Bundle Guía Transporte y Logística AGE 2026 (personal laboral M1) + Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP)
Lo que recibes
- Formato
- Online · PDF · ePub
- Estudio
- Plataforma online en tu cuenta
- Actualizaciones
- Revisiones gratuitas incluidas
- Entrega
- Enlace inmediato por correo
- Compra
- Pago único · acceso de por vida
Los 2 incluidos en el precio
Garantía de 14 días
Si no es lo que esperabas, te devolvemos los 45,95 €. Escríbenos a info@redopositor.com en 14 días. Sin preguntas.
Mira el material antes de decidir.
Una parte real del contenido.
Qué incluye este bundle
muestra realLos dos productos de Red Opositor para esta preparación, agrupados con descuento. Son materiales complementarios: se compran juntos por menos que por separado y cada uno mantiene su acceso propio.
Guía Transporte y Logística AGE 2026 (personal laboral M1)
Lo que recibes
-
Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
-
Producto 1 (Guía Transporte y Logística AGE 2026 (personal laboral M1)): Entiende el proceso de personal laboral fijo M1 y por dónde empezar a prepararlo
-
Producto 2 (Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026): El temario común de M1 con la materia explicada y la norma citada, no un índice de epígrafes
-
Cómo se accede: tras el pago recibes ambos vinculados a tu email de compra (Material online imprimible + PDF con descarga inmediata). Acceso de por vida, sin cobros recurrentes.
Lo que debes saber.
Guía Transporte y Logística AGE 2026 (personal laboral M1) (37,95 €) y Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026 (37,95 €) juntos por 45,95 € en vez de 75,90 €.
¿Encaja contigo?
Te servirá si
- Quieres preparar esto a fondo y te compensa llevar Guía Transporte y Logística AGE 2026 (personal laboral M1) y Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026 juntos con descuento en un solo pago
No es lo que buscas si
- Si solo necesitas uno de los dos, cómpralo suelto: Guía Transporte y Logística AGE 2026 (personal laboral M1) cuesta 37,95 € y Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026 37,95 €
Índice
Ninguna sección coincide con la búsqueda.
Guía Transporte y Logística AGE 2026 (personal laboral M1)
- Ficha de la especialidad
- Las convocatorias de 2026, ministerio a ministerio
- Cómo funciona el ingreso como personal laboral fijo
- Mapa del temario: parte común y parte específica
- Normativa común: por dónde empezar
- Requisitos generales para participar
- Ruta de inscripción sin saltos
- Entrenamiento inicial: comprueba lo que ya sabes
- Glosario del proceso
- Fuentes y límites
Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026
- Tu convocatoria: plazo, tasa y cómo presentarte
- Autoevaluación: el plazo y su cómputo
- Ya has presentado la solicitud: el calendario que viene ahora
- Autoevaluación: qué pasa después de solicitar
- Cómo es el acceso libre M1, con exactitud
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 1 a 2
- Tema 1 — La Constitución Española de 1978
- Españoles y extranjeros: el Capítulo I del Título I (arts. 11 a 13)
- Los derechos fundamentales y las libertades públicas, artículo por artículo (arts. 14 a 29)
- La Sección 2.ª: derechos y deberes de los ciudadanos (arts. 30 a 38)
- Los cuatro deberes constitucionales, uno al lado del otro
- Los principios rectores de la política social y económica (arts. 39 a 52)
- La suspensión de derechos: el artículo 55
- Las tres vías de protección de los derechos, explicadas
- Las cuatro reformas que ha tenido la Constitución
- Valores del artículo 1.1 frente a principios del artículo 9.3
- Escribe de memoria el artículo 1 y el 9.3
- Escribe de memoria los derechos y deberes que más caen
- Recupera sin mirar: las dos listas del Tema 1
- Autoevaluación del Tema 1: derechos y deberes fundamentales
- Tema 2 — La Administración Pública y la organización territorial del Estado
- La organización periférica del Estado, de arriba abajo
- Reconstruye la cadena territorial del Estado
- Los cuatro controles de la actividad autonómica del artículo 153
- La coordinación entre Administraciones: quién se sienta con quién
- Completa los principios y la organización territorial
- Autoevaluación del Tema 2
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 3 a 4
- Tema 3 — El Gobierno y la Administración Central del Estado
- Órganos colegiados, órganos de apoyo y Gobierno en funciones
- Cómo se inviste a un Presidente del Gobierno, paso a paso
- Ordena el procedimiento de investidura
- Cuestión de confianza frente a moción de censura
- La Administración Central del Estado: órganos superiores y órganos directivos
- Ministro, Secretario de Estado y Subsecretario: quién manda sobre quién y quién nombra a quién
- Seis comprobaciones sobre la Administración Central
- Completa los literales del Gobierno
- Autoevaluación del Tema 3
- Tema 4 — Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- El régimen jurídico dual, explicado despacio: cuándo se te aplica el TREBEP y cuándo el Estatuto de los Trabajadores
- Derechos y deberes: del catálogo del artículo 14 al Código de Conducta, y por qué el Código de Conducta importa de verdad
- Funcionario de carrera frente a personal laboral fijo: la comparación que decide media docena de preguntas
- Recupera de memoria: ¿funcionario o laboral?
- Completa el artículo: la definición legal del personal laboral
- Test de cierre del Tema 4
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 5 a 6
- Tema 5 — Los procesos selectivos, la selección en la AGE y las incompatibilidades
- La selección de personal laboral en la Administración General del Estado, paso a paso
- Incompatibilidades: la Ley 53/1984 aplicada al personal laboral, sin atajos
- El circuito completo de un proceso selectivo de ingreso libre en el IV Convenio único
- Recupera el circuito: ordena las fases del proceso selectivo
- Completa el artículo: sistemas selectivos e incompatibilidades
- Test de cierre del Tema 5
- Tema 6 — El IV Convenio único: clasificación y órganos de seguimiento y aplicación
- El sistema de clasificación: grupos, familias y especialidades, y qué significa exactamente estar en M1
- Provisión de puestos y movilidad: el concurso abierto y permanente y las demás vías
- El régimen disciplinario del IV Convenio único: faltas, sanciones, prescripción y procedimiento
- Construye el sistema de clasificación por capas
- Comisión Negociadora frente a Comisión Paritaria: la distinción que decide el tema
- Recupera de memoria: órganos, clasificación y disciplina del Convenio
- Completa el articulado del IV Convenio único
- Test de cierre del Tema 6
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 7 a 8
- Tema 7 — El contrato de trabajo en la Administración Pública y la sindicación
- Suspensión del contrato: qué se paraliza, qué se conserva y qué añade el Convenio
- Extinción y despido: las tres calificaciones y las tres indemnizaciones
- Escalas de representación unitaria: los números que hay que saber sin dudar
- Comité de empresa frente a delegados de personal, y despido disciplinario frente a despido objetivo
- Recupera de memoria: contrato, despido y representación
- Completa el articulado: despido y comités de empresa
- Test de cierre del Tema 7
- Tema 8 — Igualdad de género, violencia de género, discapacidad, dependencia y LGTBI
- Ley Orgánica 3/2007: qué prohíbe, qué obliga y con qué instrumentos
- Ley Orgánica 1/2004: protección integral frente a la violencia de género
- Ley 4/2023: igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
- Discapacidad: el texto refundido de 2013 y el acceso al empleo público
- Dependencia: el SAAD, los grados y el itinerario de la persona solicitante
- El Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado
- Los tres grados de dependencia, uno al lado del otro
- Del reconocimiento de la dependencia al Programa Individual de Atención
- Recupera: ordena el itinerario de la dependencia
- Texto legal con huecos: definiciones nucleares de las cinco normas sociales
- Autoevaluación del Tema 8
- Ponte a prueba: el formato oficial de M1
- Tarjetas de decisión: lo que más se confunde del tronco común
- Pistas antes de acudir a la norma
- Trampas del bloque común — repaso final
- Las trampas del bloque común, en examen
- Plan de seis semanas
- Estrategia con −1/3
- Ocho comprobaciones antes del simulacro
- Fuentes y control de versión
- Glosario de repaso del bloque común
Preguntas antes de comprar
¿Cómo recibo los dos productos?
Tras el pago en Stripe recibes un email instantáneo con el acceso a Guía Transporte y Logística AGE 2026 (personal laboral M1) y a Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026, ambos vinculados a tu email de compra. Se entregan por separado y no caducan.
¿Por qué comprarlos juntos?
Porque son complementarios y el bundle sale 29,95 € más barato que comprarlos sueltos (75,90 € por separado frente a 45,95 € en el bundle).
¿Hay reembolso si no es lo que esperaba?
Sí, 14 días desde la compra. Escribe a info@redopositor.com con tu email de compra y te devolvemos el importe íntegro vía Stripe.
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.