2 plazas de Administrativo C1 en Vilamajor: plazo hasta el 26/10

El Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor (Barcelona) ha convocado 2 plazas de Administrativo C1 en régimen de personal funcionario de carrera, mediante concurso-oposición en turno libre, y constituye además una borsa de treball con el resto de personas aprobadas. El plazo de inscripción está abierto hasta el lunes 26 de octubre de 2026 y la instancia se presenta únicamente por la sede electrónica del municipio: cualquier otra vía se tiene por no presentada. Se pide Batxillerat, ciclo formativo de grado superior o equivalente, más catalán a nivel de suficiencia (C1).

A fecha de 26 de septiembre de 2026 la ficha oficial del CIDO marcaba el proceso como «termini obert», y las bases ya están publicadas íntegras en el BOPB de 21 de septiembre de 2026, con la ressenya correspondiente en el DOGC núm. 9758, de 25 de septiembre de 2026. Desde ahí arranca el reloj de los 20 días hábiles.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Ajuntament de Sant Antoni de Vilamajor (Barcelona)
Puestos	2 plazas de Administrativo/va, subgrup C1, escala de administración general (grupo C)
Régimen	Personal funcionario de carrera, concurso-oposición en turno libre
Origen de las plazas	2.ª Oferta de Empleo Público de 2025 y 2.ª Oferta de 2026: una plaza de cada una
Acto de aprobación	Decreto de la Alcaldía núm. 728, de 16 de septiembre de 2026 (expediente 3634/2026)
Publicación	Bases íntegras en el BOPB de 21 de septiembre de 2026 (CVE 202610141377); ressenya en el DOGC núm. 9758, de 25 de septiembre de 2026
Plazo de solicitud	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC: hasta el 26 de octubre de 2026
Tasa de examen	25,00 € (Ordenanza Fiscal núm. 27), con exención por desempleo
Titulación exigida	Batxillerat o equivalente, o superior
Catalán	Nivel de suficiencia (C1), oral y escrito
Retribución bruta anual	31.109,14 € (expediente 39/2026), complemento de destino de nivel 16
Jornada	Ordinaria de 35 horas semanales: de 8:00 a 14:30 de lunes a viernes y, los jueves, de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00, con flexibilidad de 30 minutos por las mañanas
Puntuación máxima	28 puntos (20 de oposición + 6 de concurs + 2 de entrevista)

Requisitos para presentarse

Las bases exigen el cumplimiento de todos los requisitos en el último día del plazo de presentación de instancias, y de mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea (y, en los términos que fijan las bases, su cónyuge y descendientes).
• 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
• No haber sido separado o separada, por resolución disciplinaria firme, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado por sentencia firme para funciones públicas.
• Título de Batxillerat o equivalente, o superior. Las titulaciones obtenidas en el extranjero han de aportarse con su convalidación u homologación.
• Catalán a nivel de suficiencia (C1), oral y escrito. Se acredita con el certificado del centro de enseñanza secundaria expedido conforme al Departament d’Educació, con el certificado de C1 del Consorci per a la Normalització Lingüística o equivalente. Quien no lo acredite documentalmente tendrá que superar una prueba de catalán, obligatoria y eliminatoria, con cualificación de apto o no apto.
• Capacidad funcional para el desempeño de las funciones de la plaza.
• Acreditar el pago de la tasa de examen, o su exención.

Las personas aspirantes de nacionalidad no española deben acreditar, además, catalán y castellano a nivel C1: el castellano se acredita habiendo cursado la enseñanza en España, con el Diploma de Español (Nivel Superior) del RD 1137/2002 o equivalente, o con el certificado de aptitud en español para extranjeros; sin esos documentos hay una prueba de castellana también obligatoria y eliminatoria.

Cómo se presenta la instancia

La solicitud solo puede presentarse por la sede electrónica del ayuntamiento, en el trámite «Sol·licitud de participació en processos de selecció de personal – dues places administratiu/va». En aplicación de los artículos 14.2.c, 66.6 y 16.8 de la Ley 39/2015, se tienen por no presentadas las envías por otros medios o a través de formularios distintos del específico.

Con la solicitud hay que adjuntar, todo en formato PDF (los méritos, fusionados en un solo archivo):

1. Declaración responsable de cumplir los requisitos, referida a la fecha de cierre del plazo.
2. Copia del DNI.
3. Copia del título académico exigido.
4. Copia del certificado de catalán C1 (y de castellano, en su caso).
5. Justificante del pago de la tasa o documento de exención.
6. Currículum vitae.
7. Documentación acreditativa de la experiencia laboral.
8. Documentación de los méritos alegados.

Los méritos se computan con referencia a la fecha de cierre del plazo: lo obtenido después de ese día no se valora.

La tasa de examen: 25,00 €

Los derechos de examen son de 25,00 € (Ordenanza Fiscal núm. 27 del ayuntamiento), abonados por transferencia a la cuenta del Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor, indicando en el concepto el nombre y apellidos y el número de expediente 3634/2026, y acreditando el pago en el momento de presentar la instancia.

Están exentas dos situaciones, que hay que acreditar al presentar la solicitud: estar en situación de desempleo (certificado del SEPE o del Servei d’Ocupació de Catalunya) y no percibir ninguna prestación contributiva (certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social u otro organismo público). Quien no pague en tiempo y forma queda excluido del proceso, y la no presentación a las pruebas no da derecho a devolución.

Fase de oposición: 40 preguntas test y un caso práctico

Son un máximo de 20 puntos y tres pruebas:

• Prueba teórica (10 puntos). Resolución de 40 preguntas tipo test sobre el temario del anexo. Obligatoria y eliminatoria: se queda fuera quien no alcance 5 puntos.
• Prueba práctica (10 puntos). Desarrollo de uno o varios casos prácticos relacionados con el temario. También obligatoria y eliminatoria, con el mismo mínimo de 5 puntos.
• Prueba de catalán C1. Obligatoria y eliminatoria, con cualificación de apto o no apto. Quedan exentas las personas que acrediten documentalmente el C1 o superior (enseñanza cursada íntegramente en Catalunya, certificado del Consorci per a la Normalització Lingüística o equivalente).

Fase de concurs: barem de méritos (6 puntos)

Mérito	Puntuación
Experiencia en la Administración Local o entes dependientes, en puestos C1 con tareas similares	0,10 por mes completo, máximo 2 puntos
Experiencia en otras Administraciones Públicas, en puestos C1 con tareas similares	0,05 por mes completo, máximo 1 punto
Experiencia en el sector privado con tareas similares	0,05 por mes completo, máximo 1 punto
Formación continua homologada por INAP, EAPC u organismos similares (antigüedad máxima de 15 años)	0,20 por curso de hasta 20 h; 0,40 por curso de más de 20 y hasta 50 h; 0,60 por curso de más de 50 h; máximo 1,75 puntos
Certificado ACTIC	0,10 básico · 0,15 medio · 0,30 avanzado
Certificado de catalán C2	0,25 puntos

Los meses se computan por fracciones de 30 días naturales: los periodos inferiores a un mes no se contabilizan. La experiencia en la Administración Pública se acredita con el certificado de servicios prestados; en el sector privado, con el informe de vida laboral de la TGSS más los contratos y el certificado de empresa. La formación se acredita con certificados que indiquen centro emisor, número de horas, programa, asistencia y aprovechamiento.

Entrevista personal: 2 puntos

El Tribunal podrá realizar una entrevista obligatoria pero no eliminatoria para comprobar las condiciones específicas del puesto, con un máximo de 2 puntos. Se valoran cinco competencias: organización y planificación, trabajo en equipo, flexibilidad y adaptación al cambio, orientación a resultados, y comunicación y empatía. No presentarse a la entrevista para la que se haya sido convocado supone la exclusión del procedimiento.

Puntuación final y desempate

La nota final es la suma de las tres fases: hasta 20 puntos de oposición, 6 de concurs y 2 de entrevista, 28 en total. En caso de empate, el orden lo decide la puntuación más alta obtenida en la fase de oposición. Concluido el proceso, el Tribunal publicará los resultados en el tablón de anuncios del web municipal y propondrá el nombramiento de las dos personas con mejor nota; si alguna renuncia antes del nombramiento, se puede pedir una relación complementaria con los siguientes para asegurar la cobertura de las dos plazas.

Admisiones y calendario del proceso

Una vez cerrado el plazo, en un plazo máximo de un mes el Alcalde aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, junto con la de quienes quedan exentos de las pruebas de catalán y castellano. Sobre esa lista hay 10 días hábiles para alegaciones y reclamaciones, y en otro plazo máximo de un mes se dicta la resolución con la lista definitiva. En esa misma resolución se indican la fecha, hora y lugar del primer ejercicio y la composición del Tribunal.

Todo lo que ocurre desde que se inicia el proceso —listas, pruebas, resoluciones— se publica únicamente en el tablón de anuncios de la web municipal (www.santantonidevilamajor.cat): no hay notificación personal de ningún trámite, así que consultar ese tablón es responsabilidad de cada aspirante. Para cada ejercicio hay que comparecer con el DNI.

Temario del examen

El anexo de las bases divide el temario en dos bloques: 8 temas generales y 32 temas específicos, 40 en total.

Temario general (8 temas)

1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales. Derechos fundamentales y libertades públicas.
2. El Gobierno y la Administración del Estado. El poder legislativo. El poder judicial.
3. El Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura, contenido esencial y principios fundamentales.
4. Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público: ámbito de aplicación y principios generales.
5. Ley 7/1985, reguladora de las bases del régimen local: el municipio, organización municipal, funcionamiento y competencias.
6. Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas.
7. Función pública local: el TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015).
8. El sistema tributario local en la Constitución. Recursos de las haciendas locales: el RDL 2/2004.

Temario específico (32 temas)

1. El administrado: concepto y clases. Actos jurídicos del administrado. Peticiones y solicitudes. Colaboración y participación ciudadana. El interesado.
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto.
3. La motivación y la forma del acto administrativo. Eficacia y ejecutividad.
4. La notificación y la publicación de los actos administrativos.
5. Invalides de los actos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad. Convalidación.
6. El procedimiento administrativo común: fases y plazos.
7. El silencio administrativo: definición, tipología y efectos.
8. El desistimiento y la renuncia.
9. La rectificación de errores materiales o de hecho.
10. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Revocación.
11. Los recursos administrativos: objeto y clases. El recurso contencioso-administrativo.
12. El Reglament d’organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals (RD 2568/1986).
13. La administración electrónica: pilares y principios.
14. Protección de datos de carácter personal: conceptos, principios y derechos de los interesados; la LO 3/2018.
15. Órganos de gobierno municipal en Sant Antoni de Vilamajor: el Alcalde y los Tenientes de Alcalde.
16. Órganos de gobierno municipal: el Pleno de la Corporación y la Junta de Govern Local.
17. Principios generales de los órganos de las Administraciones Públicas: delegación de competencias, avocación, encargo de gestión, delegación de firma y suplencia.
18. Responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial.
19. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
20. La Oferta Pública de Empleo: concepto, contenido, elaboración y aprobación. Plantilla de personal y Relación de Llocs de Treball.
21. La función pública local: selección y provisión de puestos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes. El RD 214/1990 (RPSEL).
22. Las clases de personal al servicio de la Administración Pública local: régimen jurídico, selección y provisión.
23. El acceso a la ocupación pública: principios rectores, requisitos generales, órgano de selección, sistemas selectivos y desarrollo del proceso.
24. El sistema retributivo. Estructura de las retribuciones de los empleados públicos.
25. Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito. Tipos contractuales.
26. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases y procedimientos de elaboración y aprobación.
27. El Reglamento de obras, actividades y servicios de los entes locales (Decreto 179/1995).
28. El servicio público local: formas de prestación. Gestión directa e indirecta.
29. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos. Autoliquidaciones.
30. El presupuesto general de los entes locales: concepto y contenido.
31. Ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: obligaciones principales del ayuntamiento.
32. Los planes de igualdad en las Administraciones Públicas.

Qué hace un Administrativo C1 en este ayuntamiento

La misión del puesto es ejecutar la actividad administrativa bajo las instrucciones del responsable y siguiendo los procedimientos establecidos. Las funciones generales incluyen velar por el cumplimiento de los plazos en los trámites administrativos, tramitar y hacer seguimiento de los expedientes, redactar decretos y dictámenes con autonomía, preparar la documentación de convenios de colaboración, prestar apoyo a los técnicos del ámbito y realizar los trámites telemáticos en plataformas como Eacat o el Portal de Entidades Locales. Entre las funciones específicas del área de Alcaldía y Secretaría está informar y tramitar las solicitudes de ayudas y subvenciones ante organismos como la Diputación de Barcelona, la Generalitat o el Consell Comarcal del Vallès Oriental. El puesto incluye además un período de prácticas de 2 meses con tutor designado, tras el cual se emite informe de superación para el nombramiento como funcionario de carrera.

Qué pasa con el resto: la borsa de treball

Quienes superen el proceso y no sean las dos personas propuestas para nombramiento pasan a formar parte de una borsa de treball con vigencia de 2 años desde el decreto de aprobación, sin prórroga posible. La borsa caduca antes de tiempo si se convoca un nuevo proceso de la misma tipología. Las personas se llaman por orden de clasificación: si la primera no acepta la oferta en las 24 horas siguientes al aviso telefónico o al correo, pierde su posición y pasa al último lugar de la lista, de modo que mantener los datos de contacto al día tiene consecuencias directas en el orden.

Cómo preparar este examen

El temario combina Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Local y gestión municipal, con una prueba teórica de 40 preguntas y un ejercicio práctico que exige resolver supuestos reales de tramitación. La parte común a todos los ayuntamientos de Cataluña —y a las convocatorias de Administrativo C1 de la general y local— es la misma: procedimiento administrativo común, silencio administrativo, recursos, RPSEL y régimen local. El bloque específico del ayuntamiento (sus órganos de gobierno y su planificación) se estudia en pocas horas a partir de las propias bases. El mapa completo de requisitos, temario y plazas de esta categoría en la comunidad está recogido en la guía de oposiciones de Administrativo C1 en entidades locales de Cataluña 2026.

Para preparar la base común de este proceso, el pack de Parte común de Administración Local 2026 reúne temario desarrollado, banco de preguntas y simulacro con el mismo formato de examen (test + caso práctico), a 36,00 €. Como la convocatoria no tiene fecha de examen hasta que se publique la lista definitiva, ahora mismo hay tiempo de sobra para cubrir el temario general completo y afinar la parte práctica.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se presenta la instancia para las plazas de Administrativo C1 de Vilamajor?

Hasta el 26 de octubre de 2026. Las bases fijan 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la ressenya en el DOGC (núm. 9758, de 25 de septiembre de 2026). Presentarse fuera de plazo conlleva la exclusión.

¿Qué titulación necesito para las 2 plazas de Administrativo C1 de Sant Antoni de Vilamajor?

Batxillerat, ciclo formativo de grado superior o titulación equivalente, o superior. También se exige catalán a nivel de suficiencia (C1), 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

¿Cuánto se cobra como Administrativo C1 en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor?

31.109,14 € de retribución bruta anual según el expediente 39/2026 que citan las bases, con complemento de destino de nivel 16 y jornada ordinaria de 35 horas semanales.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?

25,00 € de derechos de examen según la Ordenanza Fiscal núm. 27 del ayuntamiento, que se abonan por transferencia con el número de expediente 3634/2026. Están exentas las personas en situación de desempleo (certificado del SEPE o del SOC) y quienes no perciben prestaciones contributivas (certificado de la TGSS u otro organismo público).

¿Qué pruebas tiene el examen de Administrativo C1 de Vilamajor?

Tres pruebas: un test de 40 preguntas sobre el temario (máximo 10 puntos, se elimina por debajo de 5), un ejercicio práctico con casos prácticos (máximo 10 puntos, mismo mínimo de 5) y la acreditación del catalán C1, con carácter obligatorio y eliminatorio. Después hay una fase de concurs de hasta 6 puntos por méritos y una entrevista de hasta 2 puntos.

¿Cómo se presenta la solicitud de participación?

Solo por la sede electrónica del ayuntamiento, en el trámite «Sol·licitud de participació en processos de selecció de personal – dues places administratiu/va». Las enviadas por otros medios o por formularios distintos se tienen por no presentadas. Hay que adjuntar la declaración responsable, el DNI, el título, el certificado de catalán C1, el justificante de la tasa o su exención, el currículum y la documentación de los méritos, todo en PDF.

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Fuentes: anuncio de aprobación de las bases y convocatoria del Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor, BOPB de 21 de septiembre de 2026 (CVE 202610141377); ressenya de la convocatoria, DOGC núm. 9758, de 25 de septiembre de 2026; ficha del proceso en el CIDO (identificador 20250430O65, expediente 3634/2026). Comprobado el 26 de septiembre de 2026.