Auxiliar Administrativo Figueres 2026: 12 plazas

El Ayuntamiento de Figueres (Girona) ha convocado doce plazas de auxiliar administrativo (escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2) en régimen de funcionario de carrera, por el sistema de oposición en turno libre, además de la constitución de una bolsa de trabajo. Las bases se publicaron en el Butlletí Oficial de la Província de Girona (BOP) núm. 164, de 26 de agosto de 2026, y el anuncio que abre el plazo salió en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) núm. 9740, de 28 de agosto de 2026: el plazo de solicitudes está abierto y termina el 18 de septiembre de 2026.

Si buscas una plaza estable de administración local en la provincia de Girona con el perfil administrativo de base, esta convocatoria es de las más jugosas de la zona: doce plazas de golpe, todas por turno libre, con un temario clásico de auxiliar de ayuntamiento. En este artículo tienes los datos verificados de la convocatoria, los requisitos, el plazo real de presentación, cómo se desarrolla la oposición, el temario completo del anexo y cómo preparar la parte común con material específico.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Figueres (Girona, Cataluña)
Plazas	12 plazas de auxiliar administrativo
Escala y grupo	Administración General, subescala Auxiliar; grupo C, subgrupo C2
Régimen	Funcionario de carrera
Sistema selectivo	Oposición, turno libre
Procedencia de las plazas	Oferta Pública de Empleo 2024 (3 de tasa ordinaria y 9 de tasa extraordinaria)
Publicación de las bases	BOP de Girona núm. 164, de 26 de agosto de 2026 (edicte 7537)
Publicación del anuncio	DOGC núm. 9740, de 28 de agosto de 2026 (CVE-DOGC-A-26233033-2026)
Plazo de solicitudes	29 de agosto a 18 de septiembre de 2026 (20 días naturales desde el DOGC)
Expediente	PRSE2026000032
Fecha de la resolución	Decreto de Alcaldía 2026LLDC006516, de 20 de agosto de 2026

La resolución, firmada por la Alcaldía el 20 de agosto de 2026, aprueba las bases reguladoras y la convocatoria para proveer de forma definitiva las doce plazas, que estaban vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento y proceden de la Oferta Pública de Empleo de 2024, publicada en el BOP de Girona núm. 241, de 17 de diciembre de 2024.

Requisitos para las plazas de auxiliar administrativo de Figueres

Para tomar parte en el proceso hay que reunir todos los requisitos el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el nombramiento:

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o de los Estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores por tratados internacionales. También pueden participar el cónyuge y los descendientes de ciudadanos de la UE en las condiciones de las bases.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, FP1 o equivalente. Los títulos extranjeros deben estar homologados y las equivalencias se acreditan con certificado oficial.
• Capacidad funcional para el ejercicio de las tareas del puesto, sin limitaciones físicas o psíquicas que impidan su desarrollo normal.
• No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de la Ley 53/1984.
• Abonar la tasa de derechos de examen.
• Conocimiento de catalán de nivel C1 (suficiencia), acreditado documentalmente o mediante la prueba específica que fijan las bases. Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar también el dominio del castellano, salvo que procedan de países donde el castellano es lengua oficial.

El detalle de los requisitos y sus excepciones está en la base segunda de la convocatoria, publicada íntegra en el BOP de Girona.

Plazo y solicitud: del 29 de agosto al 18 de septiembre de 2026

El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de las bases y la convocatoria en el DOGC. El anuncio se publicó en el DOGC núm. 9740, de 28 de agosto de 2026, y la sede electrónica del Ayuntamiento de Figueres fija el plazo abierto del 29 de agosto al 18 de septiembre de 2026.

La solicitud se presenta con la instancia específica de la convocatoria, disponible en la página oficial:

• Página de la convocatoria: Auxiliar administratiu/va — Ajuntament de Figueres

La instancia se dirige a la Alcaldía y se presenta en el registro general del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común (registro electrónico, correo administrativo u oficinas de asistencia en materia de registro). Junto con la solicitud hay que aportar:

• DNI o documento equivalente para las personas extranjeras.
• Documentación acreditativa de la titulación exigida.
• Documentación acreditativa del nivel de catalán C1.
• Justificante de pago de la tasa de derechos de examen.

En la solicitud hay que declarar que se conocen y aceptan las bases y que se cumplen todas las condiciones exigidas; la falta de esa manifestación es causa de exclusión.

La tasa de derechos de examen

La tasa se paga por autoliquidación en la web de pagos del Ayuntamiento (www.figueres.cat/pagaments), con la opción de crear una nueva autoliquidación y el concepto Recursos Humanos, procesos selectivos, tasa de participación en proceso selectivo (derecho de examen). El sistema pide indicar el grupo C y el expediente de la convocatoria: PRSE2026000032. La cuantía es la que fija la ordenanza fiscal vigente del Ayuntamiento, con las bonificaciones y exenciones previstas en ella.

El pago debe haberse hecho efectivo antes de que termine el plazo de solicitudes: la falta de pago, el pago incompleto o no acreditar la exención o bonificación en plazo suponen la exclusión del proceso, sin posibilidad de enmienda. El justificante se conserva y se adjunta a la instancia.

Admisión y siguientes pasos

Terminado el plazo, el Ayuntamiento publicará en el tablón de anuncios electrónico y en su sede electrónica la lista de admitidos y excluidos. Los excluidos tienen diez días hábiles para subsanar los motivos de exclusión, y las alegaciones se resuelven en el plazo de treinta días naturales. Si no se presentan subsanaciones, la lista se considera elevada a definitiva.

Los sucesivos anuncios del proceso —listas, fechas y lugares de examen, resultados— se publicarán en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento y en www.figueres.cat, no en el BOP.

Cómo es la oposición: dos pruebas eliminatorias de 50 puntos

El sistema de selección es el de oposición, sin fase de concurso. La fase de oposición suma 50 puntos y consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias: solo se corrige la segunda si se ha superado la primera.

Prueba	Contenido	Puntuación	Mínimo para aprobar
a.1. Conocimientos teóricos	Preguntas del temario del anexo, en formato tipo test, respuesta breve o combinación	20 puntos	10 puntos
a.2. Conocimientos prácticos	Resolución de casos prácticos vinculados al temario y a las funciones del puesto	30 puntos	15 puntos

En la prueba teórica, si se celebra como cuestionario tipo test, cada respuesta incorrecta resta una cuarta parte del valor de una respuesta correcta y las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. La duración la fija el tribunal antes de la prueba.

La prueba práctica, de resolución de casos, tiene una duración máxima de 120 minutos y valora los conocimientos y fundamentos jurídicos aplicados, la claridad, el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita.

El tribunal puede celebrar varias pruebas de forma consecutiva el mismo día y alterar el orden de realización previsto, siempre que no se altere el orden de evaluación de los ejercicios. Puede usar sistemas mecanizados de corrección; si lo hace, comunicará antes del comienzo las instrucciones para rellenar la hoja de respuestas.

Desempate, nombramiento y período de prácticas

En caso de empate, se deshace aplicando estos criterios, por este orden:

1. Mayor puntuación en la segunda prueba (el supuesto práctico).
2. Mayor número de respuestas correctas en la prueba tipo test.
3. Quien haya presentado antes la solicitud de participación.

El tribunal propondrá para su nombramiento como funcionarios en prácticas a las personas aprobadas por orden decreciente de puntuación, hasta cubrir las doce plazas. No se puede declarar aprobado a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, y las plazas que no se cubran podrán declararse desiertas.

Las personas propuestas tienen diez días hábiles para aportar la documentación acreditativa de los requisitos (incluido un certificado médico de aptitud sin limitaciones). Después viene el período de prácticas de seis meses, obligatorio y eliminatorio, calificado como apto o no apto: quienes obtengan no apto quedan excluidos del proceso. Solo tras superarlo se produce el nombramiento como funcionario de carrera.

El temario de la oposición de auxiliar administrativo de Figueres

El anexo de las bases fija un temario de 22 temas, cinco del bloque general y diecisiete del específico. Este es el programa completo:

Bloque general

1. Constitución Española. Principios. Derechos fundamentales y libertades públicas.
2. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: su organización y competencias. El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Concepto y contenido. Competencias de la Generalitat de Cataluña.
3. El municipio: concepto, elementos y competencias. La población: empadronamiento. Organización municipal. Órganos de gobierno, órganos necesarios y órganos complementarios. Competencias del municipio.
4. El procedimiento administrativo: concepto y principios. Fases. Plazos. El silencio administrativo.
5. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Impuestos. Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos. Otros ingresos de la Administración Local.

Bloque específico

6. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Requisitos. Eficacia y validez. La notificación. Publicación. Recursos administrativos.
7. La administración electrónica: principios generales. Derecho de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. El expediente administrativo electrónico. El registro electrónico. Registro de entrada y salida de documentos y puntos de registro.
8. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: marco legal en Cataluña. Derechos de la ciudadanía en materia de protección de datos de carácter personal.
9. Documentos administrativos: tipología. El decreto, la notificación, la diligencia, el oficio, la solicitud, el informe, el acta, el certificado, la carta, la citación, la convocatoria de reunión, el recurso.
10. Estatuto Básico del Empleado Público: clases, régimen jurídico y estructura del personal al servicio de las administraciones públicas. Plantilla de personal: contenido, aprobación y modificación.
11. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Normativa aplicable. Especial referencia al régimen retributivo.
12. Los contratos administrativos en el ámbito local. Contratación administrativa: naturaleza jurídica de los contratos públicos. Elementos. Sujetos. Los contratos administrativos típicos: tipos. Sistemas de selección de contratistas.
13. El presupuesto de las entidades locales: concepto y marco legal. Formación y aprobación. Estructura presupuestaria.
14. El gasto: sus fases. Ejecución del estado de gastos: autorización, disposición y obligación. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
15. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El fomento, especial referencia a las subvenciones: procedimiento de concesión, gestión y justificación; el reintegro.
16. El régimen de licencias y comunicación previa. Las licencias urbanísticas y de actividades.
17. El régimen sancionador en la Administración Local. Procedimiento sancionador: principios, garantías y tramitación.
18. Los servicios públicos: concepto y formas de gestión. Clases de servicios públicos en el ámbito local.
19. La gestión tributaria en la Administración Local. Órganos recaudadores: enumeración y competencias. Recaudación voluntaria: régimen y funcionamiento. Procedimiento de recaudación en vía de apremio.
20. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Regulación y presupuestos para que se produzca. El procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
21. La igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Principios de actuación de los poderes públicos y mecanismos para garantizar el derecho a la igualdad efectiva en el sector público. Los planes de igualdad en las administraciones públicas: naturaleza y contenido.
22. Las ordenanzas y reglamentos locales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las ordenanzas fiscales. Los bandos de Alcaldía.

El temario mezcla el bloque común que se repite en casi todos los ayuntamientos (Constitución, régimen local, procedimiento y empleo público) con materia específica municipal: presupuestos, contratación, recaudación, licencias o responsabilidad patrimonial. Un dato propio de Cataluña que no hay que pasar por alto: entra el Estatuto de Autonomía de Cataluña y las competencias de la Generalitat, y el catalán C1 es requisito de acceso.

La bolsa de trabajo

Además de las doce plazas, la convocatoria prevé la creación de una bolsa de trabajo: quienes obtengan la puntuación mínima para superar el proceso selectivo sin quedarse con plaza podrán ser llamados, por orden de calificación, para su nombramiento como funcionarios interinos o su contratación temporal para puestos de la misma categoría, durante los dos años siguientes a la finalización del proceso selectivo.

La lista de espera la propone el tribunal al finalizar todas las fases, y su funcionamiento se rige por las bases generales de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Figueres. Para quienes se quedan a las puertas de una de las doce plazas, la bolsa es la vía de entrada habitual a este ayuntamiento.

Cómo preparar esta oposición

El grueso del temario de Figueres es el clásico de auxiliar administrativo de ayuntamiento: la Constitución, la organización territorial del Estado, el procedimiento administrativo común, el acto administrativo, la administración electrónica, el TREBEP y los derechos y deberes de los funcionarios locales. Esa parte común se repite convocatoria tras convocatoria, también en los ayuntamientos vecinos de Girona, y se puede preparar con un solo material.

El Pack Auxiliar Administrativo cubre precisamente ese núcleo: la Constitución en 30 puntos, las instituciones del Estado y la organización territorial, el TREBEP en 32 puntos, la Ley 39/2015 en 25 y la Ley 40/2015 en 20, con preguntas razonadas con cita del artículo, autoevaluaciones, un glosario y un aula online con ejercicios interactivos y un mini-simulacro cronometrado:

Ver el Pack Auxiliar Administrativo

La materia estrictamente municipal del bloque específico (presupuesto, contratos, recaudación o licencias) y el Estatuto de Autonomía de Cataluña no entran en ese material: para esa parte conviene trabajar sobre las bases de la convocatoria y temarios de administración local, y no olvidar que el catalán C1 es un requisito de acceso con prueba propia si no se acredita con título.

Otras convocatorias de la zona que te pueden interesar

• Administrativo Ayuntamiento de Salt (Girona) 2026: 2 plazas — el cuerpo hermano de grupo superior en la misma provincia.
• Plazas de administrativo local en Cataluña 2026 — el panorama de convocatorias de administración local catalana.
• Auxiliar Administrativo Montblanc 2026: 4 plazas — otra convocatoria municipal de auxiliar en Cataluña.

Resumen

Doce plazas de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Figueres, grupo C2, funcionario de carrera, por oposición libre y con bolsa de trabajo. El plazo está abierto desde el 29 de agosto y termina el 18 de septiembre de 2026; las bases se publicaron en el BOP de Girona núm. 164 y el anuncio en el DOGC núm. 9740. La oposición tiene dos pruebas eliminatorias (teórica de 20 puntos y práctica de 30), exige catalán C1 y un período de prácticas de seis meses antes del nombramiento. Lo primero es la instancia, y la parte común del temario se puede empezar a preparar hoy mismo.