Administrativo Gestor Tributario Cuenca 2026: 3 plazas

La Diputación Provincial de Cuenca, a través de su Organismo Autónomo de Gestión Tributaria y Recaudación (OAGTR), ha convocado 3 plazas de Administrativo/a-Gestor/a Tributario/a por el turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición, para personal funcionario de carrera. Son plazas de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2025 del organismo. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente al de la publicación en el BOE (anuncio publicado el 29 de julio de 2026), es decir, hasta el 18 de agosto de 2026.

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Datos rápidos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Diputación Provincial de Cuenca — Organismo Autónomo de Gestión Tributaria y Recaudación (OAGTR)
Plazas	3
Puesto	Administrativo/a-Gestor/a Tributario/a, personal funcionario (Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1)
Turno	Libre
Sistema	Concurso-oposición
Oferta de empleo	OEP 2025 del OAGTR (Decreto-Resolución 2225, de 30 de diciembre de 2025; BOP de Cuenca núm. 2, de 5 de enero de 2026)
Bases completas	BOP de Cuenca núm. 12, de 28 de enero de 2026
Anuncio oficial	BOE núm. 184, de 29 de julio de 2026 (BOE-A-2026-16484)
Plazo de solicitud	20 días naturales: hasta el 18 de agosto de 2026
Titulación exigida	Bachiller o Técnico (o equivalente según Orden EDU/1603/2009 y Orden EDU/520/2011)
Tasa de examen	10 euros
Examen	Test teórico de 105 preguntas (90 min, máx. 40 puntos) + supuesto práctico (2 h, máx. 35 puntos)
Fase de concurso	Hasta 25 puntos: experiencia, titulación superior y formación
Fuente oficial	BOE-A-2026-16484

Qué se convoca exactamente

La convocatoria cubre tres plazas de Administrativo/a-Gestor/a Tributario/a, todas ellas de personal funcionario de carrera, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, con los emolumentos del grupo C, subgrupo C1 del artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: sueldo de subgrupo C1, dos pagas extraordinarias, trienios y las demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.

Las plazas estaban vacantes y dotadas presupuestariamente en la RPT y la plantilla del OAGTR de 2025, aprobadas por el Pleno de la Diputación el 29 de enero de 2025 (BOP de Cuenca núm. 17, de 12 de febrero de 2025), y fueron incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2025 del OAGTR, aprobada por el Decreto-Resolución 2225, de 30 de diciembre de 2025, y publicada en el BOP de Cuenca núm. 2, de 5 de enero de 2026. Su cobertura es obligada por los apartados 1.a) y 4 del artículo 10 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en la redacción de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La elección del sistema de concurso-oposición (artículo 61.6 del TREBEP y artículos 46.5 y 47.1 de la Ley 4/2011 del Empleo Público de Castilla-La Mancha) responde a la naturaleza del puesto: un organismo autónomo de carácter tributario que gestiona la recaudación de las entidades locales de la provincia, con funciones que se apartan del procedimiento común y que requieren tanto conocimientos normativos como experiencia previa en tareas de gestión y recaudación tributaria.

Qué hace un Administrativo/a-Gestor/a Tributario/a del OAGTR

Las bases recogen un listado amplio de funciones, entre las que destacan:

• Elaborar informes, propuestas, diligencias y documentos sobre los modelos existentes; formar y tramitar expedientes, incluidos los ejecutivos de apremio ordinarios.
• Practicar notificaciones y gestionar su seguimiento en las plataformas digitales.
• Realizar diligencias de embargo bajo la supervisión de sus jefes administrativos e investigar bienes susceptibles de embargo.
• Colaborar en tareas inspectoras en las localidades de la provincia y gestionar expedientes sancionadores (actas, liquidaciones, sanciones y recursos).
• Realizar tareas de mecanización y cálculo para la emisión de recibos y padrones fiscales.
• Atender consultas tributarias de los contribuyentes y de los ayuntamientos, e informar sobre obligaciones tributarias y reclamaciones.
• Elaborar liquidaciones de IBI, de IAE y del IIVTNU; gestionar el ICIO en su totalidad; realizar autoliquidaciones del IIVTNU.
• Gestionar el aplazamiento y fraccionamiento de recibos, mecanizar domiciliaciones bancarias, emitir certificados de estar al corriente y de no figurar como contribuyente.
• Gestionar el punto de información catastral (PIC), emitir certificaciones catastrales y controlar los expedientes catastrales del convenio con la Gerencia del Catastro.
• Cobrar recibos y liquidaciones a través de TPV y controlar las cuentas de recaudación y su contabilización.
• Mantener y actualizar las bases de datos, incluidas las de las Ordenanzas Fiscales Municipales, revisando las publicaciones diarias del BOP de Cuenca.

En el desempeño del puesto se utilizan herramientas como las bases de datos de Tráfico y del Catastro, el portal del Poder Judicial, la plataforma SEDIPUALBA (SEFYCU, SEGRA, SEGEX, SERES, SEFACE, SeColn), las aplicaciones de gestión tributaria, recaudatoria e inspección (SIT-GTT), el TPV de banca electrónica y la Plataforma de Contratación del Sector Público.

Requisitos para participar

Las bases (base segunda) exigen reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

1. Nacionalidad: española, o la de un Estado miembro de la Unión Europea en las condiciones que fijan las bases, incluyendo a los cónyuges y descendientes en los términos del artículo 57 del TREBEP, y a las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales de la UE sobre libre circulación de trabajadores.
2. Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por una limitación física o psíquica incompatible con el desempeño del contenido funcional del puesto.
3. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de solicitudes el título de Bachiller o Técnico, con las equivalencias de la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, y de la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditar la credencial de homologación (salvo el reconocimiento de cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas de la Unión Europea).
5. Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.

Las personas con discapacidad pueden solicitar las adaptaciones de tiempo y medios que consideren oportunas, presentando junto a la solicitud un escrito con el tipo de adaptación y el certificado médico justificativo.

Plazo y cómo presentar la solicitud

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El anuncio se publicó en el BOE núm. 184, de 29 de julio de 2026, por lo que el plazo termina el 18 de agosto de 2026. Si el último día fuera inhábil, el plazo se prorrogaría automáticamente al día hábil inmediatamente posterior.

La solicitud se presenta:

• Preferentemente de forma telemática, con firma electrónica, a través de la Sede Electrónica del OAGTR (https://sede.oar-cuenca.es), o
• En el Registro General del Organismo Autónomo, en la Calle Diego Jiménez 16 de Cuenca, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, o
• Por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común.

Junto a la solicitud hay que adjuntar: fotocopia del DNI o documento acreditativo de la nacionalidad en vigor; la titulación exigida o el justificante de haber abonado la tasa para su expedición con el certificado de haber finalizado los estudios; la acreditación de los méritos que se quieran valorar en la fase de concurso, con relación detallada y numerada; y el justificante del pago de la tasa por derechos de examen de 10 euros (ingreso a favor del Organismo Autónomo de Recaudación en la cuenta ES42 2103 7403 1200 3000 3574 de Unicaja Banco, consignando «DERECHOS EXAMEN ADMINISTRATIVO/A GESTOR/A TRIBUTARIO/A»).

Cómo es el proceso selectivo

El proceso consta de dos fases, con una puntuación máxima total de 100 puntos: hasta 75 puntos de la fase de oposición y hasta 25 puntos de la fase de concurso. La fase de concurso no es eliminatoria y no puede utilizarse para superar la fase de oposición.

Fase de oposición (máximo 75 puntos)

Consta de dos pruebas de aptitud, eliminatorias y obligatorias:

Primer ejercicio: teórico (máximo 40 puntos). Un cuestionario de 105 preguntas tipo test con cuatro opciones de respuesta y una sola correcta, relacionadas con las materias del programa (Anexo I). Se corrigen las 100 primeras; las 5 finales quedan como reserva por si alguna fuera invalidada. El tiempo máximo es de 90 minutos. Se asignan 0,40 puntos por acierto y se penaliza el error con 0,10 puntos; las preguntas no contestadas o contestadas de forma indebida no contabilizan. Es necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo, y quien no lo alcance queda eliminado.

Segundo ejercicio: práctico (máximo 35 puntos). Consiste en la resolución, en un tiempo máximo de dos horas, de uno o varios supuestos prácticos determinados por el Tribunal, relacionados con las materias de la parte específica del programa. Durante la prueba se permite el uso de textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta que no incluyan supuestos prácticos resueltos, y queda expresamente prohibida la utilización de temarios, informes o dictámenes. Se valora el rigor analítico, la sistemática y claridad de ideas, y la calidad de la expresión escrita. Es necesario obtener un mínimo de 17,50 puntos; quien no lo alcance queda eliminado.

La fecha, hora y lugar del primer ejercicio se anunciará con la publicación en el BOP de la lista definitiva de admitidos y excluidos, con una antelación mínima de 72 horas, y la duración máxima del proceso de celebración de ejercicios será de tres meses.

Fase de concurso (máximo 25 puntos)

Se valora a quien haya superado la fase de oposición, con los méritos alegados y acreditados junto con la instancia:

1. Experiencia profesional previa en un puesto de trabajo de igual naturaleza y categoría en cualquier Administración Pública Local, con idénticas o similares funciones: máximo 22 puntos, a razón de 0,62 puntos por mes completo o fracción igual o superior a 15 días. Es obligatorio aportar el informe de vida laboral de la Seguridad Social actualizado; sin él no se valora este apartado.
2. Titulación académica de enseñanza reglada, igual o superior y distinta de la exigida para participar: máximo 2 puntos (2 puntos por Grado universitario o titulación pre-Bolonia superior, 1,5 puntos por Grado Medio pre-Bolonia).
3. Cursos de formación directamente relacionados con las funciones de la plaza o con las materias del temario (incluidas las transversales como prevención de riesgos, igualdad, protección de datos, informática o procedimiento administrativo), realizados por una Administración Pública o promotores del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas: máximo 1 punto, a razón de 0,0020 puntos por hora de formación.

La calificación final es la suma de ambas fases, y en caso de empate se resuelve atendiendo a: 1º mayor puntuación en la fase de oposición; 2º mayor puntuación en la fase de concurso; 3º mayor experiencia profesional; 4º sorteo público.

Bolsa de trabajo: quienes superen al menos un ejercicio de la oposición pasan a integrar, por orden de puntuación y priorizando el mayor número de ejercicios superados, una bolsa de trabajo para sustituciones temporales y nombramientos interinos, con validez hasta la primera convocatoria de provisión definitiva del puesto.

Temario: 10 temas comunes y 32 específicos

El temario (Anexo I de las bases) tiene 10 temas comunes y 32 temas específicos de gestión tributaria y recaudación local:

Temas comunes:

1. La Constitución de 1978: estructura, Capítulo II «Derechos y libertades» y Capítulo III del Título I «De los principios rectores de la política social y económica».
2. La Constitución de 1978: Título VIII «De la organización territorial del Estado».
3. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: Título I «De las instituciones de la Comunidad Autónoma» y Título V «De la economía y hacienda regionales».
4. La Administración Local: concepto y entidades que la integran.
5. La Diputación Provincial: organización y competencias.
6. El procedimiento administrativo: garantías, iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
7. Requisitos de los actos administrativos.
8. Principios generales de las relaciones interadministrativas, deber de colaboración, técnicas de colaboración y cooperación.
9. Disposiciones generales del ordenamiento tributario: principios, fuentes, aplicación, interpretación, calificación e integración de las normas tributarias.
10. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulos I y III.

Temas específicos:

• Tributos locales: principios constitucionales de los ingresos públicos y potestad tributaria de las Entidades Locales (11); imposición y ordenación de los tributos locales y las Ordenanzas Fiscales (12); la obligación tributaria: nacimiento, sujetos, base imponible y liquidable y tipo de gravamen (13); extinción de la obligación, deuda tributaria, pago, compensación y prescripción (14); gestión tributaria y colaboración social (15-17); gestión catastral del IBI y gestión censal del IAE (18).
• El OAGTR de Cuenca: marco competencial en materia de gestión tributaria (19) e ingresos tributarios de las Entidades Locales (20).
• Cada impuesto local: IBI (21), IAE (22), IVTM (23), ICIO (24), IIVTNU (25), precios públicos, tasas y contribuciones especiales (26), recursos de las provincias según el RDL 2/2004 (27), y presupuesto de las Corporaciones Locales (28).
• Recaudación: período voluntario, deudas de vencimiento periódico y notificación colectiva (29); aplazamiento y fraccionamiento (30); compensación y devolución de ingresos indebidos (31); sujeto pasivo, responsables, capacidad de obrar y domicilio fiscal (32); recaudación en vía de apremio (33); títulos para la ejecución y providencia de apremio (34); el embargo de bienes: disposiciones generales, prelación y efectos (35); embargo de dinero y cuentas (36), de créditos y efectos (37), de sueldos, salarios y pensiones (38), de inmuebles y establecimientos (39), de bienes muebles (40).
• Revisión y recursos: revisión de actos en materia tributaria y recurso de reposición (41); reclamaciones económico-administrativas de los actos de gestión tributaria (42).

Cómo preparar esta oposición

La preparación de esta convocatoria tiene dos frentes bien diferenciados. El primero es el bloque común de 10 temas, muy similar al de otros procesos de la Administración Local y de la Administración General del Estado (Constitución, acto administrativo, procedimiento, Administración Local). El segundo, y el que de verdad decide la convocatoria, es el bloque específico de gestión tributaria y recaudación local: IBI, IAE, IVTM, ICIO, IIVTNU, tasas y precios públicos, presupuestos, recaudación en período voluntario y ejecutivo, apremio y embargos.

El examen combina un test de 105 preguntas (con penalización por error, así que conviene dominar el temario antes de arriesgar respuestas) con un supuesto práctico de dos horas sobre la parte específica. Eso significa que no basta con memorizar: conviene practicar la resolución de supuestos de recaudación, apremio y liquidación de los impuestos locales, que es donde suele estar la dificultad real de este tipo de procesos. El peso de la fase de concurso (hasta 25 puntos, 22 por experiencia en Administración Local) hace que quien ya trabaja en la administración parta con ventaja; para quien entra por primera vez, la oposición decide casi todo.

El material específico de esta convocatoria está en preparación: si te interesa, reserva el pack de Administrativo/a-Gestor/a Tributario/a de la Diputación de Cuenca y te avisamos por email en cuanto esté listo (antes de 72 horas desde la reserva). Reservar no es comprar: no se te cobra nada en este paso y puedes echarte atrás sin trámite.

Más material que encaja con esta oposición

• Técnico Auxiliar Tributario Diputación de Huelva 2026: 40 plazas: la hermana de esta convocatoria en Andalucía, también de gestión tributaria de una diputación, por promoción interna.
• Técnico de Administración General Consorcio de Tributos de Tenerife 2026: 7 plazas: la otra gran convocatoria de gestión tributaria local de 2026, en Canarias y para el subgrupo A1.
• ¿Cuánto gana un Agente Tributario en 2026?: para situar las retribuciones del ámbito tributario en el conjunto de la administración.
• Pack Agente de Hacienda AEAT 2026: la vía estatal del ámbito tributario, con su propio temario de tributos estatales, para quien se plantee también las oposiciones de la Agencia Estatal.
• Pack Agente de Tributos de Canarias 2026: otra oposición de gestión tributaria autonómica, con un temario de tributos propios que comparte el enfoque de procedimiento y recaudación.

Fuente oficial

Todos los datos de esta página están verificados en la fuente oficial en el momento de publicarse: la Resolución de 28 de enero de 2026, de la Diputación Provincial de Cuenca, Organismo Autónomo de Gestión Tributaria y Recaudación, publicada en el BOE (BOE-A-2026-16484), y las bases completas publicadas en el BOP de Cuenca núm. 12, de 28 de enero de 2026. La fecha concreta del ejercicio se anunciará con la lista definitiva de admitidos y excluidos; esta página se actualizará cuando se publiquen los sucesivos anuncios.