJA

La convocatoria adjudica 5 contratos predoctorales en régimen de concurrencia competitiva, destinados a la formación de personal investigador para la realización de una tesis doctoral. Se enmarca en el programa R.2 UJA Talento del Plan Propio de Investigación y Transferencia del Conocimiento 2026, concretamente en la actuación R.2.a (UJA Talento Joven), modalidad 2.1 (Contratos predoctorales UJA).

Cada contrato está vinculado a un equipo de investigación de un proyecto de investigación o de I+D+i colaborativa en activo, financiado a la Universidad de Jaén a través de convocatorias competitivas del Plan Estatal de I+D+i, del Plan Andaluz de Investigación, del Programa Marco Europeo u otro proyecto internacional equiparable. El proyecto debe estar activo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

La distribución inicial es de un contrato por cada una de las cinco ramas de conocimiento, asignado a la candidatura con mayor puntuación dentro de cada rama, siempre que existan candidaturas elegibles que superen los umbrales mínimos. Si alguna rama no aporta candidaturas elegibles, las plazas vacantes se acumulan al listado general de suplentes y se adjudican por estricto orden de puntuación del expediente académico, con independencia de la rama.

El presupuesto total de la convocatoria asciende a 715.980,35 euros, financiado con cargo al presupuesto de la Universidad de Jaén, orgánica 02.03 (Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento).

Requisitos para el contrato predoctoral de la UJA

Los requisitos se exigen a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, es decir, al 15 de septiembre de 2026. Son los siguientes:

1. Estar matriculado o admitido en un programa de doctorado de la Universidad de Jaén en el momento de presentación de la solicitud, o estar en disposición de estarlo a la fecha de formalización del contrato. Este es el requisito central: sin plaza en un programa de doctorado UJA no hay contrato.
2. No estar en posesión del título de doctor o doctora.
3. No haber disfrutado de un contrato predoctoral por un período superior a doce meses en cualquier entidad.
4. No haber transcurrido más de cinco años desde la fecha de obtención del título de grado hasta el cierre del plazo de presentación de solicitudes.
5. Acreditar la nota media mínima en el expediente académico completo del grado (escala 0-10), que varía por rama de conocimiento:
   • Ciencias sociales y jurídicas: 7,5
   • Ingeniería y Arquitectura: 7,0
   • Artes y Humanidades: 7,5
   • Ciencias de la Salud: 7,5
   • Ciencias: 7,0
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para empleos públicos.

No se exigen requisitos específicos de nacionalidad o residencia para participar. Eso sí, la formalización del contrato con personas candidatas nacionales de países no comunitarios queda condicionada a la obtención de la autorización administrativa para residir y trabajar en España.

Cálculo de la nota media. Si has obtenido más de un título consecutivo de nivel diferente (por ejemplo, diplomatura más grado, o una ingeniería técnica que no alcanza los 240 créditos), debes acreditar la nota media mínima de cada título por separado. En todo caso, la nota media se calcula con al menos 240 créditos superados, considerando la totalidad de asignaturas y créditos de cada título. La fórmula es la media ponderada: (X × C1 + M × C2) / (C1 + C2), donde X es la nota media del primer ciclo o grado inferior a 240 créditos, M la del segundo ciclo, máster o equivalente, y C1 y C2 los créditos respectivos.

Duración, dedicación y retribución

Los contratos tienen una duración máxima de cuatro años, con dedicación a tiempo completo, conforme al artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Durante ese período te incorporas a un proyecto de investigación y realizas las funciones propias del personal investigador en formación, encaminadas a la obtención de la tesis doctoral.

Puntos clave de la retribución:

• La retribución salarial mínima es la fijada por los porcentajes del artículo 7 del Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo (Estatuto del personal investigador predoctoral en formación), calculados sobre el salario base de la categoría de Profesor Ayudante Doctor en el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
• Se paga en 12 mensualidades que incluyen la prorrata de pagas extraordinarias, en función de los días de alta.
• Cada contrato lleva asociada una dotación adicional única de hasta 7.000 euros para gastos directos de viaje, alojamiento y manutención de una estancia internacional de tres meses, con el objetivo de promover la obtención de la Mención de Doctorado Internacional.
• Si defiendes la tesis antes de iniciarse la cuarta anualidad, comienza una etapa de orientación postdoctoral de hasta 12 meses, sin exceder en ningún caso el límite total de cuatro años. La retribución bruta en esa etapa postdoctoral sube un 10 % respecto a la fijada para la tercera anualidad de la etapa predoctoral.
• Los contratos son incompatibles con cualquier otra relación laboral, funcionarial o estatutaria y con la percepción de cualquier cuantía de naturaleza salarial, salvo complementos no salariales (dietas, indemnizaciones por locomoción) o gratificaciones extraordinarias vinculadas directamente al proyecto.

El contrato se extingue al llegar a término o por denuncia de cualquiera de las partes, con una antelación mínima de quince días para los contratos de duración superior a un año. Las situaciones de incapacidad temporal, permisos por nacimiento, cuidado de menores o excedencias interrumpen o prorrogan el cómputo de la duración del contrato.

Cómo presentar la solicitud

Las solicitudes se presentan exclusivamente por medios electrónicos, a través del Registro Electrónico General de la Universidad de Jaén (https://sede.ujaen.es), dirigidas al Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento, según el impreso normalizado del Anexo I de la resolución. Si presentas la solicitud presencialmente, la Universidad te requerirá para que la subsanes por vía electrónica.

El plazo comienza el día siguiente a la publicación en el BOJA (22 de julio de 2026) y finaliza el 15 de septiembre de 2026 a las 23:59.

El órgano instructor es el Servicio de Gestión de la Investigación; la Comisión de Investigación actúa como órgano evaluador, y la resolución definitiva la dicta la Vicerrectora de Investigación y Transferencia del Conocimiento, por delegación del Rector. Contra la resolución cabe recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Rector y recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.

Qué se valora en el proceso selectivo

El proceso se fundamenta en los principios de publicidad, igualdad de oportunidades y valoración objetiva de méritos, alineado con la política de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en Méritos (OTM-R) de la Comisión Europea y con el sello HRS4R que la Universidad de Jaén mantiene desde su compromiso con la mejora de las condiciones del personal investigador.

La adjudicación se realiza por puntuación dentro de cada rama de conocimiento, atendiendo al expediente académico y a los méritos que establece la resolución. Cada director o directora de tesis puede respaldar una única solicitud en la presente convocatoria: presentar más de una solicitud firmada por el mismo director o directora es motivo de exclusión de todas las solicitudes afectadas. La renuncia a un contrato adjudicado puede cubrirse con la persona suplente siguiente en el listado de su rama.

El Plan Propio de Investigación y Transferencia 2026

Esta convocatoria es una pieza del Plan Propio de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Jaén 2026, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno en su sesión de 26 de marzo de 2026. El Plan Propio articula la política científica de la UJA a través de programas como el R.2 UJA Talento, orientado a captar, retener y consolidar talento investigador de excelencia.

El contrato predoctoral es la vía habitual para financiar la tesis doctoral con plenas garantías laborales: cotización a la Seguridad Social, salario regulado por convenio y una duración que cubre las cuatro anualidades típicas del doctorado. Si tu objetivo es la carrera investigadora y quieres hacerla en Andalucía, convocatorias como esta son la puerta de entrada al sistema universitario andaluz.

Oposiciones y convocatorias universitarias relacionadas

Si te interesa el acceso a la universidad pública andaluza, estas fichas te pueden servir para preparar otras vías:

• Personal investigador predoctoral en formación: Universidad de Jaén 2026: la ficha de esta convocatoria, con los datos clave para quien quiera preparar la solicitud y seguir el proceso.
• Resolución R-932/2026 de la Universidad de Murcia: otra sonda universitaria, en este caso para la Escala Básica de Servicios de la UMU.
• Pack promoción interna C1 Universidad Andalucía 2026: material para quien prepara promoción interna en el ámbito universitario andaluz.
• Pack promoción C1 Universidad 2026: administración universitaria en general.
• Pack Admin General Universidad Común 2026: el temario común para administrativos de universidad, con aula de estudio.
• Pack Personal Laboral AGE M2 Parte Común 2026: para personal laboral con grado universitario.

El contrato predoctoral no es una oposición: no hay examen ni temario que estudiar, el proceso valora méritos y expediente. Pero si tu plan es quedarte en el ámbito universitario andaluz a medio plazo, conviene conocer las convocatorias de personal de administración y servicios (PAS) que sí se preparan con temario, como las de promoción interna C1.

Preguntas frecuentes sobre el contrato predoctoral UJA 2026

¿Cuántas plazas de personal investigador predoctoral convoca la Universidad de Jaén en 2026?

Cinco contratos predoctorales, uno por rama de conocimiento (Ciencias sociales y jurídicas, Ingeniería y Arquitectura, Artes y Humanidades, Ciencias de la Salud y Ciencias), adjudicados en régimen de concurrencia competitiva.

¿Hasta cuándo hay plazo para solicitar el contrato predoctoral de la UJA?

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de septiembre de 2026 a las 23:59. Comenzó el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOJA (22 de julio de 2026).

¿Qué requisitos pide la Universidad de Jaén para el contrato predoctoral?

Estar matriculado o admitido en un programa de doctorado de la UJA, no tener el título de doctor, no haber disfrutado de un contrato predoctoral más de doce meses, no haber transcurrido más de cinco años desde la obtención del grado y acreditar la nota media mínima de tu rama (7,5 en sociales y jurídicas, artes y humanidades y ciencias de la salud; 7,0 en ingeniería y arquitectura y ciencias).

¿Cuánto dura el contrato predoctoral de la UJA?

Hasta cuatro años, con dedicación a tiempo completo, conforme al artículo 21 de la Ley 14/2011. Si se defiende la tesis antes de la cuarta anualidad, se inicia una etapa de orientación postdoctoral de hasta doce meses sin exceder el límite total de cuatro años.

¿Cuánto se cobra en un contrato predoctoral de la Universidad de Jaén?

La retribución salarial mínima se calcula aplicando los porcentajes del artículo 7 del Real Decreto 103/2019 sobre el salario base de Profesor Ayudante Doctor del Convenio Colectivo del PDI laboral de las universidades públicas andaluzas, en 12 mensualidades con prorrata de pagas extraordinarias. Además hay una dotación adicional única de hasta 7.000 euros para la estancia internacional de tres meses.

¿Cómo se presenta la solicitud para el contrato predoctoral UJA 2026?

Exclusivamente por registro electrónico en la sede de la Universidad de Jaén, dirigida al Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento, con el impreso del Anexo I de la resolución. La presentación presencial obliga a subsanarla por vía electrónica.

¿Dónde se publicó la convocatoria de personal investigador predoctoral de la UJA?

En el BOJA n.º 139, de 21 de julio de 2026, mediante Resolución de 15 de julio de 2026 de la Universidad de Jaén (CVE 00340945), dentro de la sección de oposiciones, concursos y otras convocatorias.

¿El contrato predoctoral es compatible con otro trabajo?

No. Los contratos son incompatibles con cualquier otra relación laboral, funcionarial o estatutaria y con la percepción de cuantías salariales, salvo complementos no salariales o gratificaciones extraordinarias directamente vinculadas al proyecto de investigación.