Lote Artes Gráficas M1 Defensa + Mi primera oposición 2026 · la guía de método
Lo que recibes
- Formato
- Online, imprimible en PDF
- Estudio
- Plataforma online en tu cuenta
- Actualizaciones
- Revisiones gratuitas incluidas
- Entrega
- Enlace inmediato por correo
- Compra
- Pago único · acceso de por vida
Los 2 incluidos en el precio
Garantía de 14 días
Si no es lo que esperabas, te devolvemos los 45,95 €. Escríbenos a info@redopositor.com en 14 días. Sin preguntas.
Compruébalo antes de decidir. No es una promesa, es una muestra real.
Una muestra real del material, tal y como está dentro del pack.
14 días de garantía, devolución sin preguntas
Lo que recibes
-
Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
-
Página de estudio online, imprimible en A4 desde el navegador: guía condensada con la norma citada, no temario desarrollado punto por punto
-
Acceso inmediato tras el pago + email con el enlace
-
Acceso de por vida — pago único, sin suscripción
Índice
Ninguna sección coincide con la búsqueda.
Pack M1 Artes Gráficas Defensa 2026
- Índice del material
- Qué es la Constitución Española de 1978: norma suprema, forma rígida y reparto del poder
- Ejemplo resuelto: los dos itinerarios de reforma, aplicados
- Paso a paso: de la propuesta a la reforma publicada
- Valores superiores, principios constitucionales y principios rectores: tres niveles distintos
- Ejemplo resuelto: en qué nivel de protección cae cada enunciado
- Paso a paso: cómo clasificar un enunciado antes de responder
- Ojo: el artículo 10.1 no habla de participación ciudadana
- Los tres niveles del Título I, criterio a criterio
- Derechos y deberes fundamentales: la cartografía del Título I
- Ejemplo resuelto: dónde encaja cada artículo y qué protección lleva
- Paso a paso: dónde está el artículo que te preguntan
- Ojo: el plazo de detención preventiva no es de setenta y dos horas «libres»
- El Título I de la Constitución, capítulo por capítulo
- La protección de los derechos: la escalera del artículo 53
- Ejemplo resuelto: qué vía corresponde a cada lesión
- Paso a paso: de la lesión a la sentencia del Tribunal Constitucional
- Ojo: el amparo constitucional no cubre todos los derechos del Título I
- Ojo: el artículo 10.2 da una regla de interpretación, no un derecho
- Lo que se lleva de este tema
- Tema 3. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
- Los seis principios del artículo 103.1 CE, uno por uno
- Descentralización, desconcentración y delegación: tres palabras que el test intercambia
- La Administración General del Estado: cómo está montada por dentro
- Órganos superiores frente a órganos directivos: la lista del artículo 55.3
- La organización periférica: Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares
- Quién es quién en la Administración General del Estado en el territorio
- La organización territorial del Estado y las Comunidades Autónomas
- La distribución competencial: qué puede asumir la comunidad y qué es del Estado
- Ojo: quién resuelve un conflicto de competencias
- Los conflictos de competencias y el control de la actuación autonómica
- Ojo: el Subsecretario es órgano directivo, no superior
- La coordinación entre administraciones: deberes, técnicas y órganos
- La organización central: superiores y directivos (arts. 55 a 60)
- Qué hace cada órgano directivo (arts. 62, 63 y 66)
- El mapa de la Administración General del Estado
- Cada órgano con su nombramiento y su rango
- Dos trampas de actualidad y una de rango
- Los tres niveles del artículo 137: municipio, provincia y Comunidad Autónoma
- El articulado de la forma territorial, punto por punto
- Estado unitario, Estado federal y Estado autonómico
- Cómo se clasifica un Estado por su forma territorial, en tres preguntas
- Cómo se resuelve: dónde reside la soberanía en el Estado autonómico
- Trampa del tribunal: la autonomía no crea jerarquía entre municipio, provincia y Comunidad
- Diagrama: la organización territorial del Estado
- El proceso autonómico: del artículo 143 al Estatuto
- Las dos vías de acceso a la autonomía: artículo 143 frente a artículo 151
- Cómo se resuelve: cuántos municipios hacen falta para la iniciativa autonómica
- Trampa del tribunal: la cultura no es competencia exclusiva del Estado en bloque
- Literal: la federación de Comunidades Autónomas está prohibida
- Colaboración, cooperación y coordinación: la terna que se confunde
- La autonomía territorial del artículo 137 y sus límites constitucionales
- Quién manda en la Administración: el artículo 149.1.18 y las leyes del 150
- Las Administraciones Públicas y el órgano que las relaciona
- Clasifica cada función con su titular
- Artículos y principios, en fichas
- Caso resuelto: qué principio del artículo 103.1 actúa en cada decisión
- Tres preguntas para identificar el principio del artículo 103.1 que aplica
- Ojo: la eficacia no salta el procedimiento ni la jerarquía manda entre administraciones
- Caso resuelto: qué órgano firma un escrito y con qué rango
- Cómo clasificar un órgano de la Administración General del Estado, en tres preguntas
- Cómo se constituye una Comunidad Autónoma, del acuerdo provincial al Estatuto
- Ojo: la federación de Comunidades Autónomas está prohibida
- Caso resuelto: de quién es la materia que el enunciado pone en juego
- Cómo saber de quién es una competencia, en cuatro preguntas
- Ojo: la gestión del medio ambiente es materia que la comunidad puede asumir
- Caso resuelto: qué vía corre ante un choque entre el Estado y una comunidad
- Cómo resolver un conflicto de competencia, en tres preguntas
- Caso resuelto: colaboración, cooperación o coordinación en el mismo expediente
- Cómo separar colaboración, cooperación y coordinación, en tres preguntas
- Ojo: coordinar no es ordenar, y la cooperación no cede competencias
- Ojo: la Administración General del Estado tiene tres estructuras, no cuatro
- Ojo: el Estado no recupera por su cuenta lo que la comunidad ya asumió
- Qué dirige el Gobierno y qué es la Administración: la frase del artículo 97
- Ejemplo resuelto: quién decide cada cosa entre Gobierno y Administración
- Paso a paso: de la pregunta del examen al artículo que la resuelve
- Ojo: el Gobierno no se «limita a dirigir la Administración»
- La Administración Central del Estado: tres bloques y una lista cerrada de órganos
- Ejemplo resuelto: clasificar un órgano en dos movimientos
- Paso a paso: cómo se localiza un órgano de la AGE
- El Consejo de Ministros: la competencia es del colegiado, no del Presidente
- Ejemplo resuelto: quién aprueba, quién propone y quién solo asiste
- Paso a paso: de la propuesta al acuerdo del Consejo de Ministros
- Ojo: aprobar los proyectos de ley no es atribución del Presidente
- Ojo: en el Consejo de Ministros no se delibera en público, y asistir no es deliberar
- El Presidente del Gobierno: dirige, coordina y propone
- Ejemplo resuelto: elegir entre lo que dirige y lo que propone
- Paso a paso: qué precepto abrir según la atribución que pregunten
- Los Ministros: competencia y responsabilidad en su Departamento
- Ejemplo resuelto: potestad reglamentaria, ¿del Gobierno o del Ministro?
- Paso a paso: del Departamento ministerial al acto
- Los Secretarios de Estado: órganos superiores con sector propio
- Ejemplo resuelto: dónde queda un Secretario de Estado en la escala
- Paso a paso: comprobar la categoría de un alto cargo
- Los Subsecretarios y demás órganos administrativos: el nivel directivo
- Ejemplo resuelto: Subdirector general, alto cargo sí o no
- Paso a paso: de un título de puesto a su condición legal
- Ojo: el Subdirector general es órgano directivo pero no alto cargo
- Órgano superior, órgano directivo y alto cargo, criterio a criterio
- Lo que se lleva de este tema
- El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y Deberes. El contrato laboral: contenido, modalidades, suspensión y extinción. Negociación Laboral. Conflictos y convenios colectivos.
- Qué norma manda sobre cada materia del personal laboral
- Ojo: el personal laboral se rige por dos normas a la vez, y ninguna se come a la otra
- Ojo: la Administración no contrata cuando quiere ni a quien quiere
- Ojo: el indefinido no fijo no se convoca, porque no es una modalidad del contrato
- El contrato de trabajo: forma, comunicación y duración
- De la necesidad de personal al contrato firmado: las cuatro estaciones
- Ordena el itinerario de la contratación
- Los plazos del contrato de trabajo, uno por uno
- La suspensión: el contrato se para, la relación sigue viva
- Suspender o extinguir: las tres preguntas que lo separan
- La extinción: causas, indemnización y despido
- Derechos, deberes y responsabilidad disciplinaria del personal laboral
- Un caso resuelto con el material de este tema
- La negociación colectiva del personal laboral y el convenio
- El literal que decide la negociación del personal laboral
- Las tres fuentes del régimen del personal laboral
- Clasifica cada supuesto: suspende o extingue
- Glosario del bloque
- Fichas de repaso rápido
- Qué es la relación estatutaria y de dónde le vienen los derechos al funcionario
- Ojo: el personal eventual es una clase de empleado público, no una modalidad de laboral
- Clasifica cada supuesto en su clase de empleado público
- Ojo: la inamovilidad es un derecho del funcionario de carrera, y solo suyo
- Los derechos individuales del artículo 14, letra a letra
- Los derechos de ejercicio colectivo: cinco letras y sus remisiones
- Esquema: quién tiene cada derecho
- Ojo: la lista del artículo 14 es de derechos individuales, y la inamovilidad solo es de la condición de funcionario de carrera
- Caso práctico: la plaza que lleva tres años cubierta con una interina
- Cómo se nombra a un funcionario interino, paso a paso
- Ordena la tramitación de un expediente disciplinario
- La suspensión provisional: seis meses, retribuciones básicas y abono del tiempo
- Ojo: la separación del servicio no se le impone al interino, que es el señuelo de siempre
- El régimen de incompatibilidades y su ámbito: a quién alcanza
- Ojo: las incompatibilidades alcanzan a todo el personal, también al laboral
- Cuándo cabe un segundo puesto público
- Cómo se pide y se reconoce una compatibilidad
- Ordena la solicitud de compatibilidad
- Las actividades que quedan fuera del régimen de incompatibilidades
- Qué pasa si se incumple el régimen de incompatibilidades
- Esquema: el doble filtro de las incompatibilidades
- Glosario del tema
- Tarjetas de repaso del tema
- El caso del consejo de la empresa de aguas
- Tema 4. Los derechos y deberes de quien trabaja para la Administración
- 4.1 El Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- El Código de Conducta: los principios y las reglas que obligan al empleado público
- Ojo: el Código de Conducta tiene dos listas, no una
- Ojo: la orden del superior que no se obedece
- Un caso de conserjería: el sobre que llega a la conserjería
- Las ideas que hay que llevarse de este tema
- Los principios constitucionales del acceso al empleo público
- Los artículos que sostienen el tema
- Oposición, concurso-oposición y concurso: quién puede usar cada uno
- Caso: qué sistema se aplica a las plazas M1 de 2026
- Caso: el principio que la resolución declara antes de empezar
- Los principios, paso a paso: cómo se comprueban en unas bases
- Las tres reglas del artículo 1 de la Ley 53/1984
- Los cuatro supuestos en que cabe compatibilizar
- Lo que no se puede hacer nunca: actividades privadas prohibidas
- El procedimiento de compatibilidad, paso a paso
- Las actividades que no necesitan compatibilidad
- Ojo: el consejo de administración público no se cobra, y en el privado hay un techo del 10 por ciento
- Lo que el EBEP dice de las incompatibilidades
- Los tres interruptores del EBEP que apagan una solicitud de compatibilidad
- Caso resuelto: la colaboración que no se pudo autorizar
- Ojo: el interino no es funcionario de carrera, por mucho que ocupe su puesto
- Ojo: quién no puede formar parte del órgano de selección
- Ojo: nueve meses de exceso de tareas, no el año natural
- Itinerario de un proceso selectivo en la AGE, de la oferta al nombramiento
- Selección de personal en la AGE: quién convoca y bajo qué norma
- Caso: la solicitud presentada el día veintiuno
- De la oferta al contrato: las seis casillas del personal laboral en la AGE
- El poder judicial: los principios del artículo 117
- Ojo: el Tribunal Supremo es superior salvo en garantías constitucionales
- Caso: una resolución firme y el recurso de amparo
- El artículo 159 de la Constitución, literal
- Quién ejerce cada poder y cómo se inviste al presidente
- Plazos y mandatos que se preguntan
- El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
- El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado.: ejemplo resuelto
- El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado.: paso a paso
- Sistema de clasificación.
- Sistema de clasificación.: ejemplo resuelto
- Sistema de clasificación.: paso a paso
- Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria.
- Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria.: ejemplo resuelto
- Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria.: paso a paso
- Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria.
- Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria.: ejemplo resuelto
- Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria.: paso a paso
- Ojo: la especialidad no se exige solo al ingresar
- Ojo: qué titulación exige cada grupo
- Ojo: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria no son lo mismo
- Comisión Negociadora y Comisión Paritaria, criterio a criterio
- Quién es dependiente de quién en el seguimiento del Convenio
- El contrato de trabajo en la Administración Pública
- Trámites del primer día, y lo que no hace el Estatuto
- Cómo se formaliza y se comunica un contrato de trabajo en la Administración
- Modalidades
- Cuando el motivo escrito no encaja
- Cómo se justifica y se vigila un contrato temporal
- Suspensión
- El que vuelve y el que se va
- Cómo se declara la suspensión de un contrato de trabajo
- Suspensión no es extinción
- Privación de libertad sin sentencia
- Cargo público representativo
- Las quince causas de suspensión del artículo 45.1 ET
- Extinción. Sus causas
- Cálculo y letra, sin trampa
- Cómo se liquida la extinción de un contrato temporal
- Suspensión frente a extinción, criterio a criterio
- El despido
- Forma, tipicidad y elección
- Cómo se impone y se revisa un despido disciplinario
- Causas de nulidad del despido
- Sindicación del personal Laboral
- Candidaturas y elección
- Cómo se constituye la representación de los laborales
- Glosario del tema
- Para llevárselo en el bolsillo
- Políticas de igualdad de Género.
- Políticas de igualdad de Género.: ejemplo resuelto
- Políticas de igualdad de Género.: paso a paso
- Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
- Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.: ejemplo resuelto
- Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.: paso a paso
- Políticas contra la Violencia de género.
- Políticas contra la Violencia de género.: ejemplo resuelto
- Políticas contra la Violencia de género.: paso a paso
- Discapacidad y Dependencia.
- Discapacidad y Dependencia.: ejemplo resuelto
- Discapacidad y Dependencia.: paso a paso
- Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
- Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.: ejemplo resuelto
- Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.: paso a paso
- Ojo: la Unidad de Igualdad no es un órgano que cada Ministerio crea si quiere
- Ojo: no hace falta sentencia condenatoria para acreditar la violencia de género
- Ojo: los servicios del Catálogo van antes que la prestación económica
- Ojo: el Plan de la AGE obliga, se evalúa cada año y no absorbe la norma LGTBI
- Servicio del Catálogo o prestación económica, criterio a criterio
- De la norma al puesto de trabajo: dónde vive cada obligación de igualdad en la AGE
- Reconocimiento de las diferentes fases del proceso de preimpresión.
- Reconocimiento de las diferentes fases del proceso de preimpresión.: ejemplo resuelto
- Reconocimiento de las diferentes fases del proceso de preimpresión.: paso a paso
- Ojo: la obtención de la forma va DESPUÉS de la imposición
- Del original a la plancha, en una sola línea
- Organización del proceso de tratamiento de textos y compaginación.
- Organización del proceso de tratamiento de textos y compaginación.: ejemplo resuelto
- Organización del proceso de tratamiento de textos y compaginación.: paso a paso
- Ojo: compaginar no es editar
- Organización del proceso de tratamiento de imágenes.
- Organización del proceso de tratamiento de imágenes.: ejemplo resuelto
- Organización del proceso de tratamiento de imágenes.: paso a paso
- Organización del proceso de imposición y obtención de la forma impresora.
- Organización del proceso de imposición y obtención de la forma impresora.: ejemplo resuelto
- Organización del proceso de imposición y obtención de la forma impresora.: paso a paso
- Ojo: la imposición no es encuadernación ni va después de imprimir
- Ojo: CTP cambia cómo se obtiene la forma, no cómo se imprime
- Obtener la forma con CTP frente a imprimir sin forma, criterio a criterio
- Cámara de reproducción y prensa de contacto: dos máquinas, dos caminos de la imagen
- Ejemplo resuelto: del original al fotolito, con cada máquina en su sitio
- Paso a paso: cómo se obtiene una copia de contacto en la prensa de vacío
- Ojo: la prensa de contacto no imprime y el escáner no copia por contacto
- Escáneres: barrido punto a punto y la resolución que de verdad existe
- Ejemplo resuelto: qué resolución pedirle a un escáner
- Paso a paso: de la mesa de escaneado al fichero entregable
- Ojo: la interpolación no añade información y los dos ejes no son uno solo
- Discos magnéticos y cintas: dónde se guarda el dato y cuánto cuesta encontrarlo
- Ejemplo resuelto: buscar un fichero en disco y meter un respaldo en cinta
- Paso a paso: de la orden de lectura al sector devuelto
- Ojo: la cinta no admite acceso aleatorio y su velocidad no es su defecto
- Discos ópticos: una pista en espiral leída por láser, sin contacto y sin magnetismo
- Ejemplo resuelto: elegir soporte para entregar y para revisar
- Paso a paso: cómo lee el lector la pista de un disco óptico
- Ojo: CD-ROM, disco borrable y magnético son tres cosas distintas
- Ojo: la pista del CD es una espiral única, no un conjunto de pistas concéntricas
- Los cuatro caminos de la imagen y el dato, criterio a criterio
- Captura y almacenamiento: las familias y sus miembros
- Lo que se lleva de este tema
- Equipos de tratamiento: «Hardware»: procesadores, memorias RAM y virtual.
- Equipos de tratamiento: «Hardware»: procesadores, memorias RAM y virtual.: ejemplo resuelto
- Equipos de tratamiento: «Hardware»: procesadores, memorias RAM y virtual.: paso a paso
- Plataformas informáticas.
- Plataformas informáticas.: ejemplo resuelto
- Plataformas informáticas.: paso a paso
- Redes informáticas.
- Redes informáticas.: ejemplo resuelto
- Redes informáticas.: paso a paso
- Ojo: la RAM es volátil y el disco no, y la frontera es el comportamiento
- Ojo: la memoria virtual no es memoria física, es disco con papel de memoria
- Ojo: el medio compartido, la topología y el protocolo son tres cosas
- Trabajar, guardar o extender: RAM, memoria virtual y almacenamiento, criterio a criterio
- Del equipo a la red: en qué capa vive cada pieza del epígrafe
- «Rips».
- «Rips».: ejemplo resuelto
- «Rips».: paso a paso
- Filmadoras.
- Filmadoras.: ejemplo resuelto
- Filmadoras.: paso a paso
- Procesadoras.
- Procesadoras.: ejemplo resuelto
- Procesadoras.: paso a paso
- Impresoras.
- Impresoras.: ejemplo resuelto
- Impresoras.: paso a paso
- Ojo: el RIP resuelve la página, no la revela ni la imprime
- Ojo: resolución de salida y resolución de entrada no son la misma medida
- Ojo: subir la resolución no cambia la lineatura
- Filmadora y procesadora, criterio a criterio
- Ojo: la filmadora expone y la procesadora revela
- Del archivo compuesto al papel de prueba, máquina a máquina
- Sistemas de impresión.
- Sistemas de impresión.: ejemplo resuelto
- Sistemas de impresión.: paso a paso
- Ordena el recorrido de la tinta en offset
- Ojo: la tinta no va de la plancha al papel
- Ojo: el offset no es un sistema en relieve
- Los cuatro géneros de forma impresora
- Las cuatro formas impresoras frente a frente
- Clasifica cada rasgo por forma impresora
- Materias primas.
- Materias primas.: ejemplo resuelto
- Materias primas.: paso a paso
- Ordena la elección del soporte
- Ojo: gramaje no es espesor
- Características.
- Características.: ejemplo resuelto
- Características.: paso a paso
- Ordena el trabajo del cilindro de huecograbado
- Ojo: la celdilla decide la densidad
- Ideas que te llevas
- Proceso de impresión: En Offset; En huecograbado; En serigrafía; En flexografía.
- Proceso de impresión: En Offset; En huecograbado; En serigrafía; En flexografía.: ejemplo resuelto
- Proceso de impresión: En Offset; En huecograbado; En serigrafía; En flexografía.: paso a paso
- Proceso de impresión: En Offset; En huecograbado; En serigrafía; En flexografía.: excepciones y trampas
- Ojo: en flexografía la forma está en relieve y la tinta corre
- Ojo: el huecograbado imprime directo y no corrige registro
- Ojo: la serigrafía es versátil con el soporte y lenta con la tirada
- Los cuatro sistemas, criterio a criterio
- Dónde vive la imagen y hacia dónde viaja la tinta en cada sistema
- Máquinas de impresión.
- Máquinas de impresión.: ejemplo resuelto
- Máquinas de impresión.: paso a paso
- Clases y características.
- Clases y características.: ejemplo resuelto
- Clases y características.: paso a paso
- Partes principales.
- Partes principales.: ejemplo resuelto
- Partes principales.: paso a paso
- Estructuras.
- Estructuras.: ejemplo resuelto
- Estructuras.: paso a paso
- Ojo: la que imprime dos caras en una pasada es la perfeccionadora
- Ojo: qué se regula en cada unidad
- Ojo: presión y registro no se regulan igual
- Ojo: quién transporta el papel
- Monocilíndrica, bicilíndrica y perfeccionadora, criterio a criterio
- Qué pieza hace cada cosa en el recorrido del soporte
- Proceso general de las operaciones de encuadernación.
- Proceso general de las operaciones de encuadernación.: ejemplo resuelto
- Proceso general de las operaciones de encuadernación.: paso a paso
- Principios tecnológicos.
- Principios tecnológicos.: ejemplo resuelto
- Principios tecnológicos.: paso a paso
- Ojo: el plegado no siempre va antes de la encuadernación
- Ojo: sin alzado no se cose ni se encola
- Ojo: qué guillotina corta qué
- Cosido con hilo frente a encolado, criterio a criterio
- Del pliego impreso al libro acabado, operación por operación
- Clases de encuadernaciones: revistas, libros.
- Clases de encuadernaciones: revistas, libros.: ejemplo resuelto
- Clases de encuadernaciones: revistas, libros.: paso a paso
- Clases de encuadernaciones: revistas, libros.: el orden que no se salta
- Ojo: rústica y cartoné no son dos calidades de lo mismo
- Ojo: la revista no se cose cuadernillo a cuadernillo
- Ojo: el hilo no se elige solo por el número de páginas
- Rústica, cosido y cartoné, cara a cara
- Los dos ejes de la clasificación
- Encuadernación en piel; en badana; en cartoné.
- Encuadernación en piel; en badana; en cartoné.: ejemplo resuelto
- Encuadernación en piel; en badana; en cartoné.: paso a paso
- Encuadernación en piel; en badana; en cartoné.: el orden que no se salta
- Ojo: badana no es sinónimo de piel plena
- Ideas que te llevas
- Máquinas de encuadernación: Clases y características.
- Máquinas de encuadernación: Clases y características.: ejemplo resuelto
- Máquinas de encuadernación: Clases y características.: paso a paso
- Máquinas de encuadernación: Clases y características.: el orden que no se salta
- Ojo: el flujo completo y los componentes aislados no son la misma pregunta
- Tipos de máquinas.
- Tipos de máquinas.: ejemplo resuelto
- Tipos de máquinas.: paso a paso
- Tipos de máquinas.: el orden que no se salta
- Ojo: la guillotina de tres cuchillas no es un dato menor
- Funcionamiento y componentes.
- Funcionamiento y componentes.: ejemplo resuelto
- Funcionamiento y componentes.: paso a paso
- Funcionamiento y componentes.: el orden que no se salta
- Ojo: alzadora y embuchadora no hacen lo mismo
- Ojo: la fresadora es una etapa previa, no un acabado
- Encoladora, cosedora y fresadora, cara a cara
- El flujo de la encuadernadora
- Ideas que te llevas
- Proceso general de las operaciones de manipulados de papel.
- Proceso general de las operaciones de manipulados de papel.: ejemplo resuelto
- Proceso general de las operaciones de manipulados de papel.: paso a paso
- Ojo: manipulado y encuadernación no son el mismo proceso
- Ojo: troquelar y hendir son operaciones opuestas
- Ojo: el adhesivo se elige con la máquina, no contra ella
- Ordena las operaciones de una línea de manipulado
- Principios tecnológicos.
- Principios tecnológicos.: ejemplo resuelto
- Principios tecnológicos.: paso a paso
- Separar la pieza: guillotina, troquel y hendido frente a frente
- El recorrido de una línea de manipulado
- Ideas que te llevas
- Clases de manipulados: bolsas, libretas, etiquetas, estuches, cajas, «displays».
- Clases de manipulados: bolsas, libretas, etiquetas, estuches, cajas, «displays».: ejemplo resuelto
- Clases de manipulados: bolsas, libretas, etiquetas, estuches, cajas, «displays».: paso a paso
- Ojo: dos bolsas con el mismo nombre
- Ojo: la etiqueta se elige por su impresión, no por su forma
- Ojo: «display» no es «diseño»
- Ojo: estuche y caja no se intercambian
- El criterio que ordena el epígrafe
- Estuche frente a caja
- Ideas que te llevas
- Mapa de las clases de manipulados
- Máquinas de manipulado de papel y cartón.
- Máquinas de manipulado de papel y cartón.: ejemplo resuelto
- Máquinas de manipulado de papel y cartón.: paso a paso
- Máquinas de manipulado de papel y cartón.: el orden del proceso
- Clases, características, funcionamiento.
- Clases, características, funcionamiento.: ejemplo resuelto
- Clases, características, funcionamiento.: funcionamiento paso a paso
- Clases, características, funcionamiento.: el ciclo de la máquina
- Ojo: la plegadora automática y la de cuchillas no son la misma máquina
- Ojo: de plato a cilindro cambia el troquel entero
- Ojo: la lámina del estampador se transfiere, no se imprime
- Ojo: el laminado es una película, no es un barniz
- Estampar y laminar: dos acabados que no se confunden
- Las familias del manipulado, en orden de paso
- Ideas que te llevas
- Materiales de producción en Artes Gráficas: Soportes de impresión; Tintas; Formas impresoras y películas; Materiales complementarios.
- Materiales de producción en Artes Gráficas: ejemplo resuelto
- Materiales de producción en Artes Gráficas: del pedido a la máquina
- Ojo: estucado y no estucado no son acabados intercambiables
- Ojo: el barniz de mojado no es tinta diluida
- Ojo: no todas las formas impresoras son planchas metálicas
- Ojo: los complementos entran en la ficha técnica, no aparte
- Los cuatro frentes de material, criterio a criterio
- De qué está hecho lo que se imprime
- Estructura de la prueba: ejercicio único, dos partes, penalización y mínimos.
- Estructura de la prueba: ejercicio único, dos partes, penalización y mínimos.: ejemplo resuelto
- Estructura de la prueba: ejercicio único, dos partes, penalización y mínimos.: paso a paso
- Estructura de la prueba: ejercicio único, dos partes, penalización y mínimos.: excepciones y trampas
- Estrategia y gestión del tiempo en la primera parte: 80 preguntas en 80 minutos.
- Estrategia y gestión del tiempo en la primera parte: 80 preguntas en 80 minutos.: ejemplo resuelto
- Estrategia y gestión del tiempo en la primera parte: 80 preguntas en 80 minutos.: paso a paso
- Estrategia y gestión del tiempo en la primera parte: 80 preguntas en 80 minutos.: excepciones y trampas
- Resolución de los supuestos prácticos de la parte específica: 2 supuestos en 70 minutos.
- Resolución de los supuestos prácticos de la parte específica: 2 supuestos en 70 minutos.: ejemplo resuelto
- Resolución de los supuestos prácticos de la parte específica: 2 supuestos en 70 minutos.: paso a paso
- Resolución de los supuestos prácticos de la parte específica: 2 supuestos en 70 minutos.: excepciones y trampas
Mi primera oposición: la guía de método
- Qué resuelve esta guía y qué no
- El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
- Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
- La confusión que más caro sale al empezar
- Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
- Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
- Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
- Qué son las bases y qué son los anexos
- Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
- Ordene la lectura de una convocatoria
- Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
- Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
- Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
- El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
- Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
- Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
- Las palabras que aparecen en toda convocatoria
- Repaso rápido del vocabulario
- Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
- Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
- De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
- El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
- Empareje cada grupo con la titulación que exige
- La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
- Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
- Un proceso selectivo de principio a fin
- Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
- Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
- La instancia: qué se declara y qué se acredita
- Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
- El cupo de reserva para personas con discapacidad
- Compruebe lo que ha entendido del proceso
- Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
- Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
- Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
- Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
- Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
- Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
- Cómo se planifica para poder sostenerlo
- Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
- Qué no hace falta comprar al empezar
- Dudas que se repiten al empezar
- Lo que hay que recordar de toda la guía
- Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
Preguntas antes de comprar
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.
¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del material, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.