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Promoción Interna C1 Administración Universitaria Pack · 2026 · TREBEP + LOSU + 50 tests (guía web)

Promoción interna de C2 a C1 del PTGAS en universidades públicas: TREBEP (art. 18), RD 364/1995, LOSU, órganos y procedimiento, con 50 tests. PDF, 36,00 €.

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Lo que recibes

  1. Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso

  2. Material online imprimible en A4, light y dark print-friendly

  3. Guía de la promoción interna C2 a C1: requisitos, sistema selectivo y la regla de antigüedad del RD 364/1995

  4. Resumen del régimen del PTGAS funcionario universitario (TREBEP): retribuciones, situaciones, carrera y disciplina

  5. Bloque LOSU (Ley Orgánica 2/2023): sistema universitario, PTGAS, órganos de gobierno y Estatutos en clave de examen

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  1. 50 preguntas tipo test con respuesta razonada y referencia normativa (promoción, TREBEP, LOSU, órganos, procedimiento)

  2. Técnicas de estudio para perfil adulto que compagina trabajo y oposición, más un plan de trabajo orientativo

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    Material escrito para estudiarlo y no para consultarlo, con la norma citada al lado. Lo que cubre este pack lo dice su ficha, aquí al lado. Se lee online y se imprime en A4 cuando quieras.

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edición
Primera edición, octubre de 2026
revisión
Equipo Red Opositor

Temario común a varias convocatorias: no hay un temario oficial único; el programa reúne los temas que comparten sus bases, y lo propio de cada convocatoria se estudia con sus bases delante.

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Temario común a varias convocatorias: no hay un temario oficial único; el programa reúne los temas que comparten sus bases, y lo propio de cada convocatoria se estudia con sus bases delante. Preparación de la convocatoria: Pack Promoción Interna C1 Administración Universitaria 2026: TREBEP + LOSU + 50 tests (guía web)

Índice

230 secciones · 14 epígrafes
  1. Tema 1
  2. Tema 2
  3. Tema 3
  4. Tema 4
  5. Tema 5
  6. Tema 6
Ver índice Cerrar índice

Tema 1

  1. Índice del material
  2. 1.1 La promoción interna en el TREBEP: concepto, modalidades y requisitos del art. 18
  3. 1.1 Ojo: los dos años no se cuentan donde la mayoría los cuenta
  4. 1.1 La promoción interna en el TREBEP: concepto, modalidades y requisitos del art. 18: ejemplo resuelto
  5. 1.2 La sustitución de la titulación: disposición adicional novena del RD 364/1995
  6. 1.2 Ojo: quién sustituye la titulación y desde qué fecha se cuentan los dos años
  7. 1.2 La sustitución de la titulación: disposición adicional novena del RD 364/1995: ejemplo resuelto
  8. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración
  9. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración: paso a paso
  10. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración: recupera el orden
  11. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración: ejemplo resuelto
  12. 1.4 Promoción interna, carrera vertical y carrera horizontal: qué es y qué no es cada una
  13. 1.4 El criterio que separa las cuatro modalidades del artículo 16.3
  14. 1.4 Clasifica cada movimiento según lo que cambia
  15. 1.4 Promoción interna, carrera vertical y carrera horizontal: qué es y qué no es cada una: ejemplo resuelto
  16. 1.4 Las cuatro modalidades de progresión del artículo 16.3

Tema 2

  1. 2.1 Clases de personal: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral
  2. 2.1 Clases de personal: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral: ejemplo resuelto
  3. 2.1 Ojo: el eventual no es funcionario, aunque esté en la plantilla y cobre de los mismos créditos
  4. 2.1 Ojo: el interino ocupa la plaza, pero no hereda la condición
  5. 2.2 Los grupos y subgrupos de clasificación profesional: el art. 76 del TREBEP
  6. 2.2 Los grupos y subgrupos de clasificación profesional: el art. 76 del TREBEP: ejemplo resuelto
  7. 2.2 Ojo: C1 es Bachiller o Técnico, no Graduado en ESO
  8. 2.3 La adquisición de la condición de funcionario de carrera y el nombramiento
  9. 2.3 La adquisición de la condición de funcionario de carrera y el nombramiento: ejemplo resuelto
  10. 2.3 La adquisición de la condición de funcionario de carrera y el nombramiento: paso a paso
  11. 2.4 El personal directivo y las singularidades del personal de las universidades públicas
  12. 2.4 El personal directivo y las singularidades del personal de las universidades públicas: ejemplo resuelto
  13. 2.4 Ojo: en la universidad conviven funcionario y laboral, y la dirección no se hereda por antigüedad
  14. 2.2 Los tres grupos y los cuatro subgrupos del artículo 76, con la titulación de cada uno

Tema 3

  1. Los derechos del funcionario: individuales y ejercidos colectivamente
  2. 3.1 Derechos individuales (art. 14) y derechos individuales ejercidos colectivamente (art. 15): ejemplo resuelto
  3. La jornada: horario general, especiales y flexibilidad
  4. Los permisos por accidente, enfermedad y fallecimiento: cuenta los días
  5. Cuatro pasos para encajar un permiso sin equivocarte de días
  6. La excepción que se salta el parentesco: la convivencia
  7. Vacaciones: veintidós días hábiles y dos reglas que se preguntan solas
  8. 3.4 Jornada de trabajo, permisos, vacaciones y licencias (arts. 47 a 50)
  9. Retribuciones: básicas y complementarias, y qué retribuye cada una
  10. Básicas frente a complementarias: el criterio es lo que retribuyen
  11. Cómo se calcula una paga extraordinaria
  12. Ojo: el trienio no es un porcentaje ni una paga aparte
  13. Ojo: el trienio retribuye toda la vida administrativa, no solo el puesto actual
  14. La prohibición que no admite excepción: tributos y multas
  15. 3.2 Derechos económicos (arts. 22 a 30): el resto del personal, las indemnizaciones y lo que se descuenta
  16. Los deberes del artículo 52: la puerta del Código de Conducta
  17. Ojo con el cómputo de las vacaciones: los sábados no cuentan
  18. Principios éticos y principios de conducta, uno por uno
  19. 3.3 Los deberes de los empleados públicos (art. 52) y los principios éticos y de conducta (arts. 53 y 54): ejemplo resuelto
  20. Ojo: el Código de Conducta no es un catálogo sancionador
  21. Ojo: el Código de Conducta empieza a exigirse desde la toma de posesión

Tema 4

  1. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62)
  2. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62): ejemplo resuelto
  3. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62): paso a paso
  4. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62): ordena la cadena
  5. 4.2 La pérdida de la condición de funcionario (art. 63) y la rehabilitación (art. 68)
  6. 4.2 La pérdida de la condición de funcionario (art. 63) y la rehabilitación (art. 68): ejemplo resuelto
  7. 4.2 La pérdida de la condición de funcionario (art. 63) y la rehabilitación (art. 68): excepciones y trampas
  8. 4.3 Separación del servicio, jubilación y otras causas de extinción (arts. 64 a 67)
  9. 4.3 Separación del servicio, jubilación y otras causas de extinción (arts. 64 a 67): ejemplo resuelto
  10. 4.3 Separación del servicio, jubilación y otras causas de extinción (arts. 64 a 67): excepciones y trampas
  11. 4.3 Quién termina con la condición de funcionario de carrera y desde qué precepto

Tema 5

  1. 5.1 Planificación del empleo público, oferta de empleo público y registros de personal (arts. 69 y 70)
  2. 5.1 Ojo: la oferta no crea plazas, las cuenta
  3. 5.1 Planificación del empleo público, oferta de empleo público y registros de personal (arts. 69 y 70): ejemplo resuelto
  4. 5.1 Planificación del empleo público, oferta de empleo público y registros de personal (arts. 69 y 70): paso a paso
  5. 5.2 La carrera profesional: modalidades y la evaluación del desempeño (arts. 16 y 20)
  6. 5.2 Ojo: la evaluación no sustituye al concurso
  7. 5.2 La carrera profesional: modalidades y la evaluación del desempeño (arts. 16 y 20): ejemplo resuelto
  8. 5.3 La provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad (arts. 78 a 84)
  9. 5.3 Concurso frente a libre designación: el mismo puesto, dos formas de decidirlo
  10. 5.3 La provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad (arts. 78 a 84): paso a paso
  11. 5.3 La provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad (arts. 78 a 84): ejemplo resuelto
  12. 5.3 Quién decide cada forma de provisión y con qué garantía de salida

Tema 6

  1. 6.1 El servicio activo y sus especialidades (art. 86)
  2. 6.1 El servicio activo y sus especialidades (art. 86): ejemplo resuelto
  3. 6.2 Los servicios especiales (art. 87): supuestos y efectos económicos
  4. 6.2 Los servicios especiales (art. 87): supuestos y efectos económicos: ejemplo resuelto
  5. 6.2 Los servicios especiales (art. 87): excepciones y trampas
  6. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92)
  7. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92): ejemplo resuelto
  8. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92): paso a paso
  9. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92): excepciones y trampas
  10. 6.4 La suspensión de funciones provisional y firme (art. 90)
  11. 6.4 La suspensión de funciones provisional y firme (art. 90): ejemplo resuelto
  12. 6.4 La suspensión de funciones provisional y firme (art. 90): paso a paso
  13. Las cinco situaciones del artículo 85 y lo que le ocurre al puesto en cada una
  14. 6.5 El servicio en otras Administraciones Públicas (art. 88)

Tema 7

  1. 7.1 La responsabilidad disciplinaria y sus principios (arts. 93 y 94)
  2. 7.1 La responsabilidad disciplinaria y sus principios (arts. 93 y 94): ejemplo resuelto
  3. 7.1 Excepciones y trampas: la doble sanción y el expediente penal (art. 94.3)
  4. 7.2 Las faltas muy graves, graves y leves (arts. 95 y 96)
  5. 7.2 Las faltas muy graves, graves y leves (arts. 95 y 96): ejemplo resuelto
  6. 7.2 Las faltas muy graves, graves y leves (arts. 95 y 96): excepciones y trampas
  7. 7.3 Las sanciones, la separación del servicio y el procedimiento disciplinario (arts. 96 a 98)
  8. 7.3 Las sanciones, la separación del servicio y el procedimiento disciplinario (arts. 96 a 98): ejemplo resuelto
  9. 7.3 Las sanciones, la separación del servicio y el procedimiento disciplinario (arts. 96 a 98): paso a paso
  10. De la falta a la sanción: quién tipifica, qué plazo corre y qué órgano decide

Tema 8

  1. 8.1 La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario: objeto, ámbito y principios
  2. 8.1 La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario: objeto, ámbito y principios: ejemplo resuelto
  3. 8.2 La autonomía de las universidades públicas y su contenido
  4. 8.2 La autonomía de las universidades públicas y su contenido: ejemplo resuelto
  5. 8.2 La autonomía de las universidades públicas y su contenido: excepciones y trampas
  6. 8.3 La estructura de la universidad pública: facultades, escuelas, departamentos, institutos y centros adscritos
  7. 8.3 La estructura de la universidad pública: facultades, escuelas, departamentos, institutos y centros adscritos: ejemplo resuelto
  8. 8.3 Excepciones y trampas: adscripción no es integración
  9. 8.4 La LOSU y el empleo público universitario: qué cambió para el PTGAS
  10. 8.4 La LOSU y el empleo público universitario: qué cambió para el PTGAS: ejemplo resuelto
  11. Mapa de la LOSU: qué regula cada bloque y por dónde entra el personal

Tema 9

  1. 9.1 El PTGAS en la LOSU: régimen jurídico y funciones (Título IX, Capítulo V)
  2. 9.1 Ojo: el PTGAS no es personal docente
  3. 9.1 Ojo: PAS y PTGAS son el mismo personal con dos nombres
  4. 9.1 El PTGAS en la LOSU: régimen jurídico y funciones: ejemplo resuelto
  5. 9.2 Clasificación profesional del PTGAS y su encuadramiento en grupos y subgrupos
  6. Los grupos del artículo 76, letra por letra
  7. 9.2 Clasificación profesional del PTGAS: ejemplo resuelto
  8. 9.3 Carrera, formación y evaluación del PTGAS universitario; el PTGAS laboral
  9. El mismo PTGAS, dos condiciones: qué cambia y qué no
  10. 9.3 ¿De quién es esta regla, del funcionario, del laboral o de los dos?
  11. 9.3 Carrera, formación y evaluación del PTGAS universitario: ejemplo resuelto
  12. Los seis artículos del Capítulo V, y lo que resuelve cada uno

Tema 10

  1. 10.1 Los Estatutos de la universidad: naturaleza, contenido y procedimiento de aprobación
  2. 10.1 Ojo: el Claustro no aprueba definitivamente los Estatutos
  3. 10.1 Del texto de la universidad a la norma publicada: el procedimiento, paso a paso
  4. 10.1 Los Estatutos de la universidad: naturaleza, contenido y procedimiento de aprobación: ejemplo resuelto
  5. 10.2 Los órganos unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General y Gerente
  6. Los cuatro unipersonales de la cima, quién nombra a quién
  7. 10.2 Los órganos unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General y Gerente: ejemplo resuelto
  8. 10.3 Los órganos colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro y juntas de centro
  9. 10.3 Ojo: el Consejo Social no es un órgano académico
  10. Consejo de Gobierno, Claustro y Consejo Social: tres asambleas que se confunden
  11. 10.3 Los órganos colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro y juntas de centro: ejemplo resuelto
  12. 10.4 Cómo leer los Estatutos de tu universidad: mapa de la norma, órganos y competencias
  13. 10.4 Cómo leer los Estatutos de tu universidad: mapa de la norma, órganos y competencias: ejemplo resuelto
  14. El mapa del tema, en dos figuras

Tema 11

  1. 11.1 Los órganos administrativos: creación, competencia y su ejercicio (arts. 5 a 8)
  2. Los artículos 5 a 8, punto por punto
  3. Un caso: la unidad de transparencia que se creyó órgano
  4. Dónde se ancla un órgano dentro de la jerarquía
  5. 11.2 La delegación de competencia, la avocación y la encomienda de gestión (arts. 8 a 11)
  6. Qué cambia en cada figura, criterio a criterio
  7. Un caso: la resolución que se firmó por delegación
  8. La trampa del artículo 9.2: lo que nunca se delega
  9. 11.3 La abstención y la recusación (arts. 23 y 24)
  10. Abstención y recusación, del mismo motivo a distinto cauce
  11. Un caso: la vocal del tribunal con un hermano entre los aspirantes
  12. La trampa del grado: cuarto de consanguinidad, segundo de afinidad
  13. 11.4 El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica, registros y archivo (arts. 38 a 46)
  14. De la firma al archivo, paso a paso
  15. Un caso: la sede que responde de lo que publica
  16. Vocabulario del funcionamiento electrónico
  17. La trampa de la sede y el portal
  18. El aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica (art. 45 LRJSP)

Tema 12

  1. 12.1 El acto administrativo: concepto, elementos, motivación y notificación (arts. 34 a 45)
  2. Notificar: cómo llega el acto a quien tiene que saberlo (arts. 40 a 45)
  3. La cadena del acto, de la firma al interesado
  4. 12.1 El acto administrativo: concepto, elementos, motivación y notificación (arts. 34 a 45): ejemplo resuelto
  5. 12.2 Los plazos administrativos: cómputo, silencio y obligación de resolver (arts. 20 a 25)
  6. Qué silencio se produce y qué produce, criterio a criterio
  7. 12.2 Los plazos administrativos: cómputo, silencio y obligación de resolver (arts. 20 a 25): ejemplo resuelto
  8. Ojo: los tres minutos de la cuenta atrás, tres meses, días hábiles y ampliación
  9. Ojo: el silencio no es una resolución que se inventa
  10. 12.3 Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación (arts. 54 a 90)
  11. 12.3 Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación (arts. 54 a 90): paso a paso
  12. 12.3 Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación (arts. 54 a 90): ejemplo resuelto
  13. Ojo: la propuesta de resolución no es la resolución
  14. 12.4 La subsanación y la mejora de la solicitud (arts. 68 y 71)
  15. 12.4 La subsanación y la mejora de la solicitud (arts. 68 y 71): paso a paso
  16. 12.4 La subsanación y la mejora de la solicitud (arts. 68 y 71): ejemplo resuelto
  17. Ojo: subsanar son diez días, y el de cinco no es un anexo

Tema 13

  1. 13.1 La revisión de oficio: nulidad y anulabilidad (arts. 106 a 110)
  2. Los artículos 106 a 110, punto por punto
  3. Los límites: cuándo no se puede tocar lo que ya está decidido
  4. Un caso: el complemento reconocido con el informe de otra persona
  5. Revisión de oficio y lesividad, criterio a criterio
  6. Clasifica cada supuesto en la vía que le corresponde
  7. La trampa: buscarle a la revisión de oficio un plazo de interposición
  8. 13.2 El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición (arts. 121 a 126)
  9. Los artículos 121 a 126, punto por punto
  10. El recurso de alzada, paso a paso
  11. Ordena la tramitación de un recurso de alzada
  12. Alzada y reposición, criterio a criterio
  13. Plazos de la revisión y de los recursos, en una tabla
  14. Un caso: la plaza de administrativo resuelta sin valorar un mérito
  15. La trampa: quién resuelve la alzada y cuánto se tarda en interponerla
  16. 13.3 La identificación y la firma electrónica (arts. 9 y 10)
  17. Los artículos 9 y 10, punto por punto
  18. Firmar sin certificado: la puerta ancha del artículo 10.1
  19. Dónde están los límites: registro previo, dos meses y territorio
  20. Un caso: la solicitud presentada con clave concertada
  21. La trampa: intercambiar la identificación con la firma
  22. 13.4 Registros, notificaciones y expediente en el Reglamento de actuación electrónica
  23. El circuito electrónico de un procedimiento, paso a paso
  24. Registro, expediente, notificación y archivo: qué hace cada uno
  25. Un caso: la solicitud presentada el último día en otro registro
  26. La trampa: el registro no es el expediente, y el aviso no es la notificación
  27. El circuito electrónico, de la puerta al archivo
  28. Vocabulario de la tramitación electrónica
  29. Repaso rápido del vocabulario electrónico

Tema 14

  1. 14.1 La publicidad activa en la Ley 19/2013
  2. Artículos 5 a 11: el catálogo de la publicidad activa
  3. El derecho de acceso a la información pública
  4. Límites del acceso, datos personales y acceso parcial
  5. Publicidad activa frente a derecho de acceso: dos mecanismos distintos
  6. Clasifica cada contenido en el bloque de publicidad activa que le corresponde
  7. Un caso: la solicitud de acceso a las actas de un órgano colegiado
  8. Ojo: transparencia no es lo mismo que publicidad activa
  9. Vocabulario de la transparencia
  10. Repaso rápido de la Ley 19/2013
  11. 14.2 La protección de datos personales en la Administración: la LO 3/2018
  12. Artículos que hay que retener de la LO 3/2018
  13. Acceso, rectificación, supresión y limitación: qué hace cada derecho
  14. Clasifica cada situación en el derecho que le corresponde
  15. Un caso: la funcionaria que pide acceso a su propio expediente
  16. Intimidad y desconexión digital en el empleo público
  17. Ojo: acceso, rectificación y supresión no son intercambiables
  18. 14.3 La igualdad efectiva en la LO 3/2007
  19. Igualdad en el empleo público: tribunales, informes y protocolos
  20. Los planes de igualdad: obligación, contenido y negociación
  21. Un caso: la convocatoria que no llevaba informe de impacto de género
  22. Plan de igualdad de empresa, Plan de la AGE y protocolo de acoso
  23. Ojo: el plan de igualdad no se aprueba en solitario
  24. 14.4 La transparencia en la universidad pública, en la práctica
  25. Una solicitud de acceso en la universidad, paso a paso
  26. Ordena el procedimiento de acceso a la información pública
  27. Un caso: la solicitud que mezclaba información pública y datos personales
  28. Ojo: la transparencia se resuelve ponderando, no eligiendo un extremo
  29. El circuito de la transparencia en una universidad pública
  30. Vocabulario de la aplicación práctica
  31. Repaso rápido del tema completo

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  • Quien busca los temas desarrollados y oficial de una convocatoria concreta: aquí se trabaja el tronco común y la metodología, no los Estatutos de una universidad concreta ni el detalle de un boletín
  • Personal interino, que no puede concurrir a la promoción interna

9 respuestas

Preguntas antes de comprar

¿Sirve para mi universidad si los Estatutos cambian de una a otra?

Sí para el tronco común (TREBEP, RD 364/1995, LOSU, Ley 39/2015 y Ley 40/2015), que es estatal y compartido. Los Estatutos y la composición concreta de los órganos se tratan de forma genérica: el pack te explica qué es cada órgano y qué buscar, pero debes estudiar los Estatutos de TU universidad y tu convocatoria, que prevalecen.

¿Puedo pasar de C2 a C1 sin el título de Bachiller?

Depende de tu convocatoria y de la normativa aplicable. La regla general es poseer la titulación exigida para el subgrupo de destino (art. 18.2 TREBEP); en la Administración General del Estado, la vía de antigüedad está en la disposición adicional novena del RD 364/1995, que sustituye la titulación por diez años de antigüedad en el subgrupo inferior, o cinco años más un curso específico. En una universidad pública puede aplicarse como derecho supletorio o regir la normativa autonómica: el pack te explica la regla, pero la convocatoria manda.

¿Está actualizado a 2026?

Sí. La normativa de referencia es la vigente: TREBEP (RDLeg 5/2015), RD 364/1995, LOSU (Ley Orgánica 2/2023, que sustituyó al PAS por el PTGAS), Ley 39/2015 y Ley 40/2015. Cada respuesta cita el artículo concreto para que puedas verificarlo en el BOE.

¿Qué recibo exactamente?

Un material online imprimible con el material de estudio, 50 preguntas tipo test con respuesta razonada y un plan de trabajo. No es una academia ni incluye clases: es un material de autoestudio para quien ya conoce su puesto y quiere preparar la promoción con foco.

¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

¿Puedo escuchar el aula en el coche?

Sí, puedes repasar escuchando el aula. Prepara la reproducción antes de conducir y evita manipular el móvil durante el trayecto.

¿Funciona con la pantalla apagada?

Sí, puedes escuchar en el móvil con la pantalla apagada. Con la pantalla encendida, el texto se resalta al ritmo del audio.

¿Qué pasa si encuentro un error?

La narración con IA está en beta y puede tener errores de pronunciación. Usa «Reportar un error» en el reproductor para avisarnos y que lo corrijamos.

¿Cuánto cuesta añadir el aula narrada?

Puedes añadirla al comprar el pack por +7,95 €. Tienes 14 días de garantía: si devuelves solo el audio, se reembolsa el importe de la línea de narración.

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