Guía inicial Mantenimiento General (grupo M1) + Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) en Administración del Estado Bundle
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Guía inicial Mantenimiento General AGE (grupo M1) 2026
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Producto 1 (Guía inicial Mantenimiento General AGE (grupo M1) 2026): Orientación y práctica inicial para las plazas M1 Mantenimiento General de la AGE
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Producto 2 (Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026): El temario común de M1 con la materia explicada y la norma citada, no un índice de epígrafes
-
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Lo que debes saber.
Guía inicial Mantenimiento General AGE (grupo M1) 2026 (36,00 €) y Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026 (36,00 €) juntos por 45,95 € en vez de 72,00 €.
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Índice
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Guía inicial Mantenimiento General AGE (grupo M1) 2026
- Alcance real de este material
- La familia M1 Mantenimiento General (julio de 2026)
- Mapa del proceso selectivo (modelo M1)
- Los tres grupos que se llaman igual: no te equivoques de convocatoria
- Temario común: los 8 temas compartidos
- Temario específico M1: mapa de los 14 temas de mantenimiento
- Test inicial: convocatoria y normativa citable
- Ruta de inscripción sin saltos
- Glosario del proceso
- Fuentes y límites
Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026
- Tu convocatoria: plazo, tasa y cómo presentarte (histórico: las ocho convocatorias de 2026 ya cerraron)
- Autoevaluación: el plazo y su cómputo (con los plazos de 2026 ya vencidos)
- Ya has presentado la solicitud: el calendario que viene ahora (itinerario de las convocatorias de 2026)
- Autoevaluación: qué pasa después de solicitar (bases del proceso de 2026)
- Cómo es el acceso libre M1, con exactitud
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 1 a 2
- Tema 1 — La Constitución Española de 1978
- Españoles y extranjeros: el Capítulo I del Título I (arts. 11 a 13)
- Los derechos fundamentales y las libertades públicas, artículo por artículo (arts. 14 a 29)
- La Sección 2.ª: derechos y deberes de los ciudadanos (arts. 30 a 38)
- Los cuatro deberes constitucionales, uno al lado del otro
- Los principios rectores de la política social y económica (arts. 39 a 52)
- La suspensión de derechos: el artículo 55
- Las tres vías de protección de los derechos, explicadas
- Las cuatro reformas que ha tenido la Constitución
- Valores del artículo 1.1 frente a principios del artículo 9.3
- Escribe de memoria el artículo 1 y el 9.3
- Escribe de memoria los derechos y deberes que más caen
- Recupera sin mirar: las dos listas del Tema 1
- Autoevaluación del Tema 1: derechos y deberes fundamentales
- Tema 2 — La Administración Pública y la organización territorial del Estado
- Municipios y provincias: el tercer nivel que la Constitución también garantiza
- Escribe de memoria los tres niveles y sus órganos
- Los Estatutos de Autonomía: quién los redacta, quién los aprueba y cómo se reforman
- Ordena la vía rápida del artículo 151
- La organización periférica del Estado, de arriba abajo
- Reconstruye la cadena territorial del Estado
- Los cuatro controles de la actividad autonómica del artículo 153
- La coordinación entre Administraciones: quién se sienta con quién
- Completa los principios y la organización territorial
- Los procesos de reforma de la Constitución: cauce ordinario del art. 167 y cauce agravado del art. 168
- Autoevaluación del Tema 2
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 3 a 4
- Tema 3 — El Gobierno y la Administración Central del Estado
- Órganos colegiados, órganos de apoyo y Gobierno en funciones
- Cómo se inviste a un Presidente del Gobierno, paso a paso
- Ordena el procedimiento de investidura
- Cuestión de confianza frente a moción de censura
- La Administración Central del Estado: órganos superiores y órganos directivos
- Ministro, Secretario de Estado y Subsecretario: quién manda sobre quién y quién nombra a quién
- Seis comprobaciones sobre la Administración Central
- Completa los literales del Gobierno
- Autoevaluación del Tema 3
- Tema 4 — Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- El régimen jurídico dual, explicado despacio: cuándo se te aplica el TREBEP y cuándo el Estatuto de los Trabajadores
- Derechos y deberes: del catálogo del artículo 14 al Código de Conducta, y por qué el Código de Conducta importa de verdad
- El funcionario interino y el personal eventual: dos clases que no son plaza
- Cinco comprobaciones: el interino y el eventual
- Funcionario de carrera frente a personal laboral fijo: la comparación que decide media docena de preguntas
- Recupera de memoria: ¿funcionario o laboral?
- Completa el artículo: la definición legal del personal laboral
- Test de cierre del Tema 4
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 5 a 6
- Tema 5 — Los procesos selectivos, la selección en la AGE y las incompatibilidades
- La selección de personal laboral en la Administración General del Estado, paso a paso
- Incompatibilidades: la Ley 53/1984 aplicada al personal laboral, sin atajos
- El circuito completo de un proceso selectivo de ingreso libre en el IV Convenio único
- Recupera el circuito: ordena las fases del proceso selectivo
- Completa el artículo: sistemas selectivos e incompatibilidades
- Test de cierre del Tema 5
- Tema 6 — El IV Convenio único: clasificación y órganos de seguimiento y aplicación
- El sistema de clasificación: grupos, familias y especialidades, y qué significa exactamente estar en M1
- Provisión de puestos y movilidad: el concurso abierto y permanente y las demás vías
- El régimen disciplinario del IV Convenio único: faltas, sanciones, prescripción y procedimiento
- Construye el sistema de clasificación por capas
- Comisión Negociadora frente a Comisión Paritaria: la distinción que decide el tema
- Recupera de memoria: órganos, clasificación y disciplina del Convenio
- Completa el articulado del IV Convenio único
- Test de cierre del Tema 6
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 7 a 8
- Tema 7 — El contrato de trabajo en la Administración Pública y la sindicación
- Suspensión del contrato: qué se paraliza, qué se conserva y qué añade el Convenio
- Extinción y despido: las tres calificaciones y las tres indemnizaciones
- Escalas de representación unitaria: los números que hay que saber sin dudar
- Comité de empresa frente a delegados de personal, y despido disciplinario frente a despido objetivo
- Recupera de memoria: contrato, despido y representación
- Completa el articulado: despido y comités de empresa
- Test de cierre del Tema 7
- Tema 8 — Igualdad de género, violencia de género, discapacidad, dependencia y LGTBI
- Ley Orgánica 3/2007: qué prohíbe, qué obliga y con qué instrumentos
- Ley Orgánica 1/2004: protección integral frente a la violencia de género
- Ley 4/2023: igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
- Discapacidad: el texto refundido de 2013 y el acceso al empleo público
- Dependencia: el SAAD, los grados y el itinerario de la persona solicitante
- El Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado
- Los tres grados de dependencia, uno al lado del otro
- Del reconocimiento de la dependencia al Programa Individual de Atención
- Recupera: ordena el itinerario de la dependencia
- Texto legal con huecos: definiciones nucleares de las cinco normas sociales
- Autoevaluación del Tema 8
- Ponte a prueba: el formato oficial de M1
- Tarjetas de decisión: lo que más se confunde del tronco común
- Pistas antes de acudir a la norma
- Trampas del bloque común — repaso final
- Las trampas del bloque común, en examen
- Plan de seis semanas
- Estrategia con −1/3
- Ocho comprobaciones antes del simulacro
- Fuentes y control de versión
- Glosario de repaso del bloque común
- Cinco preguntas reales del banco
Nada de confiar a ciegas.
Este lote reúne 2 productos con revisión editorial propia: Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026 (revisión del 2026-08-06): Abre con las bases de las cuatro convocatorias matriz —plazo de solicitud calculado día a día (Defensa, Transformación Digital y de la Función Pública y Justicia ya cerradas, los días 4, 6 y 7 de agosto de 2026; Transportes ya cerrada (4 de septiembre de 2026, por la regla de agosto de su disposición quinta) y MITECO (BOE-A-2026-15060) también cerrada (10 de septiembre de 2026)), tasa de M1, exenciones y vía de presentación—, verificadas contra el XML crudo del BOE y el PDF oficial de bases el 11 de agosto de 2026 (la convocatoria de Justicia, Orden PJC/705/2026, BOE-A-2026-15152, contra su PDF de bases en mjusticia.gob.es el 12 de agosto de 2026). Desarrolla además el itinerario posterior a la solicitud con las bases 4 a 8 de la convocatoria de Transportes (BOE-A-2026-14909, el mismo documento de 86 folios que reproduce la de Transformación Digital y de la Función Pública): resolución de admitidos y fecha del primer ejercicio en el plazo máximo de un mes, diez días hábiles de subsanación con sus límites, orden de actuación por la letra «B», llamamiento único, plantillas correctoras en dos días hábiles y dos más para alegar, veinte días hábiles de méritos en promoción interna y de requisitos al final, adjudicación de destinos, periodo de prueba de un mes en M1 y relaciones de candidatos con el umbral del 10 %. Reproduce el enunciado literal de los ocho temas comunes del grupo M1 (anexo VI del BOE-A-2026-14916, idéntico en la convocatoria de Transportes BOE-A-2026-14909) y los desarrolla todos: materia explicada, artículo, cifra y plazo contrastados contra el texto consolidado del BOE, comparativas de conceptos confundibles, huecos de literales y autoevaluación al cierre de cada tema. El epígrafe de derechos y deberes fundamentales del tema 1 se recorre artículo por artículo —Capítulo I (arts. 11 a 13), Sección 1.ª (arts. 14 a 29), Sección 2.ª y sus deberes (arts. 30 a 38), principios rectores (arts. 39 a 52) y suspensión del art. 55—, no como mapa de qué capítulo contiene qué artículos. Incluye tests interactivos y un simulador editorial con un banco de doscientas preguntas del bloque común, veinticinco por tema, del que cada simulacro extrae cuarenta. No cubre las cuarenta preguntas específicas de la especialidad ni la segunda parte de dos supuestos prácticos. Guía inicial Mantenimiento General AGE (grupo M1) 2026 (revisión del 2026-07-20): Guía inicial: convocatoria, mapa del proceso y del temario, temario común verificado contra el BOE y test inicial de preguntas originales. No desarrolla el temario específico completo de mantenimiento ni analiza exámenes oficiales previos. Las bases de cada ministerio prevalecen sobre esta guía.
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- edición
- Tercera edición, agosto de 2026
- revisión
- Equipo editorial de Red Opositor
22 fuentes citadas
- Resolución de convocatoria M1 Mantenimiento General, Ministerio de Ciencia (BOE de 09/07/2026, BOE-A-2026-14914)
- Modelo M1 Mantenimiento General de la Subsecretaría, con estructura y temario (BOE-A-2025-19611)
- IV Convenio único para el personal laboral de la AGE (texto consolidado, BOE-A-2019-7414)
- Punto de Acceso General, referencia 221596
- Defensa: bases y programa común M1
- Transformación Digital y de la Función Pública: proceso, formato y programa común M1
- Transportes: proceso, formato y programa común M1
- Interior: promoción interna M1, anexo V, sección II
- Constitución Española, texto consolidado
- Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público
- Ley 50/1997, del Gobierno
- TREBEP, texto consolidado
- Ley 53/1984, de Incompatibilidades
- Estatuto de los Trabajadores, texto consolidado
- Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical
- Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva
- Ley Orgánica 1/2004, de violencia de género
- RDL 1/2013, de derechos de las personas con discapacidad
- Ley 39/2006, de autonomía personal y dependencia
- Ley 4/2023, de igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI
- Justicia: convocatoria M1 (Orden PJC/705/2026)
- Justicia: bases y temario M1
Preguntas antes de comprar
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