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Lote Técnico Medio Administración General Mérida + Mi primera oposición 2026 · la guía de método

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Índice 332 secciones · 2 bloques desplegar plegar

Pack Técnico Medio de Administración General Mérida 2026

  1. Índice del temario oficial — tecnico-medio-administracion-general-merida-2026
  2. Estructura de la Constitución Española de 1978 y Título Preliminar
  3. La trampa del artículo 1
  4. Título I, Capítulo I: De los españoles y los extranjeros
  5. Título I, Capítulo II: Derechos y libertades
  6. Sección 1ª frente a Sección 2ª del Capítulo II
  7. Clasifica lo que acabas de comparar
  8. Lo que hay que fijar de este tema
  9. Título VIII, Capítulo I: Principios generales de la organización territorial
  10. Capítulo II del Título VIII: De la Administración Local
  11. Autonomía no es soberanía
  12. Título IX: Del Tribunal Constitucional
  13. Lo que hay que fijar de este tema
  14. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: la Ley Orgánica 1/2011
  15. Derechos, deberes y principios rectores del Estatuto (arts. 6-7)
  16. Principios rectores, no derechos subjetivos
  17. Competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura (art. 9)
  18. Lo que hay que fijar de este tema
  19. Tratados fundacionales e instituciones de la Unión Europea
  20. No confundir Consejo Europeo con Consejo de la Unión Europea
  21. Parlamento Europeo, Tribunal de Justicia y Comité de las Regiones
  22. Lo que hay que fijar de este tema
  23. El Acuerdo Marco del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Mérida
  24. Dónde consultar el texto exacto vigente
  25. Lo que hay que fijar de este tema
  26. El municipio: concepto y elementos (Título I LRBRL)
  27. El Padrón municipal (art. 17 LRBRL)
  28. Legislación básica y legislación autonómica
  29. Lo que hay que fijar de este tema
  30. La organización municipal: órganos necesarios y complementarios (art. 20 LRBRL)
  31. El umbral de los 5.000 habitantes
  32. El Alcalde: atribuciones principales (art. 21 LRBRL)
  33. Lo que hay que fijar de este tema
  34. El acto administrativo: concepto, clases y elementos
  35. Eficacia y validez de los actos administrativos
  36. Silencio positivo, la regla; silencio negativo, la excepción
  37. Lo que hay que fijar de este tema
  38. Las competencias municipales: sistema de determinación y clases (arts. 25-26 LRBRL)
  39. Los servicios mínimos obligatorios (art. 26 LRBRL)
  40. Los cuatro umbrales de población del art. 26
  41. Lo que hay que fijar de este tema
  42. Clases de entidades locales (art. 3 LRBRL)
  43. Síntesis de organización y competencias municipales y el régimen de los municipios de gran población
  44. Gran población no es lo mismo que capital de provincia
  45. Lo que hay que fijar de este tema
  46. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales: clases y procedimiento (art. 49 LRBRL)
  47. Publicación y entrada en vigor de las ordenanzas (art. 70.2 LRBRL)
  48. El Presupuesto de las Entidades Locales: elaboración, aprobación y ejecución
  49. Los dos plazos de información pública no son iguales
  50. Lo que hay que fijar de este tema
  51. Los órganos colegiados locales: convocatoria y periodicidad de las sesiones del Pleno (art. 46 LRBRL)
  52. Requisitos de constitución y quórum de los órganos colegiados (art. 46.2.c LRBRL)
  53. Publicidad de las sesiones de los órganos colegiados (art. 70 LRBRL)
  54. El tercio de asistencia, no la mayoría
  55. Lo que hay que fijar de este tema
  56. Personal al servicio de la Entidad Local: clases de funcionarios públicos (arts. 8-11 TREBEP)
  57. La selección de los funcionarios públicos (art. 61 TREBEP)
  58. Las situaciones administrativas de los funcionarios (art. 85 TREBEP)
  59. El límite de la valoración de méritos
  60. Lo que hay que fijar de este tema
  61. Derechos individuales del personal al servicio de los Entes Locales (art. 14 TREBEP)
  62. Deberes de los empleados públicos: el Código de Conducta (art. 52 TREBEP)
  63. Responsabilidad y régimen disciplinario (arts. 93-95 TREBEP)
  64. Inducir y encubrir también son responsabilidad
  65. Lo que hay que fijar de este tema
  66. Ley 19/2013: Título I, transparencia de la actividad pública
  67. Título II de la Ley 19/2013: buen gobierno y principios de actuación
  68. Publicidad activa no es lo mismo que derecho de acceso
  69. Lo que hay que fijar de este tema
  70. El Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Mérida
  71. Dónde consultar el texto exacto vigente
  72. Lo que hay que fijar de este tema
  73. Ley Orgánica 3/2007: criterios de actuación en materia de empleo público (art. 51)
  74. Ley 8/2011 de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura
  75. Presencia equilibrada, no obligatoriamente paritaria al 50%
  76. Lo que hay que fijar de este tema
  77. Ley 19/2013: objeto y derecho de acceso a la información pública
  78. Resolución de la solicitud de acceso a la información pública (art. 20)
  79. Protección de datos personales en el acceso a la información (art. 15 y LO 3/2018)
  80. El silencio del derecho de acceso es negativo, al contrario que la regla general de la LPAC
  81. Lo que hay que fijar de este tema
  82. Ley 57/2003: la introducción del Título X en la LRBRL (municipios de gran población)
  83. La Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones
  84. La Ley 57/2003 no crea un régimen nuevo desde cero: reforma la LRBRL
  85. Lo que hay que fijar de este tema
  86. Ley 53/1984 de Incompatibilidades: ámbito y contenido (art. primero)
  87. Actividades privadas siempre incompatibles (art. 12 de la Ley 53/1984)
  88. La incompatibilidad no se limita al sector público
  89. Lo que hay que fijar de este tema
  90. Ley 30/1984: vigencia actual de la norma tras el TREBEP
  91. La Ley 30/1984 no está derogada por completo
  92. Lo que hay que fijar de este tema
  93. Real Decreto 364/1995: formas de provisión de puestos de trabajo (art. 36)
  94. El procedimiento de libre designación (art. 51 del RD 364/1995)
  95. El concurso es la regla, la libre designación la excepción
  96. Lo que hay que fijar de este tema
  97. Real Decreto 2271/2004: acceso al empleo público de las personas con discapacidad (art. 1)
  98. Reserva de plazas para personas con discapacidad (arts. 2 y 5 del RD 2271/2004)
  99. El mismo porcentaje del 5% se aplica en dos contextos distintos
  100. Lo que hay que fijar de este tema
  101. Real Decreto Legislativo 1/2013: titulares de los derechos (art. 4)
  102. El reconocimiento del grado de discapacidad (art. 4.3 del RDLeg 1/2013)
  103. El mismo umbral del 33% se repite en varias normas
  104. Lo que hay que fijar de este tema
  105. Real Decreto 365/1995: Reglamento de Situaciones Administrativas de los funcionarios
  106. Servicio activo frente a servicios especiales
  107. La excedencia por cuidado de hijos no es indefinida ni automática
  108. Lo que hay que fijar de este tema
  109. Real Decreto 462/2002: indemnizaciones por razón del servicio
  110. No toda comisión con gasto genera indemnización
  111. Régimen general frente a altos cargos
  112. Lo que hay que fijar de este tema
  113. El Estatuto de los Trabajadores: texto refundido aprobado por RDLeg 2/2015
  114. El personal funcionario NO está sujeto al Estatuto de los Trabajadores
  115. Contrato indefinido frente a contrato de duración determinada
  116. Lo que hay que fijar de este tema
  117. Ley 20/2021: medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
  118. Los tres plazos del funcionario interino (art. 10 TREBEP, tras la reforma)
  119. La tasa de cobertura temporal tiene un límite legal
  120. Lo que hay que fijar de este tema
  121. Real Decreto-ley 32/2021: la reforma laboral y el contrato formativo (art. 11 ET)
  122. El contrato formativo no es uno solo, son dos modalidades distintas
  123. Lo que hay que fijar de este tema
  124. Real Decreto-ley 6/2023: función pública, régimen local y mecenazgo
  125. El umbral de 4.000 habitantes no es el único requisito
  126. Lo que hay que fijar de este tema
  127. La Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical
  128. Quién queda fuera y quién tiene régimen especial
  129. No confundir exclusión total con régimen especial
  130. Lo que hay que fijar de este tema
  131. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
  132. La vigilancia de la salud es voluntaria, con excepciones tasadas
  133. Lo que hay que fijar de este tema
  134. Real Decreto Legislativo 8/2015: la LGSS y los requisitos de la pensión de jubilación
  135. Dos requisitos de edad, no uno solo
  136. Lo que hay que fijar de este tema
  137. Real Decreto 1851/2009: anticipación de la jubilación por discapacidad igual o superior al 45 %
  138. No basta con el grado de discapacidad: hace falta el tiempo mínimo
  139. Lo que hay que fijar de este tema
  140. Jornada y horarios de trabajo: de la Resolución de 28 de febrero de 2019 a la de 14 de abril de 2026
  141. Las bases citan una norma DEROGADA: la jornada vigente no es 37,5 horas
  142. Lo que hay que fijar de este tema
  143. La Ley 3/2023 de Empleo: marco de las políticas públicas de empleo
  144. La intermediación laboral no puede ser solo automatizada
  145. Lo que hay que fijar de este tema
  146. Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura (I): objeto, personal y ordenación de recursos humanos
  147. Derechos individuales frente a derechos colectivos
  148. Lo que hay que fijar de este tema
  149. Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura (II): adquisición de la condición de empleado público
  150. Los cuatro requisitos del art. 80 son SUCESIVOS, no alternativos
  151. Lo que hay que fijar de este tema
  152. Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura (III): situaciones administrativas y régimen disciplinario
  153. La excedencia voluntaria del art. 133 no es una figura única
  154. Lo que hay que fijar de este tema
  155. Real Decreto 84/1996: inscripción de empresas y afiliación a la Seguridad Social
  156. Este Reglamento NO cubre a los funcionarios civiles del Estado
  157. Lo que hay que fijar de este tema
  158. El ROF (RD 2568/1986): órganos, sesiones y acuerdos de las Entidades Locales
  159. El quorum debe mantenerse TODA la sesión, no solo al inicio
  160. Lo que hay que fijar de este tema
  161. La Ley 58/2003 General Tributaria: norma común del sistema tributario
  162. Un pacto entre particulares no vincula a la Administración
  163. Lo que hay que fijar de este tema
  164. Real Decreto 896/1991: selección de los funcionarios de Administración Local
  165. El concurso no puede compensar un suspenso en la oposición
  166. Lo que hay que fijar de este tema
  167. La Ley 15/2015 de las profesiones del deporte en Extremadura
  168. El deber de exponer los derechos no es opcional
  169. Lo que hay que fijar de este tema
  170. Real Decreto 1148/2011: prestación económica por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave
  171. Este Real Decreto NO cubre a los funcionarios
  172. Lo que hay que fijar de este tema
  173. La Ley 70/1978: reconocimiento de servicios previos a efectos de trienios
  174. Servicios previos NO es lo mismo que antigüedad general
  175. Lo que hay que fijar de este tema
  176. Real Decreto 456/1986: retribuciones de los funcionarios en prácticas
  177. Superar el proceso no siempre da derecho a cobrar como funcionario en prácticas
  178. Lo que hay que fijar de este tema
  179. El Catálogo de Funciones del Ayuntamiento de Mérida
  180. El Catálogo de Funciones no es la RPT ni la sustituye
  181. Lo que hay que fijar de este tema
  182. El Procedimiento General de Elaboración de Nóminas del Ayuntamiento de Mérida
  183. Un procedimiento interno no sustituye a la normativa general de retribuciones
  184. Lo que hay que fijar de este tema
  185. El Reglamento de control interno del sector público del Ayuntamiento de Mérida
  186. Un reglamento propio no puede rebajar las garantías del RD 424/2017
  187. Lo que hay que fijar de este tema
  188. Real Decreto 424/2017: régimen jurídico del control interno de las entidades del Sector Público Local
  189. Función interventora frente a control financiero
  190. El 80% no es la meta final, es el mínimo de un ejercicio
  191. Lo que hay que fijar de este tema
  192. El presupuesto general de las entidades locales: concepto, contenido y aprobación (TRLHL)
  193. La prórroga es automática, pero tiene límites
  194. Lo que hay que fijar de este tema
  195. Estructura presupuestaria y modificaciones de crédito (RD 500/1990)
  196. Crédito extraordinario frente a suplemento de crédito
  197. Las modificaciones de crédito son SIETE tipos, no cuatro
  198. Lo que hay que fijar de este tema
  199. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos (RD 500/1990)
  200. Pagos a justificar frente a anticipos de caja fija
  201. El anticipo de caja fija no es presupuestario, y eso es lo que lo distingue
  202. Lo que hay que fijar de este tema
  203. La liquidación del presupuesto: resultado presupuestario y remanente de tesorería
  204. Resultado presupuestario frente a remanente de tesorería
  205. El resultado presupuestario se calcula por valores netos
  206. Lo que hay que fijar de este tema
  207. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera (LO 2/2012)
  208. El límite de deuda, repartido entre Administraciones
  209. Las Corporaciones Locales no tienen el margen de déficit estructural del Estado
  210. Lo que hay que fijar de este tema
  211. Los planes económico-financieros y de ajuste (LO 2/2012)
  212. Los tres plazos del plan económico-financiero
  213. El plan no es solo para el año del incumplimiento
  214. Lo que hay que fijar de este tema
  215. El procedimiento general de ejecución del gasto público (LGP)
  216. Las fases del gasto, en RD 500/1990 y en la LGP
  217. Mismo esquema, terminología distinta según el nivel de Administración
  218. Lo que hay que fijar de este tema
  219. Gestión de los gastos de personal: retribuciones y Seguridad Social de los empleados públicos
  220. El funcionario cobra ÍNTEGRO, el trabajador del régimen general cobra una PRESTACIÓN
  221. Lo que hay que fijar de este tema
  222. La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación y aprobación
  223. Las tres fechas clave de la cuenta general
  224. La cuenta general se rinde al Tribunal de Cuentas la apruebe o no el Pleno
  225. Lo que hay que fijar de este tema
  226. La elaboración de nóminas en la Administración Pública y en el Ayuntamiento de Mérida
  227. Elaborar la nómina no es solo calcular: es un circuito con varios actores
  228. Lo que hay que fijar de este tema
  229. La Ley 47/2003 General Presupuestaria
  230. Definición estatal frente a definición local del presupuesto
  231. La LGP es una ley de ámbito ESTATAL, no aplicable directamente a los Ayuntamientos
  232. Lo que hay que fijar de este tema
  233. El TRLHL: recursos de la hacienda local e impuestos municipales
  234. Impuestos obligatorios frente a potestativos
  235. Tres impuestos son obligatorios, no todos los municipales
  236. Lo que hay que fijar de este tema
  237. Real Decreto 500/1990: ámbito subjetivo y principio de anualidad
  238. El principio de anualidad: derechos frente a obligaciones
  239. El origen del derecho no importa para su imputación temporal
  240. Lo que hay que fijar de este tema
  241. El aplicativo Ginpix 7 de gestión de nóminas del Ayuntamiento de Mérida
  242. Un aplicativo informático no cambia el régimen jurídico del gasto
  243. Lo que hay que fijar de este tema
  244. LO 2/2012: sostenibilidad financiera, eficiencia y responsabilidad
  245. No hay «rescate» automático entre niveles de Administración
  246. Lo que hay que fijar de este tema
  247. El TRRL (RDLeg 781/1986): capacidad jurídica de las entidades locales y bienes patrimoniales
  248. La exención tributaria de las entidades locales no es absoluta
  249. Lo que hay que fijar de este tema
  250. La Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público: estructura y ámbito de aplicación
  251. Los tres tipos básicos de contrato
  252. No todo se puede contratar como servicio
  253. Lo que hay que fijar de este tema
  254. Las partes del contrato, su objeto y las cifras del precio (LCSP)
  255. Presupuesto de licitación, valor estimado y garantía: cada uno con o sin IVA
  256. Las tres cifras del contrato, una junto a otra
  257. Lo que hay que fijar de este tema
  258. El expediente de contratación y los pliegos: PCAP y PPT (LCSP)
  259. Ni el PCAP ni el PPT se modifican libremente una vez aprobados
  260. PCAP frente a PPT
  261. Lo que hay que fijar de este tema
  262. La adjudicación de los contratos: normas generales y procedimientos (LCSP)
  263. Abierto y restringido no se distinguen por quién puede presentarse, sino por en qué momento
  264. Los cuatro procedimientos de adjudicación
  265. Lo que hay que fijar de este tema
  266. Efectos, ejecución, modificación y extinción de los contratos; cesión y subcontratación (LCSP)
  267. Sucesión y cesión no son lo mismo
  268. Sucesión, cesión y subcontratación
  269. Lo que hay que fijar de este tema
  270. El contrato de obras y la concesión de obra (LCSP)
  271. Sin riesgo operacional real, no hay concesión de obras
  272. Contrato de obras frente a concesión de obras
  273. Lo que hay que fijar de este tema
  274. El contrato de suministro, el contrato de servicios y la concesión de servicios (LCSP)
  275. Servicio y concesión de servicios se distinguen por quién asume el riesgo, no por qué se presta
  276. Suministro, servicios y concesión de servicios
  277. Lo que hay que fijar de este tema
  278. La Resolución de 4 de enero de 1999 sobre nóminas: el criterio de devengo
  279. Este tema no se examina por sus cifras de 1999, sino por sus reglas de devengo
  280. Qué regla de devengo se aplica a cada situación
  281. Lo que hay que fijar de este tema
  282. Ley de Presupuestos Generales del Estado, presupuesto prorrogado y Ofertas de Empleo Público
  283. La prórroga presupuestaria no crea presupuesto nuevo, solo continúa el anterior
  284. Prórroga presupuestaria y Oferta de Empleo Público
  285. Lo que hay que fijar de este tema
  286. Calendario del proceso
  287. Glosario de normativa
  288. Repaso rápido: vocabulario del tema

Mi primera oposición: la guía de método

  1. Qué resuelve esta guía y qué no
  2. El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
  3. Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
  4. La confusión que más caro sale al empezar
  5. Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
  6. Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
  7. Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
  8. Qué son las bases y qué son los anexos
  9. Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
  10. Ordene la lectura de una convocatoria
  11. Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
  12. Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
  13. Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
  14. El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
  15. Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
  16. Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
  17. Las palabras que aparecen en toda convocatoria
  18. Repaso rápido del vocabulario
  19. Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
  20. Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
  21. De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
  22. El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
  23. Empareje cada grupo con la titulación que exige
  24. La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
  25. Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
  26. Un proceso selectivo de principio a fin
  27. Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
  28. Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
  29. La instancia: qué se declara y qué se acredita
  30. Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
  31. El cupo de reserva para personas con discapacidad
  32. Compruebe lo que ha entendido del proceso
  33. Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
  34. Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
  35. Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
  36. Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
  37. Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
  38. Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
  39. Cómo se planifica para poder sostenerlo
  40. Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
  41. Qué no hace falta comprar al empezar
  42. Dudas que se repiten al empezar
  43. Lo que hay que recordar de toda la guía
  44. Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
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36,00 € Técnico/a Medio/a Traductor/a — Diputación de Valencia 2026
Las 4 plazas de Técnico/a Medio/a Traductor/a convocadas por la Diputación de Valencia (convocatoria 01/26, BOP 08/04/2026)
36,00 € Pack Oficialía de Recaudación Diputación de Valencia 2026
Las 31 plazas de Oficialía de Recaudación convocadas por la Diputación de Valencia (OPE 2023-2026)
36,00 € Pack Administrativo/a Diputación de Valencia 2026 (C1)
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