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Promoción Interna C1 Administración Universitaria 2026

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Pack Promoción Interna C1 Administración Universitaria 2026: TREBEP + LOSU + 50 tests (guía web) TREBEP esencial PRO: 11 bloques + 146 preguntas + 10 casos Aula narrada

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  • Guía de la promoción interna C2 a C1: requisitos, sistema selectivo y la regla de antigüedad del RD 364/1995
  • Resumen del régimen del PTGAS funcionario universitario (TREBEP): retribuciones, situaciones, carrera y disciplina
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  • Bloque LOSU (Ley Orgánica 2/2023): sistema universitario, PTGAS, órganos de gobierno y Estatutos en clave de examen
  • Técnicas de estudio para perfil adulto que compagina trabajo y oposición, más un plan de trabajo orientativo
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227 secciones · 14 temas

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    Índice completo

    227 secciones · 14 temas

    Tema 1

    1. Índice del material
    2. 1.1 La promoción interna en el TREBEP: concepto, modalidades y requisitos del art. 18
    3. 1.1 Ojo: los dos años no se cuentan donde la mayoría los cuenta
    4. 1.1 La promoción interna en el TREBEP: concepto, modalidades y requisitos del art. 18: ejemplo resuelto
    5. 1.2 La sustitución de la titulación: disposición adicional novena del RD 364/1995
    6. 1.2 Ojo: quién sustituye la titulación y desde qué fecha se cuentan los dos años
    7. 1.2 La sustitución de la titulación: disposición adicional novena del RD 364/1995: ejemplo resuelto
    8. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración
    9. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración: paso a paso
    10. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración: recupera el orden
    11. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración: ejemplo resuelto
    12. 1.4 Promoción interna, carrera vertical y carrera horizontal: qué es y qué no es cada una
    13. 1.4 El criterio que separa las cuatro modalidades del artículo 16.3
    14. 1.4 Clasifica cada movimiento según lo que cambia
    15. 1.4 Promoción interna, carrera vertical y carrera horizontal: qué es y qué no es cada una: ejemplo resuelto
    16. 1.4 Las cuatro modalidades de progresión del artículo 16.3

    Tema 2

    1. 2.1 Clases de personal: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral
    2. 2.1 Clases de personal: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral: ejemplo resuelto
    3. 2.1 Ojo: el eventual no es funcionario, aunque esté en la plantilla y cobre de los mismos créditos
    4. 2.1 Ojo: el interino ocupa la plaza, pero no hereda la condición
    5. 2.2 Los grupos y subgrupos de clasificación profesional: el art. 76 del TREBEP
    6. 2.2 Los grupos y subgrupos de clasificación profesional: el art. 76 del TREBEP: ejemplo resuelto
    7. 2.2 Ojo: C1 es Bachiller o Técnico, no Graduado en ESO
    8. 2.3 La adquisición de la condición de funcionario de carrera y el nombramiento
    9. 2.3 La adquisición de la condición de funcionario de carrera y el nombramiento: ejemplo resuelto
    10. 2.3 La adquisición de la condición de funcionario de carrera y el nombramiento: paso a paso
    11. 2.4 El personal directivo y las singularidades del personal de las universidades públicas
    12. 2.4 El personal directivo y las singularidades del personal de las universidades públicas: ejemplo resuelto
    13. 2.4 Ojo: en la universidad conviven funcionario y laboral, y la dirección no se hereda por antigüedad
    14. 2.2 Los tres grupos y los cuatro subgrupos del artículo 76, con la titulación de cada uno

    Tema 3

    1. Los derechos del funcionario: individuales y ejercidos colectivamente
    2. 3.1 Derechos individuales (art. 14) y derechos individuales ejercidos colectivamente (art. 15): ejemplo resuelto
    3. La jornada: horario general, especiales y flexibilidad
    4. Los permisos por accidente, enfermedad y fallecimiento: cuenta los días
    5. Cuatro pasos para encajar un permiso sin equivocarte de días
    6. La excepción que se salta el parentesco: la convivencia
    7. Vacaciones: veintidós días hábiles y dos reglas que se preguntan solas
    8. 3.4 Jornada de trabajo, permisos, vacaciones y licencias (arts. 47 a 50)
    9. Retribuciones: básicas y complementarias, y qué retribuye cada una
    10. Básicas frente a complementarias: el criterio es lo que retribuyen
    11. Cómo se calcula una paga extraordinaria
    12. Ojo: el trienio no es un porcentaje ni una paga aparte
    13. Ojo: el trienio retribuye toda la vida administrativa, no solo el puesto actual
    14. La prohibición que no admite excepción: tributos y multas
    15. 3.2 Derechos económicos (arts. 22 a 30): el resto del personal, las indemnizaciones y lo que se descuenta
    16. Los deberes del artículo 52: la puerta del Código de Conducta
    17. Ojo con el cómputo de las vacaciones: los sábados no cuentan
    18. Principios éticos y principios de conducta, uno por uno
    19. 3.3 Los deberes de los empleados públicos (art. 52) y los principios éticos y de conducta (arts. 53 y 54): ejemplo resuelto
    20. Ojo: el Código de Conducta no es un catálogo sancionador
    21. Ojo: el Código de Conducta empieza a exigirse desde la toma de posesión

    Tema 4

    1. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62)
    2. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62): ejemplo resuelto
    3. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62): paso a paso
    4. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62): ordena la cadena
    5. 4.2 La pérdida de la condición de funcionario (art. 63) y la rehabilitación (art. 68)
    6. 4.2 La pérdida de la condición de funcionario (art. 63) y la rehabilitación (art. 68): ejemplo resuelto
    7. 4.2 La pérdida de la condición de funcionario (art. 63) y la rehabilitación (art. 68): excepciones y trampas
    8. 4.3 Separación del servicio, jubilación y otras causas de extinción (arts. 64 a 67)
    9. 4.3 Separación del servicio, jubilación y otras causas de extinción (arts. 64 a 67): ejemplo resuelto
    10. 4.3 Separación del servicio, jubilación y otras causas de extinción (arts. 64 a 67): excepciones y trampas
    11. 4.3 Quién termina con la condición de funcionario de carrera y desde qué precepto

    Tema 5

    1. 5.1 Planificación del empleo público, oferta de empleo público y registros de personal (arts. 69 y 70)
    2. 5.1 Ojo: la oferta no crea plazas, las cuenta
    3. 5.1 Planificación del empleo público, oferta de empleo público y registros de personal (arts. 69 y 70): ejemplo resuelto
    4. 5.1 Planificación del empleo público, oferta de empleo público y registros de personal (arts. 69 y 70): paso a paso
    5. 5.2 La carrera profesional: modalidades y la evaluación del desempeño (arts. 16 y 20)
    6. 5.2 Ojo: la evaluación no sustituye al concurso
    7. 5.2 La carrera profesional: modalidades y la evaluación del desempeño (arts. 16 y 20): ejemplo resuelto
    8. 5.3 La provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad (arts. 78 a 84)
    9. 5.3 Concurso frente a libre designación: el mismo puesto, dos formas de decidirlo
    10. 5.3 La provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad (arts. 78 a 84): paso a paso
    11. 5.3 La provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad (arts. 78 a 84): ejemplo resuelto
    12. 5.3 Quién decide cada forma de provisión y con qué garantía de salida

    Tema 6

    1. 6.1 El servicio activo y sus especialidades (art. 86)
    2. 6.1 El servicio activo y sus especialidades (art. 86): ejemplo resuelto
    3. 6.2 Los servicios especiales (art. 87): supuestos y efectos económicos
    4. 6.2 Los servicios especiales (art. 87): supuestos y efectos económicos: ejemplo resuelto
    5. 6.2 Los servicios especiales (art. 87): excepciones y trampas
    6. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92)
    7. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92): ejemplo resuelto
    8. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92): paso a paso
    9. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92): excepciones y trampas
    10. 6.4 La suspensión de funciones provisional y firme (art. 90)
    11. 6.4 La suspensión de funciones provisional y firme (art. 90): ejemplo resuelto
    12. 6.4 La suspensión de funciones provisional y firme (art. 90): paso a paso
    13. Las cinco situaciones del artículo 85 y lo que le ocurre al puesto en cada una
    14. 6.5 El servicio en otras Administraciones Públicas (art. 88)

    Tema 7

    1. 7.1 La responsabilidad disciplinaria y sus principios (arts. 93 y 94)
    2. 7.1 La responsabilidad disciplinaria y sus principios (arts. 93 y 94): ejemplo resuelto
    3. 7.1 Excepciones y trampas: la doble sanción y el expediente penal (art. 94.3)
    4. 7.2 Las faltas muy graves, graves y leves (arts. 95 y 96)
    5. 7.2 Las faltas muy graves, graves y leves (arts. 95 y 96): ejemplo resuelto
    6. 7.2 Las faltas muy graves, graves y leves (arts. 95 y 96): excepciones y trampas
    7. 7.3 Las sanciones, la separación del servicio y el procedimiento disciplinario (arts. 96 a 98)
    8. 7.3 Las sanciones, la separación del servicio y el procedimiento disciplinario (arts. 96 a 98): ejemplo resuelto
    9. 7.3 Las sanciones, la separación del servicio y el procedimiento disciplinario (arts. 96 a 98): paso a paso
    10. De la falta a la sanción: quién tipifica, qué plazo corre y qué órgano decide

    Tema 8

    1. 8.1 La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario: objeto, ámbito y principios
    2. 8.1 La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario: objeto, ámbito y principios: ejemplo resuelto
    3. 8.2 La autonomía de las universidades públicas y su contenido
    4. 8.2 La autonomía de las universidades públicas y su contenido: ejemplo resuelto
    5. 8.2 La autonomía de las universidades públicas y su contenido: excepciones y trampas
    6. 8.3 La estructura de la universidad pública: facultades, escuelas, departamentos, institutos y centros adscritos
    7. 8.3 La estructura de la universidad pública: facultades, escuelas, departamentos, institutos y centros adscritos: ejemplo resuelto
    8. 8.3 Excepciones y trampas: adscripción no es integración
    9. 8.4 La LOSU y el empleo público universitario: qué cambió para el PTGAS
    10. 8.4 La LOSU y el empleo público universitario: qué cambió para el PTGAS: ejemplo resuelto
    11. Mapa de la LOSU: qué regula cada bloque y por dónde entra el personal

    Tema 9

    1. 9.1 El PTGAS en la LOSU: régimen jurídico y funciones (Título IX, Capítulo V)
    2. 9.1 Ojo: el PTGAS no es personal docente
    3. 9.1 Ojo: PAS y PTGAS son el mismo personal con dos nombres
    4. 9.1 El PTGAS en la LOSU: régimen jurídico y funciones: ejemplo resuelto
    5. 9.2 Clasificación profesional del PTGAS y su encuadramiento en grupos y subgrupos
    6. Los grupos del artículo 76, letra por letra
    7. 9.2 Clasificación profesional del PTGAS: ejemplo resuelto
    8. 9.3 Carrera, formación y evaluación del PTGAS universitario; el PTGAS laboral
    9. El mismo PTGAS, dos condiciones: qué cambia y qué no
    10. 9.3 ¿De quién es esta regla, del funcionario, del laboral o de los dos?
    11. 9.3 Carrera, formación y evaluación del PTGAS universitario: ejemplo resuelto
    12. Los seis artículos del Capítulo V, y lo que resuelve cada uno

    Tema 10

    1. 10.1 Los Estatutos de la universidad: naturaleza, contenido y procedimiento de aprobación
    2. 10.1 Ojo: el Claustro no aprueba definitivamente los Estatutos
    3. 10.1 Del texto de la universidad a la norma publicada: el procedimiento, paso a paso
    4. 10.1 Los Estatutos de la universidad: naturaleza, contenido y procedimiento de aprobación: ejemplo resuelto
    5. 10.2 Los órganos unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General y Gerente
    6. Los cuatro unipersonales de la cima, quién nombra a quién
    7. 10.2 Los órganos unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General y Gerente: ejemplo resuelto
    8. 10.3 Los órganos colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro y juntas de centro
    9. 10.3 Ojo: el Consejo Social no es un órgano académico
    10. Consejo de Gobierno, Claustro y Consejo Social: tres asambleas que se confunden
    11. 10.3 Los órganos colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro y juntas de centro: ejemplo resuelto
    12. 10.4 Cómo leer los Estatutos de tu universidad: mapa de la norma, órganos y competencias
    13. 10.4 Cómo leer los Estatutos de tu universidad: mapa de la norma, órganos y competencias: ejemplo resuelto
    14. El mapa del tema, en dos figuras

    Tema 11

    1. 11.1 Los órganos administrativos: creación, competencia y su ejercicio (arts. 5 a 8)
    2. Los artículos 5 a 8, punto por punto
    3. Un caso: la unidad de transparencia que se creyó órgano
    4. Dónde se ancla un órgano dentro de la jerarquía
    5. 11.2 La delegación de competencia, la avocación y la encomienda de gestión (arts. 8 a 11)
    6. Qué cambia en cada figura, criterio a criterio
    7. Un caso: la resolución que se firmó por delegación
    8. La trampa del artículo 9.2: lo que nunca se delega
    9. 11.3 La abstención y la recusación (arts. 23 y 24)
    10. Abstención y recusación, del mismo motivo a distinto cauce
    11. Un caso: la vocal del tribunal con un hermano entre los aspirantes
    12. La trampa del grado: cuarto de consanguinidad, segundo de afinidad
    13. 11.4 El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica, registros y archivo (arts. 38 a 46)
    14. De la firma al archivo, paso a paso
    15. Un caso: la sede que responde de lo que publica
    16. Vocabulario del funcionamiento electrónico
    17. La trampa de la sede y el portal
    18. El aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica (art. 45 LRJSP)

    Tema 12

    1. 12.1 El acto administrativo: concepto, elementos, motivación y notificación (arts. 34 a 45)
    2. Notificar: cómo llega el acto a quien tiene que saberlo (arts. 40 a 45)
    3. La cadena del acto, de la firma al interesado
    4. 12.1 El acto administrativo: concepto, elementos, motivación y notificación (arts. 34 a 45): ejemplo resuelto
    5. 12.2 Los plazos administrativos: cómputo, silencio y obligación de resolver (arts. 20 a 25)
    6. Qué silencio se produce y qué produce, criterio a criterio
    7. 12.2 Los plazos administrativos: cómputo, silencio y obligación de resolver (arts. 20 a 25): ejemplo resuelto
    8. Ojo: los tres minutos de la cuenta atrás, tres meses, días hábiles y ampliación
    9. Ojo: el silencio no es una resolución que se inventa
    10. 12.3 Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación (arts. 54 a 90)
    11. 12.3 Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación (arts. 54 a 90): paso a paso
    12. 12.3 Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación (arts. 54 a 90): ejemplo resuelto
    13. Ojo: la propuesta de resolución no es la resolución
    14. 12.4 La subsanación y la mejora de la solicitud (arts. 68 y 71)
    15. 12.4 La subsanación y la mejora de la solicitud (arts. 68 y 71): paso a paso
    16. 12.4 La subsanación y la mejora de la solicitud (arts. 68 y 71): ejemplo resuelto
    17. Ojo: subsanar son diez días, y el de cinco no es un anexo

    Tema 13

    1. 13.1 La revisión de oficio: nulidad y anulabilidad (arts. 106 a 110)
    2. Los artículos 106 a 110, punto por punto
    3. Los límites: cuándo no se puede tocar lo que ya está decidido
    4. Un caso: el complemento reconocido con el informe de otra persona
    5. Revisión de oficio y lesividad, criterio a criterio
    6. Clasifica cada supuesto en la vía que le corresponde
    7. La trampa: buscarle a la revisión de oficio un plazo de interposición
    8. 13.2 El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición (arts. 121 a 126)
    9. Los artículos 121 a 126, punto por punto
    10. El recurso de alzada, paso a paso
    11. Ordena la tramitación de un recurso de alzada
    12. Alzada y reposición, criterio a criterio
    13. Plazos de la revisión y de los recursos, en una tabla
    14. Un caso: la plaza de administrativo resuelta sin valorar un mérito
    15. La trampa: quién resuelve la alzada y cuánto se tarda en interponerla
    16. 13.3 La identificación y la firma electrónica (arts. 9 y 10)
    17. Los artículos 9 y 10, punto por punto
    18. Firmar sin certificado: la puerta ancha del artículo 10.1
    19. Dónde están los límites: registro previo, dos meses y territorio
    20. Un caso: la solicitud presentada con clave concertada
    21. La trampa: intercambiar la identificación con la firma
    22. 13.4 Registros, notificaciones y expediente en el Reglamento de actuación electrónica
    23. El circuito electrónico de un procedimiento, paso a paso
    24. Registro, expediente, notificación y archivo: qué hace cada uno
    25. Un caso: la solicitud presentada el último día en otro registro
    26. La trampa: el registro no es el expediente, y el aviso no es la notificación
    27. El circuito electrónico, de la puerta al archivo
    28. Vocabulario de la tramitación electrónica
    29. Repaso rápido del vocabulario electrónico

    Tema 14

    1. El ámbito de la Ley 19/2013: quién está obligado y qué se publica
    2. Publicidad activa: información institucional, jurídica y económica
    3. El derecho de acceso: límites y protección de datos
    4. Procedimiento de acceso: de la solicitud a la reclamación
    5. Principios y derechos en protección de datos
    6. Igualdad en el empleo público: criterios de actuación y planes
    7. La universidad ante la transparencia: sede, portal y unidades de información
    8. Los artículos que hay que poder citar
    9. Publicidad activa frente a derecho de acceso
    10. La reclamación no es un recurso de alzada
    11. Cinco ideas para retener
    12. Cómo se presenta la solicitud y quién contesta
    13. Los plazos del derecho de acceso, uno por uno
    14. Preceptos y cifras del procedimiento de acceso
    15. Del registro a la reclamación: seis tramos del acceso
    16. El silencio del acceso no es estimatorio
    17. Cuatro ideas para fijar sobre el acceso
    18. Publicidad activa frente a derecho de acceso: dos mecanismos distintos
    19. Clasifica cada contenido en el bloque de publicidad activa que le corresponde
    20. Vocabulario de la transparencia
    21. Repaso rápido de la Ley 19/2013
    22. Acceso, rectificación, supresión y limitación: qué hace cada derecho
    23. Clasifica cada situación en el derecho que le corresponde
    24. Plan de igualdad de empresa, Plan de la AGE y protocolo de acoso
    25. Una solicitud de acceso en la universidad, paso a paso
    26. Ordena el procedimiento de acceso a la información pública
    27. Vocabulario de la aplicación práctica
    28. Repaso rápido del tema completo

    Fuentes

    Última revisión
    11 de octubre de 2026
    Edición
    Primera edición, octubre de 2026
    Revisado por
    Equipo Red Opositor

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    Pack Promoción Interna C1: Administración Universitaria 2026 Tu pedido, 2 artículos Tu pedido, 3 artículos 36,00 € Ver tu pedido

    Pack Promoción Interna C1: Administración Universitaria 2026

    Material específico para la promoción interna de C2 a C1 del PTGAS de universidades públicas: promoción interna en el TREBEP (art. 18) y el RD 364/1995, régimen del PAS/PTGAS funcionario, LOSU (LO 2/2023), órganos de gobierno y Estatutos universitarios, procedimiento (Ley 39/2015 y 40/2015), 50 preguntas resueltas y técnicas de estudio para perfil adulto. Material online imprimible.

    • Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
    • Material online imprimible en A4, light y dark print-friendly
    • Guía de la promoción interna C2 a C1: requisitos, sistema selectivo y la regla de antigüedad del RD 364/1995
    • Resumen del régimen del PTGAS funcionario universitario (TREBEP): retribuciones, situaciones, carrera y disciplina
    • Bloque LOSU (Ley Orgánica 2/2023): sistema universitario, PTGAS, órganos de gobierno y Estatutos en clave de examen

    Incluido en tu pedido

    Preguntas antes de comprar

    ¿Sirve para mi universidad si los Estatutos cambian de una a otra?

    Sí para el tronco común (TREBEP, RD 364/1995, LOSU, Ley 39/2015 y Ley 40/2015), que es estatal y compartido. Los Estatutos y la composición concreta de los órganos se tratan de forma genérica: el pack te explica qué es cada órgano y qué buscar, pero debes estudiar los Estatutos de TU universidad y tu convocatoria, que prevalecen.

    ¿Puedo pasar de C2 a C1 sin el título de Bachiller?

    Depende de tu convocatoria y de la normativa aplicable. La regla general es poseer la titulación exigida para el subgrupo de destino (art. 18.2 TREBEP); en la Administración General del Estado, la vía de antigüedad está en la disposición adicional novena del RD 364/1995, que sustituye la titulación por diez años de antigüedad en el subgrupo inferior, o cinco años más un curso específico.

    En una universidad pública puede aplicarse como derecho supletorio o regir la normativa autonómica: el pack te explica la regla, pero la convocatoria manda.

    ¿Está actualizado a 2026?

    Sí. La normativa de referencia es la vigente: TREBEP (RDLeg 5/2015), RD 364/1995, LOSU (Ley Orgánica 2/2023, que sustituyó al PAS por el PTGAS), Ley 39/2015 y Ley 40/2015.

    Cada respuesta cita el artículo concreto para que puedas verificarlo en el BOE.

    ¿Qué recibo exactamente?

    Un material online imprimible con el material de estudio, 50 preguntas tipo test con respuesta razonada y un plan de trabajo. No es una academia ni incluye clases: es un material de autoestudio para quien ya conoce su puesto y quiere preparar la promoción con foco.

    ¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

    No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes.

    El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

    ¿Cuánto cuesta añadir el aula narrada?

    Puedes añadirla al comprar el pack por +12,95 €. Es un pago único por todo el aula: entran los temas que ya están narrados y los que se añadan al pack después, sin coste aparte.

    Tienes 14 días de garantía: si devuelves solo el audio, se reembolsa el importe de la línea de narración.

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